REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zapowiedź zmian w podatkach w 2017 r. nie wystraszyła przedsiębiorców

Zapowiedź zmian w podatkach w 2017 r. nie wystraszyła przedsiębiorców/ Fot. Fotolia
Zapowiedź zmian w podatkach w 2017 r. nie wystraszyła przedsiębiorców/ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Rok 2017 może przynieść spore zmiany dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Planowany jest jednolity podatek, który ma zunifikować wszelkie składki, opłacane przez mikroprzedsiębiorców. Dodatkowo, zniknie 19-proc., liniowa stawka podatku. Dla najbardziej dochodowych mikrofirm oznacza to wzrost opodatkowania.

Ale – przynajmniej na razie – zapowiedź wprowadzenia jednolitego podatku nie odbija się na liczbie chętnych do zakładania własnej firmy.

REKLAMA

REKLAMA

Firm przybywa

REKLAMA

Ogólna liczba jednoosobowych działalności gospodarczych na koniec września wyniosła 2 968 726 podmiotów. W stosunku do końca sierpnia to wzrost o niecałe 2,4 tys. Jako że to kolejny miesiąc, w którym liczba nowych firm przekroczyła liczbę zamykanych podmiotów, mamy kolejny ruch w górę. W tym tempie w przyszłym miesiącu liczba jdg zarejestrowanych w REGONie przekroczy 2,97 mln, ale to nadal daleko do rekordowego w tym roku maja (wtedy liczba działalności w REGONie przekraczała 2,98 mln).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Generalnie jednak widać, że najmniejszych firm przybywa. To po części zasługa osób, które decydują się przejść na swoje i rozpocząć działalność gospodarczą. We wrześniu takich odważnych było ponad 24,3 tys. – czyli wyraźnie więcej niż w sierpniu (wtedy na rynek weszło prawie 22,1 tys. mikrofirm), ale nieco mniej niż we wrześniu ubiegłego roku (wtedy z kolei zarejestrowano 25,1 tys. firm).

Polecamy: Sprzedaż nieruchomości firmowej - rozliczenie podatkowe i ewidencja

Liczba chętnych do uruchomienia własnego biznesu wydaje się dość stabilna, co widać zwłaszcza w danych o 12-miesięcznej średniej liczbie nowych rejestracji. Po wrześniu wartość tej średniej wynosiła 23,7 tys., czyli była nieco mniejsza niż miesiąc i rok wcześniej (w obu przypadkach było to 23,8 tys.). Widać więc, że nie ma znaczących wahań pod względem napływu nowych podmiotów na rynek.

Takie wahnięcia zdarzają się za to w danych o liczbie zamykanych firm. Trudno powiedzieć, czy wynika to z działań przedsiębiorców, którzy czasem w większej liczbie zamykają firmy, czy raczej jest spowodowane procedurami instytucji zarządzających REGONem, które np. co jakiś czas „czyszczą rejestr” z martwych firm.

Zwolnienia z ewidencji za pomocą kas rejestrujących w 2017 r.


Likwidacji nieco więcej

We wrześniu jednak takiego wahnięcia nie było. Liczba zamkniętych firm wyniosła 21,7 tys., co oznacza wzrost i w stosunku do sierpnia (20,5 tys. wykreśleń), i września 2015 r. (19,4 tys.). Nadal jednak liczba nowych firm jest większa od liczby likwidowanych, co sprawia, że ogólna liczba jednoosobowych działalności w REGONie wzrosła.

Nowy podatek może wiele zmienić

Ale teraz mogą pojawić się większe zmiany w liczbie działalności gospodarczych. Jeśli dojdzie do zrównania wysokości składek i podatków – czyli pełnych kosztów pracy – pomiędzy etatem a działalnością, to może się wzmocnić tendencja do przechodzenia przez przedsiębiorców do pracy najemnej. Obecnie bowiem różnica kosztów sprawia, że wielu firmom bardziej opłaca się wynająć podwykonawcę (czyli samozatrudnionego) niż zatrudnić pracownika na etacie. Wprawdzie i tak ostatnio liczba osób wypchniętych na samozatrudnienie przez wysokie koszty płacowe malała, ale ten proces może przyspieszyć.

Wyższy limit zwolnienia podmiotowego w VAT od 2017 r.

Nowy limit ryczałtu od 2017 roku

Dodatkowo wzrost obciążeń podatkowych dla przedsiębiorców o największych dochodach, zapowiadany przez rząd, może sprawić, że będą oni bardziej skłonni do przekształcania firm w spółki. To może sprawić, że również i z tego powodu liczba działalności zacznie maleć.

Pytanie, jak duża będzie skala tego procesu. Powrót samozatrudnionych do etatów jest już widoczny i raczej nie budzi jakichś większych konsekwencji. Podobnie jak zmiana formy prawnej firmy, kiedy przekroczy ona już odpowiedni rozmiar. Ale jeśli ten proces zanadto przyspieszy, może to oznaczać konsekwencje dla całej gospodarki. Mikrofirmy bowiem dają pewną stabilizację, zwłaszcza w trudnych okresach. Kiedy tej stabilizacji zabraknie, to ewentualne wahnięcia koniunktury mogą być znacznie boleśniejsze niż do tej pory.

Marek Siudaj, Tax Care

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA