REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Składki ZUS – obowiązkowe, ale preferencyjne

Składki ZUS
Składki ZUS

REKLAMA

REKLAMA

Jak wynika z raportu „Freelancer w Polsce 2010” przygotowanego przez inFakt.pl, co czwarty przedsiębiorca (25,5%) za największą przeszkodę w prowadzeniu firmy uznaje wysokość składek ZUS. Warto więc zwrócić uwagę przyszłych przedsiębiorców na możliwość preferencyjnego opłacania składek ZUS, która dotyczy osób które rozpoczęły działalność po 24 sierpnia 2005 r.

Preferencyjna stawka

Przez pierwsze dwa lata prowadzenia nowo otwartej działalności gospodarczej właściciel firmy może odprowadzać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składki w niższym wymiarze. Dotyczy to zarówno jednoosobowej działalności jak i firmy/sytuacji, w której przedsiębiorca zatrudnia pracowników.

REKLAMA

Niższą podstawą obliczania składek na ubezpieczenia społeczne dla nowych przedsiębiorców w 2011 roku jest kwota 415,80 zł, która stanowi 30 proc. ustalonej na ten rok kwoty minimalnego wynagrodzenia (1386 zł).

Za bieżący rok składka ta nie może być niższa niż:

  • 81,16 zł w przypadku ubezpieczenia emerytalnego (19,52 proc.),
  • 24,95 zł dla składek na ubezpieczenie rentowe (6 proc.),
  • 10,19 zł na ubezpieczenie chorobowe (2,45 proc.)
  • 243,39 zł na ubezpieczenie zdrowotne

Polecamy: Składki ZUS 2012

W przypadku składki na ubezpieczenie wypadkowe, jest ona ustalana indywidualnie. Jeśli pracodawca, w poprzednim roku kalendarzowym zgłosił do ubezpieczenia wypadkowego średnio nie więcej niż 9 osób, kwota składki na ubezpieczenie wypadkowe obliczona stopą procentową wynosi 1,67 proc. Jeśli natomiast pracodawca zgłosił  minimum 10 osób,  stopę procentową składki  powinien ustalić  na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. (Dz.U. nr 200, poz. 1692 ze zm.) i rozporządzenia z 26 marca 2010 r. (Dz.U. nr 50, poz. 304).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warto zaznaczyć, że składki na ubezpieczenie chorobowe są dobrowolne i ich opłacanie należy do indywidualnej decyzji podatnika.

REKLAMA

Osoby pozostające na preferencyjnym ZUS-ie nie opłacają składek na Fundusz Pracy, ponieważ podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla  podatników korzystających z preferencyjnego naliczania składek jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Aby skorzystać z obniżonych stawek przedsiębiorca, po otrzymaniu potwierdzenia zgłoszenia do ZUS, powinien zarejestrować się i zobowiązać do opłacania składek jako osoba fizyczna.
Wypełniając stosowny od tego druk ZUS ZUA, nowy przedsiębiorca wybiera kod obniżonej składki - 05 70 00.

Polecamy: ZUS RMUA 2012, czyli RMUA raz na rok

Są jednak pewne ograniczenia w korzystaniu z preferencyjnego ZUS, o których należy pamiętać.

Z preferencyjnego ZUS-u nie mogą korzystać:

  • Osoby, które prowadziły pozarolniczą działalność w okresie 5 lat kalendarzowych przed rozpoczęciem nowej działalności gospodarczej.
  • Osoby, które wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy (na którego rzecz wykonywali w bieżącym lub poprzednim roku podatkowym, w ramach stosunku pracy, czynności z zakresu nowo wykonywanej działalności). Wykluczenie to nie dotyczy przedsiębiorców, którzy przed rozpoczęciem działalności gospodarczej wykonywali prace na rzecz byłego pracodawcy na podstawie umów cywilno – prawnych (umowa zlecenia). 
  • Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą jako wspólnicy spółek: z ograniczoną odpowiedzialnością, jawnej, komandytowej i partnerskiej, a także twórcy i artyści.

Podstawę prawną ww. świadczeń stanowi Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm.)

Terminy opłacania składek ZUS

Przedsiębiorca opłacający składki ZUS za siebie, powinien tego dokonać do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który składki są należne. Należy pamiętać, że o terminowości wypłaty decyduje data operacji zaksięgowania wyjścia pieniędzy z konta przedsiębiorcy. Jeśli więc przelew jest wykonany 10-ego przed ostatnią sesją wychodzącą banku, przelew jest terminowy, jeśli po ostatniej sesji wychodzącej - już nie.

Polecamy: Rozłożenie składek ZUS na raty 2012

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
"Umowa z Mercosurem korzystna dla Polski" Jest jeden warunek [WYWIAD]

Jak Polska może stać się liderem wzrostu gospodarczego w Europie? Czy płaca minimalna zabija klasę średnią? Czy umowa z Mercosurem jest zagrożeniem, a może szansą dla Polski? Czy Polska zyska na prezydenturze Trumpa i niestabilnym świecie? Gość Infor.pl - prof. Marcin Piątkowski.

Architekci nowej ery pracy. Zmiana paradygmatu roli działu HR w organizacji

Sztuczna inteligencja wkrótce zmieni to, jak żyjemy, spędzamy wolny czas, a już na pewno to, jak pracujemy. Warto zadać sobie pytanie, kto w erze AI będzie kierował organizacjami i zapewni, że funkcjonowanie pracowników stanie się lepsze niż dotychczas? Odpowiedzią są działy HR. W erze, gdy pracownicy oczekują od firm większego zaangażowania w kwestie społeczne, dział HR powinien wrócić do swoich korzeni i położyć większy nacisk na słowo human, stając się tym samym strażnikiem ludzkości poprzez działania koncentrujące się w równym stopniu na człowieku, jak i na biznesie. Jednak te poczynania należy zacząć od siebie.

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców. Wielkimi krokami nadchodzi Europejski Akt o Dostępności (European Accessibility Act – EAA), który zacznie obowiązywać już od czerwca 2025 roku. Dyrektywa drastycznie zmieni sposób funkcjonowania produktów w przestrzeni cyfrowej.

ZUS: 1,4 mln przedsiębiorców z ulgami w ramach wakacji składkowych

Ponad 1,6 mln przedsiębiorców złożyło wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Chodzi o wakacje składkowe. ZUS poinformował, że do tej pory przyznano już 1,4 mln ulg. Informacje o tym widnieją na profilach płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

REKLAMA

Jakie benefity dla pracowników oferują najczęściej małe i średnie firmy?

Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy najczęstsze benefity oferowane pracownikom w sektorze MŚP. Choć ponad 90% firm w tej kategorii zapewnia świadczenia pozapłacowe, ich zakres wciąż odbiega od tego, co oferują duże przedsiębiorstwa. Jakie benefity są dostępne dla zatrudnionych w małych i średnich firmach?

Każda podwyżka najniższej krajowej to nowa fala bankructw. Teraz wypadają z rynku te, dla których ciężarem były ubiegłoroczne. Ile upadnie przez wzrost płacy minimalnej 2025 przekonamy się za rok

Przedsiębiorcy uważają, że tak dynamiczne podwyżki płacy minimalnej są na dłuższą metę zabójcze dla gospodarki. Tempa nie wytrzymują mikro i małe firmy, które przez trzy dekady były motorem napędowym polskiej gospodarki. Upadają i lada moment pociągną za sobą te większe i całe branże.

Co przyniesie rok 2025 w branży TSL?

Rok 2025 będzie przełomowy dla sektora transportu, spedycji i logistyki, przynosząc szereg zmian prawnych, technologicznych i operacyjnych. Nowe regulacje celne, wdrożenie innowacyjnych technologii oraz rosnące wymagania środowiskowe zmuszą firmy do adaptacji, by pozostały konkurencyjne w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.

Szablon raportu ESG z omówieniem. Darmowy przewodnik dla MŚP

Darmowa publikacja dla małych i średnich przedsiębiorstw jest już gotowa. Można pobrać szablon raportu ESG z omówieniem. Rzecznik MŚP wspiera przedsiębiorców w raportowaniu niefinansowym.

REKLAMA

Praca w niedziele handlowe za podwójne wynagrodzenie. Czy czekają nas zmiany?

Praca w niedziele handlowe za podwójne wynagrodzenie. Czy czekają nas zmiany? Prezes Związku Pracodawców BCC Łukasz Bernatowicz wskazał, kiedy kwestia niedziel handlowych będzie mogła zostać uregulowana na nowo.

Nowość na stronie Rzecznika MŚP. 2 nowe zakładki

Na stronie internetowej Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw pojawiła się nowość - zakładka "Dla przedsiębiorcy" oraz "ESG". Celem zakładek jest dostarczenie mikro, małym i średnim firmom niezbędnych narzędzi oraz wiedzy, które pomogą im efektywniej prowadzić działalność oraz sprostać dynamicznie zmieniającym się wymaganiom rynku.

REKLAMA