REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jakie jest znaczenie zgody na przetwarzanie danych osobowych?

Subskrybuj nas na Youtube
przetwarzanie danych osobowych
przetwarzanie danych osobowych
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zgoda jest jedną z podstaw prawnych uprawniających administratora danych do przetwarzania informacji o osobie, która taką zgodę wyraziła. Może ona zostać udzielona w formie pisemnej lub ustnej. Obecnie niektórzy pracodawcy wymagają od kandydatów do pracy zamieszczenia w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych. Generalnie jednak, jeżeli wysyłasz swoje CV bezpośrednio do pracodawcy w odpowiedzi na określoną ofertę pracy, możesz, ale nie musisz zamieszczać w nim takiej zgody. Wyraźna zgoda na przetwarzanie danych może być niezbędna jedynie w określonych sytuacjach.

W jakich sytuacjach powinienem pomyśleć o zamieszczeniu w moim CV zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych?

Dobrze jest zamieścić taką zgodę w CV, jeżeli chcesz, aby pracodawca wykorzystał je w toku kolejnych selekcji nowych pracowników. W przeciwnym przypadku może okazać się, że krajowe przepisy o ochronie danych osobowych zobowiązują go do usunięcia twoich danych z chwilą, gdy stanowisko pracy, na które aplikowałeś zostanie obsadzone. Jeżeli chcesz tego uniknąć, z twojej zgody powinno jasno wynikać, że zgadzasz się na wprowadzenie twoich danych osobowych do bazy danych kandydatów do pracy prowadzonej przez takiego pracodawcę, w celu wykorzystania ich na potrzeby obecnych i przyszłych rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w twoim CV może okazać się potrzebna także, jeżeli zamierzasz zarejestrować się w bazie danych kandydatów do pracy prowadzonej przez agencję zatrudnienia (w sytuacji gdy przepisy prawa krajowego nie uprawniają agencji do przetwarzania twoich danych w oparciu o inną niż zgoda podstawię prawną).

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Również w sytuacji, gdy z własnej inicjatywy chcesz ujawnić swojemu potencjalnemu pracodawcy pewne informacje uznawane na mocy przepisów o ochronie danych osobowych za tzw. dane szczególnie chronione3 (np. dane o stanie zdrowia), niezbędne będzie udzielenie mu wyraźnej zgody na przetwarzanie takich danych osobowych (zakładając, że nie może on tego czynić w oparciu o inną przesłankę). Zwróć jednocześnie uwagę na fakt, że w niektórych krajach UE (np. Polsce) zgoda na przetwarzanie danych szczególnie chronionych musi być wyrażona w formie pisemnej.

Przetwarzanie danych osobowych byłych pracowników

Jak powinna wyglądać zgoda na przetwarzanie danych osobowych?

Każda zgoda powinna zawierać w swej treści odpowiedzi na następujące pytania: jakich danych dotyczy, kto jest uprawniony do przetwarzania tych danych i w jakich celach. Warto wiedzieć, że twoja zgoda na przetwarzanie danych może być ograniczona w czasie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przykłady:

“Niniejszym udzielam zgody firmie X na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV na potrzeby rekrutacji asystenta kierownika – oferta pracy nr ABCD.”

“Niniejszym udzielam zgody firmie X na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym danych szczególnie chronionych, znajdujących się w moich dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z rekrutacją pracowników, przez rok.”

“Niniejszym udzielam zgody firmie X na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV w celach związanych naborami pracowników, zarówno obecnymi, jak i organizowanymi w przyszłości.”

“Niniejszym wyrażam zgodę aby moje dane osobowe, w zakresie wskazanym powyżej, zostały wprowadzone do bazy danych agencji zatrudnienia X i były przetwarzane przez nią w związku ze świadczeniem mi usług związanych z poszukiwaniem pracy.”

Jakie dane osobowe można zbierać w czasie rekrutacji?

Testy wiedzy i kompetencji a dane osobowe

Czy mogę wycofać swoją zgodę?

REKLAMA

Tak. Możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych w każdym czasie! Jeżeli zdecydujesz się to uczynić, administrator danych (np. firma, w ktorej ubiegałeś się o pracę) utraci podstawę do dalszego przetwarzania twoich danych w tym celu. W takiej sytuacji twoje dane (np. CV, list motywacyjny) powinny zostać zniszczone, chyba że prawo kraju siedziby administratora danych osobowych stanowi inaczej.

Publikacja pochodzi z Przewodnika „Ochrona prywatności w miejscu pracy. Przewodnik dla pracowników” przygotowanego m.in. przez Biuro Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych w ramach Projektu Partnerskiego Leonardo da Vinci “Zwiększanie świadomości w zakresie ochrony danych osobowych wśród pracowników zatrudnionych w krajach Unii Europejskiej” (2012-1-PL1-LEO04-280971). Projekt ten został sfinansowany przy wsparciu Komisji Europejskiej w ramach programu Uczenie się przez całe życie.

Poradnik dostępny jest na stronie GIODO http://www.giodo.gov.pl/1520056/id_art/7930/j/pl/

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

REKLAMA

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

Nie uczą się i nie pracują. Polscy NEET często są niewidzialni dla systemu

Jak pokazuje najnowszy raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, około 10% młodych Polaków nie uczy się ani nie pracuje. Kim są polscy NEET i dlaczego jest to realny problem społeczny?

Polska inwestycyjna zapaść – co hamuje rozwój i jak to zmienić?

Od 2015 roku stopa inwestycji w Polsce systematycznie spada. Choć może się to wydawać abstrakcyjnym wskaźnikiem makroekonomicznym, jego skutki odczuwamy wszyscy – wolniejsze tempo wzrostu gospodarczego, mniejszy przyrost zamożności, trudniejsza pogoń za Zachodem. Dlaczego tak się dzieje i czy można to odwrócić? O tym rozmawiali Szymon Glonek oraz dr Anna Szymańska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

REKLAMA

Firma za granicą jako narzędzie legalnej optymalizacji podatkowej. Fakty i mity

W dzisiejszych czasach, gdy przedsiębiorcy coraz częściej stają przed koniecznością konkurowania na globalnym rynku, pojęcie optymalizacji podatkowej staje się jednym z kluczowych elementów strategii biznesowej. Wiele osób kojarzy jednak przenoszenie firmy za granicę głównie z próbą unikania podatków lub wręcz z działaniami nielegalnymi. Tymczasem, właściwie zaplanowana firma za granicą może być w pełni legalnym i etycznym narzędziem zarządzania obciążeniami fiskalnymi. W tym artykule obalimy popularne mity, przedstawimy fakty, wyjaśnimy, które rozwiązania są legalne, a które mogą być uznane za agresywną optymalizację. Odpowiemy też na kluczowe pytanie: czy polski przedsiębiorca faktycznie zyskuje, przenosząc działalność poza Polskę?

5 sprawdzonych metod pozyskiwania klientów B2B, które działają w 2025 roku

Pozyskiwanie klientów biznesowych w 2025 roku wymaga elastyczności, innowacyjności i umiejętnego łączenia tradycyjnych oraz nowoczesnych metod sprzedaży. Zmieniające się preferencje klientów, rozwój technologii i rosnące znaczenie relacji międzyludzkich sprawiają, że firmy muszą dostosować swoje strategie, aby skutecznie docierać do nowych odbiorców. Dobry prawnik zadba o zgodność strategii z przepisami prawa oraz zapewni ochronę interesów firmy. Oto pięć sprawdzonych metod, które pomogą w pozyskiwaniu klientów w obecnym roku.

REKLAMA