REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czwartek należał do niedźwiedzi

Dziś na większości parkietów dało się zaobserwować wyraźną tendencję spadkową.
Dziś na większości parkietów dało się zaobserwować wyraźną tendencję spadkową.

REKLAMA

REKLAMA

Dziś na światowych giełdach nastąpiła seria spadków. Nawet dobre dane, dotyczące amerykańskiej gospodarki, nie zdołały im zapobiec. W tym kontekście warszawska GPW może wydawać się ostatnim bastionem byków.

Nasz rynek poruszał się dziś w rytm zmian sytuacji na giełdzie we Frankfurcie i Londynie, z tą różnicą, że WIG20 przez cały dzień trzymał się na plusie. A sytuacja zmieniała się dziś mniej więcej co godzinę. Indeksy w Warszawie zaczęły dzień od zwyżki o około 0,4 proc. W ciągu pierwszej godziny niedźwiedzie usiłowały sprowadzić je pod kreskę. W okolicach 2725 punktów popyt stał się bardziej agresywny i w południe doprowadził WIG20 do 2750 punktów. Od tego czasu przez większą część dnia wskaźnik osuwał się, tracąc wcześniejsze zdobycze. Publikacja dobrych danych, dotyczących amerykańskiego rynku pracy, nie skłoniła byków do ataku. Jednak na tle dość powszechnego na europejskich parkietach pesymizmu trzymaliśmy się całkiem przyzwoicie. Nasze indeksy, za wyjątkiem wskaźnika najmniejszych spółek, zyskiwały po około 0,3 proc.

REKLAMA

REKLAMA

W gronie największych firm sytuacja była niezbyt zróżnicowana. Na minusie znajdowało się tylko kilka z nich. Liderem spadków zostały akcje Polimexu, tracące 2,5-4 proc. O 1 proc. w dół szły papiery Pekao. Niewielkie zniżki notowały walory KGHM, Tauronu i Cyfrowego Polsatu. WIG20 podtrzymywały rosnące po około 1-1,5 proc. papiery Telekomunikacji Polskiej, PZU, PGNiG, PGE i BRE. Chwilami walory Lotosu i PKN Orlen zyskiwały po ponad 2 proc., jednak z czasem skala zwyżki stopniała.

Przeczytaj również: Dlaczego polski rynek reaguje na wiadomości z Egiptu?

Trwa korygowanie niedawnej euforii na walorach Petrolinwestu. W najgorszym momencie zniżkowały one o prawie 17 proc., jednak pod koniec dnia przecena sięgała już tylko 10 proc. Wciąż utrzymywały się spore obroty.

REKLAMA

Nastroje na głównych giełdach europejskich nie były dziś najlepsze. Nieoczekiwany spadek sprzedaży detalicznej o 0,6 proc. przeważył nad nieco lepszymi od oczekiwań wskaźnikami aktywności gospodarczej w usługach strefy euro. Przy sporej zmienności, przez większą część dnia indeksy pozostawały na niewielkim minusie. Najgorzej radził sobie paryski CAC40, który tracił momentami nawet 1 proc. W Londynie FTSE wyrwał się nad kreskę już około południa i zyskiwał 0,3-0,4 proc. DAX najwyraźniej miał kłopoty, by na dłużej utrzymać się powyżej środowego zamknięcia. Najmocniej tracącymi na wartości indeksami były turecki ISE100 i hiszpański IBEX. Po południu zniżkowały one po ponad 2 proc.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy serwis: Lokaty

Dziś inwestorzy nie zwracali większej uwagi na dobre dane makroekonomiczne zza oceanu. Liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych wyniosła 415 tys. i okazała się nieco lepsza od oczekiwań. Indeks ISM dla usług wzrósł do 59,4 punktu, podczas gdy spodziewano się, że wyniesie 57 punktów. Zamówienia na dobra trwałego użytku spadły mniej niż się obawiano, zaś po wyłączeniu środków transportu, zanotowały wzrost o 0,8 proc., wyższy od oczekiwań. Miłą niespodziankę sprawiła także dynamika zamówień w przemyśle. To wszystko nie zadowoliło jednak inwestorów. Indeksy na Wall Street traciły w pierwszych godzinach handlu po 0,3-0,5 proc.

WIG20 obronił się przed spadkiem dzięki udanemu finiszowi, w trakcie którego akcje PZU zyskały prawie 3 proc. Indeks największych spółek był ostatecznie 0,32 proc. na plusie. O tyle samo wzrósł WIG. mWIG40 zwiększył swoją wartość o 0,15 proc., a sWIG80 – o 0,53 proc. Obroty wyniosły 960 mln zł.

Roman Przasnyski, Open Finance

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA