REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czas pracy w okresie świątecznym

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Monika Pązik
Czas pracy w okresie świątecznym
Czas pracy w okresie świątecznym
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W tym roku Święta Bożego Narodzenia wypadają niezwykle korzystnie dla pracowników, którzy chcieliby w tym okresie zaplanować dłuższy urlop. Biorąc 8 dni wolnego w połączeniu z Nowym Rokiem i Świętem Trzech Króli, pracownik zyskuje aż 18 dni urlopu.

Święta Bożego Narodzenia, czyli dni ustawowo wolne od pracy w tym roku przypadają w czwartek (25 grudnia) i w piątek (26 grudnia). W niektórych firmach już Wigilia (24 grudnia) jest dniem wolnym dla pracowników. Oznacza to, że pracownicy będą mieli wydłużony cztero bądź pięciodniowy weekend. Taki układ będzie szczególnie korzystny dla osób, które wykorzystały już cały przypadający im urlop w 2014 r. Możliwe jest jednak, aby okres świąteczny jeszcze bardziej wydłużyć o 22 i 23 grudnia. Wówczas cały tydzień pracy będzie można poświęcić na przygotowania do Świąt. Pracownicy, którzy skorzystają z takiego układu będą mieli wraz z weekendami aż 9 dni wolnych.

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Należy pamiętać, że sama Wigilia nie jest dniem wolnym od pracy. Wobec tego osoby, które nie skorzystały z urlopu wypoczynkowego w tym dniu będą zobowiązane 24 grudnia stawić się w zakładzie pracy.

Jeżeli pracodawca zadecyduje, że 24 grudnia będzie dniem wolnym od pracy, wówczas nieprzepracowane godziny będą traktowane jako dzień pracy i pracownik otrzyma za nie wynagrodzenie tak, jakby tego dnia świadczył pracę.

Nowy Rok

1 stycznia 2015 r., czyli Nowy Rok wypada w czwartek. Jest to również dzień wolny od pracy. Wobec tego, aby wydłużyć sobie urlop o kolejne dni warto pomyśleć o wolnym przypadającym od poniedziałku (29 grudnia) do środy (31 grudnia). Należy jednak pamiętać, że wskazane dni wolne będą rozliczane jeszcze z tegorocznej puli urlopu. Jeżeli dodatkowo pracownik wnioskuje o urlopu w dniu 2 stycznia 2015 r. (piątek) to zyskuje już 16 dni wolnych. A wówczas urlop będzie liczony z nowej puli urlopu przypadającego na rok 2015.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również: Prawidłowe przyznawanie pracownikom prezentów na święta

Święto Trzech Króli

REKLAMA

Dodatkowym dniem wolnym w roku kalendarzowym jest Święto Trzech Króli, przypadające 6 stycznia. W 2015 r. wskazane święto wypada we wtorek, wobec tego korzystnie jest również ubiegać się o urlop w dniu 5 stycznia 2015 r. (poniedziałek). Sumując wszystkie dni urlopu, na dzień 6 stycznia pracownik będzie miał aż 18 dni wakacji.

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, praca w święta w placówkach handlowych jest zakazana. Ustawodawca wskazuje jednak na pewne wyjątki od zasady zakazu handlu. Praca w święta jest bowiem jedynie dozwolona ze względu na użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludzkości. Możliwe jest zatem, aby czynne były tylko te placówki, w których pracę będą wykonywali jedynie właściciele bądź osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.

Do placówek społecznie użytecznych należą przede wszystkim apteki, stacje benzynowe czy też obiekty kultury.

4 marca 2014 r. weszły w życie przepisy nowelizacji kodeksu pracy z dnia 24 stycznia 2014 r., zgodnie z którymi praca w święta jest dozwolona, jeżeli polega na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 1519 § 1, są u niego dniami pracy. Przedsiębiorca, który jednak nie zastosuje się do ustawowego zakazu pracy w święta, wówczas może zostać ukarany grzywną w wysokości do 30 tys. zł.

Zobacz: Jak zorganizować świąteczne przyjęcie w firmie?

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej. 20 maja 2025 r. mija ważny termin dla przedsiębiorców

20 maja 2025 r. mija ważny termin dla przedsiębiorców. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Kto musi złożyć dokumenty dotyczące rocznego rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2024 r.? Co w przypadku nadpłaty składki zdrowotnej?

Leasing: szykowana jest zmiana przepisów, która dodatkowo ułatwi korzystanie z tej formy finansowania

Branża leasingowa znajduje się obecnie w przededniu zmian legislacyjnych, które jeszcze bardziej ułatwią zawieranie umów. Dziś, by umowa leasingu była ważna, wymagana jest forma pisemna, a więc klient musi złożyć kwalifikowany podpis elektroniczny lub podpisać dokument fizycznie. To jednak już niebawem może się zmienić.

Spółka cywilna – kto jest odpowiedzialny za zobowiązania, kogo pozwać?

Spółka cywilna jest stosunkowo często spotykaną w praktyce formą prowadzenia działalności gospodarczej. Warto wiedzieć, że taka spółka nie ma osobowości prawnej i tak naprawdę nie jest generalnie żadnym samodzielnym podmiotem prawa. Jedynie niektóre ustawy (np. ustawy podatkowe) nadają spółce cywilnej przymiot podmiotu praw i obowiązków. W jaki sposób można pozwać kontrahenta, który prowadzi działalność w formie spółki cywilnej?

Polskie sklepy internetowe nie wykorzystują możliwości sprzedaży produktów w innych krajach - do zyskania jest wiele

43% sklepów internetowych nie prowadzi sprzedaży zagranicznej, a 40% posiada wyłącznie polską wersję językową. Tracą przez to ogromną możliwość rozwoju, bo w przypadku firm e-handlowych stawiających na globalizację z obrotów poza krajem zyskuje się średnio o 25% wyższe przychody.

REKLAMA

Tego zawodu nie zastąpi AI. A które czeka zagłada? Ekspert: Programiści są pierwsi w kolejce

Sztuczna inteligencja na rynku pracy to temat, który budzi coraz większe emocje. W dobie dynamicznego rozwoju technologii jedno jest pewne – wiele profesji czeka poważna transformacja, a niektóre wręcz znikną. Ale są też takie zawody, których AI nie zastąpi – i to raczej nigdy. Jakie branże są najbardziej zagrożone? A gdzie ludzka praca pozostanie niezastąpiona? O tym mówi Jan Oleszczuk - Zygmuntowski z Polskiej Sieci Ekonomii.

Branża handlowa traci coraz więcej na kradzieżach w sklepach. Jak handlowcy rozwiązują ten problem

Zmorą branży handlowej wciąż są kradzieże sklepowe. Nasiliły się one w okresie wysokiej inflacji, ale teraz nie słabną w oczekiwanym tempie. Kradzieży z powodów ekonomicznych jest mniej, natomiast rozzuchwalili się złodzieje kradnący dla zysku.

Nadchodzi czas pożegnań z papierowymi fakturami. Wszystko co trzeba wiedzieć o e-fakturowaniu i KSeF

Krajowy System eFaktur powstał by ułatwić życie przedsiębiorcom, ale jest też nowym obowiązkiem, którego przestrzeganie narzuca prawo. Firmy, które nie będą przestrzegać jego zasad, muszą liczyć się z dotkliwymi karami, wynoszącymi nawet 100% kwoty podatku z faktury wystawionej poza KSeF.

Dlaczego rezygnują z założenia własnej firmy: kobiety mają inny powód niż mężczyźni

Aż 47 proc. ankietowanych Polaków nie chciałoby prowadzić własnej firmy – wskazują dane z raportu „Polki i przedsiębiorczość 2024: Bariery w zakładaniu firmy”. Kobiety przed założeniem własnej firmy powstrzymuje sytuacja rodzinna, a mężczyzn – stan zdrowia. Nowe dane.

REKLAMA

Branża meblarska mocno traci przez zagraniczną konkurencję, końca kłopotów nie widać

Wysokie koszty produkcji, spadający popyt i silna konkurencja z Azji osłabiają pozycję polskiej branży meblarskiej. Długi sektora, notowane w Krajowym Rejestrze Długów, sięgają już prawie 130 mln zł – coraz więcej przedsiębiorstw musi wybierać między utrzymaniem płynności a spłatą zobowiązań.

Prezydent zawetował. Przedsiębiorcy będą dalej płacić wysoką składkę zdrowotną a może rząd podejmie drugą próbę zmiany

Prezydent zawetował ustawę obniżającą składki zdrowotne dla przedsiębiorców. Rząd jednak nie ustępuje i podejmie kolejną próbę, powtarzając rozwiązania przyjęte w ustawie dokładnie w takiej samej treści. Jaka więc ma być składka zdrowotna gdy uda się przeprowadzić zmiany.

REKLAMA