Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu ZUS. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące ZUS.
Składki ZUS w razie przejścia na urlop wychowawczy w trakcie miesiąca
Aktualizacja: 21.11.2018
Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy w okresie od 15 listopada 2018 r. do 31 sierpnia 2019 r. W jaki sposób należy ustalić podstawę składek na ubezpieczenia społeczne za listopad 2018 r.? »
Zniesienie górnego limitu składek ZUS niezgodne z Konstytucją
Aktualizacja: 15.11.2018
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że zniesienie limitu powyżej którego najlepiej zarabiający nie płacą składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest niekonstytucyjne. Zdaniem Konfederacji Lewiatan to dobra informacja dla przedsiębiorców. »
Już od 1 grudnia 2018 r. obowiązkowe e-ZLA
Aktualizacja: 15.11.2018
Coraz więcej lekarzy wystawia elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA). Stanowią już blisko 50 proc. wszystkich zwolnień. Od 1 grudnia 2018 r. będą wystawiane tylko w takiej formie. »
Zawiadamianie pracownika o kontroli lekarza orzecznika ZUS - zmiany 2019
Aktualizacja: 01.10.2018
Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii wyjaśnia zapisy zawarte w Pakiecie MŚP dotyczące nowych zasad zawiadamiania pracownika o kontroli lekarza orzecznika ZUS. Mają one na celu ograniczenie nadużywania zwolnień lekarskich. »
Polacy zakładają coraz więcej firm
Aktualizacja: 27.09.2018
Na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej decyduje się coraz więcej osób. Okazuje się, że tylko w ciągu ostatnich 12 miesięcy w Polsce zarejestrowano niemal ćwierć miliona nowych jednoosobowych firm, a ich łączną ilość na rynku przekroczyła 3 miliony. Czy w związku z tym możemy mówić o boomie przedsiębiorczości? »
Aktualizacja: 04.09.2018
Firmy spłacają swoje zadłużenie w ZUS. Jedni robią to z własnej woli innych zmusza do tego wprowadzenie w styczniu tego roku jednego konta składkowego, na którym bieżące wpłaty są rozliczane na najstarsze zaległości a przedsiębiorca w wyniku długu traci ubezpieczenie zdrowotne. »
Aktualizacja: 21.08.2018
Pracownikowi został udzielony urlop wypoczynkowy w okresie od 18 do 29 czerwca 2018 r. Osoba ta jest zatrudniona na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy. 29 czerwca zostało mu wypłacone wynagrodzenie, w tym urlopowe. Na początku lipca br., a więc już po urlopie, pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na ostatni tydzień czerwca - od 25 do 29 (5 dni). Jak rozliczyć czerwiec w dokumentach ZUS? Czy pracodawca musi skorygować wynagrodzenie za pracę i wypłacić wynagrodzenie chorobowe? Czy w tej sytuacji urlop mógł dalej trwać, mimo choroby? Pracownik zarabia 3000 zł miesięcznie oraz otrzymuje zmienną premię miesięczną stanowiącą odpowiedni procent wynagrodzenia za pracę. »
Mały ZUS - niższe składki od 2019 r.
Aktualizacja: 12.10.2018
Prezydent podpisał ustawę o wprowadzającą tzw. "mały ZUS" dla małych firm. Oznacza to, że ok. 175 tys, firm zapłaci niższe składki. »
Senat za Małym ZUSem dla małych firm od 2019 r.
Aktualizacja: 30.07.2018
Senat zagłosował za ustawą o Małym ZUS dla małych firm. Ma ona wejść w życie od 1 stycznia 2019 r. Teraz trafi do podpisu Prezydenta. »
Kiedy należy złożyć formularz ZUS KOA
Aktualizacja: 25.07.2018
W celu uporządkowania danych jednego z naszych ubezpieczonych, będącego zleceniobiorcą, zostaliśmy zobowiązani przez ZUS do złożenia formularza ZUS KOA. Prosimy o wyjaśnienie, do jakich celów jest niezbędny ten dokument i jak prawidłowo go wypełnić. »
Okres zasiłkowy w przypadku tej samej choroby
Aktualizacja: 23.07.2018
Zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby, nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Zgodnie z art. 9 ww. ustawy, do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, a także okresy poprzedniej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. Co oznacza wobec tego kluczowy termin ustawowy „ta sama choroba”? »
Sejm przyjął mały ZUS dla małych firm
Aktualizacja: 26.07.2018
Już od 1 stycznia 2019 r. najmniejsi polscy przedsiębiorcy zapłacą niższe składki - tzw. mały ZUS. Przepisy zostały już uchwalone przez Sejm. »
Dofinansowanie projektów poprawiających warunki pracy
Aktualizacja: 23.07.2018
ZUS ogłosił nabór wniosków o dofinansowanie projektów poprawiających warunki pracy. Jakie warunki trzeba spełnić aby uzyskać dofinansowanie? »
Jakie warunki musi spełniać obcokrajowiec ubiegający się o zaświadczenie A1?
Aktualizacja: 28.06.2018
2 maja 2018 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych na swojej oficjalnej stronie zamieścił nowe wytyczne dla osób wyrażających chęć zdobycia zaświadczenia A1. »
Niższy ZUS dla małych firm 2019 - wpływ na gospodarkę
Aktualizacja: 27.06.2018
Rząd przyjął projekt ustawy, która obniży składki na ubezpieczenie społeczne najmniejszym przedsiębiorcom. Jak to się przełoży na gospodarkę? »
EFT International zajmuje się pomaganiem firmom w osiągnięciu sukcesu na zagranicznych rynkach, głównie w Wielkiej Brytanii i Indiach.
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019”
Przekształcenia spółek. Praktyczne aspekty prawne, podatkowe i rachunkowe
Dokumentacja kadrowa. Nowe zasady prowadzenia i przechowywania
