REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

dr Anna Pułka
Doktor nauk prawnych, radca prawny, partner w Pułka i Partnerzy Radcowie Prawni sp.p., certyfikowany specjalista ds. Compliance
Co trzeba wiedzieć o VOB/B?
Co trzeba wiedzieć o VOB/B?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

Czym jest VOB?

Chcąc poruszyć temat robót budowlanych w prawie niemieckim, nie można pominąć VOB, czyli znormalizowanych warunków zlecenia i wykonania robót budowlanych (Vergabe – und Vertragsordung für Bauleistungen, dalej: ,,VOB”). W Niemczech stosowane są różne wzory kontraktów budowlanych, ale to właśnie VOB, a w szczególności Ogólne warunki umowne dotyczące wykonywania robót budowlanych (Allgemeine Vertragsbedingungen für die Ausführung von Bauleistungen, dalej: ,,VOB/B”), stanowi bazę wzorcowych warunków kontraktowych. Co ciekawe, tak popularne w Polsce Warunki Kontraktowe przygotowane przez Międzynarodową Federację Inżynierów Konsultantów (dalej: ,,FIDIC”), w Niemczech są mało znane i rzadko stosowane przez branżę budowlaną. W Polsce strony umowy o roboty budowlane, na zasadzie swobody umów uregulowanej w art. 3531 k.c., mogą ułożyć swój stosunek zobowiązaniowy, implementując, w ustalonym przez siebie zakresie, zapisy formularzy umów, takich jak FIDIC. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 6.02.2015 r. (sygn. II CSK 327/14, LEX nr 1652381), strony umowy, decydując się na zastosowanie wzorca FIDIC, działają w ramach zasady swobody umów. A na skutek inkorporacji FIDIC do łączącego je stosunku obligacyjnego, postanowienia FIDIC stały się dla nich wiążące.

REKLAMA

REKLAMA

Za tworzenie zapisów i modyfikacje VOB odpowiedzialna jest niemiecka Komisja ds. Zamówień i Umów w Zakresie Usług Budowlanych (deutscher Vergabe – und Vertragausschuss fur Bauleistungen /DVA/). W jej skład wchodzą przedstawiciele ważnych zleceniodawców publicznych, resortów federalnych poszczególnych krajów związkowych, regionalnych związków gospodarczych i stowarzyszeń technicznych. Pierwsza wersja VOB powstała w 1926 r. Ww. komisja stawia sobie za cel, aby przepisy dotyczące udzielania zamówień publicznych i umów budowlanych (VOB) odzwierciedlały aktualny stan techniczny branży budowlanej. Dla zrozumienia, czym jest VOB, nie można pominąć faktu, że VOB zostało przygotowane po pierwszej wojnie światowej, a celem było stworzenie jasnych i jednolitych zasad i przepisów dotyczących udzielania i realizacji zamówień publicznych na roboty budowlane.

VOB dzieli się na trzy części (VOB/A; VOB/B; VOB/C).

1/ VOB/A: Ogólne postanowienia dotyczące udzielania zamówień budowlanych (Allgemeine Bestimmungen für die Vergabe von Bauaufträgen),

REKLAMA

2/ VOB/B: Ogólne warunki umowne dotyczące wykonywania robót budowlanych (Allgemeine Vertragsbedingungen für die Ausführung von Bauleistungen),

Dalszy ciąg materiału pod wideo

3/ VOB/C: Ogólne warunki techniczne umowy (Allgemeine Technische Vertragsbedingungen).

Czyli można powiedzieć w dużym uproszczeniu, że VOB/A odnosi się do udzielania zamówień publicznych na roboty budowlane, VOB/B wyposaża strony umów o roboty budowlane w zestaw klauzul umownych, a VOB/C zawiera wykonawcze przepisy techniczne dotyczące robót budowlanych.

Co trzeba wiedzieć o VOB/B?

VOB/A i VOB/C obejmują częściowo niezależne obszary, ale to VOB/B stanowi sedno postanowień umownych między zamawiającym a wykonawcą i ma dla przemysłu budowlanego najistotniejsze znaczenie. Dlatego warto przyjrzeć się regulacjom, jakie zawiera VOB/B oraz wskazówkom interpretacyjnym, jakie wypracowały sądy niemieckie rozpatrujące dosyć częste w praktyce spory na tle stosowania VOB/B.

VOB/B nie jest ustawą, ale zbiorem warunków umownych, które obowiązują jako ogólne warunki handlowe (OWH). Aby skutecznie włączyć VOB/B do umowy, należy wyraźnie to uzgodnić, a kontrahent musi otrzymać tekst VOB/B. Aktualną wersją jest VOB/B 2019.

Co ważne, ustawodawca niemiecki w § 310 ust. 1 zdanie trzecie niemieckiego kodeksu cywilnego (Bürgerliches Gesetzbuch, dalej: ,,BGB”) wprowadził zasadę, że umowy implementujące w całości VOB/B nie podlegają kontroli treści zgodnie z prawem dotyczącym ogólnych warunków handlowych (zgodnie z § 305ff BGB). W konsekwencji, co do zasady, strona nie może powoływać się na to, że postanowienie VOB/B jest niezgodne z wymogami dobrej wiary, nakazem zaufania, ponadto jest niejasne i niezrozumiałe oraz nadmiernie krzywdzi jedną ze stron i bez uzasadnienia wzmacnia pozycję jednego z partnerów stosunku umownego. Przy czym przepisy BGB albo przepisy niemieckiego kodeksu handlowego (Handelsgesetzbuch) mogą być posiłkowo stosowane, jeżeli VOB/B nie reguluje danej sprawy wyczerpująco. Również wtedy, gdy w treści VOB/B znajdują się odwołania do konkretnych przepisów BGB. W orzecznictwie wskazuje się bowiem, że VOB/B zawiera ogólne warunki umowy i jeśli stanowi część umowy o roboty budowlane, modyfikuje przepisy ustawowe. A jednocześnie VOB/B nie zawiera jednak na przykład żadnego przepisu odpowiadającego § 650c ust. 3 BGB. § 16 ust. 1 VOB/B zawiera wprawdzie przepisy dotyczące płatności zaliczkowych, ale nie zawiera tymczasowego jednostronnego prawa przedsiębiorcy do ustalania ceny. W związku z tym VOB/B nie zawiera żadnych zmian w odniesieniu do § 650c ust. 3 BGB. § 650c ust. 3 BGB pozostaje w mocy (zob. postanowienie Wyższego Sądu Krajowego w Monachium z dnia 12.03.2024 r., sygn. 9 U 3791/23).

Tym samym partnerzy biznesowi, biorąc powyższy skutek pod uwagę, zanim zaakceptują umowę, w której znajduje się zapis o stosowaniu do niej VOB/B, powinni dokonać analizy wszystkich plusów i minusów oraz ryzyk, jakie wynikają z takiego rozwiązania. Dlatego odradzam automatyczną akceptację, bez takiej wcześniejszej analizy, tylko z tego względu, że nasz niemiecki partner biznesowy nalega na takie rozwiązanie lub wręcz stawia warunek, że bez akceptacji implementacji VOB/B nie wyrazi on zgody na zawarcie z nami umowy.

Umowy o roboty budowlane w BGB

Z dniem 1.01.2018 r. weszła w życie nowelizacja przepisów BGB dotycząca umowy o roboty budowlane (§§ 631 – 650p BGB). Co ciekawe dopiero w efekcie tej nowelizacji została zdefiniowana umowa o roboty budowlane.

Zgodnie z definicją zawartą w § 650a BGB umowa o roboty budowlane to umowa o budowę, renowację, usunięcie lub zmianę budynku, obiektu zewnętrznego lub jego części. Umowa o roboty budowlane może również dotyczyć prac konserwacyjnych, serwisowych i inspekcyjnych, o ile mają one istotne znaczenie dla konstrukcji, stanu lub przeznaczenia obiektu budowlanego. W konsekwencji, większość umów zawieranych przez przedsiębiorców z branży budowlanej stanowi tzw. „umowę o roboty budowlane”.

Podsumowanie

Pomimo prawie 100-letniej historii, VOB/B pozostaje w Niemczech praktycznym, sprawdzonym i często stosowanym narzędziem prawnym. Jednocześnie nie można zapominać, że aktualne orzecznictwo pokazuje, iż wiele tradycyjnych założeń wymaga ponownego przemyślenia. Profesjonalne sporządzanie umów z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego oraz staranne przeprowadzanie budowy są dziś ważniejsze niż kiedykolwiek.

Nie można zapominać, że firmy chcące stosować VOB/B, powinny nie tylko znać jego przepisy, ale także rozumieć jego ograniczenia i pułapki. Tylko w ten sposób można w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko. Zasada ta odnosi się również do polskich firm, które bądź to działają na rynku niemieckim, bądź też współpracują z firmami niemieckimi i w zawieranych z nimi umowach stosują odesłania do VOB/B.

Nie inaczej jest w przypadku umów, do których mają zastosowanie przepisy BGB. Czyli w tych przypadkach, w których strony nie zdecydowały się na stosowanie VOB/B. Polscy przedsiębiorcy z branży budowlanej powinni zapoznać się z nimi w odpowiednim czasie, przynajmniej w zakresie podstawowych zasad, już na etapie ofertowania. A w przypadku podjęcia decyzji o zwarciu umowy, w stopniu pogłębionym przed złożeniem podpisu pod jej treścią. Pozwoli to na zminimalizowanie ryzyk.

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Regulaminy, procedury i dokumentacja prawna w e-commerce usługowym - sprzedaż konsultacji, warsztatów, voucherów i produktów cyfrowych

E-commerce usługowy nie kończy się na ładnym landing page’u, koszyku zakupowym i przycisku „kup teraz”. Sprzedaż konsultacji, warsztatów, voucherów, kursów online, e-booków, nagrań, webinarów i innych produktów cyfrowych wymaga prawidłowego ułożenia całego procesu sprzedaży: od opisu oferty, przez regulamin i politykę prywatności, po ścieżkę zakupową, checkboxy, zgodę na rozpoczęcie świadczenia, zasady odstąpienia od umowy, reklamacje oraz dokumentację potwierdzającą, że klient otrzymał wszystkie wymagane informacje przed zakupem.

Nowe prawo wprowadza obowiązek rejestracji się w Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa. Przedsiębiorcy mają czas do o 3 października. Sprawdź, czy dotyczy to twojej firmy

Najnowsza nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa z 2018, wdraża rozwiązania europejskiej dyrektywy NIS2. Wybrane podmioty mają obowiązek rejestracji do 3 października 2026 r. w wykazie podmiotów kluczowych i ważnych (wylicza je ustawa), prowadzonego w ramach Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa. Przewidziane kary są wysokie, nawet do 100 mln złotych.

Od rejestracji do pierwszej wypłaty. Jak przygotować firmę do zatrudniania w Polsce?

Dynamiczny rozwój rynku usług kadrowo-płacowych w Polsce sprawia, że coraz więcej firm – zarówno krajowych, jak i zagranicznych – decyduje się powierzyć obsługę procesów pracowniczych doświadczonym partnerom. W szczególności dla organizacji rozpoczynających działalność na polskim rynku kluczowym wyzwaniem często okazuje się nie sama rekrutacja, lecz osiągnięcie pełnej gotowości formalnej do zatrudniania pracowników. W praktyce oznacza to konieczność sprawnego zsynchronizowania szeregu procesów – od rejestracji spółki, przez uzyskanie numerów identyfikacyjnych, po otwarcie rachunku bankowego. Nawet kilkutygodniowe opóźnienia na tym etapie mogą skutkować brakiem możliwości rozpoczęcia operacji czy wypłaty wynagrodzeń.

Do rozporządzenia PPWR brakuje aktów wykonawczych. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić konsekwencji

Rozporządzenie PPWR obowiązuje od 12 sierpnia 2026 r. Brakuje jednak aktów wykonawczych oraz szczegółowych wytycznych niezbędnych do prawidłowego stosowania nowego prawa. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić negatywnych konsekwencji.

REKLAMA

Leasing dla firmy z zaległościami w ZUS lub urzędzie skarbowym

Zaległości wobec ZUS lub urzędu skarbowego potrafią zablokować firmie dostęp do finansowania szybciej niż niejeden negatywny wpis w bazach. Nie oznacza to jednak, że droga do leasingu zostaje zamknięta.

AI przyspiesza, a Polacy wciąż uczą się zbyt wolno

Sztuczna inteligencja, automatyzacja, analiza danych, cyberbezpieczeństwo, ale również zarządzanie zmianą, komunikacja czy umiejętność współpracy z nowymi technologiami – lista kompetencji potrzebnych na rynku pracy szybko się zmienia. Czy Polacy nadążają za tą zmianą?

Niemiecki gigant budowlany ogłasza upadłość. Koniec firmy z 136-letnią historią

Pogłębia się kryzys w niemieckim sektorze budowlanym. Fliesen-Zentrum Deutschland, firma działająca od ponad 130 lat, ponownie znalazła się w postępowaniu upadłościowym. Zagrożona jest przyszłość około 400 pracowników, a dalsze losy przedsiębiorstwa zależą od znalezienia inwestora.

Pracownik korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy. Kto odpowiada za błędy wygenerowane przez AI?

Sztuczna inteligencja przestała być w firmach ciekawostką. Pracownicy wykorzystują ChatGPT i podobne narzędzia do przygotowywania ofert, analizowania dokumentów, tworzenia treści marketingowych, podsumowywania spotkań, odpowiadania na wiadomości klientów czy pracy z arkuszami i danymi. Problem pojawia się wtedy, gdy AI popełnia błąd.

REKLAMA

Branża HoReCa w Polsce pod presją. Restauracje toną w długach, hotele radzą sobie lepiej [GOŚĆ INFOR.PL]

Wakacje to dla branży HoReCa czas największego ruchu. Hotele, restauracje i firmy cateringowe obsługują miliony klientów, jednak za wysokimi cenamikryje się rzeczywistość finansowa firm. Jak pokazują dane BIG InfoMonitor, kondycja poszczególnych segmentów rynku wyraźnie się różni. Hotele stopniowo poprawiają swoją sytuację, gastronomia wciąż zmaga się z narastającymi problemami finansowymi.

Laboratorium przywództwa

Rozmowa z prof. ALK dr hab. Anną K. Baczyńską o tym, dlaczego doświadczeni liderzy coraz częściej wracają do badań naukowych jako sposobu porządkowania doświadczenia i podejmowania lepszych decyzji

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA