Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu prawa pracodawcy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące prawa pracodawcy.
Nieprzekazanie pracodawcy aktualnych danych osobowych pracownika
Aktualizacja: 06.11.2014
Przepisy kodeksu pracy przyznają pracodawcy uprawnienie do żądania od pracownika jego danych osobowych. Pracownik powinien za to aktualizować dane podczas okresu zatrudnienia. Brak aktualnych danych może pozbawić pracownika dodatkowych uprawnień pracowniczych. Jakie są jeszcze konsekwencje nieprzekazania danych? »
Upoważnienie do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy
Aktualizacja: 05.03.2014
Pracodawca może upoważnić zatrudnionych pracowników do dokonywania określonych czynności z zakresu prawa pracy. Upoważnić można również osoby fizyczne spoza zakładu pracy bądź jednostki organizacyjne, np. zewnętrzne firmy doradcze. »
Nowe uprawnienia inspektorów pracy
Aktualizacja: 20.07.2012
Do Sejmu trafił projekt nowej ustawy przydzielającej inspektorom pracy uprawnienia do wydawania nakazów zmiany umowy zlecenie na umowę o pracę. Kto na tym straci, a kto zyska? »
W jakich sytuacjach pracodawcom przysługują autorskie prawa majątkowe?
Aktualizacja: 20.10.2011
Pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, co do zasady nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe. »
Aktualizacja: 20.10.2011
Prawo autorskie zajmuje się zagadnieniami związanymi z utworami - czyli każdym przejawem działalności twórczej o indywidualnym charakterze, niezależnie od jego wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia, oraz ich ochroną, uprawnieniami przysługującymi twórcy oraz zasadami udzielania licencji. Utworem może być przede wszystkim fotografia, rzeźba, program komputerowy, ale także np. przedstawienia sceniczne, sceniczno-muzyczne, choreograficzne i pantomimiczne. »
Aktualizacja: 24.11.2011
Zakaz konkurencji to zobowiązanie się pracownika w drodze umowy z pracodawcą, że nie podejmie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy oraz nie podejmie zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub innego stosunku prawnego u podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec pracodawcy. »
Odpowiedzialność kilku pracowników za wyrządzoną szkodę w mieniu pracodawcy
Aktualizacja: 11.10.2011
Kodeks pracy odrębnie reguluję kwestie odpowiedzialności odszkodowawczej jednego pracownika względem pracodawcy za wyrządzenie szkody w jego mieniu, a odrębnie odpowiedzialność kilku pracowników. O odpowiedzialności odszkodowawczej jednego pracownika jest mowa w innym naszym artykule. »
Aktualizacja: 21.07.2010
W dobie kryzysu przedsiębiorcy często redukują zatrudnienie. Niektórzy pracownicy są jednak chronieni przez zwolnieniami. Sprawdź którzy. »
Pracownicy mogą zaszkodzić wizerunkowi firmy w sieci
Aktualizacja: 11.10.2011
Aktywność pracowników w serwisach społecznościowych staje się coraz większym zagrożeniem dla wizerunku firm – wynika z badań firmy doradczej Deloitte. »
Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika
Aktualizacja: 21.06.2012
Odpowiedzialność odszkodowawcza na zasadach ogólnych w polskim prawie uregulowana jest w kodeksie cywilnym. Obok niej ustawodawca stworzył odrębne przepisy odnoszące się tylko i wyłącznie do pracowników a znajdujące swoje miejsce w kodeksie pracy. »
Można sprawdzić przez internet autentyczność zaświadczenia ZUS
Aktualizacja: 11.10.2011
Kontrahent przedstawił Ci zaświadczenie ZUS o niezaleganiu w opłacaniu składek? Masz wątpliwości, czy to zaświadczenie jest autentyczne? Teraz możesz na oficjalnej stronie ZUS sprawdzić to zaświadczenie. »
Aktualizacja: 11.10.2011
Ochrona pracowników rezygnujących z urlopu wychowawczego wprowadzona przez znowelizowane przepisy Kodeksu pracy nie gwarantuje w pełni utrzymania pracy kosztem obniżonego wymiaru czasu pracy. Pracodawca uzyskał inne możliwości rozstania się z podwładnymi. »
Czy przedsiębiorca może skorzystać z zasiłku opiekuńczego
Aktualizacja: 11.10.2011
Do połowy czerwca tego roku odpowiedź na to pytanie byłaby negatywna. Obecnie osoby prowadzące własne firmy mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego, w razie konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny. »
Pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Aktualizacja: 11.10.2011
Pracownik ma prawo do ekwiwalentu, za niewykorzystany w całości lub w części urlop. Pracodawca nie może ustalić z pracownikiem zamiany urlopu na ekwiwalent pieniężny w czasie trwania stosunku pracy. »
Rozwiązanie umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia
Aktualizacja: 11.10.2011
Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez zachowania odpowiednich terminów wypowiedzenia. Może tego dokonać tylko w określonych przez prawo przypadkach. »
Współwłaściciel Recrutamos, Konsultant projektów Direct Search/Executive Search
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019”.
Przekształcenia spółek. Praktyczne aspekty prawne, podatkowe i rachunkowe
Dokumentacja kadrowa. Nowe zasady prowadzenia i przechowywania
