Tematy - Start up, Rynek pracy - INFOR.PL

Prawie 100 mln zł czeka na startupy z branż gier, sztucznej inteligencji, cyberbezpieczeństwa, dronów, robotyki, enterprise software, RegTech czy FinTech w nowo utworzonym funduszu corporate venture capital – ffVC Tech & Gaming.

Jak podkreślił Tomasz Czop, dyrektor WUP patrząc z perspektywy ostatnich miesięcy zwolnienia najczęściej pojawiały się podmioty branży automotive i lotniczej.

Do 30 listopada br. młodzi przedsiębiorcy mogą zgłaszać się do czwartej rundy Akceleratora Innowacji Przemysłowych IndustryLab.

O 30 pp. wzrósł w ciągu miesiąca poziom obaw Polaków wywołanych przez pandemię koronawirusa. Opracowany przez Deloitte indeks niepokoju wynosi nad Wisłą 34 proc. i jest najwyższy na świecie. Najnowsza edycja badania firmy doradczej Deloitte Global State of the Consumer Tracker pokazuje, że ogólny poziom lęku przełożył się na niemal wszystkie przyzwyczajenia i zachowania konsumentów w Polsce. Aż 46 proc. z nas deklaruje, że kupuje na zapas. To najwyższy wynik dla Polski w historii badania i ponownie najwyższy w Europie.

Od tego, jak długo utrzyma się szczepionkowy optymizm będzie zależała sytuacja nie tylko na rynkach finansowych. Przeszliśmy płynnie od paniki związanej z restrykcjami w Europie do hurraoptymizmu po rewelacjach Pfizera.

Praca z młodymi ludźmi, którzy dopiero rozpoczynają karierę, pozwala spojrzeć na środowisko i kulturę pracy oczami osób, które nie mają jeszcze utartych ścieżek i nawyków zawodowych. Jaką wartość niesie to dla pracodawcy?

Amerykanie i Niemcy – potrzebują zasad, których należy się trzymać podczas wprowadzania zmian. Włosi, Hiszpanie i Turcy wolą znać cel i motywację. Dlaczego świadomość kulturowa jest ważna w zarządzaniu zespołem?

Koronawirus zbiera żniwo. Co 5 firma rezygnuje z inwestycji, zawiesza wydatki na szkolenia, wyposażenie biur oraz na reklamę i marketing.

Realia rynku pracy w tym roku zostały zdominowane przez wpływ COVID-19, najbardziej istotnym czynnikiem kreującym te zmiany jest technologia.

Każda zagraniczna firma, która chciałabym założyć i prowadzić swój biznes w Polsce może otrzymać wsparcie finansowe. Takie działanie jest możliwe w ramach konkursu Poland Prize. Właśnie rozpoczął się nabór dla zainteresowanych podmiotów. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać wsparcie i ile pieniędzy można dostać?

Sytuacja na rynku pracy jest stabilna. Jednak to stan przejściowy. Bezrobocie będzie rosnąć w sposób znaczący w II lub III kwartale 2021 r. Zapraszamy do obejrzenia komentarza video w tym temacie.

Gdzie chcą pracować specjaliści i menedżerowie? Na popularności wśród przedstawicieli kadry średniego i wyższego szczebla, kosztem Krakowa i Wrocławia, zyskuje Warszawa (+7 p.p.), w której chętnie pracowałby już co drugi respondent. Pierwszy raz, tak wysokie, drugie miejsce w rankingu zajęło Trójmiasto. Coraz wyższe wyniki notują też mniejsze ośrodki.

Odbudowa etatów w sektorze przedsiębiorstw słabnie. We wrześniu przyrost wyniósł już tylko kilkanaście tysięcy etatów wobec kilkudziesięciu tysięcy zanotowanych latem. Odbudowa w dużej części wynikała z przywracania wymiaru czasu, skróconego w ramach tarcz antykryzysowych. To czasowo zamroziło trend spadkowy na rynku pracy.

Konkurs skierowany jest do mikro- i małych przedsiębiorstw typu startup, które z powodzeniem ukończyły proces inkubacji w jednej z sześciu „Platform startowych”, i chcą wprowadzić produkt na rynek krajowy lub zagraniczny oraz systematycznie zwiększać sprzedaż.

2020 rok przyniósł ze sobą wyzwania, które zaskoczyły nas wszystkich. Mimo to, Wrocław nie zwalnia tempa! Działający tu przedsiębiorcy, naukowcy i innowatorzy stale rozwijają technologie, produkty i usługi, które podbijają światowe rynki. Okazją do ich poznania będą wirtualne targi oraz konferencja Made in Wrocław 2020. Portal Infor.pl jest patronem medialnym wydarzenia.

Eurostat opublikował miesięczną stopę bezrobocia w sierpniu dla krajów UE. Pokazuje ona względną stabilizację stopy bezrobocia w Polsce, ale nie dostarcza informacji o kompleksowym stanie rynku pracy. Tymczasem wg badania zgodnego z metodologią europejską w II kw. ponad 270 tys. osób w Polsce straciło pracę. Co więcej, aktywność zawodowa jest w naszym kraju najniższa od 10 lat.

Kilkukrotnie wyższe wynagrodzenia niż w swoim kraju, bliskość geograficzna i kulturowa oraz niska bariera językowa to najważniejsze powody, dla których Ukraińcy decydują się na emigrację do Polski. Większość, bo aż 61% tych, którzy mieli doświadczenia pracy nad Wisłą, planuje powrót – tak wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service.

Koronawirus powoduje, że firmy poszukują tanich miejsc do produkcji swoich produktów. Dla wielu przedsiębiorców – przede wszystkim z Europy Zachodniej, lecz także z Azji – dobrą lokalizacją będzie właśnie Polska, ze względu na położenie w Europie Środkowej, przynależność do Unii Europejskiej i fakt, że wciąż mamy dużo niższe koszty pracy niż na Zachodzie.

Niektóre rozwiązania powstałe w czasie pandemii COVID-19 mogą okazać się przydatne także w czasie, kiedy wirus zostanie ostatecznie pokonany.

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw rośnie, ale to tylko mniej niż połowa całego obrazu rynku pracy. Dane ZUS nadal pokazują negatywne tendencje. Jest za wcześnie na ogłaszanie końca problemów na rynku pracy.

Pandemia mocno zmieniła rynek pracy. Obecnie na znaczeniu zyskują branże umożliwiające skuteczniejsze działania w kwestii narzucanych ograniczeń. W czołówce najbardziej poszukiwanych zawodów znaleźli się przedstawiciele takich profesji jak m.in. specjalista ds. BHP i ekspert ds. e-commerce. Digital manager i business intelligence są również wysoko w zestawieniu.

Przedsiębiorstwa coraz częściej otwierają się na pozyskiwanie innowacji z zewnątrz i rozwijają know-how w zakresie współpracy ze startupami. Dzięki temu młode innowacyjne przedsiębiorstwa otrzymują wsparcie mentoringowe, eksperckie oraz finansowe.

Jest światełko w tunelu. Poprawia się sytuacja na rynku pracy, niemal co piąta firma planuje zwiększyć zatrudnienie - wynika z najnowszej edycji badania „KoronaBilans MŚP”. W poprzedniej edycji badania takie deklaracje składało 14,8 proc. firm.

Rynek pracy dotkliwie odczuł skutki wprowadzonych obostrzeń związanych z pandemią koronawirusa, ale pracodawcy stosunkowo szybko przystosowali się do nowych warunków, co powinno skutkować stopniowym odbiciem w kolejnych miesiącach. Czy tak się stanie?

Od lat z sukcesem działają na rynku, a swoją przygodę z własnym biznesem zaczynali na długo przed tym, zanim słowo start-up weszło do powszechnego użytku. Przedsiębiorcy z branży marketingowej czy IT często nie wiedzą, że oni także mogą pozyskać środki venture capital od inwestora.

Konkurs jest szansą rozwinięcia działalności biznesowej startupów, które zakończyły inkubację i chcą wprowadzić swój produkt na rynek krajowy lub zagraniczny.

Inwestowanie w wieku 20 lat ma swoje plusy. Daje możliwości do popełniania błędów i czas na uczenie się na nich. W co inwestować? Jak nie stracić pieniędzy?

Przez 2 tygodnie lipca przybyło około 3 tysiące osób bezrobotnych. Wiele wskazuje na to, że ten miesiąc będzie podobny do minionego.

Rusza program InvestHorizon 2020. Program umożliwia spotkania z przedsiębiorcami, trenerami i inwestorami – przyczyniając się do wymiany doświadczeń oraz nawiązywania kontaktów.

Rusza program „Wsparcie prawne dla startupów”. To już kolejna edycja projektu, który cieszy się coraz większą popularnością wśród początkujących przedsiębiorców. Nabór wniosków rozpocznie się 22 lipca 2020.

Ograniczona możliwość przemieszczania się i konieczność noszenia maseczek spowodowały, że rynek deserów mrożonych został nieco zachwiany. Jednak już teraz widać, że Polacy wracają do swoich ulubionych deserów.

Jeżeli poważnie myślimy o pozyskaniu inwestora, warto zacząć od stworzenia solidnej prezentacji inwestorskiej i dowiedzenia się, komu ją przedstawić.

Tylko w czerwcu pracodawcy zgłosili do urzędów 91 tys. wakatów. To o ponad 20% więcej miejsc pracy niż w maju.

Tylko w czerwcu w Urzędach Pracy zarejestrowało się ok. 18 tysięcy bezrobotnych. Jakie są prognozy na koniec roku?

Odmrażanie gospodarki nadal trwa. Jednak już teraz można zauważyć pesymistyczne nastroje wśród małych firm, które najbardziej obawiają się drugiego półrocza.

W pandemii koronawirusa są branże, które mają stabilną sytuację i chętnie zatrudnią cudzoziemców. W takich przypadkach najczęściej pracodawcy decydują się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy.

Ten rok to prawdziwe wyzwanie dla przedsiębiorców. Wiadomo już, że nie należy spodziewać się ani wzrostu zatrudnienia, ani wzrostu płac. Po wygaśnięciu pandemii rynek pracy czeka natomiast transformacja i masowa cyfryzacja, do której należałoby już w tej chwili przygotowywać zarówno firmy, jak i pracowników.

Okazuje się, że nawet dwie trzecie polskich pracowników jest gotowych do przekwalifikowania się do zupełnie nowego zawodu. Przyczyna? Zmiana sytuacji na rynku pracy wywołana wybuchem pandemii koronawirusa. Kto dziś szuka zatrudnienia w innej branży i jakie zawody cieszą się największym zainteresowaniem wśród potencjalnych kandydatów?

Czy widmo kryzysu gospodarczego ominie zieloną wyspę, jaką na rynku pracy jest branża informatyczna Z najnowszych danych wynika, że aż jedna trzecia firm z tego sektora nie odczuwa żadnych utrudnień, a niektóre mają się nawet lepiej niż przed pandemią. Nie boją się też zatrudniać programistów z mniejszym doświadczeniem.

Wydawałoby się, że udzielanie informacji zwrotnej wszystkim kandydatom zaangażowanym w proces rekrutacji to standard w pracy rekrutera czy specjalisty ds. HR. O ile jednak chętnie dajemy pozytywny feedback, o tyle nie śpieszy nam się do kontaktu z odrzuconymi kandydatami. Jak mówią eksperci, to poważny błąd w rekrutacji.

Rok 2020 może przynieść wiele zmian dla polskiego sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Firmy powinny odpowiednio przygotować się na najważniejsze wyzwania. Które mogą być najdotkliwsze i wpływać na większość sektora? Zdaniem eksperta Siemens Financial Services spowolnienie gospodarcze, gorsza kondycja finansowa, sytuacja na rynku pracy i potrzeba inwestycji to cztery najtrudniejsze z nich.

IP Box skierowany jest zarówno do podatników działających od wielu lat, jak i do firm sprzedających nowe lub zmodyfikowane prawa własności intelektualnej, czyli do startup'ów. W jaki sposób skorzystać z ulgi?

Coraz więcej start-upów działa w branży rolno-spożywczej. Z ich rozwiązań chętnie korzystają najwięksi producenci żywności.

Jak szacują eksperci, na polskim rynku w najbliższych latach będzie brakowało nawet 3-4 milionów pracowników. Do roku 2050 luka ta może osiągnąć nawet 10 milionów. Firmy walczą już nie tylko o programistów, księgowych, finansistów i prawników, ale także szeregowych pracowników fizycznych. Dla kandydatów oznacza to okazję na lepsze warunki i wyższe wynagrodzenia.

Od 31 lipca start-upy będą mogły składać wnioski o dofinansowanie swojego rozwoju. Jakie przedsięwzięcia będą podlegać wsparciu?

Spośród wielu przeszkód w rozwoju polskich firm najistotniejszą są koszty pracy, tylko w Korei Południowej jest to większy problem - wynika z przeprowadzonego przez Grant Thornton badania "Bariery w biznesie". Istotnymi problemami dla przedsiębiorców są też biurokracja i koszty energii.

Książka Macieja Makowskiego pt. "Pomysł na biznes. Własny StartUp czy sprawdzona franczyza?" skierowana jest do osób, które planują otworzyć firmę i szukają praktycznych porad biznesowych, aby zminimalizować ryzyko niepowodzenia. Patronat medialny nad publikacją objął portal Infor.pl.

Stała cena za projekt, zbyt duży dostawca oraz wykorzystanie outsourcingu do kilku firm to tylko niektóre błędy, których powinni unikać początkujący przedsiębiorcy.

Wyniki badań pokazują, że co piąty Polak ma świadomość zmian technologicznych i wiążącego się z nimi ryzyka likwidacji stanowiska pracy. Pracownicy poddali się krytycznej ocenie i wskazali obszary, w których muszą zdobyć nowe umiejętności, aby rozwinąć się na rynku pracy.

Obecnie ponad połowa aktywnych zawodowo programistów jest zdania, że samozatrudnienie daje najlepsze możliwości na zarobek i rozwój zawodowy. Na B2B pracuje już 30 proc. przedstawicieli branży IT, a odsetek ten stale rośnie.

Start up, Rynek pracy

Do 100 mln zł czeka na startupy z branż gier i robotyki

Ponad 3 tysiące osób straci pracę. Są już pierwsze wypowiedzenia

IndustryLab: 200 tyś czeka na startupy

Polacy boją się koronawirusa i kupują na zapas

Wzrosty na rynkach po informacji o szczepionce [VIDEO]

Pokolenie Z - czy to wartość dla pracodawcy?

Rynek pracy: jak pracują Polacy, a jak Amerykanie lub Niemcy?

Rynek pracy: co 3 firma wstrzymuje zatrudnienie

Bogdan Sosnowski: technologia przyśpieszy innowacje w biznesie

Wsparcie dla zagranicznych firm na założenie firmy w Polsce

Przed nami wzrost bezrobocia [VIDEO]

Jakie miasta są atrakcyjnym miejscem pracy dla menedżerów?

Dołek na rynku pracy jeszcze przed nami [KOMENTARZ]

Złóż wniosek o dotację w ramach konkursu „Rozwój startupów w Polsce Wschodniej”

Startupy podbijają rynki, czyli Made in Wrocław 2020

Rynek pracy. Tylko w II kwartale 270 tyś. osób bezrobotnych

Polska atrakcyjnym rynkiem pracy dla Ukrainców

Chcesz tanio produkować? Przenieś biznes do Polski

Rynek pracy: co się przyda po pandemii? [KOMENTARZ]

Przedsiębiorcy zatrudniają więcej pracowników, ale to nie koniec kłopotów

Kogo obecnie szukają pracodawcy? Na czele zestawienia widać spore zmiany [BADANIE]

Duże firmy wspierają startupy

Oddech na rynku pracy. Firmy szukają pracowników

COVID-19 wyhamował rynek pracy w II kwartale

Start-upowy powinien być pomysł, firma niekoniecznie

24 mln wsparcia dla start-upów. Można jeszcze składać wnioski

W co inwestować w wieku 20 lat? Jak nie stracić pieniędzy?

Stabilniej na rynku pracy. Lipiec porównywalny do czerwca

Szansa na znalezienie inwestora dla start-upów technologicznych

Start-upy dostaną ponad 1 mln na pomoc prawną

Rynek produkcji lodów opiera się pandemii

Milion za obiecującego PowerPointa? Czyli jak pozyskać pieniądze od funduszu VC

Stabilizacja na rynku pracy. Pracodawcy zatrudniają i tworzą nowe miejsca pracy

Rośnie bezrobocie na rynku pracy. Tylko w czerwcu zarejestrowało się prawie 18 tysięcy bezrobotnych.

Niepewny los małych firm. Czy czeka je upadłość?

Które branże chcą zatrudniać pracowników z Ukrainy

Firmy tną koszty. W tym roku bez podwyżek i wzrostu zatrudnienia

Koronawirus zmienia rynek pracy. W których branżach pracownicy szukają nowego zajęcia?

Koronawirus a branża informatyczna

Rekrutacja - dlaczego firmy nie dają feedbacku?

MŚP w 2020 roku - problemy, wyzwania, zmiany

Start-upy mogą korzystać z IP BOX

Start-upy w branży rolno-spożywczej

W których branżach to pracownicy dyktują warunki

Dofinansowanie dla start-upów z Polski Wschodniej - wnioski do 30 września 2020 r.

Koszty pracy w Polsce - najpoważniejsza przeszkoda w rozwoju firm

Poradnik biznesowy dla przyszłych przedsiębiorców

Dostawca usług IT w start-upie. 5 najczęstszych błędów

Nowe technologie zmieniają rynek pracy. Niezbędne są dodatkowe umiejętności

Branża IT wytycza nowe standardy na rynku pracy