Temat: prawa pracodawcy

Jak złożyć wniosek o interwencję do Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców

Aktualizacja: 25.11.2019

Jeśli prawa przedsiębiorcy są naruszane może on zgłosić sprawę do Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. Jak to zrobić krok po kroku? »

Nieprzekazanie pracodawcy aktualnych danych osobowych pracownika

Aktualizacja: 29.09.2020

Przepisy kodeksu pracy przyznają pracodawcy uprawnienie do żądania od pracownika jego danych osobowych. Pracownik powinien za to aktualizować dane podczas okresu zatrudnienia. Brak aktualnych danych może pozbawić pracownika dodatkowych uprawnień pracowniczych. Jakie są jeszcze konsekwencje nieprzekazania danych? »

Upoważnienie do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy

Aktualizacja: 05.03.2014

Pracodawca może upoważnić zatrudnionych pracowników do dokonywania określonych czynności z zakresu prawa pracy. Upoważnić można również osoby fizyczne spoza zakładu pracy bądź jednostki organizacyjne, np. zewnętrzne firmy doradcze. »

Nowe uprawnienia inspektorów pracy

Aktualizacja: 20.07.2012

Do Sejmu trafił projekt nowej ustawy przydzielającej inspektorom pracy uprawnienia do wydawania nakazów zmiany umowy zlecenie na umowę o pracę. Kto na tym straci, a kto zyska? »

W jakich sytuacjach pracodawcom przysługują autorskie prawa majątkowe?

Aktualizacja: 20.10.2011

Pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, co do zasady nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe. »

Prawo autorskie a prawo pracy

Aktualizacja: 20.10.2011

Prawo autorskie zajmuje się zagadnieniami związanymi z utworami - czyli każdym przejawem działalności twórczej o indywidualnym charakterze, niezależnie od jego wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia, oraz ich ochroną, uprawnieniami przysługującymi twórcy oraz zasadami udzielania licencji. Utworem może być przede wszystkim fotografia, rzeźba, program komputerowy, ale także np. przedstawienia sceniczne, sceniczno-muzyczne, choreograficzne i pantomimiczne. »

Umowa o zakazie konkurencji

Aktualizacja: 24.11.2011

Zakaz konkurencji to zobowiązanie się pracownika w drodze umowy z pracodawcą, że nie podejmie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy oraz nie podejmie zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub innego stosunku prawnego u podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec pracodawcy. »

Odpowiedzialność kilku pracowników za wyrządzoną szkodę w mieniu pracodawcy

Aktualizacja: 11.10.2011

Kodeks pracy odrębnie reguluję kwestie odpowiedzialności odszkodowawczej jednego pracownika względem pracodawcy za wyrządzenie szkody w jego mieniu, a odrębnie odpowiedzialność kilku pracowników. O odpowiedzialności odszkodowawczej jednego pracownika jest mowa w innym naszym artykule. »

Kogo nie możesz zwolnić

Aktualizacja: 21.07.2010

W dobie kryzysu przedsiębiorcy często redukują zatrudnienie. Niektórzy pracownicy są jednak chronieni przez zwolnieniami. Sprawdź którzy. »

Pracownicy mogą zaszkodzić wizerunkowi firmy w sieci

Aktualizacja: 11.10.2011

Aktywność pracowników w serwisach społecznościowych staje się coraz większym zagrożeniem dla wizerunku firm – wynika z badań firmy doradczej Deloitte. »

Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika

Aktualizacja: 21.06.2012

Odpowiedzialność odszkodowawcza na zasadach ogólnych w polskim prawie uregulowana jest w kodeksie cywilnym. Obok niej ustawodawca stworzył odrębne przepisy odnoszące się tylko i wyłącznie do pracowników a znajdujące swoje miejsce w kodeksie pracy. »

Można sprawdzić przez internet autentyczność zaświadczenia ZUS

Aktualizacja: 11.10.2011

Kontrahent przedstawił Ci zaświadczenie ZUS o niezaleganiu w opłacaniu składek? Masz wątpliwości, czy to zaświadczenie jest autentyczne? Teraz możesz na oficjalnej stronie ZUS sprawdzić to zaświadczenie. »

Jak obniżyć etat pracownikowi

Aktualizacja: 11.10.2011

Ochrona pracowników rezygnujących z urlopu wychowawczego wprowadzona przez znowelizowane przepisy Kodeksu pracy nie gwarantuje w pełni utrzymania pracy kosztem obniżonego wymiaru czasu pracy. Pracodawca uzyskał inne możliwości rozstania się z podwładnymi. »

Czy przedsiębiorca może skorzystać z zasiłku opiekuńczego

Aktualizacja: 11.10.2011

Do połowy czerwca tego roku odpowiedź na to pytanie byłaby negatywna. Obecnie osoby prowadzące własne firmy mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego, w razie konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny.  »

Pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Aktualizacja: 11.10.2011

Pracownik ma prawo do ekwiwalentu, za niewykorzystany w całości lub w części urlop. Pracodawca nie może ustalić z pracownikiem zamiany urlopu na ekwiwalent pieniężny w czasie trwania stosunku pracy. »