REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Ile kosztuje zmiana operatora komórkowego?

Kamil Rogala
Nie rozmawiamy dużo, a smsy wysyłane z naszego telefonu są rzadkością, ale mimo to, nasz rachunek jest za wysoki? Najprawdopodobniej mamy niekorzystnie dobrany plan taryfowy. fot. Fotolia
Nie rozmawiamy dużo, a smsy wysyłane z naszego telefonu są rzadkością, ale mimo to, nasz rachunek jest za wysoki? Najprawdopodobniej mamy niekorzystnie dobrany plan taryfowy. fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Nie rozmawiamy dużo, a smsy wysyłane z naszego telefonu są rzadkością, ale mimo to, nasz rachunek jest za wysoki? Najprawdopodobniej mamy niekorzystnie dobrany plan taryfowy. Jeśli za rozmowy płacimy krocie, powinniśmy jak najszybciej zmienić plan taryfowy, a może nawet i operatora. Dla wielu osób może to wydawać się trudne i mało opłacalne, ale prawda jest taka, że wystarczy poświęcić trochę czasu, a w wyniku zmian z pewnością oszczędzimy spore kwoty każdego miesiąca.

Pierwszą oznaką tego, że nasz plan taryfowy jest źle dobrany do naszych potrzeb to przede wszystkim zbyt wysokie rachunki, mimo że z komórki korzystamy niezbyt aktywnie. Jeśli nie chcemy dalej tracić pieniędzy, powinniśmy jak najszybciej zmienić nasz plan taryfowy. Ponadto już od dłuższego czasu mamy możliwość zmiany operatora, a więc wybór oferty jest niezwykle szeroki. Co ważne, przechodząc do innej sieci, możemy zachować swój dotychczasowy numer, a wbrew pozorom zmiana operatora nie jest wcale skomplikowana. W kolejnych częściach poradnika związanego ze zmianą operatora i planów taryfowych podpowiemy między innymi, jak przenieść numer do innej sieci komórkowej.

REKLAMA

REKLAMA

Zmiana operatora – czy to kosztuje?

Po pierwsze i najważniejsze, przeniesienie numeru jest całkowicie bezpłatne. Musimy jednak pamiętać, że jeśli korzystamy obecnie z oferty abonamentowej, to rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia może wiązać się z dodatkową opłatą, którą trzeba będzie wnieść na rzecz dotychczasowego operatora. Jej wysokość ograniczona jest do wartości jednej miesięcznej opłaty. Większą opłatą zostaniemy obciążeni natomiast wtedy, jeśli z dotychczasowym operatorem zerwiemy długoterminową umowę promocyjną.

Polecamy: Full-duplex w sieciach radiowych – recepta na większe transfery?

REKLAMA

Jeśli podpisaliśmy umowę promocyjną z operatorem X na okres 24 miesięcy, a po okresie 4 miesięcy od podpisania umowy chcemy przenieść numer do operatora Y, operator X może nałożyć na nas karę umowną w kwocie ustalonej w umowie, pomniejszoną o ryczałt za 4 miesiące trwania umowy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W związku z powyższym najlepszym rozwiązaniem będzie, jeśli z przeniesieniem numeru poczekamy do końca zobowiązania i wypowiemy umowę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wtedy przeniesienie numeru będzie dla nas zupełnie bezpłatne. Nieco inaczej sprawa przedstawia się, jeśli mamy telefon na kartę. W takim przypadku nie musimy zrywać żadnej umowy.

Sprawdź też: Po czym internauci rozpoznają przestarzałe serwisy internetowe?

Pamiętajmy jednak, aby jeszcze przed przeniesieniem numery zużyć wszystkie niewykorzystane środki, gdyż nie zostaną one przekazane do nowej sieci. To samo dotyczy punktów w programach lojalnościowych, na przykład 5Plus, dlatego też jeszcze przed przeniesieniem numeru warto zebrane punkty zamienić na nagrody.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA