REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Spółka za złotówkę lub bez kapitału, proponowane zmiany od 2015 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Monika Pązik

REKLAMA

Nowy projekt nowelizacji kodeksu spółek handlowych proponowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości zakłada zmniejszenie kapitału zakładowego spółki z o.o. do 1 zł. Powstanie również nowy rodzaj działaności – spółki bezkapitałowej. Czy zmiany będą korzystne?

Obecnie wysokość kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wynosi 5 000 zł a wartość nominalna jednego udziału nie może być niższa niż 50 zł. Wkłady do spółki z o.o. mogą mieć postać pieniężną bądź niepieniężną. Kapitału zakładowy powinien być rozpatrywany nie tylko z punktu widzenia wysokości, ale również pod względem instrumentów ochronnych wspólników i wierzycieli. Obniżenie minimum wysokości kapitału wiąże się z licznymi ułatwieniami w procedurze zakładania spółek. Jeżeli zatem wspólnicy decydują się na obniżenie wartości wnoszonych wkładów to na kapitał zakładowy powinno się wnieść wkłady o wyższej wartości.

REKLAMA

REKLAMA


Projekt spółki za złotówkę


Zgodnie z proponowanymi zmianami nowelizacji kodeksu spółek handlowych wysokość kapitału zakładowego miałaby być obniżona z 5 000 zł do złotówki. Ministerstwo Sprawiedliwości chce dążyć do większej swobody w inwestowaniu w spółkę oraz w dysponowaniu zyskami z jednoczesnym utrzymaniem stabilnego poziomu kapitalizacji. Projekt ten wzorowałby się na regulacjach innych państw członkowskich, m.in. Niemiec, Holandii czy Finlandii, w których zmniejszenie kapitału zakładowego do 1 euro nie zaważyło na poziomie kapitalizacji.


Zobacz również: Spółka z o.o. bez kapitału zakładowego?


Spółka bezkapitałowa


Projekt nowelizacji zakładałby wprowadzenie nowego rodzaju spółki, tzw. bezkapitałowej, w której o wysokości kapitału i wielkości udziałów decydowaliby sami wspólnicy. Argumentem opowiadającym się wprowadzeniem zmian byłoby znaczne ułatwienie w wypłacaniu dywidend oraz w procedurze umarzania udziałów. Jednakże należy liczyć się z większą odpowiedzialnością po stronie członków zarządu. W takiej sytuacji mogliby zostać pociągnięci do odpowiedzialności przed sądem, a wierzyciele mogliby sięgnąć do ich majątku osobistego celem zaspokojenia wierzytelności. Zmiany wymagałyby dodatkowo złożenia przez zarząd oświadczenia o zachowaniu wypłacalności przez okres  co najmniej 12 miesięcy, po wcześniejszym dokonaniu analizy finansowej. Wprowadzenie tzw. spółki bezkapitałowej będzie charakteryzowało się posiadaniem udziałów beznominałowych, nie związanych z kapitałem zakładowym, który nie będzie miał określonej wartości nominalnej. Wysokość kapitału nie będzie zatem ujawniana w umowie spółki. Wspólnicy będą uprawnieni do swobodnego decydowania o przyznawaniu udziałów i wielkości kapitału zakładowego.

REKLAMA


Rejestracja online


Projekt ministerialny wprowadziłby ułatwienie w sposobie rejestracji - przez Internet na specjalnej platformie internetowej, bowiem taka forma rejestracji staje się coraz bardziej popularna. Zmiany dotyczyłyby zarówno spółek z o.o. jak również jawnej i komandytowej. Zmiany objęłyby również wysokość opłat sądowych w zakresie rejestracji i obniżeniu ich z 500 zł do 250 zł w odniesieniu do pierwszego wniosku, a z 250 zł do 200 zł przy składaniu następnych wniosków. Ministerstwo zakłada również możliwość zmiany umowy spółki przez Internet bądź opłacenia podatku od czynności cywilnoprawnych. Proponowane zmiany miałyby obowiązywać od 1 stycznia 2015 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Zadaj pytanie na Forum: Moja Firma - Spółki kapitałowe

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA