REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Składki ZUS 2012
Składki ZUS 2012

REKLAMA

REKLAMA

Składki ZUS 2012. Składki ZUS w 2012 roku uległy zmianie. Zmiana składek ZUS w 2012 roku to informacja szczególnie istotna dla małych i średnich przedsiębiorców. Ekspert podpowiada o ile wzrosły składki ZUS w 2012 r.

Składki ZUS 2012

Wysokość składek ZUS w 2012 r. jest uzależniona od minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego przed zakończeniem bieżącego roku. W przypadku roku 2011 minimalne wynagrodzenie zostało podniesione o 69 złotych względem roku 2010 i osiągnęło poziom 1386 złotych brutto. Wzrost przełożył się na wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców.

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z obowiązującymi regulacjami w zakresie ubezpieczeń społecznych osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, które:

  • nie prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły pozarolniczej działalności,
  • nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, mają obowiązek odprowadzanie w okresie pierwszych 24 miesiące wykonywania działalności składek na ubezpieczenia społeczne na zmodyfikowanych zasadach (od niższej podstawy wymiaru - 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę).

Polecamy: ZUS RMUA 2012, czyli RMUA raz na rok

W roku 2011 stawki dla tej grupy kształtowały się na następującym poziomie:

REKLAMA

Rodzaj składki:

Rok 2011

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

6,94 zł

Ubezpieczenie rentowe

24,95 zł

Ubezpieczenie chorobowe

10,19 zł

Ubezpieczenie emerytalne

81,16 zł

W 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 1500 zł. W związku z tym podstawą wymiaru składek ZUS będzie kwota 450 złotych. Składki na ubezpieczenia społeczne wzrosną ze 123,24 zł do ponad 133 złotych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Początkujący przedsiębiorca zapłaci ZUS (ubezpieczenia społeczne z chorobowym) więcej o 10,15 zł miesięcznie, czyli prawie o 122 zł rocznie.

Składki ZUS w 2012 roku dla tej grupy wzrosły i kształtują się na następującym poziomie:

Rodzaj składki:

Rok 2012

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

7,52 zł

8,69 zł (od kwietnia)

Ubezpieczenie rentowe

(od lutego wzrost o 2 pkt. proc.)

27,00 zł (za styczeń)

36,00 zł (od lutego)

Ubezpieczenie chorobowe

11,03 zł

Ubezpieczenie emerytalne

87,84 zł

Składka zdrowotna

254,55 zł

(do odliczenia 219,19 zł)

W sumie:

387,94 zł (za styczeń)

396,94 zł (od lutego)

W sumie 387,94 złotych za styczeń, a od lutego 396,94 złotych.

W 2012 roku zmieniły się składki ZUS również dla osób prowadzących działalność przez okres dłuższy niż 24 miesiące. Mowa o osobach prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, czyli:

  • osobach prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych nie wymienionych w punkcie I;
  • twórcach i artystach;
  • osobach prowadzących działalność w zakresie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, a także osoby prowadzące działalność w zakresie wolnego zawodu, z której przychody są przychodami z działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych;
  • wspólniku jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnikach spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej;
  • osobach prowadzących niepubliczną szkołę, placówkę lub ich zespół, na podstawie przepisów o systemie oświaty;
  • osobach współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność.

W przypadku tej grupy wysokość stawek określana jest w oparciu o wartość 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na dany rok kalendarzowy.

W 2011 roku stawki te wyniosły:

Rodzaj składki:

Rok 2011

Ubezpieczenie emerytalne

393,41 zł

Ubezpieczenie rentowe

120,92 zł

Ubezpieczenie chorobowe

49,38 zł

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

33,66 zł

Fundusz Pracy

49,38 zł

Składki ZUS w 2012 roku będą wyższe. Od lutego 2012 wzrośnie o 2 pkt. proc. składka rentowa.

W 2012 roku prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne wynosi 3526 zł. Przedsiębiorcy płacą składki od podstawy odpowiadającej co najmniej 60 proc. tej kwoty, czyli od 2115,60 zł.

W 2012 roku składki ZUS wzrosły w skali roku o co najmniej 873,24 zł. Oznacza to, że miesięcznie do ZUS-u przedsiębiorca będzie przelewał o co najmniej 72,77 zł więcej niż dotychczas. Po uwzględnieniu wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne obciążenia przedsiębiorcy w 2012 roku wyniosą 975,76 zł miesięcznie od lutego (w styczniu - z uwagi na wysokość składki rentowej przed zmianą - mniej 933,45 zł).

Polecamy: Rozłożenie składek ZUS na raty 2012

W 2012 roku składki ZUS od minimalnej podstawy wynoszą:

Rodzaj składki:

Rok 2012

Ubezpieczenie emerytalne

412,97 zł

Ubezpieczenie rentowe

126,94 zł (za styczeń)

169,25 zł (od lutego)

Ubezpieczenie chorobowe

51,83 zł

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

35,33 zł

40,83 zł (od kwietnia)

Fundusz Pracy

51,83 zł

Składka zdrowotna

254,55 zł

 (do odliczenia 219,19 zł)

W sumie:

933,45 zł (za styczeń)

975,76 zł (od lutego)

Wysokość składki zdrowotnej na 2012 rok to 254,55 zł.

Przedsiębiorcy muszą jednak pamiętać, że od 1 kwietnia  2012 roku wzrosła składka wypadkowa. Firmy, które zatrudniają mniej 9 lub mniej pracowników oraz płatnicy niezarejestrowani w systemie REGON zamiast stawki 1,67 proc. są obciążeni stawką 1,93 proc.

Polecamy: Zaległy urlop wypoczynkowy jednak do końca września w 2012 roku

Polecamy: ZUS IWA złożysz do 31 stycznia

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Branża HoReCa w Polsce pod presją. Restauracje toną w długach, hotele radzą sobie lepiej [GOŚĆ INFOR.PL]

Wakacje to dla branży HoReCa czas największego ruchu. Hotele, restauracje i firmy cateringowe obsługują miliony klientów, jednak za wysokimi cenamikryje się rzeczywistość finansowa firm. Jak pokazują dane BIG InfoMonitor, kondycja poszczególnych segmentów rynku wyraźnie się różni. Hotele stopniowo poprawiają swoją sytuację, gastronomia wciąż zmaga się z narastającymi problemami finansowymi.

Laboratorium przywództwa

Rozmowa z prof. ALK dr hab. Anną K. Baczyńską o tym, dlaczego doświadczeni liderzy coraz częściej wracają do badań naukowych jako sposobu porządkowania doświadczenia i podejmowania lepszych decyzji

Fatalne dane z CEIDG: może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie

Fatalne dane z CEIDG: w 2026 roku może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie. Ile JDG zostało zawieszonych w pierwszej połowie roku? Jakie są przyczyny rosnącej liczby wniosków o zamknięcie działalności?

Umowa o sprzedaż płodów rolnych. Co rolnik wiedzieć powinien

Sprzedajesz zboże, mleko czy owoce od lat na podstawie ustnych ustaleń i uścisku dłoni? To praktyka coraz bardziej ryzykowna i coraz częściej niezgodna z prawem. Ustawodawca, chroniąc słabszą stronę łańcucha dostaw żywności, jaką jest rolnik, wprowadził konkretne wymogi formalne oraz mechanizmy chroniące przed nieuczciwymi praktykami odbiorców. Warto wiedzieć, na czym one polegają, zanim podpiszesz kolejny kontrakt albo pojedziesz z płodami "pod bramę skupu".

REKLAMA

Optymalizacja podatkowa a DAC8 - kryptowaluty za granicą przestają być niewidoczne. I co dalej?

Przechowywanie kryptowalut na zagranicznej giełdzie nie oznacza już, że informacje o transakcjach pozostaną poza zasięgiem polskiego fiskusa. Nowe regulacje DAC8 rozszerzają automatyczną wymianę informacji podatkowych na rynek kryptoaktywów. Dane gromadzone przez giełdy i innych pośredników mają trafiać do administracji państwa, w którym użytkownik jest rezydentem podatkowym.

Wymyślony cytat, przepis prawny, nieistniejąca sygnatura w pracy eksperckiej - sam zakup ChatGPT to nie wdrożenie AI w firmie

W prawie, podatkach, księgowości, doradztwie, finansach czy obszarach zgodności regulacyjnej posługiwanie się sztuczną inteligencją jest szczególnie ryzykowne. Wymyślony cytat, przepis prawny, nieistniejąca sygnatura w pracy eksperckiej - takie sytuacje pokazują, że sam zakup ChatGPT to nie wdrożenie AI w firmie.

Firmy wydają tysiące na szkolenia. Dlaczego efekty często znikają po kilku tygodniach?

Firmy inwestują w szkolenia menedżerskie i programy rozwojowe dla kadry zarządzającej. Uczestnicy wysoko oceniają zajęcia, zdobywają wiedzę i opuszczają salę z konkretnymi postanowieniami. Po kilku tygodniach okazuje się jednak, że nadal unikają trudnych rozmów, zbyt mało delegują albo wracają do dawnych sposobów zarządzania. Jak zaplanować rozwój kompetencji menedżerskich, aby przyniósł trwałe rezultaty?

Odpowiedzialność influencerów za rekomendacje produktów

W dobie świetnie funkcjonujących i w dalszym ciągu rozwijających się mediów społecznościowych, coraz więcej firm decyduje się właśnie tą drogą reklamować swoje produkty. Wiąże się to jednak z pewnymi ograniczeniami, zwłaszcza gdy reklama opiera się na współpracy ze znanymi osobami.

REKLAMA

Powództwo o rozwiązanie spółki z o.o. – gdy dalsze istnienie spółki nie ma sensu, ale nie wszyscy wspólnicy są tego zdania

Konflikt między wspólnikami spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może doprowadzić do całkowitego paraliżu jej działalności. Nie można powołać zarządu, podjąć kluczowych uchwał, zatwierdzić sprawozdania finansowego ani zdecydować o dalszym kierunku rozwoju firmy. Jeden ze wspólników chce zakończyć działalność, natomiast drugi konsekwentnie blokuje rozwiązanie spółki. Brak jednomyślności nie zawsze oznacza jednak, że wspólnicy muszą bezterminowo pozostawać w niedziałającej spółce. W szczególnych sytuacjach możliwe jest wystąpienie do sądu z powództwem o jej rozwiązanie.

Bezpieczny zapas czy finansowa pułapka? Firmy coraz dłużej czekają na gotówkę

Firmy na całym świecie coraz wolniej odzyskują pieniądze zainwestowane w materiały, produkcję i towary. Jak wynika z analizy Allianz Trade, przyczyną jest m.in. gromadzenie większych zapasów jako zabezpieczenie przed zakłóceniami w łańcuchach dostaw. Taka strategia może jednak zwiększać presję na dostawców.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA