| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs)

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs). Przejrzyj nasze archiwum dotyczące zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs).

Nowe zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) - od 1 stycznia 2017 r.

Aktualizacja: 23.08.2016

W ramach projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców Ministerstwo Rozwoju przygotowało modyfikację ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zmiany dotyczyć będą złagodzenia wymogów prawa pracy wobec małych przedsiębiorców poprzez podniesienie progu zobowiązującego do utworzenia ZFŚS z 20 do 50 pracowników. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2017 r. »

Obowiązki pracodawcy w zakresie ZFŚS

Aktualizacja: 27.04.2016

Jedną z podstawowych powinności pracodawcy wobec pracownika jest działalność socjalna. Pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników. Jest to jedna z podstawowych zasad prawa pracy. Wskazano ją również w obowiązkach pracodawcy jako strony stosunku pracy. W celu finansowania działalności socjalnej tworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS). »

Na jakich zasadach pracodawcy mogą tworzyć zfśs w 2016 r.

Aktualizacja: 24.11.2015

Pracodawca, który na 1 stycznia 2016 r. zatrudnia więcej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, musi w tym roku prowadzić działalność socjalną w formie zfśs. Nie może zaprzestać tego nawet wtedy, gdy w trakcie roku stan osobowy ulegnie zmniejszeniu. Jeżeli jednak zatrudniający uzyska zgodę reprezentacji pracowników – związków zawodowych lub przedstawiciela pracowników, taki fundusz nie będzie tworzony. W tej sytuacji pracownicy będą mogli nadal występować do pracodawcy o wsparcie socjalne, przy czym ewentualne środki na ten cel będą przekazywane z innych źródeł. »

Konieczne zmiany w ustawie o zfśs

Aktualizacja: 15.12.2014

Konfederacja Lewiatan uważa, że istnieje konieczność wprowadzenia zmian w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych poprzez wprowadzenie podziału na świadczenia wypłacane ze względu na sytuację rodzinną i osobistą pracownika oraz na świadczenia otrzymywane ze względu na sytuację życiową (finansową). Wówczas ZUS nie będzie mógł kwestionować charakteru świadczeń. »

Prawidłowe przyznawanie pracownikom prezentów na święta

Aktualizacja: 11.12.2014

W okresie przedświątecznym pracodawcy coraz częściej przyznają pracownikom dodatkowe prezenty na święta, m.in. bony świąteczne, paczki czy talony. Firma może zapewnić prezenty ze środków zgromadzonych w zfśs bądź ze środków obrotowych. Jakie są zasady ich prawidłowego przyznawania? »

Dofinansowanie wypoczynku zatrudnionych pracowników - rozliczenie podatkowe

Aktualizacja: 09.12.2014

Pracodawca ma możliwość dofinansowania wypoczynku swoich pracowników, członków ich rodzin oraz emerytów i rencistów. Wsparcie to może pochodzić z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), a nawet ze środków obrotowych firmy. W zależności od źródła jego pochodzenia, wysokości oraz przeznaczenia, udzielenie takiej pomocy wywoła różne skutki podatkowo-składkowe. »

Termin wpłaty na fundusz świadczeń socjalnych

Aktualizacja: 23.05.2014

31 maja mija termin dokonania wpłaty na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych organizowany u pracodawców. Do końca maja pracodawcy powinni wpłacić co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego na rachunek bankowy funduszu. »

Potrącenia z wynagrodzeń za pracę

Aktualizacja: 29.05.2014

Ochronie przed potrąceniami podlegają wynagrodzenia zasadnicze, jak również dodatkowe składniki wynagrodzeń – obowiązkowe i dobrowolne, np. premie czy nagrody. Ochrona obejmuje również inne świadczenia o charakterze finansowym, które nie stanowią składników wynagrodzenia, np. odprawa emerytalna. »

Do kiedy należy złożyć pierwszą ratę odpisów na ZFŚS?

Aktualizacja: 17.06.2014

Pracodawcy, którzy utworzyli w 2014 r. zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zobowiązani są do 31 maja 2014 r. przekazać pierwszą ratę odpisów. Przekazania należy dokonać na odrębny rachunek ZFŚS w wysokości co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego ustalanego na pełny rok. »

Wysokość odpisu na ZFŚS w 2014 r.

Aktualizacja: 11.12.2013

Odpis na ZFŚS nalicza się w stosunku do przeciętnej liczby osób zatrudnionych w danym roku kalendarzowym. Na jednego zatrudnionego wysokość odpisu wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego. Jaka będzie jego wysokość w 2014 r.? »

Odpisy na ZFŚS w 2012 roku

Aktualizacja: 14.09.2012

Odpisy na ZFŚS w 2012 roku. Ekspert informuje jaka jest podstawa do odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2012 roku. Dowiedz się jakie są odpisy na ZFŚS w 2012 roku. »

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2012 - odpisy

Aktualizacja: 06.02.2012

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2012. Dowiedz się kto jest zobowiązany do tworzenia ZFŚS w 2012 roku oraz jakie są zasady dokonywania odpisu na ZFŚS. »

Jak zaksięgować dofinansowanie do kolonii dziecka z ZFFŚ-u?

Aktualizacja: 11.10.2011

Dofinansowanie do kolonii dziecka stanowi jedną z form świadczeń socjalnych na rzecz pracowników oraz ich rodzin. Dopłaty te mogą być sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) bądź ze środków obrotowych pracodawcy. »

Jak skorzystać z funduszu socjalnego

Aktualizacja: 11.10.2011

Pracuję w niedużej firmie. W tym roku szef poinformował nas, że został utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Zastanawiam się jak mogę z niego korzystać? »

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Małgorzata Woźniak

Adwokat - ekspert w dziedzinie prawa rodzinnego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »