REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Utracone korzyści a odszkodowanie

Edyta Ryś
Prawnik -ekspert w dziedzinie dochodzenia odszkodowań i prawa cywilnego.
Należy pamiętać, że każdorazowo roszczenie o odszkodowanie z tytułu utraconych korzyści jest rozpatrywane indywidualnie w zależności od całokształtu okoliczności danej sprawy.
Należy pamiętać, że każdorazowo roszczenie o odszkodowanie z tytułu utraconych korzyści jest rozpatrywane indywidualnie w zależności od całokształtu okoliczności danej sprawy.

REKLAMA

REKLAMA

Odszkodowanie za utracone korzyści należy się poszkodowanemu, który wskutek wypadku utracił przewidywane dochody. Ma to także odniesienie do osób, dla których samochód jest narzędziem pracy, a którego wskutek uszkodzeń nie mogą użytkować.

Roszczenie z tytułu utraconych korzyści należy się w sytuacji , kiedy poszkodowany utracił zarobki, które mógłby osiągnąć gdyby nie nastąpiła szkoda. Zgodnie z treścią art. 6 kodeksu cywilnego ciężar udowodnienia straty spoczywa na poszkodowanym. Ponadto konieczne jest dowiedzenie w ramach art. 361 kodeksu cywilnego, że utracone korzyści mieszczą się w granicach normalnego związku przyczynowego ze zdarzeniem wywołującym szkodę ( wyrok SN z 04.11.1977r., sygn.akt II CR 355/77, OSNC z 1978r. Nr 11, poz. 205). 

REKLAMA

Odszkodowanie za utracone dochody jest określane z reguły na podstawie przeciętnych zarobków lub spodziewanych dochodów, jakie nie zostały osiągnięte w wyniku zdarzenia wywołującego szkodę. W tym celu należy takie roszczenie udokumentować poprzez przedstawienie umowy o pracę, pasków wynagrodzeń bądź też informacji z kadr na temat wysokości utraconego dochodu.

Zobacz: Jak płacić składki i co zawrzeć w umowie, czyli co jest ważne przy ubezpieczeniach?

REKLAMA

W przypadku dodatkowych wynagrodzeń w postaci premii, nadgodzin, nagrody, nie wykonania kontraktu należy przedstawić dowody , które świadczyłby o otrzymywaniu takiego dodatkowego wynagrodzenia oprócz pensji zasadniczej np. regulamin wynagradzania obowiązujący w miejscu pracy. 

Podobnie wygląda sytuacja, kiedy poszkodowany nie może użytkować pojazdu, a który służył mu w celach zarobkowych. Przy ustalaniu odszkodowania miernikiem będzie okres dokonywania naprawy lub okres potrzebny do nabycia nowego pojazdu podobnego parametrami do pojazdu uszkodzonego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Konieczne jest też wykazanie , że w czasie niemożności korzystania z pojazdu dojdzie do powstania strat lub też spowoduje istotne trudności w wykonywaniu obowiązków zawodowych. Nie ulega wątpliwości, że łatwiej otrzymać odszkodowanie z tytułu utraconych korzyści osobom które wykorzystywały pojazd do celów zawodowych, niż osobom korzystającym z pojazdu w celach prywatnych.

Kontrowersje pojawiają się , gdy poszkodowany występuje z roszczeniem utraconych korzyści z powodu odwołania planów urlopowych, odwołania wycieczki, brak komfortu w życiu codziennym z powodu braku samochodu.

Zobacz serwis: Szkody komunikacyjne

Problem polega głównie na trudności w ustaleniu rozmiaru takiej szkody. Ale dla przykładu uzasadnionym kosztem wynajmu pojazdy w celach prywatnych jest niemożność dowozu osoby niepełnosprawnej na rehabilitację.

Należy pamiętać, że każdorazowo roszczenie o odszkodowanie z tytułu utraconych korzyści jest rozpatrywane indywidualnie w zależności od całokształtu okoliczności danej sprawy.

Edyta Ryś

Autorka jest prawnikiem w kancelarii odszkodowawczej Adiutor Centrum sp.j.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Sprzedaż miodu - nowe przepisy od 18 kwietnia 2024 r.

    Nowe przepisy dotyczące sprzedaży miodu wchodzą w życie 18 kwietnia 2024 r. O czym muszą wiedzieć producenci miodu?

    Branża HoReCa nie jest w najlepszej kondycji. Restauracja z Wrocławia ma 4,2 mln zł długów

    Branża HoReCa od pandemii nie ma się najlepiej. Prawie 13,6 tys. obiektów noclegowych, restauracji i firm cateringowych w Polsce ma przeterminowane zaległości finansowe na ponad 352 mln zł. 

    Branża handlu detalicznego liczy w 2024 roku na uzyskanie wyższych marż – i to mimo presji na obniżanie cen

    Choć od pandemii upłynęło już sporo czasu, dla firm handlu detalicznego dalej największym wyzwaniem jest zarządzanie kosztami w warunkach wciąż wysokiej inflacji oraz presji na obniżkę cen. Do tego dochodzi w dalszym ciągu staranie o ustabilizowanie łańcucha dostaw. Jednak coraz więcej przedsiębiorstw patrzy z optymizmem w przyszłość i liczy na możliwość uzyskania wyższej marzy.

    Coraz więcej firm ma w planach inwestycje – najwięcej wśród średnich, co trzecia. Co to oznacza dla gospodarki

    Czwarty kwartał z rzędu rośnie optymizm wśród przedsiębiorców, co oznacza powrót do normalności jakiego nie było od czasów pandemii. Stabilność w pozytywnych nastrojach właścicieli i kadry zarządzającej firmy dobrze rokuje dla tempa wzrostu polskiej gospodarki.

    REKLAMA

    KPO: Od 6 maja 2024 r. można składać wnioski na dotacje dla branży HoReCa - hotelarskiej, gastronomicznej, cateringowej, turystycznej i hotelarskiej

    Nabór wniosków na dotacje dla branży hotelarskiej, gastronomicznej i cateringowej oraz turystycznej i kulturalnej w ramach Krajowego Planu Odbudowy ogłoszono w kwietniu 2024 r. Wnioski będzie można składać od 6 maja 2024 r. do 5 czerwca 2024 r.

    Ile pracuje mikro- i mały przedsiębiorca? 40-60 godzin tygodniowo, bez zwolnień lekarskich i urlopów

    Przeciętny mikroprzedsiębiorca poświęca dużo więcej czasu na pracę niż przeciętny pracownik etatowy. Wielu przedsiębiorców nie korzysta ze zwolnień lekarskich i nie było na żadnym urlopie. Chociaż mikroprzedsiębiorcy zwykle zarabiają na poziomie średniej krajowej albo trochę więcej, to są zdecydowanie bardziej oszczędni niż większość Polaków.

    Duży wzrost cyberataków na świecie!

    Aż 28 proc. O tyle procent wzrosła liczba ataków cyberprzestępców. Hakerzy stawiają także na naukę i badania oraz sektor administracyjno-wojskowy. W Europie liczba ataków ransomware wzrosła o 64 proc. Jest się czego obawiać. 

    Nie zrobisz zakupów w swoim ulubionym sklepie osiedlowym, bo powrót VAT na żywność doprowadzi go do bankructwa

    Po ponad dwóch latach przerwy powrócił 5-procentowy VAT na żywność. Sieci dyskontów, które toczą wojnę o klientów, kuszą obietnicą, że cen nie podniosą, bo podatek wezmą na siebie. Korzystna dla klientów zapowiedź może okazać się zabójcza dla i tak słabnących i znikających z rynku małych sklepów.

    REKLAMA

    Windykacja należności krok po kroku

    Windykacja należności krok po kroku czyli jak odzyskać swoje pieniądze? Pierwszym krokiem jest windykacja przedsądowa. Co zrobić, aby windykacja była skuteczna już na tym etapie?

    Praca tymczasowa: Liczy się wynagrodzenie, lokalizacja miejsca pracy, czas trwania rekrutacji i szansa na stałą pracę

    Praca tymczasowa to nie tylko opcja dla studentów – najwięcej pracowników stanowią osoby w przedziale wiekowym 25-44 lata. Pracownicy tymczasowi przy wyborze oferty pracy najczęściej zwracają uwagę na wysokość wynagrodzenia, lokalizację miejsca pracy oraz szansę na stałe zatrudnienie, a także szybkość procesu rekrutacji.

    REKLAMA