REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zarząd w spółce partnerskiej

Zmiana umowy spółki wymaga zgody wszystkich partnerów.
Zmiana umowy spółki wymaga zgody wszystkich partnerów.

REKLAMA

REKLAMA

Wspólnicy spółki partnerskiej, jako jedynej spółki osobowej mogą powierzyć prowadzenie spraw i reprezentację spółki w całości osobom trzecim. Zarząd spółki partnerskiej opiera się regulacje przewidziane dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Spółka osobowa z organem zarządzającym

Spółki osobowe, jako tzw. ułomne osoby prawne co do zasady nie dysponują organami, wszystkie czynności związane z prowadzeniem spraw spółki i reprezentacją są domeną wspólników. Kodeks spółek handlowych przewiduje dwa wyjątki od tej zasady, jest to zarząd w spółce partnerskiej i rada nadzorcza w spółce komandytowo- akcyjnej (przy czym, w odróżnieniu od zarządu sp. p. jest to organ obowiązkowy jeśli jest więcej niż 25 akcjonariuszy). W przypadku ww. zarządu, jest to jedyna sytuacja, w której reprezentacja spółki może być powierzona w całości osobom trzecim (a nie wspólnikom).

REKLAMA

Zobacz: Udział w zyskach spółki cywilnej

Jak wygląda zarząd w spółce partnerskiej

Kodeks spółek handlowych nie posiada szczegółowej regulacji dotyczącej zarządu spółki partnerskiej odsyłając w tym zakresie odpowiednio do art. 201-211 i art. 293-300 ksh (zarząd spółki z ograniczoną odpowiedzialnością).

Oznacza to, pokrótce, że:

  • zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje spółkę ( z pominięciem partnerów, chyba, że są jednocześnie członkami zarządu).
  • zarząd składa się z jednego albo większej liczby członków.
  • do zarządu mogą być powołane osoby spośród wspólników lub spoza ich grona.
  • członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej.

Również kadencja zarządu ukształtowana jest na podstawie przepisów dot. spółki z o.o., podobnie jak możliwość ich odwołania, oraz odpowiedzialność z art. 299 ksh.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zarząd musi być wskazany w umowie

Wprowadzanie zarządu do spółki partnerskiej jest odstępem od zasady reprezentowania i prowadzenia jej spraw przez partnerów (powołanie zarządu wyłącza ich uprawnienia w tym zakresie). Jako odstępstwo od reguły musi być więc podniesione w umowie spółki. Może to nastąpić pierwotnie (przy powstaniu spółki) jak i poprzez zmianę umowy w momencie jej podpisania.

Zmiana umowy spółki wymaga zgody wszystkich partnerów.

Zgłoszenie do rejestru

Członkowie zarządu spółki partnerskiej muszą być każdorazowo zgłaszani do sądu rejestrowego, wraz ze zgłoszeniem należy do wniosku załączyć notarialnie poświadczone wzory podpisów.

Zobacz: Prowadzenie egzekucji z majątku spółki cywilnej

Celowość powołania zarządu

Nie każda spółka partnerska potrzebuje zarządu. Ten jest pomocny, jeśli partnerzy wolą poświęcić się wykonywaniu zawodu, nie obciążając się bieżącym administrowaniem spółką- w tym celu powołując np. profesjonalistów spoza branży.

W przypadku niektórych wolnych zawodów, wewnętrzne regulaminy zakazują powierzania zarządu w całości osobom nie należącym do danej (lub pokrewnej) korporacji zawodowej.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Człowiek ponad algorytmy. Czyli rola umiejętności miękkich w świecie automatyzacji

W miarę jak automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają całe branże, firmy i miejsca pracy – umiejętności miękkie postrzegane jako jedyna rzecz, której maszyny nie mogą zastąpić, stają się absolutnie niezbędne. Które zatem z kompetencji będą szczególnie cenione przez pracodawców i mogą zadecydować o przewadze konkurencyjnej w 2025 r.?

ZUS: Zmiany w składce zdrowotnej. Jak skorzystają przedsiębiorcy?

Od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, kto skorzysta z nowych przepisów i kiedy pierwsze płatności według nowych zasad.

Piękny umysł. Wiedza o mózgu w analizie preferencji zachowań i postaw człowieka

W dzisiejszym świecie, w którym wiedza neuronaukowa jest coraz bardziej dostępna, a tematyczne publikacje wychodzą poza ramę dyskursu naukowego i pisane są przystępnym językiem, wiedza o mózgu staje się niebywale wartościowym obszarem do codziennego wykorzystania. Warto, aby sięgali po nią również ci, którzy wspierają wzrost ludzi w biznesie i rozwoju indywidualnym.

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wnioski można składać do 10 marca 2025 r. Gdzie złożyć wniosek? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Co podlega dofinansowaniu?

REKLAMA

Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

REKLAMA