Tematy - Pracownik, Szkolenia - INFOR.PL

Polskie prawo przyznaje możliwość zatrudnienia osób pozbawionych wolności za zgodą dyrektora zakładu karnego. Celem zatrudnienia jest pozytywne nastawienia skazanych na ich postawę. Skazani mogą wykonywać pracę na podstawie umów, jak normalni pracownicy. Jakie korzyści z tytułu zatrudnienia przysługują pracodawcy?

Mamy zaszczyt zaprosić Państwa na II edycję międzynarodowych warsztatów pt : TWÓJ BIZNES W BIAŁORUSI, która odbędzie się 4-5 listopada 2014 roku w Warszawie.

Choć bezrobocie wśród młodych utrzymuje się na wysokim poziomie, to są branże, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników. Oprócz IT, także firmom technicznym trudno jest pozyskać odpowiednie osoby. Zapotrzebowanie jest także na pracowników do centrów usług wspólnych. Polski system edukacyjny nie nadąża za tak szybko rosnącym sektorem. Sytuację może zmienić ściślejsza współpraca między uczelniami, samorządami i pracodawcami. Ważna jest również aktywizacja młodzieży.

Leasing pracowniczy jest mało skomplikowaną konstrukcją, pozwalającą w prosty sposób uniknąć problemów związanych z przejściowym przestojem i wykorzystać potencjał pracownika bez konieczności dokonywania redukcji zatrudnienia. Ułatwia także mobilność pracowników w ramach spółek z tej samej grupy, umożliwiając wykonywanie pracy na rzecz różnych podmiotów bez utraty uprawnień zależnych od stażu pracy u danego pracodawcy.

W ciągu roku w pracy spędzamy takie wiele chwil, że warto zrobić wszystko, by czas ten spędzić jak najbardziej efektywnie. Problem w tym, iż w wielu firmach istnieje szereg elementów uniemożliwiających płynne i produktywne wykonywanie obowiązków. Zamiast jednak narzekać na swoją codzienność warto na chwilę przystanąć i spojrzeć na wszystko z dystansu, po czym wprowadzić kilka drobnych usprawnień organizacyjnych.

Zapraszamy do udziału w warsztatach „Delegacje pracowników oraz osób wykonujących umowy zlecenia i o dzieło”, które odbędą się 21 listopada 2014 roku w Warszawie. Patronat medialny nad warsztatami objął portal Infor.pl

Zapraszamy do udziału w warsztatach „Zasady naliczania i rozliczania wynagrodzeń pracowniczych”, które odbędą się 20 listopada 2014 roku w Warszawie. Patronat medialny nad warsztatami objął portal Infor.pl

Zapraszamy do udziału w warsztatach „Wystawianie i rozliczanie faktur VAT”, które odbędą się 16 października 2014 roku w Warszawie. Patronat medialny nad warsztatami objął portal Infor.pl

Trwają prace nad ograniczeniem obowiązków archiwizacyjnych pracodawców oraz likwidacją obowiązku przechowywania dokumentów przez 50 lat. Tylko niektóre z nich będą musiały być nadal przechowywane przez tak długi czas w wersji papierowej.

Zdarza się, iż zachowanie pracownika, który stawił się danego dnia do pracy wzbudza uzasadnione podejrzenie, iż znajduje się w stanie wskazującym na spożycie alkoholu. Owo podejrzenie może być spowodowane np. wyraźnie wyczuwalną wonią alkoholu, chwiejnym krokiem, czy bełkotliwą mową pracownika. Czy pracodawca, który kwestionuje zdolność pracownika do podjęcia pracy, z uwagi na podejrzenie spożycia przez niego alkoholu, może nie dopuścić pracownika do wykonywania obowiązków pracowniczych i zmusić go do przeprowadzenia badań na obecność alkoholu?

Warsztaty „Import z Chin” są wyjątkową okazją do uzyskania informacji nt. specyfiki biznesu importowego. W ciągu jednego dnia uzyskasz pigułkę wiedzy, która jest wynikiem ogromnego, ponad 20-letniego doświadczenia Trenera. Możesz nastawić się na rzetelne i przede wszystkim prawdziwe informacje. Zapewniamy wysoki poziom wiedzy, dedykowane materiały szkoleniowe, dogodną lokalizację w centrum Wrocławia, stałą przerwę kawową oraz lunch.

Serwis decyzje-IT.pl zaprasza do udziału w bezpłatnym szkoleniu on-line „Redukcja kosztów magazynowania - narzędzia i metody”, które odbędzie się 26 listopada 2014 r. Patronat medialny nad szkoleniem objął portal Infor.pl

Serwis decyzje- IT.pl zaprasza do udziału w bezpłatnym szkoleniu on-line „IFS Applications dla firm serwisowych”, które odbędzie się 10 października 2014 r. Patronat medialny nad szkoleniem objął portal Infor.pl

Serwis decyzje- IT.pl zaprasza do udziału w bezpłatnym szkoleniu on-line „Automatyzacja procesów konsolidacyjnych w strukturze wielofirmowej”, które odbędzie się 8 października 2014 r. Patronat medialny nad szkoleniem objął portal Infor.pl

Data Center jest kojarzone z bezpieczeństwem danych, stabilnością oraz niezawodnością systemów. Na poziom oraz funkcjonalność tych systemów, jak również wysoką dostępność baz danych wpływa jednak wybór odpowiednich rozwiązań, narzędzi oraz zasobów infrastrukturalnych. Ważnym punktem jest też zakres funkcjonalności pamięci masowych oraz ustanowienie solidnej polityki bezpieczeństwa. Spełnienie wszystkich zależności, pozwala uniknąć wysokich strat.

Przedstawiciel pracowników konsultuje z pracodawcą ważniejsze zmiany w firmie. Działa on w firmach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. Jakie uprawnienia posiada przedstawiciel pracowników?

Wszyscy dobrze wiemy, że niewłaściwe zabezpieczone dane personalne i informacje o naszych kontach znajdujące się w bankach mogą szybko zostać przejęte przez osoby trzecie. Tak pozyskane informacje o nas samych mogą się znaleźć w wielkim niebezpieczeństwie. Zapraszamy na konferencję poświęconą bezpieczeństwu danych i informacji w bankowości, która odbędzie się 30.10.2014 r. w Warszawie.

Konferencja dla przyszłych i aktualnych przedsiębiorców, którą już po raz ósmy organizuje Fundacja „Twoja Inicjatywa!”, zawita 19 września do Warszawy. Tym razem spotkanie poświęcone będzie finansom w firmie. Biznes Krok po Kroku to również okazja do skorzystania z bezpłatnej porady prawnej czy podatkowej w zakresie prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w III Polskim Kongresie Regulacji Rynków Finansowych, który odbędzie się 15-16 października w Warszawie. Organizatorem wydarzenia jest Instytut Allerhanda.

Umowa o odpowiedzialności materialnej jest umową z zakresu prawa pracy, zawieraną pomiędzy pracownikami odpowiedzialnymi za powierzone mienie przez pracodawcę. Jest to wygodne rozwiązanie zarówno dla pracodawcy, który ma większą jasność w dochodzeniu odszkodowania, jak i pracowników, którzy dzielą się w umowie zakresem odpowiedzialności. Nie każdy jednak wie, jak rozwiązać lub odstąpić od tej umowy.

Choć przepisy prawa nie regulują wprost kwestii nagrywania pracowników w miejscu pracy, to sędziowie i eksperci są zgodni, że pracodawca może sięgać po takie środki jedynie po wcześniejszym poinformowaniu o tym pracowników, jeśli nie chce narazić się na zarzuty z tytułu naruszenia dóbr osobistych.

Kiedy i o jakie świadczenia można ubiegać się po takim wypadku w drodze do pracy? Szczególny sposób ochrony pracownika, który uległ wypadkowi dotyczy nie tylko sytuacji gdy ma on miejsce przy stanowisku pracy. Dotyczy to również zdarzeń, które mają miejsce do lub z pracy, jednak z pewnymi ograniczeniami. Jakie to ograniczenia?

Big Data to najgłośniejsze hasło ostatnich miesięcy. Wzbudza ono zarówno duże zainteresowanie jak i wiele kontrowersji, a cały czas pozostaje wiele pytań bez odpowiedzi. Serdecznie zapraszamy do wzięcie udziału w dyskusji podczas konferencji, która odbędzie się 30 września w Warszawie.

Zapraszamy na drugą edycję Forum Praktyków BPM – Process Oriented Organization 2014, które odbędzie się 13-14 października w Warszawie w siedzibie Business Centre Club. Jest to platforma wymiany doświadczeń między praktykami z sektora prywatnego i administracji publicznej, którzy wdrażają i stosują podejście procesowe w swoich organizacjach.

Mamy zaszczyt zaprosić Państwa na szkolenie z zakresu podatków VAT - ROZLICZANIE TRANSAKCJI MIĘDZYNARODOWYCH W PRAKTYCE.

EUROCON wraz z Instytutem INTL mają zaszczyt zaprosić Państwa na wyjazdowe szkolenie biznesowe pt : Spróbuj swoich sił - zrób biznes na Białorusi!, które odbędzie się w dniach 8 – 12 października 2014 roku na Białorusi (Brześć i Mińsk).

Serdecznie zapraszamy na KOMPENDIUM WIEDZY DLA KSIĘGOWYCH, które odbędzie się w dniach 17 – 19 września 2014 r. w Zakopanem w Hotelu TATRA.

Mamy zaszczyt zaprosić Państwa na kurs podatkowy AKADEMIA PODATKOWA - 3 DNIOWY KURS PODATKOWY, który odbędzie się w dniach 6 – 8 października 2014 r. w Warszawie.

Do jednych z wielu obowiązków pracodawcy w relacji z pracownikiem należy ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Obowiązek ten można realizować na kilka sposobów, zarówno w ścisłej współpracy z pracownikiem, jak i zachowując bierną postawę wobec aktywności pracownika.

Zapraszamy Państwa do udziału w Forum Prawników Korporacyjnych, które odbędzie się 8-9 września 2014 w Warszawie, którego duża część poświęcona będzie tematyce nowelizacji prawa i wpływu na funkcjonowanie biznesu.

Pracodawca ma prawo w każdej chwili przerwać pracownikowi wakacje. Może to jednak zrobić tylko w określonych prawem przypadkach. Jeśli zatrudniony przez wyjazdem nie poda numeru telefonu, pod którym będzie dostępny, nie powinien ponieść za to konsekwencji.

Karę porządkową nakłada pracodawca na pracownika za różnego rodzaju przewinienia związane z wykonywaniem pracy. Kara ta jednak nie stygmatyzuje pracownika do końca okresu jego aktywności zawodowej, pracownik może także próbować polemizować z pracodawcą.

Nazwa umowy nie musi ostatecznie przesądzać o jej rodzaju. Dokonując analizy poszczególnych cech stosunku pracy, umowa cywilnoprawna może zostać uznana przez sąd za umowę o pracę.

Zapraszamy na szkolenie "Prawo pracy dla kadrowców" uwzględniające zmiany w przepisach dotyczących norm czasu pracy osób niepełnosprawnych, które odbędzie się 28 sierpnia 2014 r. w Katowicach.

W stosunku do pracownika świadczącego pracę w różnych państwach członkowskich trudno jest określić, w którym z nich pracownik wykonuje znaczną część swojej pracy. Nie jest konieczne, aby pracownik wykonywał największą część, wystarczy co najmniej 25 proc. czasu pracy. Wówczas przyjmuje się, że co najmniej 25 proc. wynagrodzenia otrzymuje z tego państwa członkowskiego.

Znana z organizacji licznych konferencji dla przedsiębiorców Fundacja „Twoja Inicjatywa!” tym razem zaprasza wszystkie przedsiębiorcze kobiety na warsztaty „Biznes po godzinach”. Pierwsze z cyklu spotkań odbyło się 31 lipca w Warszawie, w Restauracji Nu Jazz Bistro - kolejne spotkania 7 sierpnia i 28 sierpnia. Zaproszeni eksperci opowiedzą o różnych obszarach działalności gospodarczej, zarządzaniu własnym wizerunkiem i innych elementach, które powinna wiedzieć każda bizneswoman. Patronat medialny nad warsztatami objął portal Infor.pl

W braku odmiennego uregulowania umownego, prawa majątkowe z dzieła wykonanego przez pracownika w ramach umowy o pracę przechodzą na pracodawcę. Po rozwiązaniu umowy o pracę dotychczasowemu pracodawcy w dalszym ciągu przysługuje ochrona tych praw.

Wczasy pod gruszą to jeden ze sposobów, w jaki pracodawca może dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Oprócz wczasów pod gruszą mogą to być również świadczenie urlopowe. Jaka jest między nimi różnica i jak może z nich korzystać pracownik?

Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy pociąga za sobą zobowiązanie pracodawcy do wystawienia pracownikowi świadectwa pracy. Zdarza się jednak, że przełożony uchyla się od spełnienia tego obowiązku. W takich sytuacjach pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody.

Firma może udzielić swoim pracownikom pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ze środków obrotowych czy innych funduszy przeznaczonych do tych celów. Pożyczka udzielona przez pracodawcę jest znacznie korzystniejsza od udzielanej przez instytucje finansowe. Strony pożyczki zobowiązane są zawrzeć umowę cywilnoprawną.

W sporze zbiorowym pracownicy muszą obowiązkowo być reprezentowani przez związek zawodowy. Pracodawcy – drugiej stronie sporu, wolno natomiast swobodnie wybrać swojego przedstawiciela. Kto może reprezentować pracodawcę w sporze zbiorowym?

Pracodawcy, którzy decydują się na zatrudnienie pracowników po 50 roku życia, mogą ubiegać się o dofinansowanie w kwocie nie wyższej niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za miesiąc pracy. Na jakich zasadach mogą uzyskać dofinansowanie?

Kodeks pracy nie przewiduje takiego rozwiązania, lecz jednocześnie wprost go nie zabrania. Sąd Najwyższy uznał za dopuszczalne zawieranie przez jednego pracodawcę dwóch umów o pracę z jednym pracownikiem, lecz pod kilkoma warunkami.

Coraz częściej pracodawcy w ramach szkolenia swoich pracowników decydują się na wykorzystanie formy gier. Jedną z popularniejszych, a jednocześnie najbardziej rozwijających praktyk jest gra negocjacyjna. Uczestniczenie w niej przydaje się przede wszystkim w przygotowaniu i doskonaleniu w zawodach prawniczych, biznesowych, a także w sprzedaży i marketingu.

Instytut Allerhanda zaprasza do udziału w Call for Papers ogłoszonym w ramach trzeciej edycji Polskiego Kongresu Regulacji Rynków Finansowych – FinReg 2014.

Relacje z mediami to podstawa PR-u. Rozsądnie prowadzone zawsze są w cenie, ale jeden nierozważny krok może wywołać prawdziwą medialną burzę. O trudnej sztuce kształtowania wizerunku w mediach i partnerskiej współpracy z dziennikarzami będzie mowa podczas przyszłorocznego Kongresu Profesjonalistów Public Relations. Kolejna konferencja z cyklu branżowych spotkań została zaplanowana na 23-24 kwietnia w Rzeszowie. Już teraz serdecznie zapraszamy. Patronat nad Kongresem objął portal Infor.pl

Gdy pracodawca zamierza zwolnić większą liczbę pracowników musi zwrócić uwagę, czy zwolnienie to nie będzie podlegało pod przepisy o zwolnieniach grupowych. Jeżeli tak, pracodawca ma do wykonania obowiązki wynikające z przepisów prawa. Przedstawiamy te obowiązki w 5 krokach.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o PIT mówiące o opodatkowaniu nieodpłatnych świadczeń na rzecz pracowników są zgodne z ustawą zasadniczą. Z pewnością nie uchroni to podatników od kolejnych - często sprzecznych ze sobą wyroków sądów administracyjnych i decyzji podatkowych.

Trudności w znalezieniu pracy powodują nie tylko czynniki rynkowe, ale często sami kandydaci. Na podstawie obserwacji uczestników programów outplacementowych, eksperci wyłonili powtarzające się często przyczyny problemów w znalezieniu pracy, z których nie zawsze osoby bezrobotne zdają sobie sprawę. Co utrudnia znalezienie pracy?

Okres wakacyjny sprzyja podejmowaniu tymczasowego zatrudnienia i ożywia rynek pracy. Bezrobocie w tym okresie spadło do 12,1 proc. Zatrudnieniu sprzyjają przepisy prawne ułatwiające tę procedurę, a które są korzystne dla pracodawców i pracowników.

Pracownik, Szkolenia

Jak zatrudnić osoby pozbawione wolności?

Warsztaty TWÓJ BIZNES W BIAŁORUSI, 4-5 listopada 2014 roku w Warszawie

Na rynku pracy brakuje specjalistów

Leasing pracowniczy - jak działa?

Kiepska organizacja pracy – jak temu zaradzić?

Zapraszamy na warsztaty „Delegacje pracowników oraz osób wykonujących umowy zlecenia i o dzieło” – 21 listopada 2014 r.

Zapraszamy na warsztaty „Zasady naliczania i rozliczania wynagrodzeń pracowniczych” – 20 listopada 2014 r.

Zapraszamy na warsztaty „Wystawianie i rozliczanie faktur VAT” – 16 października 2014 r.

Mniejsze formalności z archiwizacją dokumentów przez pracodawców

Kontrola stanu trzeźwości pracowników

Warsztaty Mój Start Up – Import z Chin, 18 października 2014, Wrocław

Bezpłatne szkolenie on-line „Redukcja kosztów magazynowania - narzędzia i metody” – 26 listopada 2014 r.

Bezpłatne szkolenie „IFS Applications dla firm serwisowych” - 10 października 2014 r.

Bezpłatne szkolenie „Automatyzacja procesów konsolidacyjnych w strukturze wielofirmowej” – 8 października 2014 r.

Bezpłatna Konferencja DATA CENTER TRENDS już 30 października 2014 w Warszawie!

Uprawnienia przedstawiciela pracowników

Konferencja „Bezpieczeństwo danych i informacji w bankowości”,30.10.2014 r. w Warszawie

Wszystko o finansach w firmie – konferencja dla przedsiębiorczych „Biznes Krok po Kroku” już 19 września w Warszawie!

III Polski Kongres Regulacji Rynków Finansowych – FinReg 2014 15-16 października 2014 r., Warszawa

Odstąpienie od umowy o odpowiedzialności materialnej

Monitoring w miejscu pracy

Świadczenia należne po wypadku w drodze do pracy

Konferencja BIG DATA - big solution? - 30 września w Warszawie

Forum Praktyków BPM – Process Oriented Organization 2014 pod patronatem honorowym Ministra Gospodarki

VAT - ROZLICZANIE TRANSAKCJI MIĘDZYNARODOWYCH W PRAKTYCE, 14 września 2014r. w Warszawie

Spróbuj swoich sił - zrób biznes na Białorusi! Szkolenie 8 – 12 października 2014 roku na Białorusi (Brześć i Mińsk).

KOMPENDIUM WIEDZY DLA KSIĘGOWYCH, 17 – 19 września 2014r. w Zakopanem

AKADEMIA PODATKOWA - 3 DNIOWY KURS PODATKOWY, 6 – 8 października 2014 r. w Warszawie

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika

Forum Prawników Korporacyjnych - 8-9 września 2014 r. Warszawa

Kiedy szef może przerwać urlop pracownika?

Kiedy kara porządkowa ulega zatarciu?

Nazwa umowy nie zawsze świadczy o rodzaju pracy

Szkolenie "Prawo pracy dla kadrowców" - 28 sierpnia 2014 r.

Co oznacza pojęcie znacznej części pracy?

Cykl warsztatów dla przedsiębiorczych kobiet „Biznes po godzinach”

Autorskie prawa majątkowe zostają przy poprzednim pracodawcy

Wczasy pod gruszą - dofinansowanie wakacji pracowników

Jakie roszczenia przysługują za niewydanie świadectwa pracy?

Jak firma może udzielić pożyczki pracownikom?

Reprezentacja pracodawcy w sporach zbiorowych

Jak uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników 50+?

Czy można zawrzeć dwie umowy o pracę z jednym pracownikiem?

Gry szkoleniowe metodą podnoszenia kwalifikacji w firmie

CALL FOR PAPERS – III Polski Kongres Regulacji Rynków Finansowych – FinReg 2014

Kongres Profesjonalistów Public Relations 2015. Jak kształtować wizerunek marki za pośrednictwem media relations?

Zwolnienia grupowe - 5 kroków pracodawcy

Opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń dla pracowników jest zgodne z Konstytucją

Co utrudnia znalezienie pracy?

W wakacje łatwiej o pracę tymczasową