REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

E – zwolnienia lekarskie od 2015 r.

Redakcja serwisu Biznes
E – zwolnienia lekarskie od 2015 r. /fot. Fotolia
E – zwolnienia lekarskie od 2015 r. /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w 2013 r. przedstawiło projekt zmian w sposobie wystawiania zwolnień lekarskich. W założeniach zmiany mają wprowadzić system elektronicznych zwolnień lekarskich, co powinno usprawnić pracę lekarzy i ZUSu. E – zwolnienia mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2015 r.

Dość powszechnym problemem zarówno dla pracodawców, jak i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest nadużywanie przez pracowników zwolnień lekarskich, dzięki którym zwolnieni są ze świadczenia pracy. W obecnym stanie prawnym kontrola ZUS obejmuje zwolnienia wystawiane na okres powyżej 7 dni, bowiem tyle właśnie dni ma osoba ubezpieczona na dostarczenie papierowego zaświadczenia o niezdolności do pracy. Kwestię wystawiania i kontroli zwolnień lekarskich regulują przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 1999 r., nr 60 poz. 636). Zgodnie z art. 68 ust. 1 tej ustawy, ZUS oraz płatnicy składek są uprawnieni do przeprowadzenia kontroli zwolnień lekarskich. Na mocy tej regulacji może to być kontrola formalna bądź merytoryczna. Co to oznacza dla pracownika? Przede wszystkim kontrola będzie polegała na ustaleniu, czy ubezpieczony w oznaczonym okresie niezdolności do pracy faktycznie nie wykonuje pracy zarobkowej bądź wykorzystuje zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem.

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Składki ZUS 2015

Zmiany od 2015 r.

REKLAMA

Po wejściu w życie nowych przepisów zwolnienia wystawiane będą w formie elektronicznej, co znacznie usprawni pracę lekarzy i ZUSu. Dzięki wdrożeniu nowych regulacji, możliwe będzie sprawdzanie zwolnień wystawianych na okres poniżej 7 dni. Aby możliwe było wystawienie e – zwolnienia, lekarz zobowiązany będzie je potwierdzić za pomocą specjalnego certyfikatu, który będzie weryfikowany za pomocą ePUAP. Dodatkowo każdy lekarz będzie miał dostęp do profilu informacyjnego ubezpieczonego jak również płatnika. Samo zwolnienie będzie stanowiło dokument, zawierający opis chorobowy w postaci jej numeru statystycznego wraz z okresem niezdolności do pracy ubezpieczonego. System informatyczny będzie tak skonstruowany, aby mógł podpowiedzieć lekarzowi wszystkie dane dotyczące ubezpieczonego.

Po wystawieniu e – zwolnienia lekarz będzie miał obowiązek w tym samym dniu wysłać je na elektroniczną skrzynkę podawczą ZUS. W przypadku zaistnienia przeszkody, uniemożliwiającej przekazanie e – zwolnienia (np. w związku z awarią systemu), lekarz przekaże zwolnienie natychmiast po ustaniu przeszkody. Co ważne, papierowe zwolnienia będą nadal ważne a lekarze będą mieli możliwość ich wystawiania. Aby było możliwe wystawienie zwolnienia na dotychczasowych zasadach, ubezpieczony sam musi poinformować o tym lekarza. Dotyczy to sytuacji, gdy firma nie posiada profilu informacyjnego płatnika składek na ubezpieczenia społeczne. Mimo wszystko tak wystawione zwolnienie zostanie przekazane do ZUS w formie elektronicznej. Lekarz będzie miał wówczas trzy dni na wywiązanie się z obowiązku przekazania zwolnienia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiany dotyczące wprowadzenia e – zwolnień wejdą w życie 1 stycznia 2015 r.

Wymiar czasu pracy w 2015 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Człowiek ponad algorytmy. Czyli rola umiejętności miękkich w świecie automatyzacji

W miarę jak automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają całe branże, firmy i miejsca pracy – umiejętności miękkie postrzegane jako jedyna rzecz, której maszyny nie mogą zastąpić, stają się absolutnie niezbędne. Które zatem z kompetencji będą szczególnie cenione przez pracodawców i mogą zadecydować o przewadze konkurencyjnej w 2025 r.?

ZUS: Zmiany w składce zdrowotnej. Jak skorzystają przedsiębiorcy?

Od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, kto skorzysta z nowych przepisów i kiedy pierwsze płatności według nowych zasad.

Piękny umysł. Wiedza o mózgu w analizie preferencji zachowań i postaw człowieka

W dzisiejszym świecie, w którym wiedza neuronaukowa jest coraz bardziej dostępna, a tematyczne publikacje wychodzą poza ramę dyskursu naukowego i pisane są przystępnym językiem, wiedza o mózgu staje się niebywale wartościowym obszarem do codziennego wykorzystania. Warto, aby sięgali po nią również ci, którzy wspierają wzrost ludzi w biznesie i rozwoju indywidualnym.

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wnioski można składać do 10 marca 2025 r. Gdzie złożyć wniosek? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Co podlega dofinansowaniu?

REKLAMA

Potrzebna pilna decyzja, bo można dużo zyskać lub stracić na podatku, termin 20 lutego

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

REKLAMA