REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak rozwinąć karierę naukową dzięki unijnym funduszom?

Tomasz Wydra
Specjalista w dziedzinie dotacji unijnych
Jak rozwinąć karierę naukową dzięki unijnym funduszom?
Jak rozwinąć karierę naukową dzięki unijnym funduszom?

REKLAMA

REKLAMA

Zdobycie unijnego stypendium wcale nie jest niemożliwe. Świadczą o tym sukcesy poprzednich edycji Programu „TEAM”, który realizowany jest w Polsce przez Fundację na rzecz Nauki Polskiej. Młodzi naukowcy zainteresowani rozwojem swojej kariery naukowej będą mogli składać formularze aplikacyjne już na przełomie lipca i sierpnia tego roku. Ale pod pewnymi warunkami – i o tym między innymi w artykule.

Co to jest Program „TEAM”?

„TEAM” jest programem unijnym realizowanym przez Fundację na rzecz Nauki Polskiej, w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka i finansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Celem Programu „TEAM” jest zwiększenie zaangażowania młodych naukowców w pracach badawczych oraz podniesienie atrakcyjności kariery naukowej w Polsce.

REKLAMA

REKLAMA

Wsparcie mogą uzyskać projekty, w których uczestniczą studenci, doktoranci i uczestnicy staży podoktorskich realizowane w najlepszych zespołach i laboratoriach w Polsce. Projekty badawcze zgłaszane do dofinansowania w ramach Programu „TEAM” muszą być realizowane przez zespoły badawcze. O dofinansowanie z tego Programu nie mogą ubiegać się pojedynczy naukowcy.

W ramach Programu „TEAM” projekty mogą być realizowane w trzech obszarach tematycznych:
1. Bio
• Biotechnologia i bioinżynieria/ biotechnology and bioengineering
• Postęp biologiczny w rolnictwie i ochrona środowiska/ biological progress in agriculture and environmental protection
• Nowe wyroby i techniki medyczne/ new medical products and techniques
2. Info
• Technologie informacyjne i telekomunikacyjne/ information and telecommunication technologies
• Sieci inteligentne, telekomunikacyjne i teleinformatyczne nowej generacji/ intelligent, telecommunication and data communication networks of new generation
• Optoelektronika/ optoelectronics
• Nauki obliczeniowe/ computational sciences
3. Techno
• Nowe materiały i technologie/ new materials and technologies
• Nanotechnologie/ nanotechnology
• Projektowanie systemów specjalizowanych/ designing specialised systems
• Mechatronika/mechatronics
• Technologia i inżynieria chemiczna/ chemical technology and engineering

Jak zostać uczestnikiem Programu “TEAM”?

W ramach Programu „TEAM” należy wyróżnić kierownika projektu – wnioskodawcę oraz członków zespołu badawczego.
Kandydatem na kierownika projektu może być wyłącznie osoba, która posiada stopień naukowy. Wniosek składa jednostka naukowa, w której realizowany będzie projekt wraz z kandydatem na kierownika projektu. W ramach projektu kierownik zobowiązany jest do przeprowadzenia otwartego naboru członków zespołu otrzymujących stypendium ze środków na realizację projektu.

REKLAMA

Członkami zespołu badawczego mogą być studenci, doktoranci (uczestnicy studiów doktoranckich) i młodzi doktorzy (do 4 lat po uzyskaniu stopnia doktora).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W skład zespołu mogą wchodzić także inni pracownicy naukowi (nie wybierani w drodze otwartego naboru). Przewidywana liczba pracowników naukowych zaangażowanych w projekt powinna uwzględniać m.in. potrzebę zapewnienia opieki naukowej młodym naukowcom realizującym prace badawcze w zespole.

Polecamy serwis: Mała firma

Nabór członków zespołu badawczego przeprowadzany przez kierownika projektu powinien odbywać się przy poszanowaniu następujących zasad:

- Ogłoszenie o konkursie musi być dostępne w całym kraju oraz za granicą,
- Na stronie internetowej jednostki w której będzie realizowany projekt powinno zostać zamieszczone ogłoszenie przedstawiające profil kandydata na uczestnika zespołu badawczego,
- Na potrzeby wyboru kandydata powinna zostać powołana komisja rekrutacyjna, składająca się z co najmniej 3 członków. Rekrutacja powinna odbywać się według mierzalnych kryteriów, które zostały opisane we wniosku aplikacyjnym. Jednym z etapów procesu rekrutacyjnego powinna być rozmowa kwalifikacyjna prowadzona w języku angielskim.
- Z rekrutacji uczestników powinien zostać sporządzony protokół.

Wymogi stawiane podczas naboru kandydatów mogą na pierwszy rzut oka wydawać się restrykcyjne. Jednakże musimy pamiętać, że służą one zapewnieniu bezstronności i mają na celu wybór najlepszych kandydatów na członków zespołu badawczego. Musimy pamiętać, że w procesie rekrutacji mogą wziąć udział przedstawiciele organizatora konkursu.

Projekty mogą trwać od 2 do 4 lat (jednak nie dłużej niż do końca czerwca 2015 r.

Co otrzymuje się dzięki uczestnictwu w Programie „TEAM”?

- Imienne stypendia naukowe dla członków zespołu (w wysokości odpowiednio: dla studenta - 1 000 zł, dla doktoranta - 3 000 zł, dla młodego doktora - 5 000 zł miesięcznie), lub
- grant badawczy w wysokości zależnej od liczby doktorantów i młodych doktorów przyjętych do zespołu oraz od rzeczywistych kosztów prowadzonego projektu, jednak nie większy niż 35 000 zł rocznie dla jednego doktoranta oraz 80 000 zł dla jednego uczestnika stażu podoktorskiego (z grantu opłacane może być m.in. wynagrodzenie dla kierownika zespołu i innych stałych pracowników).

VIII edycja Programu „TEAM” została zaplanowana na przełom lipca i sierpnia bieżącego roku. W tym okresie należy składać wnioski o dofinansowanie wraz z wymaganymi w dokumentacji konkursowej załącznikami. Aplikowanie o dotację odbywa się za pośrednictwem elektronicznego formularza wniosku, który dostępny jest na stronie internetowej Fundacji na rzecz Nauki Polskiej, pod adresem: http://www.fnp.org.pl

Na wskazanej powyżej stronie internetowej można znaleźć szczegółowe informacje dotyczące aktualnych wymogów naboru projektów. Znajdują się tam także wskazania w jaki sposób należy przygotować dokumentację aplikacyjną aby w największym stopniu spełniała wymagania konkursowe. Zapewnienie zgodności z wymogami konkursu zwiększa nasze szansę na otrzymanie dotacji.

Polecamy: E-usługi znów z szansą na unijne dotacje

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA