Kategorie

Jak ustalić harmonogram czasu pracy na 2015 r.

Monika Wacikowska
Jak ustalić harmonogram czasu pracy na 2015 r. / Fot. Fotolia
Jak ustalić harmonogram czasu pracy na 2015 r. / Fot. Fotolia
Pracodawca ustalając harmonogramy czasu pracy na następny rok powinien przede wszystkim określić wymiary czasu pracy pracowników obowiązujące w danym okresie rozliczeniowym. W 2015 r. występują dwa świąteczne dni, wypadające w sobotę. Pracodawca powinien zatem liczyć się z obniżeniem wymiaru czasu pracy każdego pracownika o co najmniej 8 godzin.

Stworzenie harmonogramu czasu pracy każdorazowo należy rozpocząć od ustalenia wymiaru czasu pracy obowiązującego pracownika w danym okresie rozliczeniowym. Wymiar to liczba godzin pracy, którą pracodawca może i powinien zaplanować pracownikowi do przepracowania w tworzonym dla niego harmonogramie czasu pracy. Jego ustalenie jest zatem konieczne jeszcze przed przystąpieniem do planowania pracy na poszczególne dni i godziny, z zachowaniem wymagań wynikających ze stosowanego u danego pracodawcy systemu czasu pracy.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Ustalanie wymiaru czasu pracy

Przed ustaleniem i opracowaniem harmonogramów czasu pracy na poszczególne okresy pracodawca powinien ustalić wymiary czasu pracy obowiązujące pracowników w określonych miesiącach 2015 r.

Jak ustalić wymiar czasu pracy

Krok 1 – mnożymy pełne tygodnie pracy przypadające w okresie rozliczeniowym (rozumiane jako 7 kolejnych dni liczonych od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego) przez 40,

Krok 2 – do uzyskanego wyniku dodajemy iloczyn 8 godzin i liczby dni wystających poza pełne tygodnie pracy przypadających od poniedziałku do piątku,

Krok 3 – od uzyskanego wyniku odejmujemy liczbę świąt przypadających w innych dniach niż niedziela pomnożoną przez 8.

Zobacz również: Wymiar czasu pracy w 2015 r.

Polecamy: Nowe umowy zlecenia

Ustalenie podstawowego wymiaru czasu pracy w styczniu 2015 r.

Wymiar czasu pracy dla miesięcznego okresu rozliczeniowego przypadającego na styczeń 2015 r. ustalamy następująco:

  • 40 godz. x 4 tygodnie pracy (1–7, 8–14, 15–21, 22–28 stycznia) = 160 godz.,
  • są 2 dni wystające poza pełne tygodnie pracy przypadające od poniedziałku do piątku (29–30 stycznia) = 2 x 8 godz. = 16 godz.,
  • 160 godz. + 16 godz. = 176 godz.,
  • występują 2 święta przypadające w innych dniach niż niedziela (1 i 6 stycznia) = 2 x 8 godz. = 16 godz.,
  • 176 godz. – 16 godz. = 160 godz.

W taki sam sposób ustalamy wymiar czasu pracy dla dłuższego niż miesięczny okres rozliczeniowy.

Ustalenie wymiaru czasu pracy styczeń – marzec 2015 r.

Wymiar czasu pracy dla 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego przypadającego na styczeń – marzec 2015 r. ustalamy następująco:

  • 40 godz. x 12 tygodni pracy (1–7 stycznia, 8–14 stycznia, 15–21 stycznia, 22–28 stycznia, 29 stycznia – 4 lutego, 5–11 lutego, 12–18 lutego, 19–25 lutego, 26 lutego – 4 marca, 5–11 marca, 12–18 marca, 19–25 marca) = 480 godz.,
  • 4 dni wystające poza pełne tygodnie pracy (26–27 oraz 30–31 marca) = 4 x 8 godz. = 32 godz.,
  • 480 godz. + 32 godz. = 512 godz.,
  • 2 święta przypadające w innych dniach niż niedziela (1 i 6 stycznia) = 2 x 8 godz. = 16 godz.,
  • 512 godz. – 16 godz. = 496 godz.

Do końca roku wymiary czasu pracy obliczamy na podobnych zasadach.

Zobacz: Dodatek za pracę w porze nocnej 2015 r.


Święta w 2015 r.

Przy ustalaniu wymiarów czasu pracy szczególną uwagę należy poświęcić świętom, które w zależności od tego, w jakich dniach przypadają, mają różny wpływ na ustalenie wymiaru. Wymiar obniżany jest o każde święto, które przypada od poniedziałku do soboty. Święta, które przypadają w niedziele, nie mają wpływu na wymiar czasu pracy.

Problem z ustaleniem wymiaru pojawia się w przypadku święta przypadającego w sobotę. Trzeba pamiętać, że od 8 października 2012 r. na skutek orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (K 27/11, Dz.U. z 2012 r. poz. 1110) święto sobotnie obniża wymiar czasu pracy tak samo jak święta przypadające od poniedziałku do piątku. Nie ma przy tym znaczenia, w jakim systemie czasu pracy pracownicy są zatrudnieni oraz w jakie dni pracują (czy soboty są dla nich dniami pracy, czy dniami wolnymi oraz czy mają zaplanowaną pracę na świąteczną sobotę, czy też nie) – dla wszystkich zasada jest ta sama. Regulacja ta wynika z orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. Rok 2014 był pierwszym rokiem po wydaniu tego orzeczenia, w którym święta występowały w sobotę (3 maja i 1 listopada). W 2013 r. nie występowały święta przypadające w sobotę, rozwiązanie to nie miało więc faktycznego zastosowania. W 2015 r. święta przypadające w sobotę to: 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny) oraz 26 grudnia (drugi dzień Bożego Narodzenia).

Ustalając wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym, w którym przypada święto w sobotę, należy je odjąć od wymiaru czasu pracy, tak jak odejmujemy od niego święta przypadające na dni od poniedziałku do piątku.

Wymiar czasu pracy w kwietniu

Wymiar czasu pracy w kwietniu 2015 r. ustalamy następująco:

  • 40 x 4 tygodnie pracy = 160 godz.,
  • są 2 dni wystające poza pełne tygodnie pracy (29 i 30 kwietnia) = 2 x 8 godz. = 16 godz.,
  • 160 godz. + 16 godz. = 176 godz.,
  • jest 1 święto przypadające od poniedziałku do soboty (chodzi tu o drugi dzień Świąt Wielkanocnych, pierwszy przypada w niedzielę, nie ma więc wpływu na wymiar czasu pracy) = 176 godz. – 8 godz. = 168 godz.

Na podobnych zasadach ustalamy wymiar czasu pracy w maju i listopadzie, gdy nie ma święta występującego w sobotę.

Zobacz: Czas pracy w okresie świątecznym

Wymiar czasu pracy w sierpniu

Wymiar czasu pracy dla miesięcznego okresu rozliczeniowego przypadającego na sierpień 2015 r. ustalamy następująco:

  • 40 godz. x 4 tygodnie pracy (1–7, 8–14, 15–21, 22–28 sierpnia) = 160 godz.,
  • jest 1 dzień wystający poza pełne tygodnie pracy przypadający od poniedziałku do piątku (31 sierpnia) = 1 x 8 godz. = 8 godz.,
  • 160 godz. + 8 godz. = 168 godz.,
  • występuje jedno święto przypadające od poniedziałku do soboty (15 sierpnia) = 1 x 8 godz. = 8 godz.,
  • 168 godz. – 8 godz. = 160 godz.

W ten sam sposób ustalamy wymiar czasu pracy pracowników niepełnoetatowych, na końcu mnożąc go przez wielkość etatu, na jaki osoby te są zatrudnione, np. 1/2 czy 3/4 etatu.

W ten sam sposób ustalamy wymiar czasu pracy w grudniu, kiedy występuje święto w sobotę.


Wymiar czasu pracy w sierpniu pracownika na 1/2 etatu

Wymiar czasu pracy dla miesięcznego okresu rozliczeniowego przypadającego na sierpień 2015 r. dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu ustalamy następująco:

  • 40 godz. x 4 tygodnie pracy + 1 dzień wystający poza pełne tygodnie pracy przypadający od poniedziałku do piątku – 1 święto przypadające od poniedziałku do soboty (15 sierpnia) = 160 godz.,
  • 160 godz. x 1/2 etatu = 80 godz.

Praca w stałych dniach kalendarzowych

Wymiar czasu pracy ustala się w taki sam sposób dla wszystkich pracowników. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownicy pracują od poniedziałku do piątku, czy od poniedziałku do niedzieli, zgodnie z obowiązującymi harmonogramami czasu pracy, czy tylko w niektóre stałe dni tygodnia. W przypadku tych ostatnich warto jednak poświęcić szczególną uwagę na sprawdzenie, czy praca w ustalone dni i godziny nie spowoduje przekroczenia lub niedopracowania obowiązującego wymiaru czasu pracy.

Zobacz też: Jak przeprowadzić okresowe oceny pracowników?

Wymiary czasu pracy w 2015 r.

Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy ma ustalone stałe dni i godziny pracy. Swoje obowiązki wykonuje od poniedziałku do wtorku oraz od czwartku do piątku (z wyłączeniem świąt) w dobowym wymiarze 10 godzin. Wymiar czasu pracy tego pracownika w marcu 2015 r. wynosi tyle samo co innych pracowników, czyli 176 godzin. Jeśli jednak przepracuje on wszystkie ustalone dni, to wypracuje 180 godzin (10 godzin w dniach 2–3, 5–6, 9–10, 12–13, 16–17, 19–20, 23–24, 26–27, 30–31 marca). W takim przypadku pracodawca powinien polecić pracownikowi, żeby np. jednego dnia w tym okresie rozliczeniowym przyszedł do pracy nie na 10, lecz na 6 godzin, tak by wypracował obowiązujący go wymiar czasu pracy. W innym przypadku 4 godziny pracy przekraczające 176-godzinny wymiar czasu pracy w marcu 2015 r. będą stanowić pracę nadliczbową.

Zobacz: Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy

PODSTAWA PRAWNA:

  • art. 130 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502; ost. zm. Dz.U. z 2014 r. poz. 1662),
  • art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. Nr 4, poz. 28; ost. zm. Dz.U. z 2010 r. Nr 224, poz. 1459).
Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację
Czas pracy 2021. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Czas pracy 2021. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Tylko teraz
Źródło: Serwis Prawno-Pracowniczy
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Moja firma
    1 sty 2000
    19 wrz 2021
    Zakres dat:
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Czy przedsiębiorca może ubiegać się o zwolnienie od kosztów sądowych?

    Spory z kontrahentami mogą nie zakończyć się na wezwaniu do zapłaty i konieczne będzie wystąpienie do sądu z pozwem o zapłatę. Jeżeli zaległość z otrzymaniem pieniędzy z przeterminowanej faktury jest dla firmy dotkliwa, zwłaszcza w przypadku młodych przedsiębiorstw, samo poniesienie kosztów sądowych może okazać się blokadą w dochodzeniu należności. Można usłyszeć, że osoby w trudnej sytuacji majątkowej mogą ubiegać się o zwolnienie z kosztów sądowych. Czy firmy także mogą liczyć na takie udogodnienie? Pytanie to jest o tyle aktualne, że wobec pandemii, wcześniejszych lockdownów oraz ograniczeń sytuacja majątkowa wielu firm znacznie się pogorszyła.

    Opel Vectra B: gdzie się podziały tamte pryw… auta?

    Opel Vactra B: w zeszłym roku minęło 25 lat od premiery tego modelu, w przyszłym minie 20 lat od zakończenia jego produkcji. Co warto wiedzieć o nim?

    Pozytywne tendencje w eksporcie artykułów rolno-spożywczych

    Eksport artykułów rolno-spożywczych. Od stycznia do lipca 2021 r. wartość eksportu ogółem polskich towarów rolno-spożywczych wzrosła o 5,2%, do 20,5 mld EUR, w porównaniu z tym samym okresem roku 2020 - poinformowało Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi.

    Dotacje na wymianę pieców w budynkach wielorodzinnych i Mój Prąd 4.0. - w 2022 roku

    Dotacje na wymianę pieców i Mój Prąd 4.0. Trzecia edycja programu Mój Prąd, z budżetem przekraczającym 530 mln zł, wciąż cieszy się rekordową popularnością. Do tej pory do NFOŚiGW wpłynęło już ok. 150 tys. wniosków o dofinansowanie przydomowej fotowoltaiki. Fundusz szacuje, że budżet programu wystarczy w sumie na sfinansowanie ok. 178 tys. wniosków i przy obecnym tempie za chwilę się wyczerpie. NFOŚiGW pracuje już jednak nad uruchomieniem kolejnej, czwartej edycji, która ma zachęcić prosumentów do autokonsumpcji energii wytwarzanej w gospodarstwach domowych. Trwają też prace nad poszerzeniem kolejnego, popularnego programu Czyste Powietrze o dotacje na wymianę kopciuchów w budynkach wielolokalowych.

    Duży popyt na mieszkania. Problemem deficyt gruntów

    Popyt na rynku mieszkaniowym nie słabnie, gdyż Polacy chcą kupować nowe mieszkania, a rynek jest chłonny. Powodem jest wysoki deficyt mieszkań, jeden z najniższych, na tle krajów UE, wskaźników liczby mieszkań na tysiąc mieszkańców, a także sprzyjająca sytuacja makro – ocenia członek zarządu Grupy Murapol Iwona Sroka.

    Gaz dla gospodarstw domowych droższy o 7,4% od 1 października

    Cena gazu dla gospodarstw domowych. Od 1 października 2021 r. gospodarstwa domowe korzystające z taryfy PGNiG Obrót Detaliczny zapłacą za gaz więcej o 7,4 proc. PGNiG poinformowało w czwartek 16 września 2021 r., że Prezes URE zaakceptował wniosek o podwyżkę cen w taryfie. Zmiana będzie obowiązywać od października do końca 2021 roku. Stawki opłat abonamentowych oraz stawki za dystrybucję paliw gazowych pozostały bez zmian.

    Continental SportContact 7: sportowa nowość na rynku

    Continental SportContact 7 to opona przeznaczona do sportowych kompaktów, aut sportowych, supersportowych i tuningowanych.

    Branża transportowa... przeżywa renesans

    Branża transportowa jak i mechanicy przeżywają renesans. Usługi w tych dwóch sektorach są obecnie trudniej dostępne i przede wszystkim poszukiwane.

    Roczny koszt utrzymania samochodu? Policz go z... Yanosikiem

    Roczny koszt utrzymania samochodu – ile może wynosić? Yanosik postanowił odpowiedzieć na to pytanie i udostępnił właśnie nową funkcję w aplikacji.

    Ford Mondeo Mk4: Budżetowe auto Bonda

    Ford Mondeo MK4: jeździł nim James Bond, a Top Gear okrzyknął go samochodem roku 2007. W skrócie jest lepszy niż... Ferrari.

    Nieważność decyzji administracyjnych - co się zmienia od 16 września 2021 r.

    Nieważność decyzji administracyjnych. Jeśli od decyzji administracyjnej minęło 30 lat nie wszczyna się postępowania w sprawie jej zakwestionowania - stanowią przepisy, które weszły w życie w czwartek 16 września 2021 r. Niezakończone postępowania ws. nieważności decyzji, wszczęte po 30 latach od ich ogłoszenia, zostają umorzone.

    Katowice. Kolejna edycja programu „Mieszkanie za remont”

    Program „Mieszkanie za remont”. 50 lokali w różnych częściach Katowic znalazło się w tegorocznej edycji miejskiego programu "Mieszkanie za remont", umożliwiającego wynajęcie od miasta mieszkania na preferencyjnych warunkach w zamian za jego odnowienie.

    Zakup uszkodzonego samochodu: 1/3 używek po szkodzie

    Zakup uszkodzonego samochodu? W 2019 roku 1/3 aut na rynku wtórnym miała odnotowaną szkodę. Obecnie odsetek ten zbliża się do połowy.

    Ford Kuga I 2.0 TDCI: Super Użytkowy Vóz

    Dobry SUV musi ładnie wyglądać, być przestronny i oferować poprawne osiągi połączone z niskim spalaniem. To wszystko oferuje Ford Kuga I.

    Toyota RAV4 Adventure: czarne akcenty i napęd 4x4 w standardzie

    Toyota RAV4 Adventure - japoński SUV doczekał się nowej wersji specjalnej. Auto wyróżniają czarne akcenty, srebrny dach i napęd AWD-i w standardzie.

    Większość studentów mieszka u rodziny lub znajomych

    Studenci na rynku nieruchomości. Rynek wynajmu nieruchomości zmienił się istotnie w czasie pandemii. Wzrosła liczba studentów mieszkających u rodziny lub znajomych i nieponoszących opłaty za najem – z poziomu 27% w 2020 r. do 52% w 2021 r. Jednocześnie, spadł odsetek wynajmujących nieruchomości (z 51% do 33%). Centrum AMRON, we współpracy z Warszawskim Instytutem Bankowości i koordynatorami Programu Edukacyjnego „Nowoczesne Zarządzanie Biznesem”, opublikowało raport „Studenci na rynku nieruchomości 2021”. Jednocześnie zapowiedziano, że już w drugiej połowie września 2021 r. zostanie opublikowana kolejna edycja raportu „Portfel studenta” nt. sytuacji finansowej polskich studentów.

    UOKiK zaleca rozwagę przy kupnie nieruchomości na kredyt

    Kupno mieszkania na kredyt. Przy braniu długoletniego kredytu na kupno nieruchomości trzeba liczyć się z ryzykiem, że w tym czasie istotnie wyrosną raty, spadnie cena i wartość nieruchomości, a także nastąpią zmiany na rynku pracy powodujące obniżkę dochodów - przestrzega UOKiK.

    Nabywanie gruntu przez wspólnotę mieszkaniową - zmiany od 9 września

    Nabywanie gruntu przez wspólnotę mieszkaniową. W dniu 9 września 2021 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o gospodarce nieruchomościami, dzięki której wspólnoty mieszkaniowe będą mogły łatwiej nabywać grunty na poprawę warunków zagospodarowania nieruchomości budynkowych.

    W sektorze hotelowym nadal duża niepewność

    Działalność obiektów hotelowych. Mimo, iż sytuację branży nieco poprawiły wakacje, w sektorze hotelowym nadal widoczna jest duża niepewność. Branża, która jest jednym z segmentów najbardziej dotkniętych skutkami lockdownów, obawia się ponownego zamknięcia.

    Niedobór gruntów i drogie materiały budowlane zwiększają ceny mieszkań

    Wzrost cen materiałów budowlanych i kurcząca się podaż gruntów inwestycyjnych to obecnie dwie największe bolączki deweloperów mieszkaniowych. – Dziś widzimy na rynku takie sytuacje, że na niektórych inwestycjach generalny wykonawca schodzi z budowy, bo wie, że nie jest w stanie jej udźwignąć w cenie, na którą podpisał kontrakt. To oczywiście przekłada się później na inwestorów i na kupujących nieruchomości – mówi Przemysław Andrzejak, prezes Royal Sail Investment Group. Jak szacuje, średnia cena 1 mkw. mieszkania w Polsce jest dziś o około 1–1,5 tys. zł netto wyższa w stosunku do ubiegłego roku, a w przyszłym trzeba się spodziewać kolejnej, około 15-proc. podwyżki.

    GUS: w Polsce na koniec 2020 r. było ponad 15 mln mieszkań

    Zasoby mieszkaniowe. W Polsce według stanu na koniec 2020 r. odnotowano ponad 15 mln mieszkań (wzrost o 1,4 proc. w porównaniu do stanu na koniec 2019 r.), o łącznej powierzchni użytkowej 1 118,8 mln mkw., w których znajdowało się 57,4 mln izb – poinformował GUS.

    Wywołany pandemią boom mieszkaniowy trwa

    Ceny nieruchomości mieszkaniowych biją rekordy na całym świecie. W czerwcu 2021 roku został zanotowany wzrost cen nieruchomości średnio o 9,2 proc. w 55 krajach i regionach w ujęciu rok do roku – wynika z raportu kwartalnego Global House Price Index Q2 2021.

    Ubezpieczenie kredytu hipotecznego - co warto wiedzieć?

    Ubezpieczenie kredytu hipotecznego. Właśnie postanowiłeś, że złożysz wniosek o kredyt hipoteczny i zrealizujesz swoje marzenie o posiadaniu „czterech kątów” na własność. Jednak zanim bank przyzna Ci środki, powinieneś uzbroić się w wiedzę, która jest potrzebna przyszłemu kredytobiorcy. Wiesz już wszystko na temat parametrów oferty, która Cię zainteresowała, wiesz jakie czynnik wpływają na całkowity koszt kredytu, itp.? A co z ubezpieczeniem? Na jego temat istnieje wiele mitów.

    Zakaz wyprzedzania się dla ciężarówek. Czy to dobry pomysł?

    Zakaz wyprzedzania się dla ciężarówek - to nowy postulat kierowców. Tylko czy odebranie tej możliwości kierowcom TIR-ów to dobry pomysł?

    Toyota Avensis II: japoński dziadkowóz

    Stereotypowy emeryt wybiera Mercedesa. Właśnie. Stereotypowy. Starsi ludzie wbrew stereotypom równie chętnie sięgają po Toyotę.