reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Praca i ubezpieczenia > Jak prawidłowo ustalić, za które osoby w wieku powyżej 50, 55 i 60 lat nie trzeba płacić składek na FP i FGŚP

Jak prawidłowo ustalić, za które osoby w wieku powyżej 50, 55 i 60 lat nie trzeba płacić składek na FP i FGŚP

Zatrudniamy w zakładzie produkcyjnym wielu doświadczonych pracowników. Wiemy z prasy, że pracodawcy zatrudniający osoby w wieku powyżej 50, 55 i 60 lat są zwolnieni z obowiązku płacenia za nie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Na jakich zasadach przysługuje zwolnienie z obowiązku płacenia składek na te fundusze?

RADA

Od 1 lipca 2009 r. nie muszą Państwo opłacać składek na FP i FGŚP za zatrudnione osoby: kobiety, które ukończyły 55 lat i mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat. Zwolnienie z obowiązku płacenia składek na te fundusze przysługuje ponadto przez okres 12 miesięcy za pracowników w wieku powyżej 50 lat, których zatrudnili Państwo po 30 czerwca 2009 r. bezpośrednio po okresie zarejestrowania w urzędzie pracy jako osoby bezrobotne.

UZASADNIENIE

Od 1 lipca br. płatnicy składek zostali zwolnieni z obowiązku opłacania składek na fundusze pozaubezpieczeniowe - Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - za osoby, które odpowiednio ukończyły wiek 50, 55 lub 60 lat. Zwolnienie dotyczące młodszych osób (po ukończeniu 50 lat) obejmuje tylko pracowników. Ukończenie wieku 55 lat (w przypadku kobiet) i 60 lat (w przypadku mężczyzn) jest warunkiem zwolnienia zarówno dla pracowników, jak też m.in. chałupników czy zleceniobiorców.

Zwolnienie po ukończeniu 55 lub 60 lat

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnione osoby - kobiety, które ukończyły 55 lat, i mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat, obowiązuje od 1 lipca 2009 r. Oznacza to, że od lipca br. nie należy płacić składek na te fundusze, jeśli zatrudnieni ukończyli ten wiek przed 1 lipca br.

Polecamy: Praktyczny przewodnik po zmianach w VAT. Sprawdź!

Polecamy: AKADEMIA VAT z Radosławem Kowalskim (od 30 sierpnia do 10 września) – Cykl 3 webinariów: 8 wybranych zmian w VAT - praktyczny przegląd dla księgowych, Split payment, Biała lista podatników VAT

W kwietniu 2009 r. zatrudniono na podstawie umowy o pracę dwie kobiety w wieku 57 lat. Z tytułu tego zatrudnienia pracownice otrzymują wynagrodzenie miesięczne w wysokości 1500 zł. Zakład pracy miał obowiązek odprowadzać za te pracownice składki na FP i FGŚP do 30 czerwca br. Począwszy od rozliczenia składek za lipiec br. jest z tego obowiązku zwolniony.

Począwszy od lipca br. nie należy również opłacać składek na FP i FGŚP za osobę, która 55/60 lat ukończyła 1 lipca 2009 r. Zwolnienie z tego obowiązku przysługuje bowiem już od miesiąca ukończenia tego wieku, jeśli urodziny przypadają pierwszego dnia miesiąca. Gdy data urodzin przypada później niż 1. dnia miesiąca, zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP przysługuje od następnego miesiąca.

PRZYKŁAD

Firma produkcyjna zatrudnia dwie kobiety. Jedna z nich 55 lat ukończyła 1 sierpnia 2009 r., a druga 2 sierpnia 2009 r. W tym przypadku za pierwszą pracownicę pracodawca nie ma obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP począwszy od 1 sierpnia br. do końca zatrudnienia. Natomiast za drugą osobę będzie zwolniony z tego obowiązku dopiero od 1 września br.

reklama

Czytaj także

Aktualizacja: 15.11.2017

Autor:

Źródło:

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Zdjęcia

składki na fundusz pracy
składki na fundusz pracy

Czas pracy 2020. Planowanie, rozliczanie i ewidencja59.00 zł
reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

reklama
reklama

POLECANE

reklama

Koronawirus a przedsiębiorcy

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Pomysł na biznes

reklama

Eksperci portalu infor.pl

AKSJOM Doradztwo Aktuarialne

Specjalizujemy się zarówno w wycenie rezerw na świadczenie pracownicze (zgodnie z MSR 19 i KSR 6) jak i w usługach konsultingowych na rzecz instytucji finansowych (usługi aktuarialne, Wypłacalność II, zarządzanie ryzykiem, rachunkowość zakładów ubezpieczeń).

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama