REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polak zagraniczny przedsiębiorca

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Agata Mazur
Polak zagraniczny przedsiębiorca
Polak zagraniczny przedsiębiorca
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od nowego roku polski obywatel, który posiada firmę za granicą będzie mógł założyć w Polsce oddział bez potrzeby jej rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Zbędne będzie również załatwianie jakichkolwiek spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych czy też w Urzędzie Skarbowym.

Do tej pory przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej traktowały przedsiębiorcę zagranicznego jak cudzoziemca, który wykonywał działalność gospodarczą poza granicami Polski. Tylko firma prowadzona przez taką osobę miała jakiekolwiek prawo do tego, by tworzyć w Polsce swoje oddziały oraz prowadzić w nich działalność produkcyjną. Wejście na polski rynek i prowadzenie działalności gospodarczej przez osobę fizyczną, będącą obywatelem polskim posiadającym działalność gospodarczą za granicą, poprzez utworzenie oddziału było naprawdę utrudnione.

REKLAMA

REKLAMA

Zagraniczni przedsiębiorcy posiadali również możliwość tworzenia przedstawicielstw i wykonywania w nich działalności reklamowej lub promocyjnej firmy zagranicznej. Regulacja zawarta w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej nie była jednak zgodna z unormowaniami Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Traktat ten dotyczył samej swobody przedsiębiorczości i definitywnie zakazywał wprowadzania jakichkolwiek ograniczeń przy tworzeniu oddziałów, agencji i filii przez obywateli krajów Unii Europejskiej, w innym państwie członkowskim.

Korzystne dla Polaków zmiany będą obowiązywały już od 1 stycznia 2012 roku dzięki ustawie z dnia 16 września 2011r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców. Modyfikacji uległa sama definicja przedsiębiorcy zagranicznego, która objęła również w swej mocy obywatela polskiego wykonującego działalność gospodarczą za granicą.

Polecamy: Składki ZUS 2012

REKLAMA

Od nowego roku obywatel polski posiadający status przedsiębiorcy zagranicznego będzie miał identyczne uprawnienia i obowiązki jak pozostali przedsiębiorcy będący cudzoziemcami. W nowo utworzonym oddziale polski przedsiębiorca będzie mógł produkować tylko takie wyroby, jakie wytwarza w swojej firmie działającej za granicą. Obowiązkiem takiego przedsiębiorcy będzie również powołanie osoby upoważnionej do reprezentowania go na terenie Polski. W oznaczeniu krajowym, utworzony oddział powinien używać oryginalnej nazwy przedsiębiorcy zagranicznego łącznie z jego formą prawną przetłumaczoną na język polski.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Obowiązkowo do nazwy oddziału dodać należy wyrażenie „oddział w Polsce”. Ważny jest również fakt, iż przedsiębiorca będzie musiał dla takiego oddziału prowadzić oddzielną rachunkowość w języku polskim. Nowe przepisy nie wymagają rejestracji oddziału w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, ani dokonywania zgłoszeń do ZUS, również jakiekolwiek sprawy związane z Urzędem Skarbowym będą zbędne.

Według nowych przepisów, minister gospodarki może zakazać przedsiębiorcy zagranicznemu utworzenie oddziału i wykonywanie działalności gospodarczej. Likwidacja może nastąpić, gdy:
• oddział będzie rażąco naruszał przepisy polskiego prawa,
• przedsiębiorca utraci prawo do wykonywania działalności gospodarczej,
• działalność przedsiębiorcy będzie w jakikolwiek sposób zagrażać bezpieczeństwu i obronności państwa,
• w momencie likwidacji przedsiębiorcy.

Polecamy: Abolicja składek ZUS

W przypadku, gdy likwidacja oddziału nastąpi w wyniku decyzji samego przedsiębiorcy, nowo utworzone przepisy wskazują, iż adekwatne będzie zastosowanie przepisów kodeksu spółek handlowych dotyczących likwidacji spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA