| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Wiadomości > Wrześniowa wpłata odpisu na ZFŚS a przeciętne zatrudnienie

Wrześniowa wpłata odpisu na ZFŚS a przeciętne zatrudnienie

Do końca września zobowiązani jesteśmy do przekazania drugiej raty środków na ZFŚS. Czy dokonujemy przeliczeń, jeżeli w minionych miesiącach występowała w zatrudnieniu rotacja, pracownicy korzystali z urlopów bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich. Jak dokonujemy tych przeliczeń?

Liczba ta jest korygowana do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych dopiero pod koniec roku. Aktualnie, w literaturze przedmiotu, przeważa opinia, że do przeciętnej liczby zatrudnionych przyjmujemy również osoby przebywające na urlopach bezpłatnych. Przeliczeń dokonujemy z zastosowaniem jednej wybranej przez pracodawcę metody (średniej arytmetycznej, średniej chronologicznej lub metody uproszczonej).

Podstawą do ustalenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) w danym roku kalendarzowym jest przeciętna planowana liczba osób zatrudnionych w zakładzie pracy, skorygowana z końcem roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych. Nie ma tutaj znaczenia ani podstawa zatrudnienia (umowa o pracę, wybór, powołanie, mianowanie), ani staż pracy, ani też wymiar czasu pracy.

Sposób ustalenia liczby zatrudnionych reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na ZFŚS.

Przy obliczaniu przeciętnej liczby zatrudnionych uwzględniani są:

  • pracownicy zatrudnieni na czas określony i nieokreślony na podstawie umowy o pracę (również pracownicy sezonowi),
  • osoby zatrudnione na podstawie powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę,
  • pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych,
  • pracownicy tymczasowi (do przeciętnej przyjmuje ich agencja pracy tymczasowej),
  • pracownicy wykonujący na podstawie umów o pracę prace interwencyjne i roboty publiczne.

Przy obliczaniu przeciętnej liczby zatrudnionych nie weźmiemy pod uwagę:

  • osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych,
  • pracowników tymczasowych (do przeciętnej nie przyjmuje ich pracodawca użytkownik),
  • poborowych odbywających u pracodawcy służbę zastępczą,
  • osób samozatrudnionych, nawet jeśli dany zakład pracy jest ich jedynym klientem.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Biznes cały artykuł:

Wrześniowa wpłata odpisu na ZFŚS a przeciętne zatrudnienie

W artykule omówiono również zagadnienie urlopu bezpłatnego oraz korektę przeciętnej dopiero z końcem roku.

Czytaj także

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Monika Kwiatek Kancelaria Radcy Prawnego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »