REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

UE wprowadzi nowe oznakowanie produktu CE+

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Maria Szadkowska
CE+
CE+
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W celu zwiększenia bezpieczeństwa takich produktów jak zabawki, wyroby medyczne, sprzęt RTV Unia planuje wprowadzić nową procedurę zakładającą sprawdzenie towaru przez niezależną stronę trzecią, sprawdzone i zgodne z nową dyrektywą towary będą otrzymywały nowe oznaczenie CE+ czyli "EU Safety Tested" gwarantujące konsumentowi wyższe bezpieczeństwo.

CE

Dotychczas, aby wprowadzić na rynek unijny produkt zgodnie z prawem musiał posiadać oznakowanie CE. Jest ono formą oświadczenia producenta, o tym, że towar jest zgodny z unijnymi wymogami – spełnia wymagania dyrektywy tzw. „Nowego Podejścia”, ale nie jest to gwarancja. Aby oznakować swój towar znakiem CE producent kieruje go do analiz i testów mających na celu wskazanie czy spełnia on wymogi wyżej wymienionych dyrektyw, a następnie poddaje produkt ocenie zgodności. Często ocena zgodności wymaga Jednostki Notyfikowanej, czyli strony trzeciej stanowiącej organizację wyznaczoną przez państwo do wykonywania zadań wskazanych w dyrektywie. Produkty wskazane w dyrektywie podzielone są odpowiednio na kilkanaście kategorii, które również podlegają podziałowi na sektory oznaczone literami wskazujące skomplikowanie danego produktu. Produkty należące do sektora A, poszczególnych grup, nie wymagają udziału strony trzeciej i producent na podstawie własnej oceny może „nadać” im znak CE. W Polsce wymogiem posiadania tego znaku objętych jest grupa ok. 20 produktów w tym sprzęt RTV. Za wprowadzenie do obrotu produktu wymienionego w dyrektywie bez znaku CE grozi grzywna.

REKLAMA

Odpowiedzialność za produkt niebezpieczny

Wprowadzenie oznaczenia CE miało na celu eliminowanie barier w handlu na terenie Unii. Państwo Członkowskie nie może odmówić wejścia na rynek produktowi z oznaczeniem CE. Dzięki temu państwa nie mogły powoływać się na ochronę dobra konsumentów w przypadku braku zgody na wprowadzenie towaru pochodzenia unijnego, ponieważ traktowane jest to, jako dyskryminacja.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!


CE+

Nowe oznaczenie EU „Safety Tested” w skrócie CE+ ma być dobrowolnym znakiem, który będzie przyznawany na podstawie testów, ale już innych niż w przypadku podstawowego znaku CE. Wraz z wprowadzeniem nowej dyrektywy, nad którą posłowie będą głosowali jeszcze w kwietniu, państwa będą zobowiązane zgłosić Unii Europejskiej własny program upoważniania do nadawania znaku CE+. To właśnie stworzony przez państwo program będzie testował zgłoszone przez producentów produkty i decydował o przyznaniu znaku. Dotychczasowa kontrola strony trzeciej zarezerwowana dla przypadków bardziej skomplikowanych strukturalnie towarów zostanie rozszerzona na wszystkie produkty, aby uniknąć sytuacji, gdy producent pomijając testy wprowadzał na rynek towar z oznaczeniem CE niespełniający w rzeczywistości wymogów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jakie prawa mają konsumenci? – nowe przepisy

Unia chce również zastąpić często stosowany opis „Made In UE” na oznaczenie każdorazowo wskazujące kraj pochodzenia produktu. Wszystkie nowe unormowania prowadzą do poprawy, jakości produktów i ich bezpieczeństwa dla użytkowników.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W świadomej podróży po spokój

Rozmowa z Olą Krzemińską, twórczynią i CEO agencji Power, promotorką aktywnego stylu życia, o mądrym zarządzaniu energią w życiu i biznesie, zmianach w kulturze pracy oraz trendach w organizacji wydarzeń i wyjazdów firmowych.

Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?

Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.

Fiskus na tropie! Jak działa kontrola? [Gość Infor.pl]

Podatnik pod lupą fiskusa – co warto wiedzieć o kontrolach skarbowych w Polsce Kontrola skarbowa – hasło, które budzi dreszcze u większości przedsiębiorców. Choć nikt nie chce być sprawdzany przez fiskusa, w praktyce takie sytuacje są coraz częstsze i nierzadko trudne do uniknięcia.

Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

REKLAMA

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

REKLAMA

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

REKLAMA