Przedsiębiorca na urlopie wychowawczym może zawiesić działalność do 6 lat

Wniosek o zawieszenie działalności składa się na formularzu CEIDG-1, przy czym data zawieszenia lub odwieszenia nie może być wcześniejsza niż złożenie wniosku. Można go złożyć on-line (przy użyciu podpisu elektronicznego czy podpisu potwierdzonego profilem zaufanym ePUAP), osobiście w dowolnym urzędzie gminy lub przesłać listem poleconym (w tym wypadku własnoręczny podpis wnioskodawcy musi zostać poświadczony przez notariusza). Można również najpierw przygotować wniosek on-line, wydrukować, a następnie podpisać go w dowolnej gminie (należy wtedy zapamiętać numer wniosku). W takiej sytuacji za dzień złożenia wniosku uważa się dzień, w którym przedsiębiorca podpisał wniosek w urzędzie.

Jeśli wniosek składany on-line będzie niepoprawny, system wychwyci to od razu i poinformuje przedsiębiorcę. Natomiast w przypadku wniosków składanych w urzędzie gminy korekty lub uzupełnienia wniosku należy dokonać w ciągu 7 dni roboczych.

Uwaga, obecnie na formularzu CEiDG-1 nie ma jeszcze opcji zawieszenia działalności w związku ze sprawowaną osobistą opieką nad dzieckiem (a więc dłużej niż 2 lata), co jest o tyle problematyczne, że bez takiej wzmianki firma po 2 latach od momentu zawieszenia, jeśli nie zostanie zgłoszony wniosek o wznowienie, zgodnie z obowiązującymi przepisami mogłaby zostać z urzędu wykreślona z rejestru CEIDG. Według informacji uzyskanych przez Tax Care, nowa wersja wniosku, uwzględniająca taką opcję, powinna być dostępna od marca 2014 roku. Natomiast obecnie przedsiębiorcy, którzy zaplanowali opiekę nad dzieckiem, powinni dokonać zawieszenia według takich samych zasad, jak pozostali przedsiębiorcy.

W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca nie może wykonywać działalności gospodarczej i osiągać bieżących przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej.

W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca:

1. ma prawo wykonywać wszelkie czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów;

2. ma prawo przyjmować należności lub obowiązek regulować zobowiązania, powstałe przed datą zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej;

3. ma prawo zbywać własne środki trwałe i wyposażenie;

4. ma prawo lub obowiązek uczestniczyć w postępowaniach sądowych, postępowaniach podatkowych i administracyjnych związanych z działalnością gospodarczą wykonywaną przed zawieszeniem wykonywania działalności gospodarczej;

5. wykonuje wszelkie obowiązki nakazane przepisami prawa;

6. ma prawo osiągać przychody finansowe, także z działalności prowadzonej przed zawieszeniem wykonywania działalności gospodarczej;

7. może zostać poddany kontroli na zasadach przewidzianych dla przedsiębiorców wykonujących działalność gospodarczą.

Źródło: CEIDG

Oświadczenie do ZUS powinno zawierać:

   -  imię i nazwisko osoby sprawującej osobistą opiekę nad dzieckiem oraz jej numer PESEL, a w razie gdy nie nadano numeru PESEL - serię i numer dowodu osobistego lub paszportu,

    - miejsce zamieszkania,

    - dzień rozpoczęcia sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,

    - dzień zakończenia sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,

    - imię i nazwisko dziecka oraz datę jego urodzenia,

    - informację o ostatnim okresie ubezpieczenia,

    - informację o korzystaniu lub niekorzystaniu przez drugiego rodzica z uprawnień określonych w art. 6 ust. 1 pkt 19 lub art. 6a ust. 1 lub art. 6b ust. 1 ustawy o sus.

O zmianach w danych wskazanych w oświadczeniu należy zawiadomić ZUS w terminie 7 dni od dnia ich zaistnienia.

Źródło: ZUS