REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zwiększyć rentowność biura rachunkowego bez dodatkowych wydatków?

biuro rachunkowe, praca, pracownik,
Jak zwiększyć rentowność biura rachunkowego bez dodatkowych wydatków?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Branża księgowa to jedna z dziedzin, w których wynagrodzenie za świadczone usługi często jest mocno niedoszacowane, mimo tego, że błędy w księgowości mogą skutkować bardzo poważnymi konsekwencjami dla przedsiębiorców. W związku z tak doniosłą rolą biur rachunkowych powinny one dbać o poziom rentowności, który pozwoli właścicielom skupić się na podnoszeniu jakości świadczonych usług oraz większego spokoju, co niewątpliwie pozytywnie wpływa na dobrostan właścicieli biur oraz ich pracowników.

Biura rachunkowe mogą podjąć stosunkowo proste czynności, który poprawią ich rentowność bez ponoszenia znacznych wydatków.

REKLAMA

REKLAMA

1) Weryfikacja czasu poświęcanego poszczególnym klientom

Niewątpliwie obsługa opłacalnych klientów bezpośrednio przekłada się na rentowność biura rachunkowego, które powinno dać o odpowiednią wycenę usług księgowych. W tym celu należy sprawdzić czas pracy, jaki przypada na danych klientów i porównać go wynagrodzenia, jakie oni uiszczają. Przy tym do tego czasu należy doliczyć wszelkie działania, nie tylko ich księgowanie, lecz także czas poświęcany na przygotowywanie wiadomości e-mail do nich, rozmowy telefoniczne, jakieś spotkania, czy też konieczność wyjaśniania klientowi kwestii czemu wyszedł mu określony podatek itp. Należy liczyć każde nawet najkrótsze działania. Warto wyciągnąć średnie dane z kilku miesięcy.

Potem trzeba podzielić kwotę wynagrodzenia przez czas poświęcany na poszczególnych klientów, gdy w określonych przypadkach będzie przekraczał istotnie średnią, to należy po prostu podnieść cenę danemu klientowi.

2) Weryfikacja efektów pracy pracowników

Nie ulega wątpliwości, że dobrzy pracownicy księgowości powinni być należycie opłacani. Jednak w biurze zdarzają się również takie osoby, które pracują za wolno i nie generują odpowiedniego dochodu dla biura rachunkowego, czasami nawet właściciel musi dopłacać. Właściciel biura powinien policzyć jaki przychód generują poszczególni pracownicy, a następnie zwrócić uwagę na te osoby, które są znacznie poniżej średniej. Najpierw należy zastanowić się, czy przypadkiem nie obsługują klientów, którzy absorbują za dużo czasu w stosunku do tego ile płacą za usługi księgowe. Gdy jednak tak nie będzie, to właściciel biura musi powierzyć im większą liczbę firm do obsługi. Jednak, potem powinien weryfikować czy utrzymują odpowiednią jakość. Musi także liczyć się z tym, że taka osoba odejdzie z pracy, ale czasami jest to konieczne.

REKLAMA

3) Zmiana terminu dostarczania dokumentów przez klientów

Właściciel biura może rozważyć także, aby uzgodnić wcześniejszy termin dostarczania dokumentów przez klientów i np. wymagać, aby były dostarczane do 5 dni następnego miesiąca, a nie np. do 7 dnia. Takie działanie prowadzi do tego, że zespół biura ma więcej czasu na księgowanie i jest w stanie obsłużyć więcej firm, przy założeniu, że poda podatki w terminie. Obsługa większej liczby firm prowadzi do wzrostu przychodu, a przy tej samych wydatkach, także do większego zysku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

4) Zapłata za dodatkowe usługi nieprzewidziane w umowie

Kolejnym działaniem pozytywnie wpływającym na wynik finansowy biura jest pobieranie płatności za dodatkowe usługi, których nie przewiduje umowa o księgowość. Niewątpliwie takie usługi zajmują czas pracownikom i powodują, że w tym czasie nie mogą obsługiwać innego klienta. Nawet jeśli coś zajmuje przysłowiowe 15 minut warto za to policzyć, zwłaszcza, gdy wynagrodzenie klienta nie jest – eufemistycznie rzecz ujmując - za wysokie.

Powyższe, stosunkowo proste działania mogą zwiększyć rentowność biura rachunkowego, a to jest korzystne nie tylko dla samego właściciela, lecz także dla przedsiębiorców, ponieważ biuro ma środki na innowacje, szkolenia, jego właściciele mogą skupiać się mocniej na jakości usług, zamiast walczyć cały czas o przetrwanie, mogą zatrudniać więcej osób z odpowiednią wiedzą i doświadczeniem. Zadowolony właściciel to także lepiej traktowany pracownik. Poza tym im bardziej biuro jest rentowne tym także stabilniejsze, gdyż nagły wzrost kosztów nie musi powodować od razu utraty płynności finansowej, problemów z pensjami dla kadr itp.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Nowe prawo wprowadza obowiązek rejestracji się w Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa. Przedsiębiorcy mają czas do o 3 października. Sprawdź, czy dotyczy to twojej firmy

Najnowsza nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa z 2018, wdraża rozwiązania europejskiej dyrektywy NIS2. Wybrane podmioty mają obowiązek rejestracji do 3 października 2026 r. w wykazie podmiotów kluczowych i ważnych (wylicza je ustawa), prowadzonego w ramach Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa. Przewidziane kary są wysokie, nawet do 100 mln złotych.

Od rejestracji do pierwszej wypłaty. Jak przygotować firmę do zatrudniania w Polsce?

Dynamiczny rozwój rynku usług kadrowo-płacowych w Polsce sprawia, że coraz więcej firm – zarówno krajowych, jak i zagranicznych – decyduje się powierzyć obsługę procesów pracowniczych doświadczonym partnerom. W szczególności dla organizacji rozpoczynających działalność na polskim rynku kluczowym wyzwaniem często okazuje się nie sama rekrutacja, lecz osiągnięcie pełnej gotowości formalnej do zatrudniania pracowników. W praktyce oznacza to konieczność sprawnego zsynchronizowania szeregu procesów – od rejestracji spółki, przez uzyskanie numerów identyfikacyjnych, po otwarcie rachunku bankowego. Nawet kilkutygodniowe opóźnienia na tym etapie mogą skutkować brakiem możliwości rozpoczęcia operacji czy wypłaty wynagrodzeń.

Do rozporządzenia PPWR brakuje aktów wykonawczych. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić konsekwencji

Rozporządzenie PPWR obowiązuje od 12 sierpnia 2026 r. Brakuje jednak aktów wykonawczych oraz szczegółowych wytycznych niezbędnych do prawidłowego stosowania nowego prawa. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić negatywnych konsekwencji.

Leasing dla firmy z zaległościami w ZUS lub urzędzie skarbowym

Zaległości wobec ZUS lub urzędu skarbowego potrafią zablokować firmie dostęp do finansowania szybciej niż niejeden negatywny wpis w bazach. Nie oznacza to jednak, że droga do leasingu zostaje zamknięta.

REKLAMA

Niemiecki gigant budowlany ogłasza upadłość. Koniec firmy z 136-letnią historią

Pogłębia się kryzys w niemieckim sektorze budowlanym. Fliesen-Zentrum Deutschland, firma działająca od ponad 130 lat, ponownie znalazła się w postępowaniu upadłościowym. Zagrożona jest przyszłość około 400 pracowników, a dalsze losy przedsiębiorstwa zależą od znalezienia inwestora.

Pracownik korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy. Kto odpowiada za błędy wygenerowane przez AI?

Sztuczna inteligencja przestała być w firmach ciekawostką. Pracownicy wykorzystują ChatGPT i podobne narzędzia do przygotowywania ofert, analizowania dokumentów, tworzenia treści marketingowych, podsumowywania spotkań, odpowiadania na wiadomości klientów czy pracy z arkuszami i danymi. Problem pojawia się wtedy, gdy AI popełnia błąd.

Branża HoReCa w Polsce pod presją. Restauracje toną w długach, hotele radzą sobie lepiej [GOŚĆ INFOR.PL]

Wakacje to dla branży HoReCa czas największego ruchu. Hotele, restauracje i firmy cateringowe obsługują miliony klientów, jednak za wysokimi cenamikryje się rzeczywistość finansowa firm. Jak pokazują dane BIG InfoMonitor, kondycja poszczególnych segmentów rynku wyraźnie się różni. Hotele stopniowo poprawiają swoją sytuację, gastronomia wciąż zmaga się z narastającymi problemami finansowymi.

Laboratorium przywództwa

Rozmowa z prof. ALK dr hab. Anną K. Baczyńską o tym, dlaczego doświadczeni liderzy coraz częściej wracają do badań naukowych jako sposobu porządkowania doświadczenia i podejmowania lepszych decyzji

REKLAMA

Fatalne dane z CEIDG: może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie

Fatalne dane z CEIDG: w 2026 roku może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie. Ile JDG zostało zawieszonych w pierwszej połowie roku? Jakie są przyczyny rosnącej liczby wniosków o zamknięcie działalności?

Umowa o sprzedaż płodów rolnych. Co rolnik wiedzieć powinien

Sprzedajesz zboże, mleko czy owoce od lat na podstawie ustnych ustaleń i uścisku dłoni? To praktyka coraz bardziej ryzykowna i coraz częściej niezgodna z prawem. Ustawodawca, chroniąc słabszą stronę łańcucha dostaw żywności, jaką jest rolnik, wprowadził konkretne wymogi formalne oraz mechanizmy chroniące przed nieuczciwymi praktykami odbiorców. Warto wiedzieć, na czym one polegają, zanim podpiszesz kolejny kontrakt albo pojedziesz z płodami "pod bramę skupu".

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA