REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bezrobocie w Ameryce i wzrosty na giełdach

Dane na temat usług w USA uchroniły indeksy przed raptownymi zniżkami.
Dane na temat usług w USA uchroniły indeksy przed raptownymi zniżkami.

REKLAMA

REKLAMA

Najważniejszą informacją dnia były dzisiejsze dane na temat amerykańskiego rynku pracy. Spodziewano się 150 tys. nowych miejsc pracy w sektorze pozarolniczym, a przybyło ich raptem 54 tys. Mimo to giełdy uchroniły się przed wyższymi spadkami.

Początek piątkowych notowań na warszawskiej giełdzie przyniósł próbę powrotu indeksu naszych blue chipów powyżej 2900 punktów. Poziom ten był uparcie broniony przez większą część czwartkowej sesji i byki uległy dopiero w samej końcówce. Gdy okazało się, że handel na Wall Street nie zakończył się przeceną, powstały warunki, by powalczyć dziś o niewielki choćby wzrost. Ta walka była skuteczna jedynie przez kilkanaście pierwszych minut. WIG20 na otwarciu zyskiwał 0,2 proc., zaczynając od niecałych 2902 punktów. Niedźwiedzie nie miały jednak problemów ze sprowadzeniem go niżej. Po pół godzinie indeks ten tracił 0,3 proc. W ciągu następnych kilku godzin trwała przepychanka w przedziale 2888-2893 punktów. Dziś nasz parkiet nie wyróżniał się już siłą podobną jak dzień wcześniej, gdy był w stanie trzymać się minimalnie nad kreską, nie przejmując się ponad 1,5 proc. spadkami na głównych europejskich giełdach. Wręcz przeciwnie, był od nich wyraźnie słabszy.

REKLAMA

REKLAMA

Przeczytaj również: Na czy polega działalność funduszu Investor Private Equity FIZ?

Wskaźnik w Paryżu zaczął dzień także od zwyżki o 0,2 proc. i do południa skutecznie bronił się przed zejściem niżej. DAX rósł na otwarciu o 0,5 proc. i również nie wykazywał oznak słabości. Podobnie było w Londynie, gdzie zwyżka sięgała 0,4 proc. W utrzymaniu nie najgorszych nastrojów pomogły nieco lepsze niż się spodziewano odczyty wskaźników aktywności w słuchach strefy euro i w Niemczech. FTSE radził sobie nieźle, mimo słabszych danych. Po informacjach o pomyślnym zakończeniu negocjacji w sprawie pomocy dla Grecji, indeks w Atenach przed południem zyskiwał ponad 2 proc., a pod koniec dnia rósł o ponad 4 proc. Na pozostałych parkietach zmiany były niewielkie, poza tracącym ponad 1,5 proc. wskaźnikiem w Helsinkach. Powszechne jednak było wyczekiwanie na informacje o stanie amerykańskiego rynku pracy. Gdy tuż przed południem kontrakty na indeksy za oceanem dynamicznie poszły w dół, tracąc po 0,4 proc., nastroje na naszym kontynencie błyskawicznie pogorszyły się. Pewien wpływ na to pogorszenie miała zapewne informacja o tym, że plan dla Grecji zakłada także pewien udział w nim inwestorów sektora prywatnego. Trudno się dziwić, że inwestorzy nie ucieszyli się. Szczegóły mają być znane 20 czerwca. W tym czasie po ponad 1 proc. spadały akcje Bogdanki, BRE, PGNiG i PKN Orlen, a WIG20 zniżkował o 0,6 proc. Nasze pozostałe indeksy reagowały mniej nerwowo, tracąc po 0,4 proc.

Polecamy serwis: Karty kredytowe

REKLAMA

Informacje z amerykańskiego rynku pracy okazały się fatalne. Liczba miejsc pracy w sektorze pozarolniczym zwiększyła się o zaledwie 54 tys., podczas gdy oczekiwano wzrostu o 150 tys. Stopa bezrobocia podniosła się z 9 do 9,1 proc. To spowodowało chwilowy popłoch na giełdach. WIG20 tracił 1 proc. Na szczęście lepsze niż się spodziewano okazały się dane o aktywności w usługach. W efekcie skala spadków zmniejszyła się.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ostatecznie WIG20 zniżkował o 0,42 proc., WIG o 0,37 proc., mWIG40 o 0,47 proc., a sWIG80 o 0,29 proc. Obroty wyniosły 995 mln zł.

Roman Przasnyski, Open Finance

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA