REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego

Wioletta Wyrzykowska
Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego
Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego

REKLAMA

REKLAMA

Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia może przysługiwać albo na zasadzie kontynuacji prawa nabytego w czasie trwania ubezpieczenia albo może zostać nabyte już po ustaniu ubezpieczenia.

Zgodnie z ogólną zasadą ubezpieczeniową, jeżeli prawo do świadczeń powstało w okresie trwania ubezpieczenia, to trwa ono tak długo, jak długo trwa sytuacja nim chroniona (niezdolność do pracy), nie dłużej jednak niż są udzielane świadczenia na wypadek zajścia takiej sytuacji (okres zasiłkowy). Z przepisów wynika, zatem że w sytuacji, kiedy niezdolność do pracy została zapoczątkowana w czasie ubezpieczenia i trwa po jego ustaniu, prawo do zasiłku przysługuje przez cały czas trwania tej niezdolności, aż do wyczerpania okresu zasiłkowego. Okres zasiłkowy zostanie jednak tylko wtedy wyczerpany, jeżeli niezdolność będzie trwała w sposób nieprzerwany. Przerwa w niezdolności do pracy będzie oznaczać konieczność oceny kolejnej niezdolności powstałej już po ustaniu ubezpieczenia w reżimie art. 7 ustawy zasiłkowej.

REKLAMA

Polecamy: Składki ZUS 2012

Zgodnie z art. 7 ustawy elementami konstrukcyjnymi prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia społecznego są:

  • określony czas powstania tej niezdolności - zdarzeniem ubezpieczeniowym jest niezdolność do pracy trwająca co najmniej 30 dni. Musi ona trwać nieprzerwanie przez ten okres, nie musi być jednak cały czas niezdolnością z tej samej przyczyny;
  • określony czas trwania niezdolności do pracy - ustawa określa dwa różnej długości okresy ochronne, tj. 14 dni i 3 miesiące (dla chorób zakaźnych o dłuższym niż 14 dni okresie wylęgania oraz chorób, których objawy ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby) liczone od ustania tytułu ubezpieczenia (zatrudnienia).

Należy podkreślić, że w konstrukcji ustawy decydujący dla oceny, czy prawo do zasiłku podlega reżimowi art. 6 (w czasie trwania ubezpieczenia) czy art. 7 (po ustaniu ubezpieczenia), jest moment powstania niezdolności do pracy, a nie moment zachorowania. Bez znaczenia jest również to, czy jest to pierwsza, czy kolejna niezdolność do pracy z powodu określonej choroby. Prawo do zasiłku chorobowego nabyte po ustaniu ubezpieczenia będzie przysługiwało przez cały czas nieprzerwanej niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez okres zasiłkowy.

Polecamy: ZUS RMUA 2012, czyli RMUA raz na rok

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warto pamiętać, że prawo do zasiłku chorobowego nie powstanie, gdy w czasie ubezpieczenia nie zostanie spełniony warunek wyczekiwania. To samo dotyczy sytuacji, w której okres zasiłkowy został wyczerpany w czasie trwania ubezpieczenia, a niezdolność do pracy spełniająca warunki art. 7 jest z tej samej przyczyny i powstała przed upływem 60 dni od ustania poprzedniej niezdolności. Ponadto, ustalone prawo do renty lub emerytury albo posiadanie innego źródła przychodów uniemożliwia po ustaniu ubezpieczenia kontynuowanie lub nabycie prawa do zasiłku chorobowego. Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego albo świadczenia przedemerytalnego stanowi również przeszkodę w nabyciu prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    KPO: Od 6 maja 2024 r. można składać wnioski na dotacje dla branży HoReCa - hotelarskiej, gastronomicznej, cateringowej, turystycznej i hotelarskiej

    Nabór wniosków na dotacje dla branży hotelarskiej, gastronomicznej i cateringowej oraz turystycznej i kulturalnej w ramach Krajowego Planu Odbudowy ogłoszono w kwietniu 2024 r. Wnioski będzie można składać od 6 maja 2024 r. do 5 czerwca 2024 r.

    Ile pracuje mikro- i mały przedsiębiorca? 40-60 godzin tygodniowo, bez zwolnień lekarskich i urlopów

    Przeciętny mikroprzedsiębiorca poświęca dużo więcej czasu na pracę niż przeciętny pracownik etatowy. Wielu przedsiębiorców nie korzysta ze zwolnień lekarskich i nie było na żadnym urlopie. Chociaż mikroprzedsiębiorcy zwykle zarabiają na poziomie średniej krajowej albo trochę więcej, to są zdecydowanie bardziej oszczędni niż większość Polaków.

    Duży wzrost cyberataków na świecie!

    Aż 28 proc. O tyle procent wzrosła liczba ataków cyberprzestępców. Hakerzy stawiają także na naukę i badania oraz sektor administracyjno-wojskowy. W Europie liczba ataków ransomware wzrosła o 64 proc. Jest się czego obawiać. 

    Nie zrobisz zakupów w swoim ulubionym sklepie osiedlowym, bo powrót VAT na żywność doprowadzi go do bankructwa

    Po ponad dwóch latach przerwy powrócił 5-procentowy VAT na żywność. Sieci dyskontów, które toczą wojnę o klientów, kuszą obietnicą, że cen nie podniosą, bo podatek wezmą na siebie. Korzystna dla klientów zapowiedź może okazać się zabójcza dla i tak słabnących i znikających z rynku małych sklepów.

    REKLAMA

    Windykacja należności krok po kroku

    Windykacja należności krok po kroku czyli jak odzyskać swoje pieniądze? Pierwszym krokiem jest windykacja przedsądowa. Co zrobić, aby windykacja była skuteczna już na tym etapie?

    Praca tymczasowa: Liczy się wynagrodzenie, lokalizacja miejsca pracy, czas trwania rekrutacji i szansa na stałą pracę

    Praca tymczasowa to nie tylko opcja dla studentów – najwięcej pracowników stanowią osoby w przedziale wiekowym 25-44 lata. Pracownicy tymczasowi przy wyborze oferty pracy najczęściej zwracają uwagę na wysokość wynagrodzenia, lokalizację miejsca pracy oraz szansę na stałe zatrudnienie, a także szybkość procesu rekrutacji.

    Uwaga! Zbyt częste zmienianie hasła ułatwia cyberataki

    Czy trzeba zmieniać hasło co miesiąc? Okazuje się, że zbyt częsta zmiana hasła ułatwia cyberataki. Wskazania do zmiany hasła przez pracowników po czasie od 30 do 90 dni powinny się zmienić. Kiedy zmiana hasła jest konieczna?

    Cyfrowa współpraca księgowych i przedsiębiorców

    Postęp w zakresie rozwiązań technologicznych oraz innowacje w sposobie komunikacji pomiędzy urzędami i podmiotami zmieniają sposób prowadzenia przedsiębiorstw - w szczególności małych i mikrofirm. Równocześnie szybka adopcja rozwiązań technologicznych sprawia, że cyfryzacja sektora publicznego - także na linii obywatel - urząd w kontekście przykładowo cyfrowych rozliczeń podatkowych – nabiera rozpędu i będzie coraz intensywniej dotykać również inne powiązane z nią sektory i branże. 

    REKLAMA

    Jak hakerzy wyciągają nasze dane? Uważaj na aktualizacje!

    Hakerzy nie próżnują i wciąż szukają nowych sposobów na wyciągnięcie danych. Wykorzystują pliki wirtualnego dysku twardego (VHD) do dostarczania wirusa - trojana zdalnego dostępu (RAT) Remcos. W Polsce szczególnie groźne są fałszywe aktualizacje. 

    Firmy przemysłowe stawiają na AI

    Większość firm (83 proc.) z sektora przemysłowego planuje zainwestować w sztuczną inteligencję w 2024 r. Tak wynika z najnowszego raportu "State of Smart Manufacturing". 

    REKLAMA