REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Gdy wierzyciel nie uzyska klauzuli wykonalności na drugiego małżonka

Dariusz Budnik
Radca Prawny - Kancelaria Prawna Cyman i Wspólnicy
Postanowienie komornika w tym zakresie będzie wystarczającą podstawą do domagania się przez wierzyciela dokonania przez sąd podziału majątku wspólnego dłużnika oraz jego małżonka.
Postanowienie komornika w tym zakresie będzie wystarczającą podstawą do domagania się przez wierzyciela dokonania przez sąd podziału majątku wspólnego dłużnika oraz jego małżonka.

REKLAMA

REKLAMA

Gdy nieruchomość wchodzi w skład majątku wspólnego małżonków, komornik dokonuje zajęcia nieruchomości, zaś wierzyciel musi uzyskać klauzulę wykonalności przeciwko drugiemu małżonkowi, nie będącemu dotychczas dłużnikiem.

Kiedy możemy uzyskać klauzulę wykonalności

Zasadą jest, iż tytułowi egzekucyjnemu (wyrokowi, nakazowi zapłaty, ugodzie) wydanemu przeciwko osobie pozostającej w związku małżeńskim sąd nadaje klauzulę wykonalności także przeciwko jej małżonkowi z ograniczeniem jego odpowiedzialności do majątku objętego wspólnością majątkową. Nadanie klauzuli wykonalności dopuszczalne jest wyłącznie wówczas, gdy wierzyciel wykaże dokumentem urzędowym lub prywatnym, że stwierdzona tytułem egzekucyjnym wierzytelność powstała z czynności prawnej dokonanej za zgodą małżonka dłużnika.

REKLAMA

REKLAMA

Gdy sąd nie nada klauzuli wykonalności

Problem pojawia się, gdy sąd nie nada klauzuli wykonalności przeciwko małżonkowi dłużnika. Niestety w ówczesnych realiach wykazanie dokumentem urzędowym lub prywatnym, że małżonek dłużnika wyraził zgodę na powstanie wierzytelności objętej tytułem egzekucyjnym nie jest proste.

Jeżeli nie uzyskamy klauzuli wykonalności na małżonka dłużnika wówczas wierzyciel może na drodze sądowej domagać się ustanowienia rozdzielności majątkowej między małżonkami (dłużnikiem oraz jego małżonkiem). We wniosku wierzyciel musi uprawdopodobnić, że zaspokojenie wierzytelności stwierdzonej tytułem wykonawczym przeciwko dłużnikowi wymaga dokonania podziału majątku wspólnego małżonków. Po dokonaniu zaś podziału majątku wspólnego, co z reguły będzie wiązało się ustaleniem, iż określona nieruchomość należy w ½ do dłużnika i w ½ do jego małżonka, możliwym będzie skierowanie przez wierzyciela egzekucji do udziału dłużnika w tej nieruchomości – udziału w wysokości ½.

Zobacz również serwis: Wszczęcie egzekucji

REKLAMA

Przed wystąpieniem z wnioskiem o ustanowienie rozdzielności majątkowej

Jak wyżej wskazano, wierzyciel musi jedynie uprawdopodobnić, że podział majątku wspólnego dłużnika oraz jego żony jest konieczny do zaspokojenia wierzyciela. Uprawdopodobnienie nie oznacza udowodnienia, jednakże ze względów czysto praktycznych dobrze jest w trakcie trwania egzekucji skierować egzekucję do wszystkich składników majątkowych dłużnika – wskazanie wszystkich sposobów egzekucji. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie: Forum prawników

Jeżeli komornik przeprowadzi egzekucję na podstawie wszystkich sposobów egzekucji, a okaże się ona bezskuteczna, wówczas zostanie ona umorzona, jako bezskuteczna.

Postanowienie komornika w tym zakresie będzie wystarczającą podstawą do domagania się przez wierzyciela dokonania przez sąd podziału majątku wspólnego dłużnika oraz jego małżonka.

Celowość zaś zastosowania wszystkich sposobów egzekucji przez komornika, przed umorzeniem egzekucji, jako bezskutecznej oraz przez złożeniem przez wierzyciela stosownego wniosku do sądu sprowadza się do wytrącenia dłużnikowi i jego małżonkowi argumentów, które przemawiałyby za oddaleniem wniosku wierzyciela o dokonanie podziału tego majątku.

Jeżeli bowiem wierzyciel skierowałby egzekucję jedynie np. do nieruchomości wspólnej oraz do ruchomości dłużnika, wówczas tak dłużnik, jak i jego małżonek mogliby w sądzie wykazywać, iż brak jest podstaw do ustanowienia rozdzielności majątkowej, albowiem możliwym było zaspokojenie wierzyciela np. z wynagrodzenia za pracę dłużnika. 

Zobacz również serwis: Windykacja

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA