REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak bezpłatnie podnieść swoje kwalifikacje w Warszawie?

Tomasz Wydra
Specjalista w dziedzinie dotacji unijnych
Jak bezpłatnie podnieść swoje kwalifikacje w Warszawie?
Jak bezpłatnie podnieść swoje kwalifikacje w Warszawie?

REKLAMA

REKLAMA

Kto powiedział, że doświadczenie i chęć zdobywania nowej wiedzy nie mogą iść razem w parze? Mieszkańcy Warszawy powyżej 45 roku życia mają teraz niepowtarzalną szansę na udział w cyklu bezpłatnych szkoleń. Dzięki nim wzmocnią swoją pozycję na rynku pracy poprzez nabycie poszukiwanych przez pracodawców umiejętności. Rejestracja udziału w projekcie jest banalnie łatwa, wystarczy tylko odrobina odwagi!

Najpierw słów kilka o samym projekcie

REKLAMA

REKLAMA

Projekt, o którym mowa powyżej nosi nazwę „Dojrzali, kompetentni w pracy” i jest wspólną inicjatywą Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Warszawie, Miasta Stołecznego Warszawy oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Jest finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Celem projektu jest doskonalenie i rozwój kapitału społecznego w województwie mazowieckim, realizowanym poprzez kształcenie i doskonalenie zawodowe, zwłaszcza osób w wieku 45+. Jak słusznie zauważają organizatorzy projektu uczestnicy szkoleń zdobędą nie tylko poszukiwane umiejętności, ale także staną się w swoim środowisku aktywnymi propagatorami idei kształcenia ustawicznego oraz podejmowania nowych wyzwań zawodowych. Zamiarem realizatorów projektu jest także promocja zatrudnienia osób 45+ przez podkreślenie niekwestionowanego potencjału i atutów pracowników w tej grupie wiekowej – doświadczenia zawodowego i życiowego, większej lojalności wobec pracodawcy czy stabilnej sytuacji rodzinnej.

Polecamy: Umowa o dokształcanie pracownika w formach szkolnych

REKLAMA

Kto może wziąć udział w projekcie?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W projekcie udział mogą wziąć osoby w wieku 45+, mieszkańcy województwa mazowieckiego, szczególnie m.st. Warszawy (głównie z dzielnic: Praga Południe, Praga Północ, Śródmieście, Targówek, Ursynów, Wawer, Wola), zatrudnione na terenie woj. mazowieckiego, które z własnej inicjatywy wyrażą chęć zdobycia nowych lub podniesienia posiadanych kwalifikacji, dzięki uczestnictwu w bezpłatnych szkoleniach, organizowanych poza miejscem i czasem pracy.

O kwalifikacji na kurs decydować będą m.in. staż pracy, wykształcenie, rodzaj zatrudnienia, rozmowa kwalifikacyjna. W przypadku takich samych kwalifikacji o miejscu na liście podstawowej lub rezerwowej rozstrzyga kolejność zgłoszeń.

Ile kosztuje udział w projekcie?

Uczestnicy projektu nie ponoszą kosztów udziału w szkoleniach. Koszty te pokrywane są ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

W jakich szkoleniach mogę wziąć udział?

Uczestnicy projektu mogą wziąć udział w następujących szkoleniach:
• język angielski (100 godzin, 10 edycji),
• ECDL - Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych (150 godzin, 10 edycji),
• podstawy księgowości z obsługą komputera (142 godziny, 4 edycje),
• sprzedawca z obsługą komputera (120 godzin, 1 edycja),
• diagnosta samochodowy (117 godzin, 1 edycja),
• wizaż (100 godzin, 1 edycja),
• prawo jazdy kat. C (50 godzin, 1 edycja),
• certyfikowany likwidator szkód (40 godzin, 1 edycja),
• zarządzanie projektami (60 godzin, 4 edycje),
• negocjacje i komunikacja społeczna (20 godzin, 5 edycji).

Po zakończeniu szkoleń uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN, uprawnienia państwowe (tam gdzie występują) oraz certyfikat uczestnictwa w projekcie.
Zgodnie z przyjętymi w projekcie założeniami, wszystkie zajęcia odbywać się będą po godzinach i poza miejscem pracy. Grupy szkoleniowe będą liczyć po 10 osób.

Jak mogę zgłosić swój udział w projekcie?

Warunkiem rozpoczęcia procesu rekrutacji jest wypełnienie deklaracji uczestnictwa. Wzór deklaracji można pobrać ze strony internetowej projektu: http://www.kompetentniwpracy.pl

Deklaracja uczestnictwa powinna zostać wypełniona w języku polskim, komputerowo lub odręcznie drukowanymi literami, we wszystkich polach. Tak wypełnioną deklarację należy złożyć w kopercie lub w sposób trwale spięty w Urzędach Dzielnic (Targówek, Praga Północ, Praga Południe, Wola, Śródmieście, Ursynów, Wawer), Wojewódzkim Urzędzie Pracy lub Biurze Projektu. Dopuszcza się także możliwość przesłania deklaracji za pośrednictwem tradycyjnej poczty.

Warto pamiętać, że samo wypełnienie i złożenie deklaracji uczestnictwa nie jest jednoznaczne z przyjęciem do udziału w projekcie. O wyborze danego kandydata decyduje komisja rekrutacyjna.

Deklaracja uczestnictwa powinna zostać złożona w terminie naboru. Aktualnie jest ona prowadzona w sposób ciągły w trakcie trwania projektu, jednak nie dłużej niż do dnia rozpoczęcia ostatniego kursu tj. do dnia 1 marca 2012 r.
Proces rekrutacji prowadzony jest za pomocą Deklaracji uczestnictwa, o której mowa w i składa się z następujących etapów:

• Etap I – weryfikacja formalna Deklaracji uczestnictwa,
• Etap II – weryfikacja merytoryczna Deklaracji uczestnictwa przez Komisję Kwalifikacyjną,
• Etap III - Testy kwalifikacyjne na kursy językowe. O terminie testu kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie i/lub pocztą elektroniczną – e-mail,
• Etap IV – rozmowa rekrutacyjna z wybranymi przez Komisję Kwalifikacyjną osobami.

Po pobraniu formularza deklaracji uczestnictwa, wypełniamy go w następujący sposób: wpisujemy dane kontaktowe (dane personalne, adres zamieszkania, numer telefonu), następnie wskazujemy swoje wykształcenie, zawód wyuczony i wykonywany (wraz z poświadczeniem osoby upoważnionej) oraz określamy zainteresowanie kursami. Można w tym polu wskazać maksymalnie 2 kursy, z czego kurs z numerem 1 będzie preferowanym. Tak wypełniony formularz, odręcznie podpisany przekazujemy do ZDZ w Warszawie, Urzędów Dzielnic lub WUP w Warszawie.

Polecamy:Zarządzanie wiedzą w organizacji

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Jak przeprowadzić zespół przez zmianę organizacyjną? Co naprawdę decyduje o powodzeniu transformacji

Dlaczego tak wiele projektów transformacyjnych kończy się na papierze? Bo największym wyzwaniem nie jest zaplanowanie zmiany, lecz sprawienie, by stała się ona naturalnym sposobem działania całej organizacji. O sukcesie transformacji nie decyduje jakość planu, lecz to, czy pracownicy zmieniają sposób działania także wtedy, gdy nikt ich nie kontroluje.

Zabrakło ministra rolnictwa. Jak ratować sektor trzody chlewnej?

Od miesięcy ceny skupu trzody chlewnej nie pokrywają kosztów produkcji. Kiedy pojawi się realna pomoc? Odpowiedzi na to pytanie oczekują hodowcy świń i organizacje branżowe. Ich zdaniem resort rolnictwa nie zwraca należytej uwagi na dramatyczną sytuację sektora.

Blisko dwie trzecie firm w dobrej kondycji. NBP opublikował wyniki badania

Mimo napięć geopolitycznych i niepewności na światowych rynkach większość polskich przedsiębiorstw pozytywnie ocenia swoją kondycję. Z badania „Szybki Monitoring NBP” wynika, że 61 proc. firm uznało swoją sytuację w II kwartale 2026 r. za dobrą lub bardzo dobrą. Jednocześnie 17 proc. przedsiębiorstw wskazało, że odczuło negatywne skutki konfliktu zbrojnego na Bliskim Wschodzie.

Rewolucja w przetargach. Firmy bez certyfikatów i wsparcia AI mogą stracić państwowe zlecenia

Rząd wprowadza potężne zmiany w zamówieniach publicznych. Podniesienie progu PZP do 170 tys. zł, nowy Centralny Rejestr Umów i certyfikacja wykonawców wywrócą rynek do góry nogami. Mniejsze przetargi znikną z radarów, a walka o kontrakty stanie się brutalna. Eksperci ostrzegają: firmy, które nie zautomatyzują pracy, mogą odpaść już na starcie. Co zrobić, żeby nie stracić publicznego kontraktu?

REKLAMA

Masz pomysł na biznes? Sprawdź to, zanim zrobisz pierwszy krok

Masz 22, 25, może 28 lat. Skończyłaś kurs PMU, robisz zdjęcia na Instagramie, prowadzisz zajęcia fitness albo właśnie wystawiłaś pierwszy produkt na Allegro? Biznes rusza, klienci piszą, a Ty zastanawiasz się, czy w ogóle trzeba coś "prawnie" ogarniać, czy można iść na żywioł. Można, ale krótko. Poniżej lista rzeczy, które warto sprawdzić na starcie, żeby entuzjazm nie zderzył się z pierwszą karą, sporem albo zaległością.

Mieszkańcy tej gminy mogą dostać 1 tysiąc złotych na zbieranie deszczówki

Jeszcze do 31 sierpnia mieszkańcy gminy Łomianki mogą składać wnioski do Gminnego Programu Gromadzenia Wody w ramach dotacji celowej na zakup i montaż przydomowego, naziemnego zbiornika na deszczówkę i wody roztopowe lub budowę przydomowego ogrodu deszczowego. Kto może się ubiegać?

Zmiany w prawie wymusiły zmianę modelu logistycznego? Pyszne.pl komentuje

Pyszne.pl rezygnuje z własnej floty kurierskiej i od lata 2026 r. przechodzi na model 3PL, czyli realizację dostaw przez zewnętrznych partnerów flotowych. Firma zapewnia, że klienci nie odczują zakłóceń, a sieć dostawców może się powiększyć nawet o kilkanaście tysięcy osób. Decyzja zapada w momencie, gdy Państwowa Inspekcja Pracy zyskała nowe uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

KE szykuje reformę systemu ETS. Są pierwsze szczegóły

Komisja Europejska ma w piątek przedstawić propozycję reformy systemu handlu uprawnieniami do emisji ETS. Zgodnie z planem darmowe uprawnienia mają pokrywać 78 proc. emisji w sektorze przemysłowym, a Bruksela rozważa także spowolnienie tempa ograniczania liczby pozwoleń dostępnych na aukcjach.

REKLAMA

Kawa z INFORLEX. Nowe uprawnienia PIP 2026 – czy Twoja firma jest gotowa na kontrolę?

Od 8 lipca 2026 r. obowiązuje nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która w istotny sposób zmienia zasady kontroli zatrudnienia w Polsce. Inspektorzy PIP zyskali m.in. możliwość administracyjnego przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B w umowy o pracę - bez konieczności kierowania sprawy do sądu. To jedna z najważniejszych zmian w prawie pracy ostatnich lat, a jej skutki odczują wszyscy pracodawcy, niezależnie od branży czy wielkości firmy.

Po trudnym początku roku pojawił się pierwszy pozytywny sygnał dla polskich firm. Jest nowy odczyt Barometru EFL

Po wyraźnym pogorszeniu nastrojów na początku roku sektor małych i średnich firm wysyła pierwszy sygnał stabilizacji. Indeks Barometru EFL na III kwartał 2026 roku był nadal na niskim poziomie 47,8 pkt., niemal takim samym jak kwartał wcześniej. Najnowszy Barometr EFL wskazuje na stabilizację oczekiwań biznesowych, jednak eksperci podkreślają, że o trwałym ożywieniu wciąż nie można mówić.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA