REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składki ZUS 2012

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Milewski Marcin
Składki ZUS 2012
Składki ZUS 2012

REKLAMA

REKLAMA

Składki ZUS 2012. Składki ZUS w 2012 roku uległy zmianie. Zmiana składek ZUS w 2012 roku to informacja szczególnie istotna dla małych i średnich przedsiębiorców. Ekspert podpowiada o ile wzrosły składki ZUS w 2012 r.

Składki ZUS 2012

Wysokość składek ZUS w 2012 r. jest uzależniona od minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego przed zakończeniem bieżącego roku. W przypadku roku 2011 minimalne wynagrodzenie zostało podniesione o 69 złotych względem roku 2010 i osiągnęło poziom 1386 złotych brutto. Wzrost przełożył się na wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców.

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z obowiązującymi regulacjami w zakresie ubezpieczeń społecznych osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, które:

  • nie prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły pozarolniczej działalności,
  • nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, mają obowiązek odprowadzanie w okresie pierwszych 24 miesiące wykonywania działalności składek na ubezpieczenia społeczne na zmodyfikowanych zasadach (od niższej podstawy wymiaru - 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę).

Polecamy: ZUS RMUA 2012, czyli RMUA raz na rok

W roku 2011 stawki dla tej grupy kształtowały się na następującym poziomie:

REKLAMA

Rodzaj składki:

Rok 2011

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

6,94 zł

Ubezpieczenie rentowe

24,95 zł

Ubezpieczenie chorobowe

10,19 zł

Ubezpieczenie emerytalne

81,16 zł

W 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 1500 zł. W związku z tym podstawą wymiaru składek ZUS będzie kwota 450 złotych. Składki na ubezpieczenia społeczne wzrosną ze 123,24 zł do ponad 133 złotych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Początkujący przedsiębiorca zapłaci ZUS (ubezpieczenia społeczne z chorobowym) więcej o 10,15 zł miesięcznie, czyli prawie o 122 zł rocznie.

Składki ZUS w 2012 roku dla tej grupy wzrosły i kształtują się na następującym poziomie:

Rodzaj składki:

Rok 2012

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

7,52 zł

8,69 zł (od kwietnia)

Ubezpieczenie rentowe

(od lutego wzrost o 2 pkt. proc.)

27,00 zł (za styczeń)

36,00 zł (od lutego)

Ubezpieczenie chorobowe

11,03 zł

Ubezpieczenie emerytalne

87,84 zł

Składka zdrowotna

254,55 zł

(do odliczenia 219,19 zł)

W sumie:

387,94 zł (za styczeń)

396,94 zł (od lutego)

W sumie 387,94 złotych za styczeń, a od lutego 396,94 złotych.

W 2012 roku zmieniły się składki ZUS również dla osób prowadzących działalność przez okres dłuższy niż 24 miesiące. Mowa o osobach prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, czyli:

  • osobach prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych nie wymienionych w punkcie I;
  • twórcach i artystach;
  • osobach prowadzących działalność w zakresie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, a także osoby prowadzące działalność w zakresie wolnego zawodu, z której przychody są przychodami z działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych;
  • wspólniku jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnikach spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej;
  • osobach prowadzących niepubliczną szkołę, placówkę lub ich zespół, na podstawie przepisów o systemie oświaty;
  • osobach współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność.

W przypadku tej grupy wysokość stawek określana jest w oparciu o wartość 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na dany rok kalendarzowy.

W 2011 roku stawki te wyniosły:

Rodzaj składki:

Rok 2011

Ubezpieczenie emerytalne

393,41 zł

Ubezpieczenie rentowe

120,92 zł

Ubezpieczenie chorobowe

49,38 zł

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

33,66 zł

Fundusz Pracy

49,38 zł

Składki ZUS w 2012 roku będą wyższe. Od lutego 2012 wzrośnie o 2 pkt. proc. składka rentowa.

W 2012 roku prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne wynosi 3526 zł. Przedsiębiorcy płacą składki od podstawy odpowiadającej co najmniej 60 proc. tej kwoty, czyli od 2115,60 zł.

W 2012 roku składki ZUS wzrosły w skali roku o co najmniej 873,24 zł. Oznacza to, że miesięcznie do ZUS-u przedsiębiorca będzie przelewał o co najmniej 72,77 zł więcej niż dotychczas. Po uwzględnieniu wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne obciążenia przedsiębiorcy w 2012 roku wyniosą 975,76 zł miesięcznie od lutego (w styczniu - z uwagi na wysokość składki rentowej przed zmianą - mniej 933,45 zł).

Polecamy: Rozłożenie składek ZUS na raty 2012

W 2012 roku składki ZUS od minimalnej podstawy wynoszą:

Rodzaj składki:

Rok 2012

Ubezpieczenie emerytalne

412,97 zł

Ubezpieczenie rentowe

126,94 zł (za styczeń)

169,25 zł (od lutego)

Ubezpieczenie chorobowe

51,83 zł

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

35,33 zł

40,83 zł (od kwietnia)

Fundusz Pracy

51,83 zł

Składka zdrowotna

254,55 zł

 (do odliczenia 219,19 zł)

W sumie:

933,45 zł (za styczeń)

975,76 zł (od lutego)

Wysokość składki zdrowotnej na 2012 rok to 254,55 zł.

Przedsiębiorcy muszą jednak pamiętać, że od 1 kwietnia  2012 roku wzrosła składka wypadkowa. Firmy, które zatrudniają mniej 9 lub mniej pracowników oraz płatnicy niezarejestrowani w systemie REGON zamiast stawki 1,67 proc. są obciążeni stawką 1,93 proc.

Polecamy: Zaległy urlop wypoczynkowy jednak do końca września w 2012 roku

Polecamy: ZUS IWA złożysz do 31 stycznia

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dziedziczenie udziałów w spółce – jak wygląda sukcesja przedsiębiorstwa w praktyce

Wielu właścicieli firm rodzinnych nie zastanawia się dostatecznie wcześnie nad tym, co stanie się z ich udziałami po śmierci. Tymczasem dziedziczenie udziałów w spółkach – zwłaszcza w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkach akcyjnych – to jeden z kluczowych elementów sukcesji biznesowej, który może zadecydować o przetrwaniu firmy.

Rozliczenie pojazdów firmowych w 2026 roku i nowe limity dla kosztów podatkowych w firmie – mniejsze odliczenia od podatku, czyli dlaczego opłaca się kupić samochód na firmę jeszcze w 2025 roku

Od 1 stycznia 2026 roku poważnie zmieniają się zasady odliczeń podatkowych co do samochodów firmowych – zmniejszeniu ulega limit wartości pojazdu, który można przyjmować do rozliczeń podatkowych. Rozwiązanie to miało w założeniu promować elektromobilność, a wynika z pakietu ustaw uchwalanych jeszcze w ramach tzw. „Polskiego Ładu”, z odroczonym aż do 2026 roku czasem wejścia w życie. Resort finansów nie potwierdził natomiast, aby planował zmienić te przepisy czy odroczyć ich obowiązywanie na dalszy okres.

Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

REKLAMA

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

REKLAMA

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA