REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dla kogo spółka partnerska?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Adam Kret
Co do zasady, prowadzenie spraw spółki powierzone jest partnerom (nazwa wspólników tej spółki) – tak jak ma to miejsce w spółce jawnej (czy też spółce cywilnej).
Co do zasady, prowadzenie spraw spółki powierzone jest partnerom (nazwa wspólników tej spółki) – tak jak ma to miejsce w spółce jawnej (czy też spółce cywilnej).

REKLAMA

REKLAMA

Kodeks spółek handlowych reguluje kilka typów spółek- z których każdą można dodatkowo dostosować do swoich potrzeb. Spółka partnerska dedykowana jest wolnym zawodom (lekarzom, prawnikom, czy architektom). Co szczególnego daje udział w tej spółce?

Kto może brać udział w spółce partnerskiej

Spółka partnerska ma służyć osobom, które wykonując wolny zawód chcą ze sobą współpracować. Zgodnie z art. 88 kodeksu spółek handlowych, partnerami mogą być:

REKLAMA

REKLAMA

  •  wyłącznie osoby fizyczne,
  •  uprawnione do wykonywania wolnego zawodu:
  •  adwokata,
  •  aptekarza,
  •  architekta,
  •  inżyniera budownictwa,
  •  biegłego rewidenta,
  •  brokera ubezpieczeniowego,
  •  doradcy podatkowego,
  •  maklera papierów wartościowych,
  •  doradcy inwestycyjnego,
  •  księgowego,
  •  lekarza,
  •  lekarza dentysty,
  •  lekarza weterynarii,
  •  notariusza,
  •  pielęgniarki,
  •  położnej,
  •  radcy prawnego,
  •  rzecznika patentowego,
  •  rzeczoznawcy majątkowego,
  • i tłumacza przysięgłego.

Zobacz serwis: Spółki osobowe

Wspólne wykonywanie określonych wolnych zawodów w ramach jednej spółki może być reglamentowane przez ustawy branżowe (np. ustawę o adwokaturze). Zawodów nie można łączyć w ramach spółki w sposób dowolny.

Zgodnie z przepisami wiążącymi adwokatów, zarząd spółką partnerską nie może być powierzony osobie nie będącej adwokatem (ew. radcą prawnym, w przypadku wspólnej kancelarii prowadzonej w ramach spółki partnerskiej).

REKLAMA

Charakter spółki

Spółka partnerska jest jedną ze spółek osobowych prawa handlowego- co oznacza, że nie posiada osobowości prawnej i jest tzw. ułomną osobą prawną. W praktyce, jej możliwości nie odstają od możliwości „pełnych” osób prawnych – takich jak sp. z o.o. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co do zasady, prowadzenie spraw spółki powierzone jest partnerom (nazwa wspólników tej spółki) – tak jak ma to miejsce w spółce jawnej (czy też spółce cywilnej). W odróżnieniu od niej (oraz wszystkich innych osobowych spółkach) w spółce partnerskiej można jednak (w umowie) powołać zarząd- organ funkcjonujący na tych samych zasadach co w spółce z o.o. (łącznie, co ważne, z art. 299 ksh – czyli dodatkową odpowiedzialnością członków zarządu za zobowiązania spółki z o.o.).

Zobacz: Rozwiązanie spółki jawnej - krok po kroku

Odpowiedzialność za zobowiązania

Innym charakterystycznym (i kluczowym) elementem spółki partnerskiej jest ograniczenie odpowiedzialności za zobowiązania spółki. W odróżnieniu od spółki jawnej, partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania (i szkody)wynikłe z wykonywania wolnego zawodu przez pozostałych partnerów, oraz osoby im podległe. Co istotne, ponosi je jednak spółka (w pierwszej kolejności), zgodnie z zasadą subsydiarnej odpowiedzialności wspólników.

Użyteczność spółki

Spółka partnerska jest ciekawym rozwiązaniem (zwłaszcza, że osoby wykonujące wolny zawód nie mogą działać w ramach spółek kapitałowych), nie zawsze jednak najlepszym. Dużo częściej wykorzystywana jest w tym celu spółka komandytowa- która pozwala niektórym wspólnikom (komandytariuszom) uniknąć odpowiedzialność za zobowiązania, przy jednoczesnym uczestniczeniu w zysku.

Więcej o spółkach handlowych: mojafirma.infor.pl/spolki/spolki

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA