REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak rozwinąć karierę naukową dzięki unijnym funduszom?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Wydra
Specjalista w dziedzinie dotacji unijnych
Jak rozwinąć karierę naukową dzięki unijnym funduszom?
Jak rozwinąć karierę naukową dzięki unijnym funduszom?

REKLAMA

REKLAMA

Zdobycie unijnego stypendium wcale nie jest niemożliwe. Świadczą o tym sukcesy poprzednich edycji Programu „TEAM”, który realizowany jest w Polsce przez Fundację na rzecz Nauki Polskiej. Młodzi naukowcy zainteresowani rozwojem swojej kariery naukowej będą mogli składać formularze aplikacyjne już na przełomie lipca i sierpnia tego roku. Ale pod pewnymi warunkami – i o tym między innymi w artykule.

Co to jest Program „TEAM”?

„TEAM” jest programem unijnym realizowanym przez Fundację na rzecz Nauki Polskiej, w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka i finansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Celem Programu „TEAM” jest zwiększenie zaangażowania młodych naukowców w pracach badawczych oraz podniesienie atrakcyjności kariery naukowej w Polsce.

REKLAMA

REKLAMA

Wsparcie mogą uzyskać projekty, w których uczestniczą studenci, doktoranci i uczestnicy staży podoktorskich realizowane w najlepszych zespołach i laboratoriach w Polsce. Projekty badawcze zgłaszane do dofinansowania w ramach Programu „TEAM” muszą być realizowane przez zespoły badawcze. O dofinansowanie z tego Programu nie mogą ubiegać się pojedynczy naukowcy.

W ramach Programu „TEAM” projekty mogą być realizowane w trzech obszarach tematycznych:
1. Bio
• Biotechnologia i bioinżynieria/ biotechnology and bioengineering
• Postęp biologiczny w rolnictwie i ochrona środowiska/ biological progress in agriculture and environmental protection
• Nowe wyroby i techniki medyczne/ new medical products and techniques
2. Info
• Technologie informacyjne i telekomunikacyjne/ information and telecommunication technologies
• Sieci inteligentne, telekomunikacyjne i teleinformatyczne nowej generacji/ intelligent, telecommunication and data communication networks of new generation
• Optoelektronika/ optoelectronics
• Nauki obliczeniowe/ computational sciences
3. Techno
• Nowe materiały i technologie/ new materials and technologies
• Nanotechnologie/ nanotechnology
• Projektowanie systemów specjalizowanych/ designing specialised systems
• Mechatronika/mechatronics
• Technologia i inżynieria chemiczna/ chemical technology and engineering

Jak zostać uczestnikiem Programu “TEAM”?

W ramach Programu „TEAM” należy wyróżnić kierownika projektu – wnioskodawcę oraz członków zespołu badawczego.
Kandydatem na kierownika projektu może być wyłącznie osoba, która posiada stopień naukowy. Wniosek składa jednostka naukowa, w której realizowany będzie projekt wraz z kandydatem na kierownika projektu. W ramach projektu kierownik zobowiązany jest do przeprowadzenia otwartego naboru członków zespołu otrzymujących stypendium ze środków na realizację projektu.

REKLAMA

Członkami zespołu badawczego mogą być studenci, doktoranci (uczestnicy studiów doktoranckich) i młodzi doktorzy (do 4 lat po uzyskaniu stopnia doktora).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W skład zespołu mogą wchodzić także inni pracownicy naukowi (nie wybierani w drodze otwartego naboru). Przewidywana liczba pracowników naukowych zaangażowanych w projekt powinna uwzględniać m.in. potrzebę zapewnienia opieki naukowej młodym naukowcom realizującym prace badawcze w zespole.

Polecamy serwis: Mała firma

Nabór członków zespołu badawczego przeprowadzany przez kierownika projektu powinien odbywać się przy poszanowaniu następujących zasad:

- Ogłoszenie o konkursie musi być dostępne w całym kraju oraz za granicą,
- Na stronie internetowej jednostki w której będzie realizowany projekt powinno zostać zamieszczone ogłoszenie przedstawiające profil kandydata na uczestnika zespołu badawczego,
- Na potrzeby wyboru kandydata powinna zostać powołana komisja rekrutacyjna, składająca się z co najmniej 3 członków. Rekrutacja powinna odbywać się według mierzalnych kryteriów, które zostały opisane we wniosku aplikacyjnym. Jednym z etapów procesu rekrutacyjnego powinna być rozmowa kwalifikacyjna prowadzona w języku angielskim.
- Z rekrutacji uczestników powinien zostać sporządzony protokół.

Wymogi stawiane podczas naboru kandydatów mogą na pierwszy rzut oka wydawać się restrykcyjne. Jednakże musimy pamiętać, że służą one zapewnieniu bezstronności i mają na celu wybór najlepszych kandydatów na członków zespołu badawczego. Musimy pamiętać, że w procesie rekrutacji mogą wziąć udział przedstawiciele organizatora konkursu.

Projekty mogą trwać od 2 do 4 lat (jednak nie dłużej niż do końca czerwca 2015 r.

Co otrzymuje się dzięki uczestnictwu w Programie „TEAM”?

- Imienne stypendia naukowe dla członków zespołu (w wysokości odpowiednio: dla studenta - 1 000 zł, dla doktoranta - 3 000 zł, dla młodego doktora - 5 000 zł miesięcznie), lub
- grant badawczy w wysokości zależnej od liczby doktorantów i młodych doktorów przyjętych do zespołu oraz od rzeczywistych kosztów prowadzonego projektu, jednak nie większy niż 35 000 zł rocznie dla jednego doktoranta oraz 80 000 zł dla jednego uczestnika stażu podoktorskiego (z grantu opłacane może być m.in. wynagrodzenie dla kierownika zespołu i innych stałych pracowników).

VIII edycja Programu „TEAM” została zaplanowana na przełom lipca i sierpnia bieżącego roku. W tym okresie należy składać wnioski o dofinansowanie wraz z wymaganymi w dokumentacji konkursowej załącznikami. Aplikowanie o dotację odbywa się za pośrednictwem elektronicznego formularza wniosku, który dostępny jest na stronie internetowej Fundacji na rzecz Nauki Polskiej, pod adresem: http://www.fnp.org.pl

Na wskazanej powyżej stronie internetowej można znaleźć szczegółowe informacje dotyczące aktualnych wymogów naboru projektów. Znajdują się tam także wskazania w jaki sposób należy przygotować dokumentację aplikacyjną aby w największym stopniu spełniała wymagania konkursowe. Zapewnienie zgodności z wymogami konkursu zwiększa nasze szansę na otrzymanie dotacji.

Polecamy: E-usługi znów z szansą na unijne dotacje

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Finansowanie operacyjne dla dużych firm: ranking top faktorów 2025

Rynek finansowania operacyjnego w 2025 roku jest ukształtowany przez konwergencję wyzwań makroekonomicznych i dynamicznej transformacji technologicznej. Faktoring, pierwotnie postrzegany głównie jako rezerwowe źródło krótkoterminowej płynności, osiągnął status strategicznego instrumentu zarządzania kapitałem obrotowym i odpornością operacyjną dużych korporacji.

Od 30 grudnia 2025 r. duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Nowe przepisy i obowiązki z rozporządzenia EUDR

Dnia 30 grudnia 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie EUDR. Duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Kogo dokładnie dotyczą nowe obowiązki?

Śmierć wspólnika sp. z o.o. a udziały w spółce

Życie pisze różne scenariusze, a dalekosiężne plany nie zawsze udają się zrealizować. Czasem najlepszy biznesplan nie zdoła uwzględnić nieprzewidzianego. Trudno zakładać, że intensywny i odnoszący sukcesy biznesmen nagle zakończy swoją przygodę, a to wszystko przez śmierć. W takich smutnych sytuacjach spółka z o.o. nie przestaje istnieć. Powstaje pytanie – co dalej? Co dzieje się z udziałami zmarłego wspólnika?

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

REKLAMA

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Coraz większe kłopoty polskich firm z terminowym płaceniem faktur. Niewypłacalnych firm przybywa w zastraszającym tempie

Kolejny rekord niewypłacalności i coraz większa świadomość polskich firm. Od stycznia do końca września 2025 roku aż 5215 polskich firm ogłosiło niewypłacalność. To o 17% więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku i o 39% więcej niż po pierwszym półroczu 2025 roku.

Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Ogólne warunki umowy często nie są wiążące. Mimo że są dostępne

Wiele firm – także dużych – zakłada, że sam fakt opublikowania wzorca umownego oznacza, iż automatycznie obowiązuje on drugą stronę. To założenie jest błędne. Może być nie tylko rozczarowujące, ale i kosztowne.

Wakacje od ZUS 2025: pół miliona przedsiębiorców wciąż może z nich skorzystać w tym roku. Czy planują zrobić to w listopadzie i grudniu

Na 0,5 mln przedsiębiorców jeszcze w tym roku czekają wakacje, w kieszeni zostanie im z tego powodu 360 mln zł. Zwolnienia ze składki na własne ubezpieczenia społeczne, tzw. wakacje od ZUS-u, w tym roku uzyskało 885,5 tys. podmiotów. Te pół miliona przedsiębiorców, prawdopodobnie zaplanowało wakacje od ZUS-u na końcowe miesiące roku.

REKLAMA