REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co warto wiedzieć o spółkach cypryjskich?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Katarzyna Szeliga
Księgowa - specjalistka w zakładaniu spółek na Cyprze.
spółki na Cyprze
spółki na Cyprze

REKLAMA

REKLAMA

Najpopularniejszą formą prawno – organizacyjną dla spółek zakładanych przez obcokrajowców na Cyprze jest spółka Private Company Limited of Shares odpowiadająca polskiej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością.

Spółki cypryjskie

Spółki cypryjskie podobnie jak w Polsce dzielimy na:

REKLAMA

REKLAMA

  • osobowe (partnerships),
  • kapitałowe (limited companies).

Partnerships odpowiadają naszym polskim spółkom osobowym takim jak: spółka jawna, partnerska itd., które nie posiadają osobowości prawnej, a wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. Na Cyprze tak jak i w Polsce spółki te nie są płatnikiem podatków dochodowych, podatek ten jest płacony i rozliczany bezpośrednio przez wspólników spółki.

Cypryjskie spółki kapitałowe, posiadają osobowość prawną, w której odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki jest ograniczona do wysokości kapitału i odpowiadają polskim spółkom z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkom akcyjnym.

Najpopularniejszy rodzaj spółek na Cyprze to spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (Private Company Limited by Shares). Najczęściej zakładana przez zagranicznych przedsiębiorców dla celów optymalizacji podatkowej. Odpowiedzialność wspólników jest ograniczona do wartości kapitału nominalnego. Spółka LTD może pełnić również rolę spółki holdingowej. Odpowiednikiem tej spółki cypryjskiej w Polsce jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

REKLAMA

Spółka Private Company Limited by Shares może prowadzić wszelkiego rodzaju działalność gospodarczą. Rozpoczęcie działalności tej spółki nie wymaga żadnych zezwoleń, o ile nie jest to działalność regulowana. Pozwolenia są wymagane w przypadku prowadzenia działalności w takim zakresie jak: bankowość, ubezpieczenia, usługi finansowe itp.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przedsiębiorcy z Europy po wejściu Republiki Cypryjskiej do Unii Europejskiej traktowani są zgodnie z prawej unijnym i na równi z obywatelami Cypru. Nie ma żadnych przeszkód do założenia przedsiębiorstwa na Cyprze.

Zobacz: Dlaczego warto założyć spółkę na Cyprze? Dlaczego Cypr?

Od 1 maja 2004 roku na Cyprze został zniesiony obowiązek uzyskiwania zgody Centralnego Banku Cypru na zarejestrowanie spółki, której właścicielem jest osoba, lub osoby z zagranicy. Bank nie przechowuje również informacji o rzeczywistym właścicielu spółki (beneficial owner) jeśli wykorzysta się  instytucję nominnee shareholders.

Zwróćmy też uwagę, że funkcjonowanie spółek zagranicznych staje się na polskim rynku coraz bardziej popularne. Zwłaszcza po tym, jak Polska stała się członkiem Unii Europejskiej. Prowadzenie działalności pomiędzy polskimi, a zagranicznymi spółkami w ostatnich latach stało się bardzo częste i bezpieczne.

Spółki cypryjskie, ale nie tylko z Cypru, również inne zagraniczne, mogą bez przeszkód być obecne na polskim rynku. Mogą między innymi:

  • otwierać rachunki bankowe,
  • zakładać lokaty,
  • zawierać umowę o obsługę blokerską,
  • otwierać rachunki inwestycyjne,
  • nabywać, zbywać akcje, udziały, obligacje,
  • inwestować w nieruchomości na terenie Polski,
  • nabywać i zbywać nieruchomości.

Procedura zakładania spółek na Cyprze nie jest skomplikowana. Jednak wiąże się zazwyczaj z koniecznością skorzystania z usług firmy doradczej, pełniąc rolę pośrednika w procesie zawiązania spółki oraz jej funkcjonowania.

Zobacz serwis: Firma za granicą

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA