REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czas pracy w okresie świątecznym

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Monika Pązik
Czas pracy w okresie świątecznym
Czas pracy w okresie świątecznym
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W tym roku Święta Bożego Narodzenia wypadają niezwykle korzystnie dla pracowników, którzy chcieliby w tym okresie zaplanować dłuższy urlop. Biorąc 8 dni wolnego w połączeniu z Nowym Rokiem i Świętem Trzech Króli, pracownik zyskuje aż 18 dni urlopu.

Święta Bożego Narodzenia, czyli dni ustawowo wolne od pracy w tym roku przypadają w czwartek (25 grudnia) i w piątek (26 grudnia). W niektórych firmach już Wigilia (24 grudnia) jest dniem wolnym dla pracowników. Oznacza to, że pracownicy będą mieli wydłużony cztero bądź pięciodniowy weekend. Taki układ będzie szczególnie korzystny dla osób, które wykorzystały już cały przypadający im urlop w 2014 r. Możliwe jest jednak, aby okres świąteczny jeszcze bardziej wydłużyć o 22 i 23 grudnia. Wówczas cały tydzień pracy będzie można poświęcić na przygotowania do Świąt. Pracownicy, którzy skorzystają z takiego układu będą mieli wraz z weekendami aż 9 dni wolnych.

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Należy pamiętać, że sama Wigilia nie jest dniem wolnym od pracy. Wobec tego osoby, które nie skorzystały z urlopu wypoczynkowego w tym dniu będą zobowiązane 24 grudnia stawić się w zakładzie pracy.

Jeżeli pracodawca zadecyduje, że 24 grudnia będzie dniem wolnym od pracy, wówczas nieprzepracowane godziny będą traktowane jako dzień pracy i pracownik otrzyma za nie wynagrodzenie tak, jakby tego dnia świadczył pracę.

Nowy Rok

1 stycznia 2015 r., czyli Nowy Rok wypada w czwartek. Jest to również dzień wolny od pracy. Wobec tego, aby wydłużyć sobie urlop o kolejne dni warto pomyśleć o wolnym przypadającym od poniedziałku (29 grudnia) do środy (31 grudnia). Należy jednak pamiętać, że wskazane dni wolne będą rozliczane jeszcze z tegorocznej puli urlopu. Jeżeli dodatkowo pracownik wnioskuje o urlopu w dniu 2 stycznia 2015 r. (piątek) to zyskuje już 16 dni wolnych. A wówczas urlop będzie liczony z nowej puli urlopu przypadającego na rok 2015.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również: Prawidłowe przyznawanie pracownikom prezentów na święta

Święto Trzech Króli

REKLAMA

Dodatkowym dniem wolnym w roku kalendarzowym jest Święto Trzech Króli, przypadające 6 stycznia. W 2015 r. wskazane święto wypada we wtorek, wobec tego korzystnie jest również ubiegać się o urlop w dniu 5 stycznia 2015 r. (poniedziałek). Sumując wszystkie dni urlopu, na dzień 6 stycznia pracownik będzie miał aż 18 dni wakacji.

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, praca w święta w placówkach handlowych jest zakazana. Ustawodawca wskazuje jednak na pewne wyjątki od zasady zakazu handlu. Praca w święta jest bowiem jedynie dozwolona ze względu na użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludzkości. Możliwe jest zatem, aby czynne były tylko te placówki, w których pracę będą wykonywali jedynie właściciele bądź osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.

Do placówek społecznie użytecznych należą przede wszystkim apteki, stacje benzynowe czy też obiekty kultury.

4 marca 2014 r. weszły w życie przepisy nowelizacji kodeksu pracy z dnia 24 stycznia 2014 r., zgodnie z którymi praca w święta jest dozwolona, jeżeli polega na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 1519 § 1, są u niego dniami pracy. Przedsiębiorca, który jednak nie zastosuje się do ustawowego zakazu pracy w święta, wówczas może zostać ukarany grzywną w wysokości do 30 tys. zł.

Zobacz: Jak zorganizować świąteczne przyjęcie w firmie?

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

REKLAMA

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

Nie uczą się i nie pracują. Polscy NEET często są niewidzialni dla systemu

Jak pokazuje najnowszy raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, około 10% młodych Polaków nie uczy się ani nie pracuje. Kim są polscy NEET i dlaczego jest to realny problem społeczny?

Polska inwestycyjna zapaść – co hamuje rozwój i jak to zmienić?

Od 2015 roku stopa inwestycji w Polsce systematycznie spada. Choć może się to wydawać abstrakcyjnym wskaźnikiem makroekonomicznym, jego skutki odczuwamy wszyscy – wolniejsze tempo wzrostu gospodarczego, mniejszy przyrost zamożności, trudniejsza pogoń za Zachodem. Dlaczego tak się dzieje i czy można to odwrócić? O tym rozmawiali Szymon Glonek oraz dr Anna Szymańska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Firma za granicą jako narzędzie legalnej optymalizacji podatkowej. Fakty i mity

W dzisiejszych czasach, gdy przedsiębiorcy coraz częściej stają przed koniecznością konkurowania na globalnym rynku, pojęcie optymalizacji podatkowej staje się jednym z kluczowych elementów strategii biznesowej. Wiele osób kojarzy jednak przenoszenie firmy za granicę głównie z próbą unikania podatków lub wręcz z działaniami nielegalnymi. Tymczasem, właściwie zaplanowana firma za granicą może być w pełni legalnym i etycznym narzędziem zarządzania obciążeniami fiskalnymi. W tym artykule obalimy popularne mity, przedstawimy fakty, wyjaśnimy, które rozwiązania są legalne, a które mogą być uznane za agresywną optymalizację. Odpowiemy też na kluczowe pytanie: czy polski przedsiębiorca faktycznie zyskuje, przenosząc działalność poza Polskę?

REKLAMA

5 sprawdzonych metod pozyskiwania klientów B2B, które działają w 2025 roku

Pozyskiwanie klientów biznesowych w 2025 roku wymaga elastyczności, innowacyjności i umiejętnego łączenia tradycyjnych oraz nowoczesnych metod sprzedaży. Zmieniające się preferencje klientów, rozwój technologii i rosnące znaczenie relacji międzyludzkich sprawiają, że firmy muszą dostosować swoje strategie, aby skutecznie docierać do nowych odbiorców. Dobry prawnik zadba o zgodność strategii z przepisami prawa oraz zapewni ochronę interesów firmy. Oto pięć sprawdzonych metod, które pomogą w pozyskiwaniu klientów w obecnym roku.

Family Business Future Summit - podsumowanie po konferencji

Pod koniec kwietnia niniejszego roku, odbyła się druga edycja wydarzenia Family Business Future Summit, które dedykowane jest przedsiębiorczości rodzinnej. Stolica Warmii i Mazur przez dwa dni gościła firmy rodzinne z całej Polski, aby esencjonalnie, inspirująco i innowacyjne opowiadać i rozmawiać o sukcesach oraz wyzwaniach stojących przed pionierami polskiej przedsiębiorczości.

REKLAMA