REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Wynagrodzenie adwokata w Niemczech./Fot. Fotolia
Wynagrodzenie adwokata w Niemczech./Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wynagrodzenie adwokata w sprawach cywilnych w Niemczech zostało uregulowane w ustawie o wynagrodzeniu adwokatów (RVG). Oprócz tego istnieje możliwość ustalenia honorarium w umowie między klientem a adwokatem.

RVG

W niemieckiej ustawie o wynagrodzeniu adwokatów (RVG) opisano wszystkie czynności, jakie wykonują prawnicy dla swoich klientów oraz opłaty za te czynności. Taryfę wynagrodzeń zawiera załącznik 1 do RVG a tabelę opłat, w zależności od wysokości przedmiotu sporu zawiera załącznik 2 do RVG.

REKLAMA

REKLAMA

Wysokość ustalonych ustawowo stawek nie może być odnośnie postępowań sądowych zaniżona.

Uregulowane opłaty za czynności adwokackie, inaczej niż w Polsce, nie są ujęte w formie stawek minimalnych.

Zobacz: Bez adwokata firma nie wygra

REKLAMA

RVG nie reguluje wynagrodzenia adwokata w zakresie pozasądowego poradnictwa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wynagrodzenie za te czynności uzgadnia adwokat z klientem. Jeżeli wysokość wynagrodzenia nie została uzgodniona, to opłata za poradę albo pisemną opinię nie może przekraczać kwoty 250,00 EUR. Opłata za pierwszą poradę nie może przekraczać 190,00 EUR.

Nie jest zabronione udzielania pierwszych porad bezpłatnie.

Zobacz też: Jakie składniki wlicza się do wynagrodzenia minimalnego?

Umowy o wynagrodzenie adwokata wymagają formy pisemnej i nie mogą być zawarte w tekście pełnomocnictwa. Ponadto w umowie musi być zawarty zapis, że przewidziane wynagrodzenie jest wyższe od ustawowego oraz że podwyższone wynagrodzenie nie jest w wypadku wygranego procesu zwracane przez przeciwnika sporu albo z kasy państwowej.

Jeżeli umowa nie odpowiada tym kryteriom, to adwokat nie może na podstawie § 4 b RVG, żądać wyższego wynagrodzenia, jak przewiduje ustawa.

Stosowne wynagrodzenie

Umówione wynagrodzenie adwokata musi być stosowne. Pojęcie „stosowne” jest nieokreślonym pojęciem prawnym. Co ono oznacza? Jako stosowne uznaje są wynagrodzenia, które przekraczają sześciokrotnie najwyższe stawki ustawowe. Wysokość wynagrodzenia zależy od okoliczności poszczególnego przypadku.

Zobacz również: Wynagrodzenie czy czas wolny za pracę w sobotę?

W przypadku sporu sądowego odnośnie stosowności wymaganego wynagrodzenia, sąd zobowiązany jest na podstawie § 3a ust.2 RVG zaciągnąć opinii rady adwokackiej. W przypadku, gdy wymagane wynagrodzenie nie jest stosowne, sąd zaniża wynagrodzenie do wysokości stawek ustawowych.

W praktyce wynagrodzenie adwokata, już ze względu na dużą konkurencję, ustalane jest na podstawie RVG. Na marginesie: stan liczbowy adwokatów wynosił w dn. 1.01.2015 164565.

 Powoduje to, że strona wygrywająca proces otrzymuje od przeciwnika wszystkie koszty procesu (sądowe i adwokackie).

Zobacz: Jakie należności może potrącić pracodawca z wynagrodzenia?

Wartość przedmiotu sporu

Podstawowym czynnikiem określającym wynagrodzenie adwokata jest przedmiot sporu.

Jeżeli nie uda się go ustalić, to przyjmuje się, że wartość przedmiotu sporu wynosi 5000,00  €.

W niektórych przypadkach przedmiot sporu jest ustawowo ograniczony. Przykładowo w postępowaniach przed sądami pracy odnośnie skuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, wartość przedmiotu sporu stanowi trzykrotne miesięczne wynagrodzenie pracownika. W postępowaniach rozwodowych przedmiot sporu wynosi trzykrotny zarobek netto obojga małżonków.

Zobacz również: Wynagrodzenie ryczałtowe – jak zawrzeć w umowie?

W postępowaniu cywilnym adwokat otrzymuje opłaty w zależności od wysokości przedmiotu sporu ustalone w załączniku 2 do RVG. Klient musi uiścić też koszty sądowe, określone w ustawie o opłatach sądowych (Gerichtskostengesetz).

Przy przedmiocie sporu w wys. 1000,00 € – 261,00 €, przy 5000,00 € – 925,23 €, przy 10.000,00 € – 1683,85 €. Powyższe kwoty dotyczą opłat jednego adwokata bez dodatków i VAT.

Wyliczenie opłat adwokackich w typowych przypadkach jest stosunkowo proste nawet dla laika.

W Internecie można bez problemu znaleźć odpowiednie kalkulatory wyliczające koszty adwokata a także te, które podają wysokość ryzyka przegranego procesu (np. kostenrechner.anwalt-sucheservice.de).

Zobacz: Mniej sankcji dla przedsiębiorcy bez adwokata

W bardzo wąskim zakresie od połowy 2008 r. możliwe jest uzgodnienie dla poszczególnego przypadku wynagrodzenia od wygranej sprawy. Dotychczasowy bezwzględny zakaz takiej formy wynagrodzenia adwokata obalił Związkowy Sąd Konstytucyjny (Bundesverfassungsgericht, uchwała z dn. 12.12.2006, Az.: 1 BvR 2576/04).

Przy tej okazji wspomnieć należy o możliwości finansowania procesu przez towarzystwa ubezpieczeniowe (ROLAND AG, D.A.S itd.). Towarzystwa te przejmują koszty całego procesu. Od wygranej kwoty pobierają po potrąceniu kosztów adwokackich i sądowych wynagrodzenie do 30 %, pod warunkiem, że przedmiot sporu wynosi co najmniej 100.000 EUR. Dłużnik musi być wypłacalny. Sprawa musi mieć duże szanse na wygranie procesu.

Zobacz: Założenie spółki w UE - minimalny kapitał 1 euro

Przy określonym przedmiocie sporu faktura adwokata z Hamburga powinna co do wysokości odpowiadać fakturze adwokata z Monachium. Faktura adwokacka nie jest kontrolowana.

Spory co do słuszności wynagrodzenia, jak już wspomniano, rozstrzygają sądy powszechne.

Zobacz: Adwokat jako pełnomocnik przed sądem

Notariusz

Notariusze stoją pod nadzorem sądu krajowego, który jest odpowiednikiem polskiego sądu okręgowego. Faktury są regularnie kontrolowane przez przedstawiciela sądowego. Notariusz może pomylić się tylko do 20,00 EUR.

Faktura notariusza z Hamburga musi odpowiadać (przynajmniej teoretycznie) co do wysokości fakturze notariusza z Monachium.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

REKLAMA

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy 2026. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Nowe przepisy podnoszą rangę innych niż umowa o pracę form zarobkowania. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu.

Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?

Problematyka podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością od lat budzi istotne wątpliwości praktyczne. Szczególne kontrowersje dotyczyły sytuacji wspólników dominujących, posiadających niemal całość udziałów w spółce, którzy w praktyce sprawują pełną kontrolę nad jej działalnością.

Sukcesja bez rodzinnej wojny. Czy polski biznes jest gotowy? [Gość INFOR.PL]

W ciągu zaledwie trzech lat fundacje rodzinne stały się jednym z najważniejszych tematów w polskim biznesie rodzinnym. Dla jednych są szansą na uporządkowanie kwestii majątkowych, dla innych – początkiem trudnych rozmów. Jak jednak podkreślała Agnieszka Dziewicka, Head of Family Office w Bank Pekao S.A., fundacja rodzinna nie jest prostym narzędziem do „optymalizacji podatkowej”, ale długofalowym projektem budowania rodzinnego dziedzictwa.

REKLAMA

Czy dziś firma musi podejmować działania charytatywne, aby była doceniana i konkurencyjna? [WYWIAD]

Czy dziś firma musi podejmować działania charytatywne, aby była doceniana i konkurencyjna? Co można zyskać jako przedsiębiorstwo poprzez działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu? Jaką formę działalności wybrać? Na nasze pytania odpowiada dyrektor Biegu Poland Business Run, Kamil Bąbel.

Kontrahent nie wykonał umowy - odstąpienie, odszkodowanie czy kara umowna? Praktyczny przewodnik dla firm

Kontrahent nie dowiózł? Nie wykonał usługi? Nie dostarczył towaru? Przestał odbierać telefonu? Wysłał lakoniczne „pracujemy nad tym”, choć termin minął dwa tygodnie temu? I teraz pojawia się klasyczne pytanie przedsiębiorcy: co robić? Odstąpić od umowy? Żądać odszkodowania? Naliczyć karę umowną? A może wszystko naraz?

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA