REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przekształcenie działalności gospodarczej w spółkę kapitałową

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Monika Pązik

REKLAMA

Powszechną praktyką wśród przedsiębiorców jest zmiana sposobu prowadzenia działalności gospodarczej poprzez przekształcenie jej w spółkę kapitałową. Procedura przekształceniowa określona normami prawa handlowego została znacznie uproszczona. Jakie płyną korzyści z przekształcenia?

Procedura związana z przekształceniem jednoosobowej działalności gospodarczej została uregulowana w kodeksie spółek handlowych. Co do zasady przedsiębiorca, będący osobą fizyczną może przekształcić swoją działalność wedle podobnych reguł odnoszących się do przekształcenia spółki cywilnej w inną spółkę prawa handlowego. Wskazane możliwości potwierdza sentencja wyroku WSA w Gorzowie Wielkopolskim (I SA/Go 1145/12), zgodnie z którą nie ulega wątpliwości, że - jak to określa przepis art. 551 § 5 k.s.h. przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę kapitałową, jest równoznaczne z utworzeniem tej spółki kapitałowej.

REKLAMA

REKLAMA

Moment powstania nowej spółki

Aby można było dopełnić procedury przekształcenia w nową spółkę, należy złożyć wniosek o wpis do rejestru przedsiębiorców w KRS. Wówczas za dzień przekształcenia uznaje się dzień wpisania nowej spółki do rejestru. Od tego momentu przekształcona działalność gospodarcza obejmuje wszelkie prawa spółki handlowej. Sąd rejestrowy przesyła stosowne pismo do właściwego organu ewidencyjnego, który zobowiązany jest wykreślić z urzędu przedsiębiorcę przekształconego z ewidencji działalności gospodarczej.


Na podstawie art. 5842 k.s.h. spółce przekształconej przysługują wszelkie prawa i obowiązki przekształconego przedsiębiorcy, a co za tym idzie - wszelkie zobowiązania podatkowe, koncesje bądź zezwolenia są kontynuowane przez przekształconą spółkę, chyba że treść zezwoleń wskazuje inaczej.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

REKLAMA

Problemy w kwestiach podatkowych

W wyniku przekształcenia przedsiębiorcy, przekształcona spółka wstępuje we wszelkie prawa wynikające z regulacji podatkowych, z wyjątkiem tych praw, które nie mogą być kontynuowane na podstawie przepisów regulujących opodatkowanie spółek kapitałowych (art. 93a § 4 ordynacji podatkowej). Biorąc pod uwagę wskazane regulacje można wnioskować, iż wszelkie ulgi podatkowe przyznane przekształcanemu przedsiębiorcy powinny co do zasady obowiązywać również spółkę kapitałową. Wydaje się to być w pełni uzasadnione, skoro z przepisów jednoznacznie wynika, iż spółka przejmuje wszelkie prawa przedsiębiorcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Koszty związane z przekształceniem

Należy pamiętać, że przy przekształcaniu w spółkę kapitałową trzeba liczyć się z koniecznością poniesienia odpowiednich kosztów, w tym:


1. wpłata na kapitał zakładowy,

2. podatek od czynności cywilno - prawnych (0,5% kapitału),

3. koszty taksy notarialnej związane ze sporządzeniem planu przekształcenia, umowy spółki, oświadczenia o przekształceniu,

4. wpis do rejestru przedsiębiorców.

Korzyści wynikające z przekształcenia

Podstawową korzyścią wynikającą z przekształcenia jest odpowiedzialność za zobowiązania spółki. W takim przypadku przedsiębiorca nie będzie odpowiadał już całym swoim majątkiem bez ograniczenia. Wspólnicy spółek kapitałowych odpowiadają wyłącznie do wysokości wartości wniesionych przez nich wkładów do spółki. Oznacza to, że odpowiedzialność za zobowiązania spółki jest ograniczona. Oznacza to, że majątek osobisty wspólników jest wyłączony spod egzekucji. W przypadku przekształcenia w spółkę z o.o. możliwe jest jedynie ponoszenie odpowiedzialności przez zarząd spółki.

Zobacz również: Zmiana miejsca prowadzenia działalności jednoosobowej

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA