REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Biznes w formie spółki cywilnej

Wojciech Országh
Radca prawny oraz stały mediator sądowy. Specjalista w zakresie prowadzenia sporów sądowych, obsłudze korporacyjnej spółek oraz tworzeniu i negocjowaniu umów gospodarczych
Biznes w formie spółki cywilnej
Biznes w formie spółki cywilnej
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Spółka cywilna cieszy się wśród przedsiębiorców dużą popularnością z uwagi na niskie koszty prowadzenia oraz mniejsze, aniżeli w przypadku spółek handlowych formalności związane z prowadzeniem biznesu, co daje jej wspólnikom dużą elastyczność. Spółka cywilna to dobre rozwiązanie szczególnie dla przedsiębiorców nawiązujących współpracę projektową lub realizujących wspólne przedsięwzięcie w oderwaniu od już prowadzonych działalności gospodarczych.

rozwiń >

Czym jest spółka cywilna?

Umowę spółki cywilnej regulują art. 860 i nast. Kodeksu cywilnego. Przez umowę spółki cywilnej wspólnicy zobowiązują się do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego przez działanie w sposób oznaczony, w szczególności poprzez wniesienie wkładów. Oznacza to, że może ona zostać powołana do realizacji każdego zamierzenia tak długo, jak jest ono zgodne z prawem.

REKLAMA

REKLAMA

Jak założyć spółkę cywilną?

Spółka cywilna powstaje poprzez zawarcie umowy, co do zasady w formie pisemnej. Nie uzyskuje ona takiej osobowości, jak spółki handlowe (np. spółka jawna, czy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością). Samo zawarcie umowy sprowadza się do jej podpisania przez co najmniej dwóch wspólników. Wspólnikiem może być każdy podmiot posiadający zdolność prawną, a więc osoba fizyczna, czy osoba prawna.

Spółka cywilna nie jest odrębnym podmiotem od jej wspólników, więc nie podlega rejestracji, jako taka. Może ona jednak uzyskać odrębny numer NIP i REGON, co jest niezbędne dla prowadzenia rozliczeń jej działalności. Poza tym każdy ze wspólników musi być zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Dodatkowo wspólnicy mogą zadecydować o zgłoszeniu spółki do podatku VAT.

Co zawrzeć w umowie spółki cywilnej?

Spółka cywilna pozwala bardzo elastycznie ułożyć jej treść przez wspólników zgodnie z zasadą swobody umów. Większość norm ma charakter dyspozytywny co oznacza, że mogą one zostać dowolnie zmodyfikowane przez wspólników. Podstawowym elementem umowy spółki cywilnej jest prawidłowe oznaczenie wspólników oraz określenie jej nazwy z dopiskiem „spółka cywilna” (spółka może posługiwać się w obrocie skrótem „s.c.”).

REKLAMA

Dalej należy określić przedmiot działalności spółki (kody PKD), wnoszone wkłady (majątkowe lub niemajątkowe), czas trwania spółki oraz w jaki sposób każdy ze wspólników ma zamiar partycypować w zyskach i stratach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Udział w zyskach i stratach spółki cywilnej

Zgodnie z kodeksową zasadą każdy ze wspólników uczestniczy w zyskach i stratach w równej wysokości. Jeśli więc wspólników jest czterech, każdy z nich ma 25% udziału w zyskach i stratach. W praktyce ten schemat można w dużym stopniu zmodyfikować w zależności ustaleń samych wspólników. Nie ma jednak możliwości wyłączenia udziału wspólnika w zyskach.

Prowadzenie spraw spółki i jej reprezentacja

Co do zasady każdy ze wspólników jest uprawniony i zobowiązany do prowadzenia spraw spółki oraz do jej reprezentacji. Prowadzenie spraw spółki może obejmować czynności nagłe, które zawsze może wykonać każdy ze wspólników bez uprzedniej uchwały; czynności zwykłego zarządu, które może wykonać każdy ze wspólników, ale w razie sprzeciwu, chociażby jednego ze wspólników, niezbędna jest podjęcie uchwały; oraz czynności przekraczające zwykły zarząd, które zawsze wymagają uchwały wspólników.

Umowa spółki może przewidywać dowolne zasady prowadzenia jej spraw i reprezentacji np. podział kompetencji lub konieczność uzyskiwania zgody określonej liczby wspólników na niektóre czynności. Zdarza się także uzależnianie obowiązku uzyskania zgody od wartości zaciąganego zobowiązania.

Rozwiązanie spółki cywilnej

Spółkę cywilną znacznie łatwiej rozwiązać. Z ważnych względów każdy ze wspólników może żądać rozwiązania spółki przez sąd. Wspólnicy mogą także wspólnie zadecydować o rozwiązaniu spółki lub przewidzieć możliwość wypowiedzenia umowy spółki przez wspólnika.

Czy warto prowadzić biznes w formie spółki cywilnej?

Spółka cywilna to na pewno atrakcyjna forma prowadzenia biznesu. Jej zalety to przede wszystkim łatwy proces zakładania i rozwiązywania, prosta i elastyczna umowa, niskie koszty założenia i prowadzenia. Z drugiej strony, prowadzenie biznesu w tej formie wiąże się z większą odpowiedzialnością osobistą wspólników oraz z utrudnieniami związanymi z brakiem osobowości prawnej takiej spółki.

Spółka cywilna to przede wszystkim dobry wybór dla małych i początkujących przedsiębiorców. Pozwana ona na wygodne łączenie zasobów kilku niezależnych przedsiębiorców oraz minimalizację kosztów wspólnego prowadzenia projektu.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Reputacja lidera to twardy zasób. AI jej nie zastąpi

AI nie zastąpi stratega, ale wyeliminuje liderów, którzy nie potrafią nią zarządzać. W 2026 roku technologia to powszechny towar, a prawdziwa przewaga konkurencyjna przeniosła się w obszar zaufania. Dziś reputacja lidera to twardy zasób biznesowy, który decyduje o ROI, tempie skalowania i bezpieczeństwie firmy w sytuacjach kryzysowych.

Strategiczna pułapka polskiego rynku pracy. Firmy uzależnione od pracowników z Ukrainy

Pracownicy z Ukrainy od lat stanowią filar polskiego rynku pracy, a dla wielu firm zatrudniających cudzoziemców są podstawą stabilności operacyjnej. Wnioski płynące z raportu „Cudzoziemcy na polskim rynku pracy 2025. Jak biznes ocenia współpracę z pracownikami z zagranicy”, opracowanego przez agencję zatrudnienia Smart Solutions HR, dowodzą, że tak silna koncentracja na jednym kierunku rekrutacyjnym może stać się strategiczną pułapką i źródłem poważnego ryzyka biznesowego, przede wszystkim w obliczu zaproponowanych 20 stycznia 2026 roku zmian legislacyjnych. Odpowiedzią na narastające wyzwania staje się dywersyfikacja, otwarcie się na pracowników z innych części świata oraz zmiana sposobu zarządzania pracownikami z zagranicy.

Kursy AI dla firm – realne korzyści biznesowe

Jednym z największych mitów wokół sztucznej inteligencji jest przekonanie, że jej wdrożenie wymaga ogromnych budżetów i zespołów IT. Tymczasem nie każdy manager wie, że szkolenia ze sztucznej inteligencji podlegają 100% finansowaniu z Krajowego Funduszu Szkoleniowego!

419 mln zł środków na szkolenia z KFS – szansa na darmowy rozwój kompetencji pracowników

Wraz z uruchomieniem nowej puli środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) pracodawcy ponownie otrzymali realne narzędzie do podnoszenia kompetencji pracowników bez konieczności angażowania własnych środków. Z perspektywy firm oraz instytucji publicznych – szczególnie w czasach dynamicznych zmian technologicznych i organizacyjnych – jest to rozwiązanie, które warto wykorzystać możliwie szybko, ponieważ środki te są ograniczone i przyznawane do wyczerpania puli.

REKLAMA

Dlaczego przedsiębiorcy mają problem z pozyskaniem kredytu bankowego?

Pozyskanie kredytu bankowego dla firmy w teorii powinno być prostym procesem. W praktyce wielu przedsiębiorców spotyka się z odmową lub długotrwałą procedurą, która kończy się brakiem finansowania. Wynika to z różnicy pomiędzy oczekiwaniami firm a realnymi zasadami oceny stosowanymi przez instytucje finansowe.

Przekształcanie umów przez PIP nie do przyjęcia. Ekspert: kluczowe przyspieszenie postępowań sądowych

Możliwość przekształcania umów przez Państwową Inspekcję Pracy jest nieakceptowalna dla przedsiębiorców – powiedziała PAP ekspertka ds. prawa pracy prof. Grażyna Spytek-Bandurska. Dodała, że zmiany powinny być ukierunkowane na przyspieszenie postępowań sądowych.

Przedsiębiorcy nie zostaną zwolnieni z KSeF powołując się na konstytucję? Jasne stanowisko MF

Ministerstwo Finansów stoi na stanowisku, że urzędy skarbowe nie powinny się zgadzać na zwolnienie z systemu KSeF przedsiębiorców, którzy wnioskują o to, powołując się na konstytucję - informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Zdjęcia z treningów na Instagramie i TikToku a RODO. Czy na pewno masz zgodę na publikację wizerunku swoich klientów?

W dobie Instagrama i TikToka, branża fitness sprzedaje już nie tylko karnety i obietnicę poprawy kondycji i stanu zdrowie, ale przede wszystkim promuje szczególny styl życia. Zdjęcia typu „metamorfoza”, relacje live z zajęć grupowych czy nagrania z treningów personalnych to bardzo skuteczne narzędzia marketingowe każdego trenera i instruktora. Jednak to, co dla trenera jest „contentem”, dla prawnika jest przetwarzaniem danych osobowych. Czy wiesz, że brak profesjonalnej dokumentacji w tym zakresie może Cię kosztować znacznie więcej niż utratę zasięgów?

REKLAMA

Firmy wciąż na powierzchni, ale bez marginesu bezpieczeństwa. inFakt indeks 2025 ostrzega

Choć wielu przedsiębiorców nadal ocenia swoją sytuację finansową jako dobrą, stabilność ta coraz częściej ma charakter defensywny. Dane z badania inFakt indeks 2025 pokazują, że rosnące zadłużenie, presja kosztowa i ograniczona płynność mogą szybko zachwiać kondycją firm, które dziś jeszcze „trzymają się” rynku.

Wielka ulga dla tysięcy firm? Ministerstwo szykuje zwolnienie z kontrowersyjnego obowiązku. Ale czas jest tylko do końca marca

Ministerstwo Finansów właśnie odpaliło legislacyjną machinę. Tysiące polskich przedsiębiorstw może odetchnąć – szykuje się zwolnienie z kosztownego raportowania ESG. Ale jest haczyk: czas ucieka, bo termin mija z końcem marca. Kto skorzysta, kto musi działać dalej, a kto powinien już teraz zadzwonić do księgowej? Wyjaśniamy, co musisz wiedzieć o pracach nad zwolnieniem z Omnibus I.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA