REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Działanie OpenFlow – czy to dobre rozwiązanie dla firmy?

Kamil Rogala
OpenFlow jest programowalnym protokołem sieciowym, który służy do zarządzania i kierowania ruchem sieciowym między routerami i przełącznikami różnych dostawców.
OpenFlow jest programowalnym protokołem sieciowym, który służy do zarządzania i kierowania ruchem sieciowym między routerami i przełącznikami różnych dostawców.

REKLAMA

REKLAMA

OpenFlow to nowy protokół do zarządzania ruchem, który ma zapewnić użytkownikom niespotykaną dotąd łatwość kontroli nad tym, jak działają ich sieci. Tego typu rozwiązanie w firmie z założenia ma ułatwić przepływ informacji i zarządzanie całą siecią, jednak czy tak jest w praktyce? Na czym dokładnie polega praca protokołu Open Flow?

OpenFlow to protokół umożliwiający programowe definiowanie pracy sieciowej. Oznacza to, że użytkownicy mogą w pełni definiować i regulować przepływy strumieni pakietów. Ponadto istnieje możliwość określenia marszruty tych przepływów, niezależnie od powiązanego z nim sprzętu.

REKLAMA

REKLAMA

Zanim jednak przejdziemy do wyjaśniania czym w ogóle jest OpenFlow warto wspomnieć, że jest to w pełni "opensourcowy" projekt. Oznacza to, że niemal każdy ma możliwość ingerencji w kod programu, dzięki czemu istnieje możliwość personalizacji systemu. Jest to niezwykle ważne, gdyż umożliwia dostosowanie całego prijektu do konkretnych, niekiedy dość specyficznych wymagań w firmie.

Wracając do wyjaśnień na czym Open Source warto zacząć od tego, że głównym zadaniem protokołu jest umożliwienie przejęcia kontroli nad przepływem ruchu w sieci z takich miejsc infrastruktury, jak przełączniki, routery etc. Przejęty za pomocą protokołu sygnał możemy przekazać indywidualnym użytkownikom w sieci lub aplikacjom, które aktualnie potrzebują większych zasobów. Mówiąc prostym językiem, możliwość przejmowania i rozdzielania pasma sieciowego umożliwia takie dostosowanie sieci, aby zmaksymalizować jej wydajność minimalizując jednocześnie straty i marnotrawstwo zasobów.

Sprawdź również: SPAM - Polska w niechlubnej dziesiątce krajów rozsyłających najwięcej spamu

REKLAMA

Do głównych elementów protokołu Open Flow należą tabele przepływu pakietów. Są one instalowane w pamięci przełączników, kontrolera oraz protokołu OpenFlow dla kontrolera. Dzięki zastosowaniu tego składnika konwersja z przełącznikami jest sprawna i bezpieczna. W następnej kolejności Kontrolery porozumiewają się z przełącznikami za pomocą protokołu OpenFlow narzucając im odpowiednie reguły i uprawnienia. Za pomoca kontrolera możemy ustawiać najróżniejsze reguły w sieci pod kątem takich charakterystyk, jak szybkość, najmniejsza liczba punktów przejścia czy zmniejszone opóźnienia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do czego więc w skrócie służy Open Flow? W głównej mierze do maksymalizacji możliwości indywidualnych ustawień w sieci. Co prawda dostawcy internetu oferują odbiorcom różny zakres możliwości programowania przełączników i routerów przez użytkownika, jednak w zastosowaniach profesjonalnych i firmowych to zdecydowanie za mało. O ile możliwości ustawień podstawowych sprawdzą się w domu lub niewielkiej firmie, to już w dużym przedsiębiorstwie tak ograniczone możliwości mogą generować spore straty.

Jeśli więc w naszej firmie korzystamy z różnych sieci od różnych dostawców, a oferowane przez nich możliwości personalizacji sieci są zbyt ubogie, rozwiązaniem jest protokół OpenFlow. Rozwiązanie to pomoże nam opanować kilka sieci od różnych dostawców. Ponadto będziemy mogli przydzielać dowolne wartości sieci niemal dla każdego użytkownika czy aplikacji co pomoże nam w znacznym stopniu usprawnić całą sieć, a pośrednio także pracę w całej firmie. 

Polecamy: Coraz więcej seniorów w sieci – czas zmienić podejście do reklamy?

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA