REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak można zostać komornikiem?

Agnieszka Żbikowska
Prawnik, ekspert z zakresu prawa karnego.
jak zostać komornikiem?
jak zostać komornikiem?
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Komornik sądowy jest organem władzy publicznej, posiadającym własne kompetencje. Działa od przy sądzie rejonowym, ale nie jest organem władzy sądowniczej, gdyż nie sprawuje wymiaru sprawiedliwości w rozumieniu art. 175 ust.1 Konstytucji. Istnieje jednak organizacyjne i funkcjonalne powiązanie komorników z władzą sądowniczą

Zawód komornika jest zawodem zaufania publicznego w rozumieniu art. 17 ust. Konstytucji.

REKLAMA

REKLAMA

Komorników jest niewielu w porównaniu liczbą adwokatów czy radców prawnych. Niestety niewielka jest tez rotacja w tym zawodzie, w związku z tym trudno podjąć pracę jako komornik.

Zobacz: Zajęcie wynagrodzenia przez komornika - co robić?

Wymogi wobec kandydatów

Wymogi jakie stawia ustawa o komornikach sądowych ( art. 10.1) wobec osób ubiegających się o stanowisko komornika są następujące:

REKLAMA

  • należy posiadać obywatelstwo polskie i mieć ukończone 26 lat;
  • kandydat musi mieć pełną zdolność do czynności prawnych jak również posiadać nieposzlakowana opinię;
  • osoba nie może być podejrzana o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani o przestępstwo skarbowe;
  • kandydat musi mieć ukończone wyższe studia prawnicze w Rzeczpospolitej Polskiej i dysponować tytułem magistra prawa lub zagraniczne studia prawnicze uznane w Rzeczpospolitej Polskiej;
  • osoba musi być zdolna ze względu na stan zdrowia do pełnienia obowiązków komornika;
  • odbyła aplikację komorniczą i złożyła egzamin komorniczy
  • pracowała w charakterze asesora komorniczego co najmniej 2 lata

Zobacz: Jaki i kiedy złożyć wniosek o wyłączenie komornika?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Aplikacja

W latach ubiegłych przyjęcie na aplikację komorniczą odbywało się bez egzaminu. Dotychczasowy model aplikacji nie miał nic wspólnego z aplikacjami w innych zawodach prawniczych.

Pracownicy zatrudniani w kancelariach komorniczych z wykształceniem prawniczym, a w minionym okresie nawet administratywiści, odbywali szkolenie z elementarnej wiedzy prawniczej, które nazywano aplikacją. Aby móc zostać na nie przyjętym, aplikant nie musiał zadawać egzaminu.

Obecnie aby zostać aplikantem komorniczym, trzeba zdać egzamin konkursowy przed komisją powołaną przez ministra sprawiedliwości.

Komisję egzaminacyjną powołuje się raz na dwa lata i wyznacza jej przewodniczącego.

Zobacz: Komornik będzie mógł odmówić przyjęcia sprawy spoza rewiru

Komisja składa się z siedmiu osób:

  • czterech sędziów sądu apelacyjnego lub okręgowego,
  • dwóch przedstawicieli delegowanych przez krajową Radę Komorniczą, 
  • jednego pracownika naukowego, którym powinien być co najmniej doktor habilitowany nauk prawnych.

Aby zostać aplikantem komorniczym kandydat musi zdać egzamin złożony ze 150 pytań tekstowych. Każde z pytań opatrzone jest trzema propozycjami odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa. Za każdą prawidłową odpowiedź kandydat otrzymuje jeden punkt. Natomiast aby zdać egzamin musi uzyskać co najmniej 90 punktów.

Zobacz: Skarga na czynności komornika a obowiązki wierzyciela

Test

Test obejmuje zakres wiedzy z dziedzin prawa: konstytucyjnego, cywilnego, gospodarczego, finansowego, pracy, spółek handlowych, administracyjnego, rodzinnego, europejskiego, prywatnego międzynarodowego, postępowania cywilnego oraz ustroju sądów i samorządu komorniczego.

Termin egzaminu musi być podany do publicznej wiadomości, natomiast kandydaci na aplikantów powinni złożyć zgłoszenie najpóźniej na 50 dni przed datą rozpoczęcia egzaminu konkursowego.

Egzamin konkursowy dla aplikantów komorniczych odbywa się raz w roku, nie później niż do 30 września we wszystkich izbach komorniczych jednocześnie. Aby móc przystąpić do egzaminu kandydat musi zapłacić opłatę tj. kwotę wynoszącą połowę równowartości minimalnego wynagrodzenia.

Gdyby kandydat nie uiścił tejże opłaty komisja wezwie go listem poleconym zapowiedzeniem odbioru do uiszczenia opłaty w ciągu 7 dni od otrzymania wezwania. Jeśli zaś osoba nie dopełni tego obowiązku, wówczas komisja odmówi dopuszczenia do egzaminu.

Zobacz: Jak walczyć z opieszałym komornikiem?

W kancelarii

Szkolenie jest odpłatne, ale niektórzy aplikanci dochodząc do porozumienia z patronem mają potrącaną część środków z wynagrodzenia na poczet opłat szkoleniowych co odciąża ich psychicznie od myślenia o oszczędzaniu na czesne.
Praktyczną naukę zawodu aplikant komorniczy odbywa w kancelarii komorniczej pod okiem swojego patrona.

Czas trwania aplikacji reguluje ustawa. Aplikację kończy egzamin komorniczy przed komisją powołana przez ministra sprawiedliwości.

Aplikant po zdanym egzaminie konkursowym przez dwa lata jest asesorem komorniczym i czeka na wolny etat komorniczy, aby móc kiedyś przystąpić do konkursu na komornika i zrealizować swoje marzenia.

Powyższe zmiany są skutkiem nowelizacji ustawy o komornikach sądowych i egzekucji ( Dz.U. nr 112, poz. 769), które obowiązują od dnia 1 stycznia 2008r., i rozporządzeń wydanych w grudniu 2007r. przez ministra sprawiedliwości.

Zobacz: Windykacja

Podsumowanie

Reasumując droga do zawodu komornika jest bardzo trudna, sprostanie wymogom jakie stawia ustawa to nie wszystko. Niestety nie każdy posiada predyspozycje osobowe do sprawowania tego zawodu, bo czasami sama wiedza merytoryczna nie wystarcza, a praktyka okazuje się trudniejsza niż teoria.

Komornik musi być niezwykle odporny psychicznie, gdyż wielokrotnie będzie spotykał się w swoim zawodzie z sytuacjami trudnymi, częstokroć przykrymi, atakami dłużników na swe dobre imię i negatywnym nastawieniem opinii społecznej do tego zawodu.

Tym samym życzę wszystkim osobom odbywającym już aplikację czy też kandydatom na aplikantów powodzenia i wytrwałości, bo to jeden z najtrudniejszych zawodów prawniczych.

Zobacz: Obrona przed komornikiem - argumenty prawne i faktyczne

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA