Moja firma - Portal Przedsiębiorcy

Podatnik nie ma obowiązku wpłacenia zaliczki za ostatni miesiąc lub kwartał roku podatkowego, jeżeli złoży zeznanie w terminie do 20. stycznia następnego roku podatkowego i w tym terminie dokona zapłaty podatku wynikającego z tego zeznania.

Realizujemy projekt innowacyjny współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, którego ideą jest wypracowanie bezpłatnej aplikacji on-line (zawierającej pakiet narzędzi informatyczno-psychologicznych) wspomagającej zarządzanie wiekiem w organizacjach. Służyć ma to zwiększeniu efektywności pracy, przepływu wiedzy i doświadczeń pomiędzy pracownikami w różnym wieku w firmie, w tym przedłużeniu aktywności zawodowej pracownic w wieku powyżej 50 lat.

Rozwiązywanie sporów między pracownikami a pracodawcami może nastąpić na mocy ugody między nimi, bez konieczności kierowania sprawy na drogę sądową. Można tego dokonać w ramach postępowania przed komisją pojednawczą działającą u danego pracodawcy.

Interpretacja ogólna prawa podatkowego pomocna jest przy rozbieżności stanowisk organów podatkowych czy kontrowersyjnych przepisach podatkowych. Korzystna dla podatnika interpretacja to cenny instrument ochronny.

Osoby wykonujące daną pracę na rzecz swojego pracodawcy są uprawnione do otrzymywania stosownego wynagrodzenia w wysokości wynikającej z zawartej umowy. Pracodawcy powinni być przygotowani na kontrolę legalności zatrudnienia prowadzonej przez PIP. Jak wygląda zatem legalne zatrudnienie?

Absolwenci szkół wyższych rozpoczynający własną działalność gospodarczą mogą liczyć na niskooprocentowane pożyczki w wysokości 0,69% w skali roku. Pomoże w tym program „Pierwszy biznes – wsparcie w starcie”, który obejmie obszary województw.

Dane za 2012 rok pokazują, że najszybciej rośnie grupa osób rozliczających się wg skali podatkowej. Pozytywne tendencje widać też w podatku liniowym. Stabilna i najbardziej liczna jest jednak grupa przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem. Danych o karcie podatkowej na razie nie ma.

Resort finansów szykuje zmianę dla przedsiębiorców wybierających opodatkowanie kartą podatkową. Wypełnienie wniosku o zastosowanie opodatkowanie w formie karty podatkowej ma zajmować mniej czasu. Zgodnie z planem, nowy formularz PIT-16 ma obowiązywać już od stycznia 2014 r.

W zależności od charakteru kontraktu menedżerskiego, osoba wykonująca pracę na zasadach umowy o pracę podlega ubezpieczeniom społecznym na tych samych zasadach jak pracownik. Co w sytuacji, gdy kontrakt jest umową o świadczenie usług?

W rzeczywistości nie wszystkie informacje znajdujące się w Krajowym Rejestrze Sądowym są zgodne ze stanem faktycznym. Często dane są nieaktualne bądź brak jest nowych, istotnych informacji. Kto odpowiada za publikowane dane w KRS?

Od zaległości podatkowych trzeba zapłacić jeszcze odsetki. W paru przypadkach jednak zalegający z zapłatą podatnik nie będzie musiał ponosić dodatkowych kosztów. Wystarczy, że złoży do urzędu odwołanie lub zostanie wszczęte postępowanie, a naliczanie odsetek może zostać wstrzymane.

Połowa polskich małych firm nie ma szansy na kredyt. Polska jest europejskim liderem pod względem liczby firm wykluczonych z sektora bankowego z powodu złej historii kredytowej – wynika z danych Eurostatu.

Przedsiębiorcy, zatrudniający członków najbliższej rodziny, którzy pomagają im w prowadzeniu działalności muszą za takich pracowników opłacać składki ZUS. Obowiązku tego należy dopełnić nawet wtedy, gdy praca jest nieodpłatna.

Po śmierci pracownika jego najbliższym należą się odpowiednie świadczenia. Komu i na podstawie jakich dokumentów należy wypłacić świadczenia po śmierci pracownika?

Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę na piśmie, określającą prawa i obowiązki stron umowy. Kiedy powstaje obowiązek zawarcia takiej umowy?

Przedsiębiorca może rozliczyć w kosztach podatkowych wydatek udokumentowany dowodem dokonania opłaty na poczcie czy wydrukowanym potwierdzeniem przelewu. Jeżeli w firmie prowadzone są księgi rachunkowe istnieje możliwość posłużenia się dokumentem zastępczym, który w określonych warunkach może nie posiadać np. danych klienta, o ile zakupione towary nie są opodatkowane VAT-em.

Podatnik może odliczyć VAT od wydatków poniesionych na zakup materiałów budowlanych w związku z remontem nieruchomości, nawet jeśli podatnik nie jest właścicielem mieszkania czy domu. Trzeba jednak spełniać pewne warunki.

Przedsiębiorca częstujący pracowników kawą czy herbatą podczas różnego rodzaju narad, spotkań wewnętrznych, szkoleń czy posiedzeń zarządu nie zapłaci VAT-u od zużytych artykułów.

Członek rodziny przedsiębiorcy, zatrudniony u niego na podstawie umowy o pracę może zostać uznany za osobę współpracującą. Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osobę współpracującą w całości przypada przedsiębiorcy z własnych środków. Podstawą wymiaru składki będzie wówczas zadeklarowana kwota taka jak za przedsiębiorcę.

W myśl przepisów obowiązujących od stycznia 2013 roku, wydatki nieopłacone w ustawowo przewidzianym terminie podlegają obowiązkowemu wyksięgowaniu z kosztów. A jak jest w przypadku kilometrówki, w której wydatki są limitowane, czy tutaj również konieczna będzie korekta w sytuacji braku zapłaty? Jak wygląda korekta kosztów uzyskania przychodów w kilometrówce?

Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą dowolnie wybrać sposób płacenia podatków. Do rozliczeń mogą zastosować: skalę podatkową , podatek liniowy, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych bądź kartę podatkową. Która forma będzie najkorzystniejsza?

Każdemu przysługuje prawo do skorzystania z przysługującej mu ochrony prawnej w zakresie ubezpieczeń. W przypadku niezgodnych z prawem czynności Towarzystwa Ubezpieczeniowego, istnieje możliwość skierowania skargi do Rzecznika Ubezpieczonych na działanie ubezpieczyciela.

Aby pracodawca otrzymał dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego zobowiązany jest do wyliczenia dwóch stanów zatrudnienia - zarówno wszystkich pracowników ogółem, jak i samych osób niepełnosprawnych.

Obowiązkowi poddania się badaniom lekarskim podlegają osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy. W przypadku zleceniobiorców poddanie się badaniom lekarskim zależy od decyzji pracodawcy, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy.

Osoby rozpoczynające działalność mogą opłacać przez 24 miesiące preferencyjne składki ZUS. Istnieje możliwość wydłużenia tego okresu o prawie miesiąc, przez co przedsiębiorca może zyskać nawet 600 zł. Zadecyduje o tym dzień wpisania do rejestru.

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzieło nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, nawet w przypadku płatników, którzy stosują do przychodów z umowy 50% kosztów uzyskania przychodu. Wskazane zagadnienie zostało omówione na poniższym przykładzie.

Pracodawca może powierzyć samochód służbowy praktykantowi, gdyż przepisy prawa nie zabraniają wprost takiej czynności. Zastosowanie znajdą postanowienia umowy cywilnoprawnej zawartej z praktykantem. Jaki rodzaj umowy jest zatem odpowiedni?

Nie ma przepisu, który by wskazywał, że czas spędzony na obowiązkowych zajęciach przez pracownika podnoszącego kwalifikacje z inicjatywy albo za zgodą zakładu uwzględniamy w jego czasie pracy. Jak wygląda kwestia czasu pracy i delegacji służbowych pracownika podnoszącego kwalifikacje?

Podatnicy dokonujący w ramach prowadzonej działalności gospodarczej zarówno czynności opodatkowanych jak i tych niepodlegających opodatkowaniu zobowiązani są do odrębnego określenia kwot podatku naliczonego związanych z czynnościami, w stosunku do których podatnikowi przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego.

Podatnicy, którzy rejestrują sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej za pomocą kas fiskalnych, musieli w bieżącym roku zapoznać się z wieloma zmianami. Jakie dane powinny znaleźć się na przekazywanym klientowi paragonie?

Resort Finansów planuje wprowadzenie zmian w zakresie kontroli podatników przez urzędy skarbowe. Zgodnie z założeniami do projektu, w określonych sytuacjach fiskus będzie mógł skontrolować firmę bez wcześniejszego uprzedzenia. Kogo może spotkać niezapowiedziana kontrola fiskusa?

Pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze dwóch dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji jednego pracodawcy użytkownika lub więcej niż jednego pracodawcy użytkownika. Co w sytuacji, gdy pracownik nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego?

Od września 2013 r. przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z urlopu wychowawczego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Budżet państwa będzie finansował składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne osobom, które będą miały co najmniej 6 miesięczny staż ubezpieczeniowy.

Przedsiębiorcy, którego niezdolność do pracy powstanie w pierwszym miesiącu ubezpieczenia chorobowego, a okres tego ubezpieczenia rozpocznie się nie później niż 30 dni od ustania ubezpieczenia z innego tytułu, wówczas podstawę wymiaru zasiłku tego ubezpieczonego będzie stanowiła pełna zadeklarowana przez niego podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe.

Pracownikowi, którego stosunek pracy ustał oraz spełnił warunki uprawniające do emerytury przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Jednakże pracownik, który już otrzymał odprawę, nie jest uprawniony do ponownego jej otrzymania.

Ponoszone w urzędzie opłaty mogą obniżyć należny podatek. Opłatę skarbową pobieraną od przedsiębiorcy przez fiskusa, wójta lub burmistrza miasta można bowiem zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nieobecność w pracy jest długotrwała określona w przepisach prawa pracy. Jednakże pracodawca nie może rozwiązać stosunku pracy po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności.

Zawieszając działalność przedsiębiorca może pozbyć się jedynie części ciężaru ponoszenia pewnych wydatków. Jeśli na potrzeby firmy wykorzystuje budynki czy magazyny, będzie musiał nadal opłacać za nie podatek. Na szczęcie ma możliwość rozliczyć go w kosztach firmy.

Mediacja jest dobrowolnym sposobem rozwiązywania sporów. Ugoda zawarta w trakcie mediacji zatwierdzona przez sąd traktowana jest jak ugoda zawarta przed sądem. Czy jest to skuteczny sposób rozstrzygania sporów?

Zwrot nadpłaty podatku może mieć swoje źródło w uchyleniu lub stwierdzeniu nieważności przez sąd administracyjny ostatecznej decyzji, z której wynikała wysokość podatku, który został już wyegzekwowany przez organ. Warunki zwrotu podatnikowi tak powstałej nadpłaty są szczegółowo uregulowane w przepisach ordynacji podatkowej.

Uprawnienie do skorygowania deklaracji podatkowej ulega zawieszeniu na czas kontroli podatkowej i postępowania podatkowego. Kiedy możliwe jest złożenie korekty, a w jakich sytuacjach jest ono nieskuteczne?

Pracodawca, zatrudniając pracownika, zobowiązuje się do wypłaty wynagrodzenia za wykonaną pracę. W pewnych przypadkach pracodawca jest zwolniony z tego obowiązku, np. gdy pracownik został wezwany do sądu w celu pełnienia funkcji ławnika.

Osoby wynajmujące pokoje wczasowiczom zobowiązane są do zapłaty podatku, niezależnie od tego, czy robią to prywatnie, czy w ramach działalności gospodarczej. Wyjątkiem jest wynajem pokoi na wsi, ale pod warunkiem, że jest ich nie więcej niż pięć.

Praca w nadgodzinach może być zlecona pracownikowi przez pracodawcę. Polecenie takie może być wydane w jakikolwiek sposób przez każde zachowanie się przełożonego ujawniające w dostateczny sposób jego wolę.

Nagana pracownika jest konsekwencją nieprzestrzegania zasad określonych przez pracodawcę. Udzielenie tego rodzaju kary zależy od kwalifikacji czynu. Nagana jest udzielana z wpisem do akt pracownika.

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe może być opłacane przez przedsiębiorców. Wymaga to złożenia wniosku o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. W jaki sposób zgłosić chęć dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?

Kontrola skarbowa w firmie może polegać na przeglądaniu ksiąg rachunkowych czy weryfikacji majątku firmy - między innymi takie uprawniania mają kontrolerzy z urzędu skarbowego. W przypadku podejrzenia popełnienia przestępstwa skarbowego mogą zatrzymać dokumentację. Jeśli przedsiębiorca będzie utrudniał im pracę, mogą wezwać policję. Jak przebiega kontrola skarbowa w firmie?

W trudnych czasach warto przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu nowego pracownika rozważyć zalety praktyki absolwenckiej. Z tytułu zatrudnienia praktykant nie będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Pracodawca, zatrudniając telepracownika, powinien określić zasady wykonywania pracy w tej formie. Reguły te powinny się znaleźć w regulaminie telepracy lub w porozumieniu zawartym ze związkami zawodowymi. W jaki sposób zatrudnić telepracownika?

Umowa o pracę jest źródłem praw i obowiązków stron stosunku pracy, dlatego też jej postanowienia powinny uwzględniać wolę stron i charakteryzować się poszanowaniem obowiązujących przepisów prawa pracy. Postanowienia umów o pracę mniej korzystne dla pracownika niż wynikające z przepisów prawa pracy są nieważne i zamiast nich stosuje się odpowiednio te przepisy.

Temat Dnia

Rozlicz się z PIT za poprzedni rok do 20 stycznia i nie wpłacaj zaliczki za grudzień 2013 r.

Innowacja dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw – KONSULTANT HR

Ugoda jako sposób zakończenia sporu

Interpretacja ogólna chroni podatnika

Jak powinno wyglądać legalne zatrudnienie?

Jak ubiegać się o tanią pożyczkę dla studenta - przedsiębiorcy?

Jakie opodatkowanie wybierają polskie firmy?

Uproszczenie PIT - 16

Jak opłacać składki ZUS od kontraktu menedżerskiego?

Jakie informacje powinny znajdować się w KRS?

Zaległości podatkowe a odsetki za zwłokę

Małe firmy bez szans na kredyt

Za pracę za darmo również należy opłacać składki ZUS

Wypłacanie świadczeń po śmierci pracownika

Czy pracownik ma obowiązek podpisania umowy szkoleniowej?

Rozliczenie kosztów na podstawie potwierdzenia przelewu

VAT od materiałów budowalnych odliczy również samoistny posiadacz budynku

Kawa dla pracownika bez VAT-u

Ubezpieczenia członka rodziny zatrudnionego przez przedsiębiorcę

Korekta kosztów uzyskania przychodów w kilometrówce

Przedsiębiorca może wybrać sposób opłacania podatków

Skarga na działanie ubezpieczyciela

Jak uzyskać dofinansowanie z PFRON?

Czy pracownik na zleceniu podlega obowiązkowym badaniom lekarskim?

Niższe składki ZUS przez dodatkowy miesiąc

Zgłoszenie wykonawcy dzieła do ZUS

Powierzenie samochodu służbowego praktykantowi jest możliwe

Czas pracy i delegacje służbowe

Czynności wykonywane sporadycznie a proporcja VAT

Co musi się znaleźć na paragonie fiskalnym?

Niezapowiedziana kontrola fiskusa w firmie

Urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego

Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców

Zasiłek dla przedsiębiorców ubezpieczonych krócej niż 1 miesiąc

Kiedy pracownikowi należy się odprawa emerytalna?

Wydatek za złożenie VAT-R można rozliczyć w kosztach

Rozwiązanie umowy o pracę po długotrwałej chorobie

Podatek od lokalu mimo zawieszenia firmy

Mediacja sposobem na rozwiązywanie sporów między przedsiębiorcami

Zwrot nadpłaty podatku

Zawieszenie prawa do korekty deklaracji podatkowej

Kiedy pracodawca nie musi wypłacać wynagrodzenia?

Wynajem pokoi wczasowiczom - co z podatkami?

Praca w nadgodzinach - kiedy można ją zlecić?

Nagana pracownika z wpisem do akt

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe

Kontrola skarbowa w firmie

Praktyki absolwenckie - czy warto?

Jak zatrudnić telepracownika?

Nieprawidłowe klauzule w umowach o pracę