REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przekształcenie działalności gospodarczej w spółkę kapitałową

Monika Pązik

REKLAMA

Powszechną praktyką wśród przedsiębiorców jest zmiana sposobu prowadzenia działalności gospodarczej poprzez przekształcenie jej w spółkę kapitałową. Procedura przekształceniowa określona normami prawa handlowego została znacznie uproszczona. Jakie płyną korzyści z przekształcenia?

Procedura związana z przekształceniem jednoosobowej działalności gospodarczej została uregulowana w kodeksie spółek handlowych. Co do zasady przedsiębiorca, będący osobą fizyczną może przekształcić swoją działalność wedle podobnych reguł odnoszących się do przekształcenia spółki cywilnej w inną spółkę prawa handlowego. Wskazane możliwości potwierdza sentencja wyroku WSA w Gorzowie Wielkopolskim (I SA/Go 1145/12), zgodnie z którą nie ulega wątpliwości, że - jak to określa przepis art. 551 § 5 k.s.h. przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę kapitałową, jest równoznaczne z utworzeniem tej spółki kapitałowej.

REKLAMA

REKLAMA

Moment powstania nowej spółki

Aby można było dopełnić procedury przekształcenia w nową spółkę, należy złożyć wniosek o wpis do rejestru przedsiębiorców w KRS. Wówczas za dzień przekształcenia uznaje się dzień wpisania nowej spółki do rejestru. Od tego momentu przekształcona działalność gospodarcza obejmuje wszelkie prawa spółki handlowej. Sąd rejestrowy przesyła stosowne pismo do właściwego organu ewidencyjnego, który zobowiązany jest wykreślić z urzędu przedsiębiorcę przekształconego z ewidencji działalności gospodarczej.


Na podstawie art. 5842 k.s.h. spółce przekształconej przysługują wszelkie prawa i obowiązki przekształconego przedsiębiorcy, a co za tym idzie - wszelkie zobowiązania podatkowe, koncesje bądź zezwolenia są kontynuowane przez przekształconą spółkę, chyba że treść zezwoleń wskazuje inaczej.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

REKLAMA

Problemy w kwestiach podatkowych

W wyniku przekształcenia przedsiębiorcy, przekształcona spółka wstępuje we wszelkie prawa wynikające z regulacji podatkowych, z wyjątkiem tych praw, które nie mogą być kontynuowane na podstawie przepisów regulujących opodatkowanie spółek kapitałowych (art. 93a § 4 ordynacji podatkowej). Biorąc pod uwagę wskazane regulacje można wnioskować, iż wszelkie ulgi podatkowe przyznane przekształcanemu przedsiębiorcy powinny co do zasady obowiązywać również spółkę kapitałową. Wydaje się to być w pełni uzasadnione, skoro z przepisów jednoznacznie wynika, iż spółka przejmuje wszelkie prawa przedsiębiorcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Koszty związane z przekształceniem

Należy pamiętać, że przy przekształcaniu w spółkę kapitałową trzeba liczyć się z koniecznością poniesienia odpowiednich kosztów, w tym:


1. wpłata na kapitał zakładowy,

2. podatek od czynności cywilno - prawnych (0,5% kapitału),

3. koszty taksy notarialnej związane ze sporządzeniem planu przekształcenia, umowy spółki, oświadczenia o przekształceniu,

4. wpis do rejestru przedsiębiorców.

Korzyści wynikające z przekształcenia

Podstawową korzyścią wynikającą z przekształcenia jest odpowiedzialność za zobowiązania spółki. W takim przypadku przedsiębiorca nie będzie odpowiadał już całym swoim majątkiem bez ograniczenia. Wspólnicy spółek kapitałowych odpowiadają wyłącznie do wysokości wartości wniesionych przez nich wkładów do spółki. Oznacza to, że odpowiedzialność za zobowiązania spółki jest ograniczona. Oznacza to, że majątek osobisty wspólników jest wyłączony spod egzekucji. W przypadku przekształcenia w spółkę z o.o. możliwe jest jedynie ponoszenie odpowiedzialności przez zarząd spółki.

Zobacz również: Zmiana miejsca prowadzenia działalności jednoosobowej

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

REKLAMA

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy 2026. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Nowe przepisy podnoszą rangę innych niż umowa o pracę form zarobkowania. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu.

Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?

Problematyka podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością od lat budzi istotne wątpliwości praktyczne. Szczególne kontrowersje dotyczyły sytuacji wspólników dominujących, posiadających niemal całość udziałów w spółce, którzy w praktyce sprawują pełną kontrolę nad jej działalnością.

Sukcesja bez rodzinnej wojny. Czy polski biznes jest gotowy? [Gość INFOR.PL]

W ciągu zaledwie trzech lat fundacje rodzinne stały się jednym z najważniejszych tematów w polskim biznesie rodzinnym. Dla jednych są szansą na uporządkowanie kwestii majątkowych, dla innych – początkiem trudnych rozmów. Jak jednak podkreślała Agnieszka Dziewicka, Head of Family Office w Bank Pekao S.A., fundacja rodzinna nie jest prostym narzędziem do „optymalizacji podatkowej”, ale długofalowym projektem budowania rodzinnego dziedzictwa.

REKLAMA

Czy dziś firma musi podejmować działania charytatywne, aby była doceniana i konkurencyjna? [WYWIAD]

Czy dziś firma musi podejmować działania charytatywne, aby była doceniana i konkurencyjna? Co można zyskać jako przedsiębiorstwo poprzez działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu? Jaką formę działalności wybrać? Na nasze pytania odpowiada dyrektor Biegu Poland Business Run, Kamil Bąbel.

Kontrahent nie wykonał umowy - odstąpienie, odszkodowanie czy kara umowna? Praktyczny przewodnik dla firm

Kontrahent nie dowiózł? Nie wykonał usługi? Nie dostarczył towaru? Przestał odbierać telefonu? Wysłał lakoniczne „pracujemy nad tym”, choć termin minął dwa tygodnie temu? I teraz pojawia się klasyczne pytanie przedsiębiorcy: co robić? Odstąpić od umowy? Żądać odszkodowania? Naliczyć karę umowną? A może wszystko naraz?

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA