REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Spółka za złotówkę lub bez kapitału, proponowane zmiany od 2015 r.

Monika Pązik

REKLAMA

Nowy projekt nowelizacji kodeksu spółek handlowych proponowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości zakłada zmniejszenie kapitału zakładowego spółki z o.o. do 1 zł. Powstanie również nowy rodzaj działaności – spółki bezkapitałowej. Czy zmiany będą korzystne?

Obecnie wysokość kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wynosi 5 000 zł a wartość nominalna jednego udziału nie może być niższa niż 50 zł. Wkłady do spółki z o.o. mogą mieć postać pieniężną bądź niepieniężną. Kapitału zakładowy powinien być rozpatrywany nie tylko z punktu widzenia wysokości, ale również pod względem instrumentów ochronnych wspólników i wierzycieli. Obniżenie minimum wysokości kapitału wiąże się z licznymi ułatwieniami w procedurze zakładania spółek. Jeżeli zatem wspólnicy decydują się na obniżenie wartości wnoszonych wkładów to na kapitał zakładowy powinno się wnieść wkłady o wyższej wartości.

REKLAMA

REKLAMA


Projekt spółki za złotówkę


Zgodnie z proponowanymi zmianami nowelizacji kodeksu spółek handlowych wysokość kapitału zakładowego miałaby być obniżona z 5 000 zł do złotówki. Ministerstwo Sprawiedliwości chce dążyć do większej swobody w inwestowaniu w spółkę oraz w dysponowaniu zyskami z jednoczesnym utrzymaniem stabilnego poziomu kapitalizacji. Projekt ten wzorowałby się na regulacjach innych państw członkowskich, m.in. Niemiec, Holandii czy Finlandii, w których zmniejszenie kapitału zakładowego do 1 euro nie zaważyło na poziomie kapitalizacji.


Zobacz również: Spółka z o.o. bez kapitału zakładowego?


Spółka bezkapitałowa


Projekt nowelizacji zakładałby wprowadzenie nowego rodzaju spółki, tzw. bezkapitałowej, w której o wysokości kapitału i wielkości udziałów decydowaliby sami wspólnicy. Argumentem opowiadającym się wprowadzeniem zmian byłoby znaczne ułatwienie w wypłacaniu dywidend oraz w procedurze umarzania udziałów. Jednakże należy liczyć się z większą odpowiedzialnością po stronie członków zarządu. W takiej sytuacji mogliby zostać pociągnięci do odpowiedzialności przed sądem, a wierzyciele mogliby sięgnąć do ich majątku osobistego celem zaspokojenia wierzytelności. Zmiany wymagałyby dodatkowo złożenia przez zarząd oświadczenia o zachowaniu wypłacalności przez okres  co najmniej 12 miesięcy, po wcześniejszym dokonaniu analizy finansowej. Wprowadzenie tzw. spółki bezkapitałowej będzie charakteryzowało się posiadaniem udziałów beznominałowych, nie związanych z kapitałem zakładowym, który nie będzie miał określonej wartości nominalnej. Wysokość kapitału nie będzie zatem ujawniana w umowie spółki. Wspólnicy będą uprawnieni do swobodnego decydowania o przyznawaniu udziałów i wielkości kapitału zakładowego.

REKLAMA


Rejestracja online


Projekt ministerialny wprowadziłby ułatwienie w sposobie rejestracji - przez Internet na specjalnej platformie internetowej, bowiem taka forma rejestracji staje się coraz bardziej popularna. Zmiany dotyczyłyby zarówno spółek z o.o. jak również jawnej i komandytowej. Zmiany objęłyby również wysokość opłat sądowych w zakresie rejestracji i obniżeniu ich z 500 zł do 250 zł w odniesieniu do pierwszego wniosku, a z 250 zł do 200 zł przy składaniu następnych wniosków. Ministerstwo zakłada również możliwość zmiany umowy spółki przez Internet bądź opłacenia podatku od czynności cywilnoprawnych. Proponowane zmiany miałyby obowiązywać od 1 stycznia 2015 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Zadaj pytanie na Forum: Moja Firma - Spółki kapitałowe

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
40 tysięcy firm pod lupą. Cyberbezpieczeństwo: Co zmienia nowelizacja i jak się przygotować? [Gość Infor.pl]

Nowelizacja przepisów o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa znacząco zmienia skalę obowiązków po stronie przedsiębiorstw. Do tej pory regulacje obejmowały około 500 podmiotów. Teraz mowa już o dziesiątkach tysięcy firm. Szacunki wskazują, że będzie to nawet 40–50 tysięcy organizacji. To nie jest kosmetyczna zmiana. To zupełnie nowy poziom odpowiedzialności.

Dostawcy najsłabszym ogniwem. Polskie firmy odstają od wymogów NIS2

Łańcuch dostaw pozostaje największą słabością firm w Polsce – jego poziom zaawansowania jest niski, a jednocześnie dla blisko 40 proc. organizacji to najbardziej niejasny obszar NIS2. Taka kombinacja zwiększa ryzyko poważnych problemów, co potwierdza badanie Business Growth Review na grupie 1018 dużych przedsiębiorstw.

Uprawa roślin wkracza w nowy etap dzięki NGT - Nowe Techniki Genomowe

ONZ przewiduje, że do 2050 roku populacja świata osiągnie 9,7 miliarda. Wraz ze zmianami klimatu i ograniczonymi zasobami naturalnymi rośnie potrzeba modyfikacji systemów rolniczych. Należy zapewnić wyższą produktywność, lepszą jakość i wydajność przy jednoczesnym zmniejszeniu wpływu na środowisko. Kluczową rolę pełni tu innowacyjność. Uprawa roślin wkracza w nowy etap dzięki NGT - Nowe Techniki Genomowe. Jak wygląda przyszłość europejskiego rolnictwa?

Jaką rolę w biznesie odgrywają dziś social media?

Jaką rolę w biznesie odgrywają dziś social media? Wnioski z raportu "Winning in Social Media: The New Rules of the Game for 2026 and Beyond" to m.in.: maksymalizacja szybkości decyzyjnej (Decision Velocity), transformacja marketingu w system detekcji strategicznej, implementacja modelu "tłumacza insightów" w strukturze zespołu.

REKLAMA

Z czego Polacy szkolą się dziś najchętniej i dlaczego? Oto ranking kompetencji, które realnie zyskują na znaczeniu

Rynek szkoleń w Polsce bardzo się zmienił. Jeszcze kilka lat temu wiele firm i instytucji traktowało szkolenia jako dodatek. Coś, co „warto zrobić”, jeśli zostanie budżet. Dziś coraz częściej są one traktowane jak narzędzie adaptacji do rynku, technologii i regulacji. I słusznie. Bo tempo zmian jest już zbyt duże, by opierać rozwój organizacji wyłącznie na doświadczeniu zdobytym kilka lat temu.

Dla naszego bezpieczeństwa czy dla kontroli? KSeF, AML, likwidacja gotówki

Państwo bardzo rzadko odbiera przedsiębiorcy wolność w sposób gwałtowny. Nie robi tego jednym aktem. Nie robi tego wprost. Robi to etapami. Pod hasłem transparentności. Pod szyldem uszczelnienia systemu. W imię walki z nadużyciami, przestępczością finansową, szarą strefą i terroryzmem. Brzmi rozsądnie. Nawet odpowiedzialnie. I właśnie dlatego ten proces jest tak skuteczny.

Polska królestwem wikliny! Dlaczego nasze kosze podbijają świat

Polska, a zwłaszcza podkarpackie zagłębie wikliniarskie, przeżywa renesans tradycji, która w Europie niemal zanikła. Polskie kosze i wyroby rękodzielnicze zdobywają serca klientów na całym świecie.

FAQ – najczęściej zadawane pytania o dyrektywę NIS2

Dyrektywa NIS2 wprowadza nowe obowiązki w zakresie cyberbezpieczeństwa, które dotyczą wielu firm w całej Unii Europejskiej. Odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania, wyjaśniając kluczowe kwestie. Sprawdź, co zmienia się w przepisach i jak przygotować się na nowe regulacje.

REKLAMA

Dyrektywa NIS2 w Polsce – co się zmienia i dla kogo

3 kwietnia 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa wdrażająca dyrektywę NIS2. Przepisy obejmą od kilkunastu do kilkudziesięciu tysięcy firm i instytucji – znacznie więcej niż dotychczas. Nowe obowiązki dotyczą zarządów, nie tylko działów IT, a ich niedopełnienie grozi karami sięgającymi 10 mln euro (egzekwowanymi od kwietnia 2028 r.). Poniżej wyjaśniamy, kogo obejmują nowe przepisy, co konkretnie trzeba wdrożyć i w jakich terminach.

Feedback, który naprawdę działa. Jak budować kulturę informacji zwrotnej w zespole

Większość menedżerów wie, że feedback jest ważny. Niewielu potrafi go dawać tak, żeby naprawdę coś zmieniał. Efekt? Rozmowy oceniające raz do roku, ogólne komentarze w stylu „dobra robota” albo „trochę się postaraj” – i zero realnej zmiany zachowania. Tymczasem dobrze używany feedback to jedno z najpotężniejszych narzędzi budowania zespołu. I nie kosztuje nic poza uwagą.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA