REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek dla bezrobotnych w 2015 r.

Redakcja serwisu Biznes
Zasiłek dla bezrobotnych w 2015 r. / Fot. Fotolia
Zasiłek dla bezrobotnych w 2015 r. / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych ustalana jest raz w roku - 1 czerwca w oparciu o wskaźnik inflacji. Obecnie wynosi on 823,60 zł brutto za okres pierwszych trzech miesięcy pobierania. Jaka będzie wysokość obniżonego i podwyższonego zasiłku dla bezrobotnych w 2015 r.?

Zasiłek dla bezrobotnych stanowi pomoc finansową dla osób, które utraciły pracę i możliwości zarobkowe oraz dla osób, które nie mogą znaleźć zatrudnienia. Bezrobotnym jest osoba pełnoletnia, niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, a która jest gotowa i zdolna do podjęcia pracy w pełnym wymiarze. Warunkiem jest, że bezrobotny nie może osiągnąć wieku emerytalnego oraz być rolnikiem. Prawo do zasiłku ma każda osoba spełniająca kryteria osoby bezrobotnej oraz osoba, która przez okres co najmniej 365 dni była zatrudniona i zarabiała przynajmniej minimalne wynagrodzenie za pracę bądź opłacała składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej przez okres 18 miesięcy poprzedzających rejestrację. Prawo do zasiłku można również utracić - w przypadku np. podjęcia zatrudnienia.

REKLAMA

REKLAMA

Polecamy: Zmiany w prawie pracy 2016

Zasiłek można otrzymywać przez okres 6 lub 12 miesięcy.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

REKLAMA

Wysokość zasiłku w 2015 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych ustalana jest corocznie 1 czerwca w oparciu o wskaźnik inflacji. Wobec tego osoby, które nabyły prawo do zasiłku w 2013 r. i 2014 r. - będą mogły otrzymywać świadczenie do 31 maja 2014 r. Następnie na podstawie waloryzacji zasiłku - jego wysokość ulegnie zmianie lub też pozostanie na obecnym poziomie.

Zobacz wideoszkolenie: Zmiany w terminowych umowach o pracę

2014 r.

Bezrobotnemu, który spełnił warunki konieczne do uzyskania prawa do zasiłku dla bezrobotnego ustalane są wysokości zasiłku w zależności od łącznych okresów zatrudnienia, czyli:

  • 80% zasiłku podstawowego - do 5 lat stażu pracy,
  • 100% zasiłku podstawowego - od 5 do 20 lat stażu pracy,
  • 120% zasiłku podstawowego - co najmniej 20 lat stażu pracy.

Wysokość podstawowego zasiłku dla bezrobotnych (100%):

  • w okresie pierwszych trzech miesięcy – 823,60 zł brutto / 711,48 zł netto
  • w okresie kolejnych miesięcy – 646,70 zł brutto / 568,50 zł netto

Wysokość obniżonego zasiłku (80%):

  • w okresie pierwszych trzech miesięcy – 658,90 zł brutto / 578,60 zł netto
  • w okresie kolejnych miesięcy - 517,40 zł brutto / 463,83 zł netto

Wysokość podwyższonego zasiłku (120%):

  • w okresie pierwszych trzech miesięcy - 988,40 brutto / 844,44 netto
  • w okresie kolejnych miesięcy - 776,10 zł brutto / 673,25 zł netto

Inne świadczenia

Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania:

  • szkolenia - (120% zasiłku) - 988,40 zł brutto / 844,44 zł netto
  • przygotowania zawodowego dorosłych - (120% zasiłku) - 988,40 zł brutto / 844,44 zł netto
  • stażu - (120% zasiłku)  - 988,40 zł brutto / 844,44 zł netto
  • kontynuowania nauki - (100% zasiłku) - 823,60 zł brutto / 711,48 zł netto
  • studiów podyplomowych - (20% zasiłku) - 164,80 zł brutto / 164,80 zł netto
  • Dodatek aktywizacyjny dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (do 50% zasiłku dla bezrobotnych) - 411,80 zł brutto / 337,80 netto
  • Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50% zasiłku) bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy - 411,80 zł brutto / 337,80 netto
  • Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych - min. 8,00/godz.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Wardrobing, czyli problem „wypożyczania” ubrań w e-commerce

Poniedziałek rano w sklepie internetowym. Kurier przynosi zwroty z weekendu. Otwierasz paczkę i czujesz to od razu – zapach drogich perfum, a może dymu papierosowego. Na materiale ślad pudru, a metka? Zerwana i niedbale wrzucona do pudełka. Klientka pisze: „Odstępuję od umowy, towar nie spełnia oczekiwań”. Czy jako przedsiębiorca musisz zacisnąć zęby, wyprać towar i zwrócić pieniądze? Czy musisz zwracać 100% ceny za sukienkę, która "przetańczyła" całą noc? Absolutnie nie.

Nowelizacja ustawy o cyberbezpieczeństwie odbędzie się bez dialogu z zainteresowanymi? Business Centre Club ostrzega przed ryzykami gospodarczymi procedowanej zmiany implementującej dyrektywę NIS2

Business Centre Club apeluje o staranność legislacyjną i realne konsultacje po zakończeniu prac sejmowej komisji nad nowelizacją ustawy o KSC. Zdaniem przedsiębiorców pośpiech i nadregulacja mogą osłabić konkurencyjność polskiej gospodarki. Opracowywane przepisy mają bowiem wykraczać poza potrzeby implementacyjne unijnej dyrektywy NIS2. Jeszcze nie jest za późno na zmiany.

Nowa era cyfrowej księgowości: automatyzacja, RPA i inteligentne finanse

Obszar księgowości w ostatnich latach dynamicznie się zmienia. Rosnąca skala działalności przedsiębiorstw, presja regulacyjna oraz oczekiwania w zakresie szybkości i jakości raportowania finansowego powodują, że tradycyjne modele pracy działów finansowych przestają być wystarczające. Firmy poszukują narzędzi, które nie tylko automatyzują procesy, ale pozwalają całkowicie zrobotyzować powtarzalne zadania. Kluczową technologią w tym trendzie jest Robotic Process Automation (RPA), czyli robotyzacja procesów biznesowych. Dzięki niej księgowość staje się szybka, wydajna i dokładna.

Pieniądze utknęły w przelewach. Firmy finansują kontrahentów własnym kosztem

Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa w 2025 r. średnio na przelew czekały 13,7 dnia - wynika z danych Faktura.pl. Jednocześnie zwiększył się udział faktur z odroczonym terminem płatności i wyniósł 54,4 proc., wobec 53 proc. w 2024 r.

REKLAMA

Reputacja lidera to twardy zasób. AI jej nie zastąpi

AI nie zastąpi stratega, ale wyeliminuje liderów, którzy nie potrafią nią zarządzać. W 2026 roku technologia to powszechny towar, a prawdziwa przewaga konkurencyjna przeniosła się w obszar zaufania. Dziś reputacja lidera to twardy zasób biznesowy, który decyduje o ROI, tempie skalowania i bezpieczeństwie firmy w sytuacjach kryzysowych.

Strategiczna pułapka polskiego rynku pracy. Firmy uzależnione od pracowników z Ukrainy

Pracownicy z Ukrainy od lat stanowią filar polskiego rynku pracy, a dla wielu firm zatrudniających cudzoziemców są podstawą stabilności operacyjnej. Wnioski płynące z raportu „Cudzoziemcy na polskim rynku pracy 2025. Jak biznes ocenia współpracę z pracownikami z zagranicy”, opracowanego przez agencję zatrudnienia Smart Solutions HR, dowodzą, że tak silna koncentracja na jednym kierunku rekrutacyjnym może stać się strategiczną pułapką i źródłem poważnego ryzyka biznesowego, przede wszystkim w obliczu zaproponowanych 20 stycznia 2026 roku zmian legislacyjnych. Odpowiedzią na narastające wyzwania staje się dywersyfikacja, otwarcie się na pracowników z innych części świata oraz zmiana sposobu zarządzania pracownikami z zagranicy.

Kursy AI dla firm – realne korzyści biznesowe

Jednym z największych mitów wokół sztucznej inteligencji jest przekonanie, że jej wdrożenie wymaga ogromnych budżetów i zespołów IT. Tymczasem nie każdy manager wie, że szkolenia ze sztucznej inteligencji podlegają 100% finansowaniu z Krajowego Funduszu Szkoleniowego!

419 mln zł środków na szkolenia z KFS – szansa na darmowy rozwój kompetencji pracowników

Wraz z uruchomieniem nowej puli środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) pracodawcy ponownie otrzymali realne narzędzie do podnoszenia kompetencji pracowników bez konieczności angażowania własnych środków. Z perspektywy firm oraz instytucji publicznych – szczególnie w czasach dynamicznych zmian technologicznych i organizacyjnych – jest to rozwiązanie, które warto wykorzystać możliwie szybko, ponieważ środki te są ograniczone i przyznawane do wyczerpania puli.

REKLAMA

Dlaczego przedsiębiorcy mają problem z pozyskaniem kredytu bankowego?

Pozyskanie kredytu bankowego dla firmy w teorii powinno być prostym procesem. W praktyce wielu przedsiębiorców spotyka się z odmową lub długotrwałą procedurą, która kończy się brakiem finansowania. Wynika to z różnicy pomiędzy oczekiwaniami firm a realnymi zasadami oceny stosowanymi przez instytucje finansowe.

Przekształcanie umów przez PIP nie do przyjęcia. Ekspert: kluczowe przyspieszenie postępowań sądowych

Możliwość przekształcania umów przez Państwową Inspekcję Pracy jest nieakceptowalna dla przedsiębiorców – powiedziała PAP ekspertka ds. prawa pracy prof. Grażyna Spytek-Bandurska. Dodała, że zmiany powinny być ukierunkowane na przyspieszenie postępowań sądowych.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA