REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wsparcie instytucji dla firm w Unii Europejskiej

Dorota Smoleńska
Dziennikarka, redaktor
Wsparcie instytucji dla firm w Unii Europejskiej/Fot. Fotolia
Wsparcie instytucji dla firm w Unii Europejskiej/Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od wielu lat rozwija się współpraca europejska w zakresie informacji, badań i rozwoju. Wsparcie instytucji krajowych, zagranicznych oraz działania samorządów i rządów prowadzą do rozwoju tej współpracy. Obecnie podstawowe działania dotyczą finansowania i subsydiowania pracy oraz rozwoju edukacji, badań i sektora informacji dla promowania działalności gospodarczej i społecznej. W UE w ostatnich latach rozwinięto działalność finansową sektora publicznego. Poziom transferów, pożyczek i grantów wobec PKB (wskaźnik ODA) w UE utrzymuje się na poziomie 40%.

Działalność Unii Europejskiej od wielu lat była ukierunkowana na zmiany gospodarcze w sektorze firm oraz ograniczenie działalności sektora publicznego w krajach. Wsparcie tego sektora było znacznym ograniczeniem dla działalności rynkowej, warunki współpracy były trudne i czasochłonne. Wymagania i oczekiwania podmiotów gospodarczych znacznie się różniły. Programy UE były wspierane przez sektor publiczny jednak znacznie zmieniono zakres działania, prawa i obowiązki w tym sektorze. Po 2000 roku działania UE były ukierunkowane na regionalne międzynarodowe zmiany w zakresie zarządzania, gospodarowania oraz wsparcia rynku i gospodarki. Celem była budowa wolnego rynku, współpracy i konkurencji.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz: Wnioski o dofinansowanie innowacyjnej firmy

Obecnie wskaźnik ODA to 0,41. Od 2005 roku wahania tego wskaźnika są w przedziale (0,39-0,44). Wysokie wahania wynikały z rozwoju UE i rynku firm. W roku 2007 i 2012 znacznie obniżyło się PKB oraz dynamika rozwoju. Głównie w wyniku wzrostu ryzyka finansowego, zmian na rynku kredytowym. Znacznie zmieniły się warunki na rynku produkcji oraz popyt i konsumpcja indywidualna. Znacznie spadło zaangażowanie sektora publicznego, o około 8% wobec 2006 i 2011.

Rekomendowany produkt: Dotacje dla pracodawców – jak uzyskać i rozliczyć (PDF)

REKLAMA

Problemy te wywołały znaczne zmiany w polityce wobec sektora publicznego i prywatnego. Wprowadzono wsparcie firm w instytucjach badawczych, instytutach sektorowych, branżowych i eksperckich. Ograniczono działalność samorządów i administracji. Poziom wsparcia (ODA – Official Development Assistance) spadł do poziomu 0,37 oraz 0,39. Znaczne zmiany ocenia się w krajach o wysokiej dynamice zmian PKB. Sektor firm został rozbudowany, co doprowadziło do znacznego spadku ODA. Zmiany produkcji krajowej i handlu zagranicznego doprowadził do wzmocnienia sektora prywatnego i osłabienia sektora publicznego. W efekcie wiele państw wprowadziło inne, międzynarodowe standardy i wymogi w zakresie funkcjonowania sektora prywatnego i publicznego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Fundusze dla firm oferowane przez państwo

Wyniki ODA dla poszczególnych państw są różne. Około 30% państw od 2005 roku utrzymuje stały poziom udziału sektora publicznego w PKB. Są to kraje małe, wysoko rozwinięte, o wysokim poziomie PKB i PKB per capita. Są to m. in. Luxemburg, Belgia, Portugalia oraz Węgry i Czechy. Wskaźnik ODA w 2014 był oceniany tu na 0,46. Wiele krajów rozbudowało sektor publiczny. Kraje te to Włochy, Hiszpania, Niemcy, Francja, Grecja. Wskaźnik ODA w 2014 szacuje się na 0,67. Zmiany szacuje się na 10-15% udziału w PKB. Są to kraje o wysokim poziomie PKB, wysokim poziomie zaangażowania na rynku międzynarodowym, w zakresie handlu międzynarodowego dla sektora prywatnego. Spadek udziału sektora publicznego charakteryzuje kraje o wysokim poziomie pomocy socjalnej i społecznej. Poziom ODA to około 0,64. To m. in. Niderlandy, Finlandia, Dania. Inne kraje t. j. Wielka Brytania, Szwecja, Dania rozwinęły sektor publiczny o 13-15%, wskaźnik ODA to 0,73.

Zobacz również: Dotacje unijne na projekty z zakresu inwestycji w energię odnawialną - OZE

Zmiany w zaangażowaniu sektora prywatnego i publicznego są ważnym elementem zmian i czynnikiem działalności gospodarczej w Europie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

REKLAMA

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

REKLAMA

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA