REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak bezpłatnie podnieść swoje kwalifikacje w Warszawie?

Tomasz Wydra
Specjalista w dziedzinie dotacji unijnych
Jak bezpłatnie podnieść swoje kwalifikacje w Warszawie?
Jak bezpłatnie podnieść swoje kwalifikacje w Warszawie?

REKLAMA

REKLAMA

Kto powiedział, że doświadczenie i chęć zdobywania nowej wiedzy nie mogą iść razem w parze? Mieszkańcy Warszawy powyżej 45 roku życia mają teraz niepowtarzalną szansę na udział w cyklu bezpłatnych szkoleń. Dzięki nim wzmocnią swoją pozycję na rynku pracy poprzez nabycie poszukiwanych przez pracodawców umiejętności. Rejestracja udziału w projekcie jest banalnie łatwa, wystarczy tylko odrobina odwagi!

Najpierw słów kilka o samym projekcie

REKLAMA

REKLAMA

Projekt, o którym mowa powyżej nosi nazwę „Dojrzali, kompetentni w pracy” i jest wspólną inicjatywą Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Warszawie, Miasta Stołecznego Warszawy oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Jest finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Celem projektu jest doskonalenie i rozwój kapitału społecznego w województwie mazowieckim, realizowanym poprzez kształcenie i doskonalenie zawodowe, zwłaszcza osób w wieku 45+. Jak słusznie zauważają organizatorzy projektu uczestnicy szkoleń zdobędą nie tylko poszukiwane umiejętności, ale także staną się w swoim środowisku aktywnymi propagatorami idei kształcenia ustawicznego oraz podejmowania nowych wyzwań zawodowych. Zamiarem realizatorów projektu jest także promocja zatrudnienia osób 45+ przez podkreślenie niekwestionowanego potencjału i atutów pracowników w tej grupie wiekowej – doświadczenia zawodowego i życiowego, większej lojalności wobec pracodawcy czy stabilnej sytuacji rodzinnej.

Polecamy: Umowa o dokształcanie pracownika w formach szkolnych

Kto może wziąć udział w projekcie?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W projekcie udział mogą wziąć osoby w wieku 45+, mieszkańcy województwa mazowieckiego, szczególnie m.st. Warszawy (głównie z dzielnic: Praga Południe, Praga Północ, Śródmieście, Targówek, Ursynów, Wawer, Wola), zatrudnione na terenie woj. mazowieckiego, które z własnej inicjatywy wyrażą chęć zdobycia nowych lub podniesienia posiadanych kwalifikacji, dzięki uczestnictwu w bezpłatnych szkoleniach, organizowanych poza miejscem i czasem pracy.

O kwalifikacji na kurs decydować będą m.in. staż pracy, wykształcenie, rodzaj zatrudnienia, rozmowa kwalifikacyjna. W przypadku takich samych kwalifikacji o miejscu na liście podstawowej lub rezerwowej rozstrzyga kolejność zgłoszeń.

Ile kosztuje udział w projekcie?

Uczestnicy projektu nie ponoszą kosztów udziału w szkoleniach. Koszty te pokrywane są ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

W jakich szkoleniach mogę wziąć udział?

REKLAMA

Uczestnicy projektu mogą wziąć udział w następujących szkoleniach:
• język angielski (100 godzin, 10 edycji),
• ECDL - Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych (150 godzin, 10 edycji),
• podstawy księgowości z obsługą komputera (142 godziny, 4 edycje),
• sprzedawca z obsługą komputera (120 godzin, 1 edycja),
• diagnosta samochodowy (117 godzin, 1 edycja),
• wizaż (100 godzin, 1 edycja),
• prawo jazdy kat. C (50 godzin, 1 edycja),
• certyfikowany likwidator szkód (40 godzin, 1 edycja),
• zarządzanie projektami (60 godzin, 4 edycje),
• negocjacje i komunikacja społeczna (20 godzin, 5 edycji).

Po zakończeniu szkoleń uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN, uprawnienia państwowe (tam gdzie występują) oraz certyfikat uczestnictwa w projekcie.
Zgodnie z przyjętymi w projekcie założeniami, wszystkie zajęcia odbywać się będą po godzinach i poza miejscem pracy. Grupy szkoleniowe będą liczyć po 10 osób.

Jak mogę zgłosić swój udział w projekcie?

Warunkiem rozpoczęcia procesu rekrutacji jest wypełnienie deklaracji uczestnictwa. Wzór deklaracji można pobrać ze strony internetowej projektu: http://www.kompetentniwpracy.pl

Deklaracja uczestnictwa powinna zostać wypełniona w języku polskim, komputerowo lub odręcznie drukowanymi literami, we wszystkich polach. Tak wypełnioną deklarację należy złożyć w kopercie lub w sposób trwale spięty w Urzędach Dzielnic (Targówek, Praga Północ, Praga Południe, Wola, Śródmieście, Ursynów, Wawer), Wojewódzkim Urzędzie Pracy lub Biurze Projektu. Dopuszcza się także możliwość przesłania deklaracji za pośrednictwem tradycyjnej poczty.

Warto pamiętać, że samo wypełnienie i złożenie deklaracji uczestnictwa nie jest jednoznaczne z przyjęciem do udziału w projekcie. O wyborze danego kandydata decyduje komisja rekrutacyjna.

Deklaracja uczestnictwa powinna zostać złożona w terminie naboru. Aktualnie jest ona prowadzona w sposób ciągły w trakcie trwania projektu, jednak nie dłużej niż do dnia rozpoczęcia ostatniego kursu tj. do dnia 1 marca 2012 r.
Proces rekrutacji prowadzony jest za pomocą Deklaracji uczestnictwa, o której mowa w i składa się z następujących etapów:

• Etap I – weryfikacja formalna Deklaracji uczestnictwa,
• Etap II – weryfikacja merytoryczna Deklaracji uczestnictwa przez Komisję Kwalifikacyjną,
• Etap III - Testy kwalifikacyjne na kursy językowe. O terminie testu kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie i/lub pocztą elektroniczną – e-mail,
• Etap IV – rozmowa rekrutacyjna z wybranymi przez Komisję Kwalifikacyjną osobami.

Po pobraniu formularza deklaracji uczestnictwa, wypełniamy go w następujący sposób: wpisujemy dane kontaktowe (dane personalne, adres zamieszkania, numer telefonu), następnie wskazujemy swoje wykształcenie, zawód wyuczony i wykonywany (wraz z poświadczeniem osoby upoważnionej) oraz określamy zainteresowanie kursami. Można w tym polu wskazać maksymalnie 2 kursy, z czego kurs z numerem 1 będzie preferowanym. Tak wypełniony formularz, odręcznie podpisany przekazujemy do ZDZ w Warszawie, Urzędów Dzielnic lub WUP w Warszawie.

Polecamy:Zarządzanie wiedzą w organizacji

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

Wygrywamy dzięki pracownikom [WYWIAD]

Rozmowa z Beatą Rosłan, dyrektorką HR w Jacobs Douwe Egberts, o tym, jak skuteczna polityka personalna wspiera budowanie pozycji lidera w branży.

Zespół marketingu w organizacji czy outsourcing usług – które rozwiązanie jest lepsze?

Lepiej inwestować w wewnętrzny zespół marketingowy czy może bardziej opłacalnym rozwiązaniem jest outsourcing usług marketingowych? Marketing odgrywa kluczową rolę w sukcesie każdej organizacji. W dobie cyfryzacji i rosnącej konkurencji firmy muszą stale dbać o swoją obecność na rynku, budować markę oraz skutecznie docierać do klientów.

REKLAMA

Rekompensata dla rolnika za brak zapłaty za sprzedane produkty rolne. Wnioski tylko do 31 marca 2025 r.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi przypomina, że od 1 lutego do 31 marca 2025 r. producent rolny lub grupa może złożyć do oddziału terenowego Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa (KOWR) wniosek o przyznanie rekompensaty z tytułu nieotrzymania zapłaty za sprzedane produkty rolne od podmiotu prowadzącego skup, przechowywanie, obróbkę lub przetwórstwo produktów rolnych, który stał się niewypłacalny w 2023 lub 2024 r. - w rozumieniu ustawy o Funduszu Ochrony Rolnictwa (FOR).

Zintegrowane raportowanie ESG zaczyna już być standardem. Czy w Polsce też?

96% czołowych firm na świecie raportuje zrównoważony rozwój, a 82% włącza dane ESG do raportów rocznych. W Polsce 89% dużych firm publikuje takie raporty, ale tylko 22% działa zgodnie ze standardami ESRS, co stanowi wyzwanie dla konkurencyjności na rynku UE.

REKLAMA