REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Fundusze dla firm oferowane przez państwo

Subskrybuj nas na Youtube
Fundusze dla firm oferowane przez państwo
Fundusze dla firm oferowane przez państwo
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Firma może skorzystać z funduszy oferowanych od państwa, w sytuacji gdy ucierpiała na skutek rosyjskiego embarga lub brakuje jej funduszy na podwyższenie kwalifikacji swoich pracowników. Między innymi może skorzystać z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Zachęcamy do sięgania po tę pomoc. Na razie fundusze wykorzystane są w niewielkim stopniu – mówi Paweł Sęktas, Kierownik Zespołu ds. Projektów i Programów Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. Aleksander Kornatowski, Wicedyrektor ds. Usług Rynku Pracy WUP w Warszawie, potwierdza – pieniądze są jeszcze dostępne.

REKLAMA

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Dlaczego dość atrakcyjne na pierwszy rzut oka programy nie cieszą się zainteresowaniem ze strony pracodawców? Między innymi nad tym właśnie zastanawiali się uczestnicy debaty Możliwości wsparcia dla przedsiębiorców i pracowników – Krajowy Fundusz Szkoleniowy i ustawa o ochronie miejsc pracy, która odbyła się w siedzibie Pracodawców RP. W zgodnej ocenie jej uczestników głównym problemem jest fakt, iż wiedza na temat możliwości pozyskania funduszy nie jest rozpowszechniona wśród przedsiębiorców ‒ szczególnie jeśli chodzi o możliwość otrzymania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Co więc należy o nim wiedzieć i co zrobić, by z niego skorzystać?

Zobacz: Jak uzyskać dotację z urzędu pracy – krok po kroku

Przede wszystkim warto wiedzieć, że do Krajowego Funduszu Szkoleniowego trafia część składki odprowadzanej przez pracodawców na Fundusz Pracy. Są to więc pieniądze zgromadzone przez samych właścicieli firm (ok. 180 mln zł). KFS powstał z myślą o wsparciu kształcenia pracowników. Chodzi o to, by dostosowywać ich kompetencje do zmieniających się wymagań gospodarki. Rozdysponowywaniem pieniędzy zajmują się powiatowe urzędy pracy. Tam też należy szukać szczegółowych informacji i składać wnioski.

Na co można przeznaczyć fundusze?

Na przykład na kursy i studia podyplomowe dla pracowników czy egzaminy umożliwiające uzyskanie przez nich dokumentów potwierdzających nabycie nowych umiejętności, kwalifikacji bądź uprawnień zawodowych. O dofinansowanie z KFS wnioskować może każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jedną osobę. Nie ma tu jednocześnie znaczenia czas trwania umowy ‒ może to być nawet cząstka etatu. Warunek jest jeden: dopłatę można uzyskać tylko dla osoby, która ma co najmniej 45 lub więcej lat (od 1 stycznia 2016 roku limit wieku zostanie zniesiony). Wybór instytucji szkoleniowej należy przy tym do decyzji samego pracodawcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Spadki - testament, zachowek, dziedziczenie. Zmiany w prawie spadkowym 2015 - PDF

Celem jest zwiększenie potencjału kadr – wyjaśnia Magdalena Bartosik, Specjalista ds. Programów Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego w Błoniu.

Ile można zyskać? Wysokość dofinansowania zależy od przeciętnego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 4054,89 zł brutto. Z KFS można otrzymać nawet 300 proc., a więc ponad 12 tys. zł. Gra jest więc warta świeczki.

Zobacz: Dotacja na bieżącą działalność firmy

Po uruchomieniu programu na przykład na Mazowszu okazało się, że nie ma na niego zapotrzebowania. Poprawę przyniosła akcja informacyjna, ale wnioski dalej jeszcze można składać – informuje Aleksander Kornatowski. Zachęca on do tego, by właściciele firm, którzy w ostatnich latach koncentrują się głównie na pozyskiwaniu środków unijnych, wzięli pod uwagę fakt, że inwestowanie w kadry również może przynieść wiele korzyści.

Rosyjskie embargo - pomoc dla firm

Fundusze na szkolenia to jednak nie wszystko. Przedsiębiorcy mogą się bowiem starać również o inną pomoc. Szczególnie dotyczy to tych z nich, których firmy ucierpiały na skutek rosyjskiego embarga. Jeśli z tego powodu nastąpił w nich spadek obrotów o co najmniej 15 proc., istnieje możliwość, by się starać o bezzwrotną pomoc ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeśli pracodawca nie zredukuje zatrudnienia, przez pół roku może otrzymywać dopłatę do pensji pracowników w wysokości ok. 1110 zł na osobę. To tyle, ile wynosi aktualnie zasiłek dla bezrobotnych, zwiększony o wysokość składek na ubezpieczenia społeczne.

Zobacz: Jak pozyskać dotacje unijne z budżetu 2015 - 2020?

Jeśli firma nie zmniejszy zatrudnienia, urząd częściowo za to zapłaci. Pracodawca musi tylko dopłacić do wysokości minimalnego wynagrodzenia – informuje Anna Filarecka, Kierownik Zespołu ds. Wypłat Świadczeń z FGŚP WUP w Warszawie.

Założenie jest takie, że półroczne wsparcie powinno pozwolić stanąć przedsiębiorcy na nogi i zachować miejsca pracy. Również w przypadku tego programu fundusze są jeszcze dostępne. Jego działanie przewidziano zaś do końca 2016 roku. O szczegóły można się dowiadywać w wojewódzkich urzędach pracy, które są dysponentami środków.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Pracodawcy RP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rząd opóźnia obowiązek raportowania ESG. Raportowanie dopiero od 2028 i 2029 r. [projekt ustawy przyjęty przez Radę Ministrów]

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy odraczający o dwa lata obowiązek raportowania ESG dla firm. Nowe przepisy mają ograniczyć biurokratyczne obciążenia i dać przedsiębiorcom więcej czasu na dostosowanie się do unijnych regulacji.

Jak założyć klub fitness lub siłownię? [Poradnik eksperta]

Obecnie w Polsce działa ponad trzy tysiące siłowni i klubów fitness, z czego przeważająca większość funkcjonuje w ramach większych sieci. Dbanie o zdrowie i kondycję fizyczną stało się globalnym i nieprzemijającym trendem, co można zawdzięczać m.in. influencerom z branży fitness (trenerom i instruktorom).

Dlaczego Polacy nie ufają zagranicznym sklepom online? [Raport]

Zagraniczne firmy napotykają na poważną barierę na polskim rynku e-commerce – brak zaufania. Aż 2/3 Polaków unika zakupów w zagranicznych e-sklepach z obawy o zwroty, reklamacje i autentyczność produktów. Kluczową rolę w decyzjach zakupowych odgrywają opinie innych klientów. Pokonanie tej nieufności to klucz do sukcesu w polskim e-handlu.

Rząd podwyższy w 2026 r. płacę minimalną tylko o wskaźnik inflacji - przedsiębiorcy chwalą takie rozwiązanie, dlaczego

Płaca minimalna w 2026 roku wzrośnie o 140 złotych brutto do kwoty 4806 złotych. To mniejszy wzrost niż w minionych latach, ale przedsiębiorcy przyznają, że jest to kompromis pomiędzy możliwościami przedsiębiorców, a oczekiwaniami pracowników.

REKLAMA

Szczęście i spełnienie może iść w parze

Rozmowa z dr Mary E. Anderson, autorką książki „Radość osiągania” – o tym, jak być szczęśliwym wysoko efektywnym człowiekiem.

Ludzie wciąż listy piszą, ale polecone wysyłają głównie urzędy. Rynek pocztowy w Polsce ma się dobrze

Jednak główną siłą napędową pozostają wciąż usługi kurierskie, które odpowiadają za 73,3 proc. wartości rynku i 56,5 proc. jego wolumenu. Mimo dominacji tego segmentu, istotną rolę wciąż odgrywają przesyłki listowe.

Miód podrożeje, bo prawo wymaga zmiany etykiet na słoikach a to kosztuje

Równo za rok na sklepowych półkach pojawią się nowe etykiety miodu, wynikające z przyjętej unijnej dyrektywy. Wprowadzają one niepozorną, ale mogącą narobić sporo zamieszania zmianę. Jednocześnie nielegalny handel miodem rozwija się niemal bez nadzoru.

Rolnicy radzą sobie dużo lepiej z długami niż firmy przetwarzające plony ich pracy

Polska żywność ma się dobrze, ale kondycja finansowa branży już mniej. Sektor rolno-spożywczy musi oddać wierzycielom 760,6 mln zł, a wiarygodność płatnicza przetwórców i dostawców staje się coraz większym problemem. Nie dotyczy to rolników, którzy na ogół są wiarygodni finansowo.

REKLAMA

Małe firmy z dużymi obawami przed kolejnym wysokim wzrostem płacy minimalnej

Duże wzrosty płacy minimalnej w ostatnich latach hamują wzrost małych i średnich firm. Poza bezpośrednim obciążeniem kosztami pracowniczymi oznaczają dla przedsiębiorców skokowy wzrost koszt w postaci coraz wyższych składek ZUS.

Umowa z influencerem krok po kroku

Szybki rozwój marketingu internetowego otworzył przed markami i twórcami zupełnie nowe perspektywy współpracy. W dobie cyfrowej rewolucji, influencerzy stali się kluczowymi partnerami w promocji produktów i usług, oferując unikatowy sposób docierania do odbiorców (potencjalnych klientów marek). Współpraca z twórcami, choć niezwykle efektywna, wiąże się jednak z szeregiem wyzwań prawnych, które wymagają szczególnej uwagi. Odpowiednie uregulowanie wzajemnych praw i obowiązków jest fundamentem sukcesu i bezpieczeństwa obu stron, minimalizując ryzyko sporów i nieporozumień.

REKLAMA