REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak rozwinąć karierę naukową dzięki unijnym funduszom?

Tomasz Wydra
Specjalista w dziedzinie dotacji unijnych
Jak rozwinąć karierę naukową dzięki unijnym funduszom?
Jak rozwinąć karierę naukową dzięki unijnym funduszom?

REKLAMA

REKLAMA

Zdobycie unijnego stypendium wcale nie jest niemożliwe. Świadczą o tym sukcesy poprzednich edycji Programu „TEAM”, który realizowany jest w Polsce przez Fundację na rzecz Nauki Polskiej. Młodzi naukowcy zainteresowani rozwojem swojej kariery naukowej będą mogli składać formularze aplikacyjne już na przełomie lipca i sierpnia tego roku. Ale pod pewnymi warunkami – i o tym między innymi w artykule.

Co to jest Program „TEAM”?

„TEAM” jest programem unijnym realizowanym przez Fundację na rzecz Nauki Polskiej, w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka i finansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Celem Programu „TEAM” jest zwiększenie zaangażowania młodych naukowców w pracach badawczych oraz podniesienie atrakcyjności kariery naukowej w Polsce.

REKLAMA

REKLAMA

Wsparcie mogą uzyskać projekty, w których uczestniczą studenci, doktoranci i uczestnicy staży podoktorskich realizowane w najlepszych zespołach i laboratoriach w Polsce. Projekty badawcze zgłaszane do dofinansowania w ramach Programu „TEAM” muszą być realizowane przez zespoły badawcze. O dofinansowanie z tego Programu nie mogą ubiegać się pojedynczy naukowcy.

W ramach Programu „TEAM” projekty mogą być realizowane w trzech obszarach tematycznych:
1. Bio
• Biotechnologia i bioinżynieria/ biotechnology and bioengineering
• Postęp biologiczny w rolnictwie i ochrona środowiska/ biological progress in agriculture and environmental protection
• Nowe wyroby i techniki medyczne/ new medical products and techniques
2. Info
• Technologie informacyjne i telekomunikacyjne/ information and telecommunication technologies
• Sieci inteligentne, telekomunikacyjne i teleinformatyczne nowej generacji/ intelligent, telecommunication and data communication networks of new generation
• Optoelektronika/ optoelectronics
• Nauki obliczeniowe/ computational sciences
3. Techno
• Nowe materiały i technologie/ new materials and technologies
• Nanotechnologie/ nanotechnology
• Projektowanie systemów specjalizowanych/ designing specialised systems
• Mechatronika/mechatronics
• Technologia i inżynieria chemiczna/ chemical technology and engineering

Jak zostać uczestnikiem Programu “TEAM”?

W ramach Programu „TEAM” należy wyróżnić kierownika projektu – wnioskodawcę oraz członków zespołu badawczego.
Kandydatem na kierownika projektu może być wyłącznie osoba, która posiada stopień naukowy. Wniosek składa jednostka naukowa, w której realizowany będzie projekt wraz z kandydatem na kierownika projektu. W ramach projektu kierownik zobowiązany jest do przeprowadzenia otwartego naboru członków zespołu otrzymujących stypendium ze środków na realizację projektu.

REKLAMA

Członkami zespołu badawczego mogą być studenci, doktoranci (uczestnicy studiów doktoranckich) i młodzi doktorzy (do 4 lat po uzyskaniu stopnia doktora).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W skład zespołu mogą wchodzić także inni pracownicy naukowi (nie wybierani w drodze otwartego naboru). Przewidywana liczba pracowników naukowych zaangażowanych w projekt powinna uwzględniać m.in. potrzebę zapewnienia opieki naukowej młodym naukowcom realizującym prace badawcze w zespole.

Polecamy serwis: Mała firma

Nabór członków zespołu badawczego przeprowadzany przez kierownika projektu powinien odbywać się przy poszanowaniu następujących zasad:

- Ogłoszenie o konkursie musi być dostępne w całym kraju oraz za granicą,
- Na stronie internetowej jednostki w której będzie realizowany projekt powinno zostać zamieszczone ogłoszenie przedstawiające profil kandydata na uczestnika zespołu badawczego,
- Na potrzeby wyboru kandydata powinna zostać powołana komisja rekrutacyjna, składająca się z co najmniej 3 członków. Rekrutacja powinna odbywać się według mierzalnych kryteriów, które zostały opisane we wniosku aplikacyjnym. Jednym z etapów procesu rekrutacyjnego powinna być rozmowa kwalifikacyjna prowadzona w języku angielskim.
- Z rekrutacji uczestników powinien zostać sporządzony protokół.

Wymogi stawiane podczas naboru kandydatów mogą na pierwszy rzut oka wydawać się restrykcyjne. Jednakże musimy pamiętać, że służą one zapewnieniu bezstronności i mają na celu wybór najlepszych kandydatów na członków zespołu badawczego. Musimy pamiętać, że w procesie rekrutacji mogą wziąć udział przedstawiciele organizatora konkursu.

Projekty mogą trwać od 2 do 4 lat (jednak nie dłużej niż do końca czerwca 2015 r.

Co otrzymuje się dzięki uczestnictwu w Programie „TEAM”?

- Imienne stypendia naukowe dla członków zespołu (w wysokości odpowiednio: dla studenta - 1 000 zł, dla doktoranta - 3 000 zł, dla młodego doktora - 5 000 zł miesięcznie), lub
- grant badawczy w wysokości zależnej od liczby doktorantów i młodych doktorów przyjętych do zespołu oraz od rzeczywistych kosztów prowadzonego projektu, jednak nie większy niż 35 000 zł rocznie dla jednego doktoranta oraz 80 000 zł dla jednego uczestnika stażu podoktorskiego (z grantu opłacane może być m.in. wynagrodzenie dla kierownika zespołu i innych stałych pracowników).

VIII edycja Programu „TEAM” została zaplanowana na przełom lipca i sierpnia bieżącego roku. W tym okresie należy składać wnioski o dofinansowanie wraz z wymaganymi w dokumentacji konkursowej załącznikami. Aplikowanie o dotację odbywa się za pośrednictwem elektronicznego formularza wniosku, który dostępny jest na stronie internetowej Fundacji na rzecz Nauki Polskiej, pod adresem: http://www.fnp.org.pl

Na wskazanej powyżej stronie internetowej można znaleźć szczegółowe informacje dotyczące aktualnych wymogów naboru projektów. Znajdują się tam także wskazania w jaki sposób należy przygotować dokumentację aplikacyjną aby w największym stopniu spełniała wymagania konkursowe. Zapewnienie zgodności z wymogami konkursu zwiększa nasze szansę na otrzymanie dotacji.

Polecamy: E-usługi znów z szansą na unijne dotacje

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorca był pewien, że wygrał z urzędem. Wystarczyło milczenie organu administracyjnego. Ale ten wyrok NSA zmienił zasady - Prawo przedsiębiorców nie działa

Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną i czekała na odpowiedź. Gdy organ nie wydał decyzji w ustawowym terminie 30 dni, przedsiębiorca uznał, że sprawa załatwiła się sama – na jego korzyść. Wystąpił o zaświadczenie potwierdzające milczące załatwienie sprawy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał jednak wyrok, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców liczących na bezczynność urzędników.

Robią to od lat, nie wiedząc, że ma to nazwę. Nowe badanie odsłania prawdę o polskich firmach

Niemal 60 proc. mikro, małych i średnich przedsiębiorstw deklaruje znajomość pojęcia ESG. Jednocześnie znaczna część z nich od lat realizuje działania wpisujące się w zrównoważony rozwój – często nie zdając sobie z tego sprawy. Najnowsze badanie Instytutu Keralla Research pokazuje, jak wygląda rzeczywistość polskiego sektora MŚP w kontekście odpowiedzialnego zarządzania.

Rolnictwo precyzyjne jako element rolnictwa 4.0 - co to jest i od czego zacząć?

Rolnictwo precyzyjne elementem rolnictwa 4.0 - co to jest i jak zacząć? Wejście w świat rolnictwa precyzyjnego nie musi być gwałtowną rewolucją na zasadzie „wszystko albo nic”. Co wynika z najnowszego raportu John Deere?

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego dotyczy: kosztów podatkowych, limitu amortyzacji dla samochodów o wysokiej emisji CO₂, remanentu, warunków i limitów małego podatnika, rozrachunków, systemów księgowych i rozliczenia podatku.

REKLAMA

Ugorowanie to katastrofa dla gleby - najlepszy jest płodozmian. Naukowcy od 1967 roku badali jedno pole

Ugorowanie gleby to przepis na katastrofę, a prowadzenie jednej uprawy na polu powoduje m.in. erozję i suchość gleby. Najlepszą formą jej uprawy jest płodozmian - do takich wniosków doszedł międzynarodowy zespół naukowców, m.in. z Wrocławia, który nieprzerwanie od 1967 r. badał jedno z litewskich pól.

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Prognoza zatrudnienia netto

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Gdzie będzie najwięcej rekrutacji? Jaka jest prognoza zatrudnienia netto? Oto wyniki raportu ManpowerGroup.

Po latach przyzwyczailiście się już do RODO? Och, nie trzeba było... Unia Europejska szykuje potężne zmiany, będzie RODO 2.0 i trzeba się go nauczyć od nowa

Unia Europejska szykuje przełomowe zmiany w przepisach o ochronie danych osobowych. Projekt Digital Omnibus zakłada m.in. uproszczenie zasad dotyczących plików cookie, nowe regulacje dla sztucznej inteligencji oraz mniejszą biurokrację dla firm. Sprawdź, jak nadchodząca nowelizacja RODO wpłynie na Twoje codzienne korzystanie z Internetu!

Mniej podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE]

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 proc. pracodawców, o 8 pkt proc. mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 proc. firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 proc.

REKLAMA

5 wyzwań sektora energetycznego - przedsiębiorcy rozmawiali z ministrem

5 wyzwań sektora energetycznego to m.in. usprawnienie funkcjonowania NFOŚ w kontekście finansowania magazynów energii, energetyka rozproszona jako element bezpieczeństwa państwa, finansowanie energetyki rozproszonej przez uwolnienie potencjału kapitałowego banków spółdzielczych przy wsparciu merytorycznym BOŚ.

Sto lat po prawach wyborczych. Dlaczego kobiety wciąż rzadko trafiają do zarządów? [Gość Infor.pl]

107 lat temu Piłsudski podpisał dekret, który dał Polkom prawa wyborcze. Rok później powstała Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych. A dopiero w tym roku kobieta po raz pierwszy zasiadła w jej zarządzie. To mocny symbol. I dobry punkt wyjścia do rozmowy o tym, co wciąż blokuje kobiety w dojściu do najwyższych stanowisk i jak zmienia się kultura zgodności w firmach.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA