Praca, ubezpieczenia, ZUS : Artykuły
Czy można zmusić pracownika do pracy w godzinach nadliczbowych
2012-05-15 05:17:00
Pracownik nie może odmówić świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych nawet w sytuacji, gdy praca spowoduje przekroczenie limitów minimalnego dobowego odpoczynku. Odmowa może zostać zakwalifikowana jako naruszenie obowiązków pracowniczych.
Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych
2012-05-08 05:06:00
Przepisy dotyczące podnoszenia kwalifikacji pracowników zawarte w Kodeksie pracy przewidują wiele przywilejów, które przysługują pracownikom uzupełniającym swoją wiedzę. Zakres przywilejów uzależniony jest od tego, czy pracownik dokształca się z inicjatywy pracodawcy bądź za jego zgodą, czy też czyni to na własną rękę.
Jak czasowo zmienić pracownikowi warunki wynagradzania
2012-05-02 05:50:00
Pracodawca, który w trakcie zatrudnienia chce zmienić pracownikowi warunki wynagradzania, może to zrobić na kilka sposobów. Jednym z nich jest zawieszenie warunków zatrudnienia.
Rozwiązanie umów o pracę w przypadku upadłości firmy
2012-04-24 05:12:00
Jeśli firma znalazła się w stanie upadłości, pracodawca musi zadbać o zgodne z prawem zakończenie stosunków pracy z zatrudnionymi. Niedopilnowanie określonych przepisami procedur grozi procesami sądowymi i koniecznością wypłacenia odszkodowań.
Jakich błędów należy unikać w regulaminie pracy
2012-04-17 05:14:00
Regulamin pracy powinni sporządzić pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników. Tworząc go pracodawca jest jednak ograniczony postanowieniami powszechnie obowiązujących przepisów (ustaw, rozporządzeń), z którymi nie może być on sprzeczny i mniej od nich korzystny. Opracowując regulamin pracy pracodawcy popełniają często błędy, których konsekwencje mogą być dla nich dotkliwe.
Pozorna umowa o pracę
2012-04-11 05:14:00
Pozorność umowy o pracę zachodzi, gdy strony, nie mając zamiaru faktycznego wykonywania pracy, zawierają jednak umowę w celu objęcia pracownika ubezpieczeniem społecznym. Umowa pozorna jest z mocy prawa nieważna.
Długość okresu wypowiedzenia
2012-04-03 05:21:00
W umowie o pracę można zawrzeć zapisy wydłużające okres jej wypowiedzenia. Skuteczność takiego postanowienia zależy od tego, czy w chwili zawierania umowy regulacja taka była korzystna dla pracownika.
Kiedy przedsiębiorca może odzyskać prawo do opłacania preferencyjnych składek
2012-03-27 05:39:00
Przedsiębiorcy tracą prawo do korzystania z preferencyjnych zasad opłacania składek na ubezpieczenia społeczne tylko w okresach, w których w ramach prowadzonej działalności wykonują pracę na rzecz swojego pracodawcy. Po zakończeniu wykonywania takiej pracy przedsiębiorca może wrócić do preferencyjnych zasad opłacania składek. ZUS udostępnił na swojej stronie internetowej nową wykładnię przepisów w tym zakresie.
Korzyści z zatrudnienia starszych pracowników
2012-03-20 05:51:00
Za pracowników nowo przyjętych, którzy ukończyli 50 lat przez 12 miesięcy nie opłaca się składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ponadto wynagrodzenie za czas choroby dla takich pracowników jest wypłacane tylko przez 14 dni w ciągu roku kalendarzowego.
Monitorowanie poczty elektronicznej pracownika
2012-03-13 05:42:00
Pracownik, który korzysta ze służbowego adresu e-mail do prowadzenia prywatnej korespondencji, może narazić się na przykre konsekwencje. Kiedy i w jaki sposób przełożony może skontrolować zawartość poczty elektronicznej podwładnych? Jakie środki może zastosować w przypadku odkrycia niedozwolonych działań?
Oferta dla przedsiębiorców:
- Jakim ubezpieczeniom podlega pracownik wykonujący umowę zlecenia
- Czy przedsiębiorca opłacający składki na preferencyjnych zasadach może uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych
- Jak święta 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy pracowników
- Jak rozliczyć czas pracy pracowników pracujących w nocy, jeżeli następuje zmiana czasu letniego na zimowy
- Czy pracodawca może kontrolować zwolnienie lekarskie
21.05.2012
- Przekazanie do NBP sprawozdań przez:
• jednostki sektora finansów publicznych, u których łączna kwota aktywów i pasywów wynosi na koniec roku co najmniej 500 mln zł
• firmy in... - Zryczałtowany podatek dochodowy od osób fizycznych
- Zaliczka miesięczna na podatek dochodowy od osób prawnych
- Zaliczka na podatek dochodowy od przychodów ze stosunku pracy
- Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłat z umów-zleceń i o dzieło
- Zryczałtowany podatek dochodowy od przychodów ewidencjonowanych
- Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą ...
Poradniki
