REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy zagraniczne zatrudnienie jest atutem w poszukiwaniu pracy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
zagraniczne zatrudnienie
zagraniczne zatrudnienie
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

To, czy zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy będzie atutem na polskim rynku pracy zależy w głównej mierze od nas samych. Warto jednak zadbać o to, aby umiejętnie przedstawić swoje zalety, które doceni rodzimy pracodawca.

Kandydatów, którzy zwierają w swoim CV wzmiankę o doświadczeniu zawodowym poza granicami kraju jest coraz więcej. Warto więc zastanowić się, jak ta informacja może podnieść rangę naszego CV w oczach polskiego pracodawcy.

REKLAMA

Praca marzeń?

Wiele osób wyjeżdża za granicę w poszukiwaniu interesującej i dobrze płatnej pracy, jednak życie weryfikuje te wybory. Zetknięcie z szarą rzeczywistością, problemy mieszkaniowe, zwłaszcza w przypadku osób, które nie mają wsparcia w postaci znajomych czy rodziny za granicą, często przytłaczają. Zdarza się, że osoby, które miały wysokie aspiracje, podejmują pracę poniżej swoich kwalifikacji, tylko po to, aby jakoś sobie poradzić w nowym miejscu, zaczynając nowe życie zawodowe. Tego rodzaju osoby cechuje zwykle determinacja w dążeniu do celu – są odważne i gotowe do zmian, by ułatwić sobie życie. Jednak w momencie, gdy decydują się na powrót do kraju, mogą mieć problem ze znalezieniem zatrudnienia. Z czego to wynika? Przede wszystkim tego rodzaju osoby odczuwają dysonans w wynagrodzeniu. Weryfikacja polskiego rynku wynagrodzeń po powrocie nie zachwyca. Takie osoby czują się rozczarowane, gdy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej proponowana stawka wynagrodzenia wydaje się stanowczo za niska. To z  kolei powoduje trudności w znalezieniu zatrudnienia. Innym problemem jest też brak odpowiednich kwalifikacji. Osoby, które przez dłuższy czas pracowały za granicą, wyjeżdżając, często wkrótce po odebraniu dyplomu ze studiów, wracają i marzą o pracy w wyuczonym zawodzie, mimo że za granicą nie zdobyły żadnego doświadczenia w ramach wyuczonej profesji. Nawet taki problem jednak można rozwiązać, przekonując do siebie pracodawcę. Jak to zrobić?

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Atuty, o których często zapominamy

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Osoby, które mają swego rodzaju lukę w życiorysie ze względu na to, że będąc za granicą pracowały np. w gastronomii lub budownictwie, mogą przekonać pracodawcę swoimi umiejętnościami, które zdobyły niezależnie od wykonywanej pracy. Zazwyczaj jest bowiem tak, że osoby te są zdeterminowane, mają wyznaczone cele i priorytety w życiu, dążą do ich realizacji. Tego rodzaju cechy są bardzo przydatne zarówno w  pracy indywidualnej jak też zespołowej.

Należy też wspomnieć o takich umiejętnościach jak znajomość języka. W trakcie kilkuletniego pobytu można opanować język obcy niemal perfekcyjnie, to z kolei jest bardzo przydatną umiejętnością zawodową, którą można wykorzystać jako swój atut na rozmowie kwalifikacyjnej. Warto też wspomnieć o tym, że jesteśmy zaradni i kreatywni. Tego rodzaju cechy są bowiem często niezbędne przy przeprowadzce i rozpoczęciu swego życia w innym państwie.

Będąc na emigracji Polacy mają okazję poznawać imigrantów z różnych krajów, ich kulturę. Jest to doskonała okazja do nauki współpracy i tolerancji, poszerzenia horyzontów. To też jest atut pracownika, który w przyszłości swobodnie może pracować w środowisku międzynarodowym.

Usprawiedliwione zwolnienie od pracy - 7 powodów

Wybitni specjaliści

Istnieje grupa osób, która za granicę wyjechała, by kontynuować edukację w swoim zawodzie na wyższym poziomie. Bardzo często są to cenieni specjaliści, którzy zdobyli doświadczenie pracując przy ciekawych projektach, współpracując i ucząc się od najlepszych ekspertów z wybranych branż. Osoby, które będąc za granicą pracowały w swoim zawodzie, szlifując umiejętności i zdobywając kolejne doświadczenia po powrocie do kraju, mają szansę znaleźć pracę dużo szybciej niż ci, którzy pracowali przez ten czas tylko w Polsce. Wiele z osób powracających z zagranicy, wyposażonych w know-how, decyduje się na założenie własnej firmy. Korzystają oni ze środków własnych, kredytu lub jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej z urzędu pracy.

Lekarze, inżynierzy, nawet architekci powracający do kraju są niezwykle cennym zasobem polskiego rynku pracy i nie mają problemów ze znalezieniem zatrudnienia.

Praca za granicą jest nie tylko ciekawym  doświadczeniem, ale może być też traktowana jako atut w CV. To jednak, w jaki sposób wykorzystamy nasze doświadczenia zawodowe, zdobyte za granicą, zależy głównie od nas samych. Warto więc świadomie wybierać miejsce swego zatrudnienia, a w sytuacji, gdy nie mamy do końca na to wpływu – umiejętnie przedstawić swojej atuty przed przyszłym pracodawcą.

Termin na przygotowanie papierowych formularzy o zarobkach pracowników

 Joanna Niemyjska (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia)

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Będą duże problemy. Obowiązkowe e-fakturowanie już za kilka miesięcy, a dwie na trzy małe firmy nie mają o nim żadnej wiedzy

Krajowy System e-Faktur (KSeF) nadchodzi, a firmy wciąż nie są na niego przygotowane. Nie tylko od strony logistycznej czyli zakupu i przygotowania odpowiedniego oprogramowania, ale nawet elementarnej wiedzy czym jest KSeF – Krajowy System e-Faktur.

Make European BioTech Great Again - szanse dla biotechnologii w Europie Środkowo-Wschodniej

W obliczu zmian geopolitycznych w świecie Europa Środkowo-Wschodnia może stać się nowym centrum biotechnologicznych innowacji. Czy Polska i kraje regionu są gotowe na tę szansę? O tym będą dyskutować uczestnicy XXIII edycji CEBioForum, największego w regionie spotkania naukowców, ekspertów, przedsiębiorców i inwestorów zajmujących się biotechnologią.

Jak ustanowić zarząd sukcesyjny za życia przedsiębiorcy? Procedura krok po kroku

Najlepszym scenariuszem jest zaplanowanie sukcesji zawczasu, za życia właściciela firmy. Ustanowienie zarządu sukcesyjnego sprowadza się do formalnego powołania zarządcy sukcesyjnego i zgłoszenia tego faktu do CEIDG.

Obowiązek sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju w Polsce: wyzwania i możliwości dla firm

Obowiązek sporządzania sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju dotyczy dużych podmiotów oraz notowanych małych i średnich przedsiębiorstw. Firmy muszą działać w duchu zrównoważonego rozwoju. Jakie zmiany w pakiecie Omnibus mogą wejść w życie?

REKLAMA

Nowa funkcja Google: AI Overviews. Czy zagrozi polskim firmom i wywoła spadki ruchu na stronach internetowych?

Po latach dominacji na rynku wyszukiwarek Google odczuwa coraz większą presję ze strony takich rozwiązań, jak ChatGPT czy Perplexity. Dzięki SI internauci zyskali nowe możliwości pozyskiwania informacji, lecz gigant z Mountain View nie odda pola bez walki. AI Overviews – funkcja, która właśnie trafiła do Polski – to jego kolejna próba utrzymania cyfrowego monopolu. Dla firm pozyskujących klientów dzięki widoczności w internecie, jest ona powodem do niepokoju. Czy AI zacznie przejmować ruch, który dotąd trafiał na ich strony? Ekspert uspokaja – na razie rewolucji nie będzie.

Coraz więcej postępowań restrukturyzacyjnych. Ostatnia szansa przed upadłością

Branża handlowa nie ma się najlepiej. Ale przed falą upadłości ratuje ją restrukturyzacja. Przez dwa pierwsze miesiące 2025 r. w porównaniu do roku ubiegłego, odnotowano już 40% wzrost postępowań restrukturyzacyjnych w sektorze spożywczym i 50% wzrost upadłości w handlu odzieżą i obuwiem.

Ostatnie lata to legislacyjny rollercoaster. Przedsiębiorcy oczekują deregulacji, ale nie hurtowo

Ostatnie lata to legislacyjny rollercoaster. Przedsiębiorcy oczekują deregulacji i pozytywnie oceniają większość zmian zaprezentowanych przez Rafała Brzoskę. Deregulacja to tlen dla polskiej gospodarki, ale nie można jej przeprowadzić hurtowo.

Ekspansja zagraniczna w handlu detalicznym, a zmieniające się przepisy. Jak przygotować systemy IT, by uniknąć kosztownych błędów?

Według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego (Tygodnik Gospodarczy PIE nr 34/2024) co trzecia firma działająca w branży handlowej prowadzi swoją działalność poza granicami naszego kraju. Większość organizacji docenia możliwości, które dają międzynarodowe rynki. Potwierdzają to badania EY (Wyzwania polskich firm w ekspansji zagranicznej), zgodnie z którymi aż 86% polskich podmiotów planuje dalszą ekspansję zagraniczną. Przygotowanie do wejścia na nowe rynki obejmuje przede wszystkim kwestie związane ze szkoleniami (47% odpowiedzi), zakupem sprzętu (45%) oraz infrastrukturą IT (43%). W przypadku branży retail dużą rolę odgrywa integracja systemów fiskalnych z lokalnymi regulacjami prawnymi. O tym, jak firmy mogą rozwijać międzynarodowy handel detaliczny bez obaw oraz o kompatybilności rozwiązań informatycznych, opowiadają eksperci INEOGroup.

REKLAMA

Leasing w podatkach i optymalizacja wykupu - praktyczne informacje

Leasing od lat jest jedną z najpopularniejszych form finansowania środków trwałych w biznesie. Przedsiębiorcy chętnie korzystają z tej opcji, ponieważ pozwala ona na rozłożenie kosztów w czasie, a także oferuje korzyści podatkowe. Warto jednak pamiętać, że zarówno leasing operacyjny, jak i finansowy podlegają różnym regulacjom podatkowym, które mogą mieć istotne znaczenie dla rozliczeń firmy. Dodatkowo, wykup przedmiotu leasingu niesie ze sobą określone skutki podatkowe, które warto dobrze zaplanować.

Nie czekaj na cyberatak. Jakie kroki podjąć, aby być przygotowanym?

Czy w dzisiejszych czasach każda organizacja jest zagrożona cyberatakiem? Jak się chronić? Na co zwracać uwagę? Na pytania odpowiadają: Paweł Kulpa i Robert Ługowski - Cybersecurity Architect, Safesqr.

REKLAMA