REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składki ZUS 2012

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Milewski Marcin
Składki ZUS 2012
Składki ZUS 2012

REKLAMA

REKLAMA

Składki ZUS 2012. Składki ZUS w 2012 roku uległy zmianie. Zmiana składek ZUS w 2012 roku to informacja szczególnie istotna dla małych i średnich przedsiębiorców. Ekspert podpowiada o ile wzrosły składki ZUS w 2012 r.

Składki ZUS 2012

Wysokość składek ZUS w 2012 r. jest uzależniona od minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego przed zakończeniem bieżącego roku. W przypadku roku 2011 minimalne wynagrodzenie zostało podniesione o 69 złotych względem roku 2010 i osiągnęło poziom 1386 złotych brutto. Wzrost przełożył się na wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców.

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z obowiązującymi regulacjami w zakresie ubezpieczeń społecznych osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, które:

  • nie prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły pozarolniczej działalności,
  • nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, mają obowiązek odprowadzanie w okresie pierwszych 24 miesiące wykonywania działalności składek na ubezpieczenia społeczne na zmodyfikowanych zasadach (od niższej podstawy wymiaru - 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę).

Polecamy: ZUS RMUA 2012, czyli RMUA raz na rok

W roku 2011 stawki dla tej grupy kształtowały się na następującym poziomie:

REKLAMA

Rodzaj składki:

Rok 2011

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

6,94 zł

Ubezpieczenie rentowe

24,95 zł

Ubezpieczenie chorobowe

10,19 zł

Ubezpieczenie emerytalne

81,16 zł

W 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 1500 zł. W związku z tym podstawą wymiaru składek ZUS będzie kwota 450 złotych. Składki na ubezpieczenia społeczne wzrosną ze 123,24 zł do ponad 133 złotych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Początkujący przedsiębiorca zapłaci ZUS (ubezpieczenia społeczne z chorobowym) więcej o 10,15 zł miesięcznie, czyli prawie o 122 zł rocznie.

Składki ZUS w 2012 roku dla tej grupy wzrosły i kształtują się na następującym poziomie:

Rodzaj składki:

Rok 2012

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

7,52 zł

8,69 zł (od kwietnia)

Ubezpieczenie rentowe

(od lutego wzrost o 2 pkt. proc.)

27,00 zł (za styczeń)

36,00 zł (od lutego)

Ubezpieczenie chorobowe

11,03 zł

Ubezpieczenie emerytalne

87,84 zł

Składka zdrowotna

254,55 zł

(do odliczenia 219,19 zł)

W sumie:

387,94 zł (za styczeń)

396,94 zł (od lutego)

W sumie 387,94 złotych za styczeń, a od lutego 396,94 złotych.

W 2012 roku zmieniły się składki ZUS również dla osób prowadzących działalność przez okres dłuższy niż 24 miesiące. Mowa o osobach prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, czyli:

  • osobach prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych nie wymienionych w punkcie I;
  • twórcach i artystach;
  • osobach prowadzących działalność w zakresie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, a także osoby prowadzące działalność w zakresie wolnego zawodu, z której przychody są przychodami z działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych;
  • wspólniku jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnikach spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej;
  • osobach prowadzących niepubliczną szkołę, placówkę lub ich zespół, na podstawie przepisów o systemie oświaty;
  • osobach współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność.

W przypadku tej grupy wysokość stawek określana jest w oparciu o wartość 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na dany rok kalendarzowy.

W 2011 roku stawki te wyniosły:

Rodzaj składki:

Rok 2011

Ubezpieczenie emerytalne

393,41 zł

Ubezpieczenie rentowe

120,92 zł

Ubezpieczenie chorobowe

49,38 zł

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

33,66 zł

Fundusz Pracy

49,38 zł

Składki ZUS w 2012 roku będą wyższe. Od lutego 2012 wzrośnie o 2 pkt. proc. składka rentowa.

W 2012 roku prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne wynosi 3526 zł. Przedsiębiorcy płacą składki od podstawy odpowiadającej co najmniej 60 proc. tej kwoty, czyli od 2115,60 zł.

W 2012 roku składki ZUS wzrosły w skali roku o co najmniej 873,24 zł. Oznacza to, że miesięcznie do ZUS-u przedsiębiorca będzie przelewał o co najmniej 72,77 zł więcej niż dotychczas. Po uwzględnieniu wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne obciążenia przedsiębiorcy w 2012 roku wyniosą 975,76 zł miesięcznie od lutego (w styczniu - z uwagi na wysokość składki rentowej przed zmianą - mniej 933,45 zł).

Polecamy: Rozłożenie składek ZUS na raty 2012

W 2012 roku składki ZUS od minimalnej podstawy wynoszą:

Rodzaj składki:

Rok 2012

Ubezpieczenie emerytalne

412,97 zł

Ubezpieczenie rentowe

126,94 zł (za styczeń)

169,25 zł (od lutego)

Ubezpieczenie chorobowe

51,83 zł

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

35,33 zł

40,83 zł (od kwietnia)

Fundusz Pracy

51,83 zł

Składka zdrowotna

254,55 zł

 (do odliczenia 219,19 zł)

W sumie:

933,45 zł (za styczeń)

975,76 zł (od lutego)

Wysokość składki zdrowotnej na 2012 rok to 254,55 zł.

Przedsiębiorcy muszą jednak pamiętać, że od 1 kwietnia  2012 roku wzrosła składka wypadkowa. Firmy, które zatrudniają mniej 9 lub mniej pracowników oraz płatnicy niezarejestrowani w systemie REGON zamiast stawki 1,67 proc. są obciążeni stawką 1,93 proc.

Polecamy: Zaległy urlop wypoczynkowy jednak do końca września w 2012 roku

Polecamy: ZUS IWA złożysz do 31 stycznia

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

REKLAMA

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA

Wygoda, bezpieczeństwo, prestiż – trzy filary nowoczesnego biznesu

Cyfryzacja, zielona transformacja i konieczność reagowania na coraz szybsze zmiany rynkowe sprawiają, że współczesnym firmom potrzebne są nie tylko tradycyjne narzędzia finansowe. Przedsiębiorcy oczekują nowoczesnych rozwiązań, które usprawnią zarządzanie biznesem, oszczędzą czas i zminimalizują ryzyko. Bank BNP Paribas odpowiada na te potrzeby, oferując innowacyjne pakiety rachunków oraz prestiżową kartę Mastercard Business World Elite. To narzędzia, które pomagają firmom z różnych branż - od e-commerce, przez usługi i budownictwo, aż po handel międzynarodowy - zachować stabilność i skutecznie rozwijać biznes.

Webinar: Architekci zmiany

Jak dobrać zespół, który skutecznie przeprowadzi transformację?

REKLAMA