reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Zarządzanie > Manager > Marta Kopeć: pracownik bez szansy na rozwój w końcu odejdzie [PODCAST]

Marta Kopeć: pracownik bez szansy na rozwój w końcu odejdzie [PODCAST]

Marta Kopeć wyjaśnia, czy menadżer, który odchodzi z firmy może stać się dla niej konkurencją? Jak się przed tym zabezpieczyć? Zapraszamy do wysłuchania podcastu.

Co to jest kłusownictwo pracownicze?

Marta Kopeć w rozmowie z Agnieszką Gorczycą (Infor.pl) zauważa, że dziś popularnym zjawiskiem jest nieetyczne podbieranie sobie pracowników, tzw. kłusownictwo pracownicze. Często są to całe zespoły, które przechodzą razem z menadżerem do innej firmy i niestety powodują bardzo poważne konsekwencje, np. gdy firma traci cały dział specjalistów, odpowiedzialny za dany produkt czy usługę. Kopeć podkreśla, że jeżeli nie dajemy pracownikowi szansy na rozwój, to w końcu odejdzie.

Zakaz konkurencji i zachowanie poufności informacji - jaka jest różnica?

Jak podkreśla Kopeć należy rozróżnić dwie kwestie: zakaz konkurencji i zachowanie poufności informacji.

- Chciałabym przestrzec pracodawców przez zbyt ogólnym definiowaniem pojęcia „informacje poufne” czy też „tajemnica przedsiębiorstwa”. Chcąc się dobrze zabezpieczyć, należy sprecyzować te pojęcia.

Jak zatrzymać menedżera?

Dziś, żeby zatrzymać menadżera, trzeba dać mu coś więcej niż pieniądze. Benefity medyczne czy  sportowe traktowane są często przez pracowników jako oczywistość, element obligatoryjny. Tym, co może nas wyróżnić jako pracodawcę są elementy miękkie. Pracownicy zwracają uwagę na: poczucie bezpieczeństwa, szansę na rozwój, wsparcie – coaching i docenianie - podsumowuje Kopeć.

Marta Kopeć – ekspert prawa pracy, Partner Zarządzający Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni. Autorka bloga „Jak zwolnić pracownika, czyli jak kulturalnie i zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem” (jakzwolnicpracownika.pl).

Słuchaj podcastów DGPtalk: Obiektywnie o Biznesie MOJA FIRMA

Spotify http://prawna.pl/spotify

iTunes Podcast http://prawna.pl/itunes

Google Podcast http://prawna.pl/google

Strona DGPtalk https://podcast.gazetaprawna.pl

Zapraszamy do odsłuchania kolejnego wywiadu z serii „Moja firma”, która ukazywać się będzie co środa w ramach podcastu „DGPtalk: Obiektywnie o biznesie”. Gośćmi Agnieszki Gorczyca są eksperci i analitycy ze świata biznesu i finansów.

PODCASTY - poprzednie odcinki

  1. Michał Gołkiewicz: Brak researchu rynku to błąd, który najwięcej kosztuje [PODCAST]

  2. Katarzyna Borowiecka: Przez lockdown są firmy, które już nie odrobią strat mimo wsparcia [PODCAST]

  3. Magdalena Kartasińska: na wigilie on-line decyduje się coraz więcej firm [PODCAST]

  4. Kamil Mazuruk: kondycja firm to dziś sinusoida, od szoku przez nadzieję po pesymizm [PODCAST]

  5. Mariusz Grajda: rośnie liczba restrukturyzacji, co oznacza pogarszającą się kondycję firm [PODCAST]

  6. Paweł Tanajno: ogromna część przedsiębiorców jest poszkodowana, niektórzy są dobijani decyzjami rządu [PODCAST]

  7. Dariusz Grabowski: przedsiębiorcy i pracownicy to jedna wspólnota, a polityka próbuje nas dzielić [PODCAST]

  8. Tomasz Napiórkowski: Kluby fitness nie były źródłem zakażeń w Polsce [PODCAST]

  9. Marcin Parzyszek: nic tak nie osłodzi trudnych czasów jak zdrowa czekolada [PODCAST]

  10. Aleksander Pawlak: Jest cała grupa inwestorów, którzy dorobili się na WIG-COVID [PODCAST]

  11. Dariusz Wojtal: Sezon zimowy jest już dla turystyki stracony [PODCAST]

  12. Michał Kołodziejczak: Z kraju, który był potentatem eksportowym, staliśmy się śmietniskiem [PODCAST]

  13. Marta Lempart: rząd prowadzi z nami rozmowy pałkami i gazem [PODCAST]

  14. Benedykt Wiśniewski: Przez COVID-19 na GPW można sporo stracić, ale i zarobić [PODCAST]

  15. Daniel Olejniczak: wcześniej czy później wszystkie firmy będą w chmurze [PODCAST]

  16. Rafał Cebula: branża meblarska musi być przygotowana na zmianę [PODCAST]

  17. Łukasz Pietrzak: to pomoc dla 15 tyś polskich firm w rozwijaniu biznesu w sieci [PODCAST]

  18. Jacek Czauderna: to politycy a nie eksperci zamykają gastronomię [PODCAST]

  19. Sędzia Urszula Żółtak: Trybunał Konstytucyjny to dziś narzędzie w rękach polityków [PODCAST]

  20. Sędzia Katarzyna Wesołowska-Zbudniewek: Dopóki politycy nie zawłaszczą sądów, jest nadzieja [PODCAST]

  21. Marcin Mandryk: Dezinformacja na rynku nie pomaga firmom przetrwać kryzysu [PODCAST]

  22. Skoczylas: „Menadżer to nadane stanowisko, a lider to osoba, za którą pójdzie cały zespół” [PODCAST]

  23. Ostrowska: "Hotele miejskie są w najgorszej sytuacji, ponosimy straty, musimy zwalniać" [PODCAST]

  24. Zielone rozwiązania w magazynach [PODCAST]

  25. Pakiet mobilności. Czy przewoźnicy stracą? [PODCAST]

  26. Rynek dzieł sztuki opiera się kryzysowi [PODCAST]

  27. Biura przyszłości – jak zaprojektować miejsce pracy w kontekście pracy zdalnej? [PODCAST]
  28. Jak powinien działać lider w warunkach transformacji cyfrowej? [PODCAST]
  29. Czy inwestycje w nieruchomości podczas pandemii są opłacalne? [PODCAST]
  30. Czy przedsiębiorcy muszą sami sfinansować wychodzenie z kryzysu? [PODCAST]
  31. Branża Beauty ma pomysł jak ocalić 45 tyś miejsc pracy [PODCAST]

Więcej informacji znajdziesz w serwisie MOJA FIRMA

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Narzędzia przedsiębiorcy

reklama
reklama

POLECANE

reklama

Koronawirus a przedsiębiorcy

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Dotacje dla firm

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria prawna LEXBRIDGE

Kancelaria LEXBRIDGE Groński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. k. jest obecna na rynku od 2006 roku. Zespół kancelarii prowadzi sprawy przedsiębiorców i osób indywidualnych. Znaczną część jego aktywności obejmują spory sądowe prowadzone w sądach powszechnych na obszarze całej Polski i we wszystkich instancjach. Kancelaria reprezentuje również Klientów w postępowaniach przed Sądem Najwyższym i sądami administracyjnymi.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama