REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Testy wiedzy i kompetencji a dane osobowe

dane osobowe a test kompetencji
dane osobowe a test kompetencji
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Podczas rekrutacji pracodawca może przeprowadzić test wiedzy i kompetencji. W trakcie takich tekstów zbierane są dane osobowe. Jakie dane osobowe mogą być zbierane i co się z nimi dzieje?

Co powinienem wiedzieć na temat testów psychologicznych?

Testy psychologiczne są metodą oceny kandydata wykorzystywaną przez pracodawców w celu wyróżnienia osób odpowiadających wymaganiom stawianym na określonym stanowisku pracy. Tego typu testy umożliwiają także uzyskanie przez pracodawcę informacji o kandydacie, których on sam dobrowolnie nie chciałby ujawniać lub starałby się ukryć. Z tego względu wykorzystanie testów psychologicznych w procesie rekrutacyjnym budzi wiele kontrowersji, gdyż niektóre testy mogą ujawniać nie tylko informacje o cechach kandydatów pożądanych na danym stanowisku pracy, lecz także informacje osobiste, do których pracodawca nie powinien mieć dostępu.

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Mogą na przykład zdradzać informacje o jego stanie zdrowia, poglądach, życiu prywatnym oraz inne dane. Z tego właśnie powodu powinny być przeprowadzane w sposób profesjonalny przez psychologa zobowiązanego do zachowania tajemnicy zawodowej. Powinieneś zostać również dokładnie poinformowany o celu takich testów, zakresie informacji, które zostaną na jego podstawie pozyskane oraz osobach, które będą miały wgląd w jego wyniki. Dopuszczalność stosowania testów psychologicznych w procesie rekrutacji jest traktowana w różny sposób w poszczególnych państwach członkowskich. W niektórych z nich musi ona wynikać wprost z przepisów prawa. W innych niezbędna jest zgoda kandydata, który powinien zostać jednocześnie poinformowany o możliwości odmowy udziału w teście.

Przetwarzanie danych osobowych byłych pracowników

Sprawdzanie kandydata w Internecie - na czym to polega?

REKLAMA

Internet i portale społecznościowe stanowią dużą pokusę dla pracodawców jako dodatkowe źródło danych o ich potencjalnych pracownikach, o które nie mogliby oficjalnie zapytać w toku rekrutacji. Miej na uwadze, że nawet w sytuacji, gdy potencjalny pracodawca oficjalnie nie może korzystać z informacji pozyskanych dzięki przeglądaniu twoich profili internetowych, czy też śledzeniu twoich wpisów na forach, informacje te mogą mieć realny wpływ na jego decyzję o twoim zatrudnieniu. Warto zatem wiedzieć, że możesz w pewien sposób oddziaływać na to, jakie dane na twój temat będą dostępne w Internecie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dla przykładu można wskazać, że wyszukiwarki internetowe zazwyczaj zapewniają ci możliwość usunięcia niepożądanych informacji na swój temat z wyników wyszukiwania. Najważniejsze jednak jest, abyś dobrze się zastanowił zanim opublikujesz osobiste informacje w sieci. Pamiętaj, że sposób, w jaki chronisz swoją prywatność w Internecie, zależy od ciebie.

Jakie dane osobowe można zbierać w czasie rekrutacji?

Publikacja pochodzi z Przewodnika „Ochrona prywatności w miejscu pracy. Przewodnik dla pracowników” przygotowanego m.in. przez Biuro Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych w ramach Projektu Partnerskiego Leonardo da Vinci “Zwiększanie świadomości w zakresie ochrony danych osobowych wśród pracowników zatrudnionych w krajach Unii Europejskiej” (2012-1-PL1-LEO04-280971). Projekt ten został sfinansowany przy wsparciu Komisji Europejskiej w ramach programu Uczenie się przez całe życie.

Poradnik dostępny jest na stronie GIODO http://www.giodo.gov.pl/1520056/id_art/7930/j/pl/

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Lokalnych biznesów nie znajdziesz w sieci [Raport]

Tylko 25% firm lokalnych posiada strony internetowe, mimo że 68% Polaków szuka w internecie opinii o firmach przed dokonaniem zakupu. 27% użytkowników internetu regularnie czyta recenzje, a 41% robi to często. Najwięcej recenzji przeglądają mieszkańcy województw lubuskiego, pomorskiego, warmińsko-mazurskiego i zachodniopomorskiego, a także osoby z niższym wykształceniem i dochodami.

W jaki sposób założyć spółkę z o.o. – przez S24 czy z udziałem notariusza?

Rejestracja nowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może zostać dokonana na dwa sposoby: poprzez system S24 lub przy udziale notariusza z umową w formie aktu notarialnego. W obu tych przypadkach wniosek o rejestrację spółki składany jest przez Internet, odpowiednio w S24 lub przez Portal Rejestrów Sądowych. Każda z tych metod ma swoje wady i zalety.

Można mieć własną działalność gospodarczą nie płacąc składek ZUS, jak to zrobić w 2025 roku

Wysokie koszty już na wstępie, zanim jeszcze zarobi się pierwsze pieniądze, to główny hamulec przed założeniem własnej firmy. Daninę dla ZUS trzeba płacić, niezależnie od tego czy z działalności gospodarczej jest zysk czy straty. Ale nie wszyscy wiedzą, że można prowadzić własny biznes nie płacąc do ZUS nawet złotówki. Warto więc zacząć, choćby na próbę. To łatwe i nic nie kosztuje.

Jak zamknąć rok w spółce z o.o.?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością po zakończeniu każdego roku obrotowego powinna – co do zasady – sporządzić sprawozdanie finansowe, sprawozdanie z działalności (jeśli nie jest zwolniona z obowiązku jego sporządzenia), przeprowadzić zwyczajne zgromadzenie wspólników, a także złożyć odpowiednie dokumenty do KRS.

REKLAMA

Webinar. ESG compliance. Jak wdrożyć w Twojej firmie?

Webinar adresowany jest do przedsiębiorców, członków kadry zarządzającej, specjalistów ds. compliance, audytorów wewnętrznych oraz osób odpowiedzialnych za wdrażanie strategii ESG w organizacji.

Będzie trudniej i drożej. Obostrzenia w Wielkiej Brytanii

Brytyjskie plany budżetowe na kolejne lata przynoszą zmiany również dla branży transportowej. Wzrosną opłaty dla posiadaczy pojazdów ciężarowych poruszających się po kraju, a także obostrzenia dotyczące możliwości wjazdu do Wielkiej Brytanii dla kierowców pochodzących z Polski.

Family Business Future Summit 2025

W dniach 24-25 kwietnia Olsztyn stanie się centrum spotkań przedsiębiorców, liderów oraz wizjonerów, którzy na co dzień rozwijają firmy rodzinne w Polsce. Obędzie się w nim druga edycja Family Business Future Summit - wyjątkowe wydarzenie poświęconym firmom rodzinnym. W tym roku rozbudowana została formuła konferencji! Przez dwa dni uczestnicy będą mieli okazję do inspirujących rozmów z ekspertami rynkowymi oraz przedstawicielami największych polskich biznesów rodzinnych.

Jerzy Owsiak: Biurokracja i brak zaufania to największe problemy biznesu. "Nie przeszkadzajcie, a będzie wszystko OK"

Jerzy Owsiak otrzymał nagrodę od przedsiębiorców. Jego zdaniem polskie firmy potrzebują, aby państwo im nie przeszkadzało w prowadzeniu biznesu. Ważne jest też zaufanie i ograniczenie biurokracji.

REKLAMA

Biotechnologia a długowieczność - jubileuszowa konferencja CEBioForum 2025

Wykorzystanie rewolucji w biotechnologii w zapewnieniu długowieczności, miejsce europejskich firm biotechnologicznych w świecie, czy znaczenie branży we współczesnej gospodarce – to główne tematy XXIII CEBioForum, z udziałem prawie 100 najbardziej innowacyjnych firm biotechnologicznych z całego świata. Wydarzenie obchodzi w tym roku swój jubileusz, odbywa się już od 25 lat.

Darmowy e-book "Być kobietą w biznesie"

Marzec jest miesiącem Kobiet i specjalnie dla Was przygotowaliśmy wyjątkowy e-book

REKLAMA