Tematy - Pracownik, ZUS - INFOR.PL

Pomiędzy lipcem a wrześniem przedsiębiorcy z sektora produkcji przemysłowej planują aktywnie rozbudowywać swoje zespoły. Jak wynika z analizy ManpowerGroup, chęć pozyskania nowych talentów zgłasza co ósma firma. Czy to oznacza większą konkurencję wśród kandydatów?

Pracownicy oczekują przynajmniej częściowego utrzymania pracy zdalnej, z kolei Zarządy skłaniają się ku powrotowi do biur powołując się m.in. na spadek efektywności i innowacyjności. Jak będą wyglądały powroty do biur?

Braki kadrowe, z którymi walczą przedsiębiorcy – wpływają na obsługę gości hoteli czy restauracji i wydłużają czas oczekiwania na zamówienie. Problemów w branży HoReCa jest więcej, a wiele z nich odczują również klienci.

Najnowsza forma wsparcia w ramach tarczy antykryzysowej obejmie m.in. sklepiki szkolne, które poniosły straty z powodu zamknięcia szkół w okresie obostrzeń związanych z pandemią Covid-19. Na co będą mogli liczyć przedsiębiorcy?

W krajach rozwiniętych powszechna jest obawa, że globalizacja może mieć negatywny wpływ na rynek pracy. Dla przykładu, badania naukowców z Massachusetts Institute of Technology (MIT) wskazują, że proces przenoszenia rodzimej produkcji z USA do krajów, gdzie wytwarza się taniej, w tym do Chin, może likwidować miejsca pracy w niektórych sektorach.

Z danych resortu wynika, że najniższą stopę bezrobocia rejestrowanego zanotowano w województwie wielkopolskim (3,5 proc.), a najwyższą w warmińsko-mazurskim (9,2 proc.).

Ponad 70% firm przewiduje powrót do pracy stacjonarnej w 2021 roku. Co czwarta firma spodziewa się powrotu do biura w okresie wakacji lub nawet wcześniej. Czy to będzie powrót do modelu pracy hybrydowej?

Wiele firm myśli o powrocie do biur, przynajmniej w modelu hybrydowym. Jak zorganizować pracę na nowo, szczególnie w okresie urlopowym? I jakie lekcje można wyciągnąć z wielu miesięcy home office?

Gartner prognozuje, że do końca 2021 roku ponad połowa pracowników biurowych na świecie będzie pracować zdalnie. Czy to jest nowoczesny model pracy?

Resort pracy przedstawił długo wyczekiwany projekt zmiany kodeksu pracy umożliwiający pracodawcom przeprowadzanie badań kontroli stanu trzeźwości pracowników. Jakie prawa będzie miał pracownik?

Tylko do środy (30 czerwca) przedsiębiorcy mają czas, żeby złożyć wniosek o zwolnienie ze składek za grudzień 2020 oraz styczeń, luty, marzec i kwiecień 2021 – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Biorąc pod uwagę statystyki, co dziesiąty Polak ma długi, a większość z nich to osoby w wieku produkcyjnym, które na co dzień pracują. Pracownik dłużnik może być dla firmy dużym problemem. Jak sobie z nim poradzić?

Popularnością cieszą się wciąż kolejne historie przedstawiające osoby, które rzuciły pracę w korporacji, założyły własny start-up i osiągnęły sukces. Statystycznie jest to jednak dość niewielki odsetek – reszta kończy na skraju depresji i wraca z podwiniętym ogonem do pracodawcy, by zacząć spłacać długi.

Do 30 czerwca tego roku można składać wnioski o zwolnienie ze składek w ramach Tarczy 9.0. - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Kto może złożyć wniosek?

Przedsiębiorcy z sektora handlu detalicznego i hurtowego w najbliższych trzech miesiącach mają zamiar dość intensywnie rozbudowywać swoje zespoły. Kogo głównie poszukują pracodawcy?

Zignorowanie potencjału, jaki niosą ze sobą pracownicy, jest jednym z największych błędów przedsiębiorstw, ponieważ to właśnie od zatrudnionych osób zależy przyszłość firmy – mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.

Przed branżą gastronomiczną pojawiło się nowe wyzwanie. W jaki sposób ponownie pozyskać kandydatów do pracy? Czy pomoże im w tym pozytywny wizerunek pracodawcy?

Aż 61 proc. pracowników chce pracować w modelu hybrydowym, pracę wyłącznie z domu chciałoby świadczyć zaledwie 15 proc. Jak ten trend wpływa na rynek nieruchomości biurowych?

Ulga na start to wsparcie na początek prowadzenia działalności i zwolnienie ze składek ZUS. Kto może z ulgi skorzystać? Jak długo obowiązuje ulga na start? Co można stracić?

Ponad połowa firm ocenia, że planowanie czasu pracy pracowników stało się trudniejsze w czasie pandemii, a 41 proc. respondentów podało, że zatrudnieni częściej korzystali ze zwolnień lekarskich. Co zmieni się po pandemii?

Sytuacja na rynku pracy napawa optymizmem. Liczba ofert opublikowanych w internecie była w kwietniu rekordowa, najwyższa od początku pandemii.

Od 1 czerwca przedsiębiorcy mogą składać wnioski do ZUS o dofinansowanie projektów na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. W tym roku ZUS przeznaczy na ten cel aż 75 mln zł, to o 25 mln więcej niż w latach poprzednich.

Brak wykwalifikowanej kadry to jedno z kluczowych wyzwań w obszarze logistyki, z jakimi borykają się firmy. Jakie są przyczyny trudności w obsadzaniu miejsc pracy nowymi pracownikami?

ZUS planuje w ciągu najbliższych lat przejęcie obowiązków przedsiębiorców w zakresie rozliczania składek. Kiedy można spodziewać się uregulowania w tym temacie?

Prawie 90% osób uważa, że firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi i pracodawca powinien wprowadzić program dbający o zdrowie psychiczne zespołu.

Pracodawcy nie mogą wymagać od pracowników szczepień ani informacji na ten temat. Nie można jednak wykluczyć zwolnienia pracownika za to, że jest niezaszczepiony.

Rynek pracy 2021. Większość z nas spędza na obowiązkach zawodowych przynajmniej 40 godzin w tygodniu. W związku z tym oczekujemy od naszej pracy nie tylko odpowiednich zarobków, ale również satysfakcji i możliwości rozwoju. Co zatem powinniśmy zrobić, żeby dobrze wejść na rynek pracy lub skutecznie się przebranżowić?

Pracodawcy mogą składać już wnioski o dofinansowanie projektów, które poprawią bezpieczeństwo pracy oraz zmniejszą oddziaływanie szkodliwych czynników. Do kiedy należy przekazać wymaganą dokumentację?

Całkowite lub hybrydowe wykonywanie pracy zdalnej, zasady jej wykonywania oraz nowość jaką jest okazjonalna praca zdalna - to jedne z głównych założeń projektu dotyczącego pracy zdalnej. Co jeszcze ulegnie zmianie?

Ponowne otwarcie hoteli sprawiło, że zainteresowanie bonem turystycznym rośnie. Do kiedy ważny jest bon turystyczny? Jak pobrać bon?

Od 16 maja w dokumentach zgłoszeniowych ZUS ZUA i ZUS ZZA należy wykazywać kod wykonywanego zawodu. "Pozwoli to oszacować, w których zawodach występuje największa zachorowalność i w jakich okresach" - wskazuje prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Ponad 50% pracowników zdalnych została pozytywnie zaskoczona przez swoją firmę na home office. Co czwarty deklaruje, że podczas pracy zdalnej otrzymał benefit od pracodawcy więcej niż raz.

Tarcza 9.0. Przedsiębiorcy z ponad 60 branż mogą starać się o zwolnienie z opłacania składek za marzec i kwiecień 2021 roku i kolejne świadczenie postojowe. Sprawdź, kto może starać się o wsparcie?

Możliwość zwolnienia z opłacania składek za marzec i kwiecień 2021 roku przedsiębiorców z kilkudziesięciu branż - zakłada Tarcza 9.0. Wnioski będzie można składać od 4 maja.

12 maja 2021 r. odbędzie się spotkanie on-line na temat zmian planowanych dla firm przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Sprawdź co zmieni się dla przedsiębiorców.

Choć reforma OFE ma, wedle projektu, wejść w życie już za kilka tygodni, wiele z jej szczegółów stoi pod znakiem zapytania. Jednym z nich jest czas, jaki Otwarte Fundusze Emerytalne będą miały na odebranie i przetworzenie korespondencji od tych klientów, którzy chcą przekazać środki do ZUS.

Od 4 maja przedsiębiorcy z określonych branż będą mogą wystąpić o zwolnienie z opłacania składek także za marzec i kwiecień 2021 r. Sprawdź, kto może otrzymać wsparcie i jakie warunki należy spełnić.

Płatnicy, którzy czekają na wejście w życie przepisów o zwolnieniu ze składek na kolejne miesiące, mogą złożyć wniosek do ZUS o odroczenie terminu płatności. Kto może złożyć wniosek? Na jakie zwolnienia można liczyć?

Przedsiębiorcy z określonych branż mogą wystąpić o zwolnienie z obowiązku opłacania składek za styczeń 2021 r. albo za grudzień 2020 r. i styczeń 2021 r. oraz za luty 2021 r. Do kiedy można złożyć wniosek?

Pomysły pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych wracają jak bumerang. Chodzi o objęcie ich składkami na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w pełnym wymiarze. Dlaczego pracodawcy są przeciwni?

Co drugi dział HR do niedawna korzystał z tradycyjnej dokumentacji papierowej, ale 41 proc. funkcjonowało już częściowo elektronicznie. Firmy zaczynają doceniać e-HR, bo mogą na tym sporo zaoszczędzić.

Chcemy dowiedzieć się, jak w ocenie środowiska projektowane przez nas zmiany wpłyną na komunikację z firmami – mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Nawet 2,5 godziny dziennie spędzają pracownicy używając smartfonów w trakcie pracy do celów niezwiązanych z obowiązkami zawodowymi – wynika z danych Screen Education. Jak ten czas ograniczyć?

Przedsiębiorcy coraz częściej wnioskują o umorzenie składek na ubezpieczenie społeczne, a coraz rzadziej otrzymują pozytywne decyzje - informuje Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców. Wystąpił o wyjaśnienia do Minister Rodziny i Polityki Społecznej.

Ulga na start to zwolnienie ze składek dla przedsiębiorców, którzy stawiają swoje pierwsze kroki w biznesie. Sprawdź, kto może skorzystać z ulgi? Jakich składek można nie płacić? Jak długo obowiązuje ulga na start?

Przedsiębiorcy z kilkudziesięciu branż mogą wystąpić o zwolnienie z opłacania składek za luty 2021 r. Będą też mogli maksymalnie trzykrotnie skorzystać ze świadczenia postojowego.

PIT -11, czyli informacja o uzyskanych dochodach, przychodach, a także zaliczkach na podatek dochodowy za poprzedni rok powinna trafić do pracowników do końca lutego. W jaki sposób przekazać PIT-11? Jak zadbać o ochronę danych?

Jak obecna sytuacja epidemiologiczna wpłynęła na możliwość organizacji standardowych szkoleń pracowniczych? Jakie są obecnie wymogi prawne? Jaką formę szkoleń wybrać?

W dużych miastach, takich jak Warszawa, Kraków czy Gdańsk, opłata grzebalna jest kilkukrotnie wyższa niż zasiłek pogrzebowy – mówi Robert Czyżak, prezes Polskiej Izby Branży Pogrzebowej, i zaznacza, że świadczenie z ZUS powinno być mniej więcej dwukrotnie wyższe.

Popyt na pracownika w logistyce wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie. Problemem stało się jednak znalezienie odpowiednich kandydatów: z kompetencjami i chęcią do pracy.

Pracownik, ZUS

Przemysł chce zatrudniać, a nie zwalniać

Wracać czy nie wracać? Projekt regulacji nie rozwiązuje wyzwań firm

Czy za braki kadrowe zapłaci klient?

ZUS: sklepiki szkolne i przewodnicy turystyczni otrzymają wsparcie

Czy pracownicy tracą na przenoszeniu produkcji do innych krajów?

MRPiT: są dane o stopie bezrobocia za czerwiec

Czy powrót do biura to stres dla pracowników?

Powrót do biura: lekcja z pracy zdalnej

Gartner: ponad 50% pracowników biurowych na świecie będzie pracować zdalnie

Kodeks Pracy. Pracodawca będzie mógł skontrolować trzeźwość pracownika

ZUS: ostatni moment na złożenie wniosku w ramach Tarczy 9.0.

Co może zrobić pracodawca, kiedy pracownik jest dłużnikiem?

Rzucił korporację, założył start-up, wrócił do niej z płaczem

Zwolnienie ze składek ZUS - wnioski do 30 czerwca br.

Handel hurtowy i detaliczny szuka pracowników

Małgorzata Ławnik: oszczędność na pracownikach to pierwszy krok do strat w biznesie

Jak branża gastronomiczna może na nowo zdobyć klientów?

Dlaczego pracownicy wolą model hybrydowy?

Ulga na start - co straci przedsiębiorca?

Firmy zmieniają podejście do czasu pracy

Wraca rynek pracownika [RAPORT]

ZUS: 75 mln zł dla firm na poprawę bezpieczeństwa w pracy

10 najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk w logistyce

Kiedy ZUS przejmie rozliczanie składek za przedsiębiorców?

Czy firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi?

Szczepienie w regulaminie pracy? To niezgodne z prawem

Rynek pracy. Z jakimi branżami wiązać swoją przyszłość, a jakie omijać?

ZUS: Dotacja 75 mln zł na poprawę bezpieczeństwa pracy [AUDIO]

Projekt pracy zdalnej skierowany do konsultacji - co się zmieni?

Do kiedy jest ważny bon turystyczny?

Kod zawodu do ZUS - co się zmieniło?

Jak pracownicy oceniają wsparcie pracodawców na home office? [SONDA]

Tarcza 9.0 - można składać wnioski o postojowe [KODY PKD]

Tarcza 9.0 - po majówce kolejna odsłona wsparcia dla firm [AUDIO]

Ułatwienia dla firm – konsultacje ZUS

OFE, IKE - jak będzie wyglądało wdrożenie reformy?

Postojowe, zwolnienie ze składek - zmiany od 4 maja 2021 r. [AUDIO]

ZUS: firmy moga składać wniosek o odroczenie płatności składek

Nadal można składać wnioski o zwolnienia z obowiązku opłacania składek ZUS [AUDIO]

Pracodawcy są przeciwni pełnemu oskładkowaniu umów zleceń i o dzieło

Przedsiębiorcy zyskują na outsourcingu działów HR

ZUS: rusza cykl spotkań konsultacyjnych z przedsiębiorcami

3 sposoby, jak ograniczyć używanie smartfona w pracy

Coraz więcej wniosków o umorzenie składek ZUS

Ulga na start 2021. Jak z niej skorzystać?

ZUS rozszerza wsparcie dla przedsiębiorców

PITy dla pracowników – o czym powinni pamiętać pracodawcy?

Jak zorganizować szkolenie BHP w czasie pandemii?

Czy wzrośnie zasiłek pogrzebowy? Tego chce branża pogrzebowa

Czy promocja pracodawcy jest przyszłością branży logistycznej?