REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przedsiębiorcy mogą oszczędzić na preferencyjnych składkach

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Agata Szymborska - Sutton

REKLAMA

Przedsiębiorcy rozpoczynający działalność mogą przez dwa lata opłacać preferencyjne składki ZUS i dzięki temu zaoszczędzić kilkanaście tysięcy złotych. Niestety, możliwość skorzystania z ulg nie jest dostępna dla wszystkich przedsiębiorców.

Przedsiębiorcy rozpoczynający działalność gospodarczą mogą opłacać przez 2 lata niższe składki ZUS. W 2013 r. różnica pomiędzy „zwykłym” a preferencyjnym ZUS dla prowadzących działalność gospodarczą sięga miesięcznie ok. 612 zł, co oznacza, że w ciągu 2 lat początkujący przedsiębiorcy mogą zaoszczędzić na składkach na ubezpieczenia społeczne kilkanaście tysięcy złotych. Takie wsparcie ułatwia nowemu przedsiębiorcy zachowanie płynności finansowej, o której zachwianie nietrudno w pierwszych miesiącach prowadzenia firmy.

REKLAMA


Przedsiębiorca, który spełnia warunki do opłacania niższych, preferencyjnych składek - nie są one bowiem dostępne dla wszystkich rozpoczynających działalność (patrz ramka poniżej) - zgłaszają siebie jako płatnika składek, składając wniosek o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG-1).

 

Nie każdy nowy przedsiębiorca może płacić niższe składki

Preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne nie przysługują osobom, które w ciągu ostatnich 5 lat miały założoną inną firmę. Nie są dostępne także dla tych, którzy w ramach własnej firmy chcą świadczyć usługi na rzecz byłego pracodawcy - jeśli pracowali u niego na etacie w tym samym roku, w którym zakładają działalność (lub w poprzednim roku) i jako przedsiębiorcy będą wykonywać taką samą pracę, jak na etacie (nie dotyczy to  pracy na podstawie umów cywilno - prawnych, np. umowy zlecenia).

Z preferencyjnych składek nie mogą również skorzystać wspólnicy spółek jawnych, komandytowych i partnerskich, jednoosobowy wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz twórcy i artyści (bez zarejestrowanej działalności).


Zobacz też: Kiedy przedsiębiorca może opłacać preferencyjne składki?


Na podstawie danych przekazanych z CEIDG urzędnicy ZUS przygotują za przedsiębiorcę dokumenty zgłoszeniowe płatnika składek. Samo jednak zgłoszenie płatnika składek nie wystarczy - prowadzący działalność musi również zgłosić się w ZUS do ubezpieczeń, wypełniając odpowiednie formularze (ZUS ZUA, jeśli zgłoszenie dotyczy ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych lub tylko społecznych, lub ZUS ZZA, jeśli zgłoszenie dotyczy wyłącznie ubezpieczenia zdrowotnego, np. gdy przedsiębiorca pracuje także na etacie i występuje tzw. zbieg ubezpieczenia). Do ubezpieczeń należy zgłosić się w ciągu 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeniowego, czyli od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. Przy czym przedsiębiorca nie musi tego robić osobiście - jeśli korzysta z usług firmy księgowej, dokumenty do ZUS może złożyć w jego imieniu upoważniona przez niego księgowa. Przedsiębiorca, który chce zgłosić członków swojej rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, musi wypełnić także formularz ZUS ZCNA. Do ubezpieczenia zdrowotnego przedsiębiorca może zgłosić m.in. dzieci, wnuka (tylko jeśli żadne z jego rodziców nie jest ubezpieczone), małżonka i rodziców lub dziadków (pozostających z przedsiębiorcą we wspólnym gospodarstwie domowym).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Dodatkowy miesiąc niższego ZUS-u

Gdy minie czas ulgowych stawek ZUS, przedsiębiorca jest zobowiązany do zmiany tzw. kodu tytułu ubezpieczenia, przechodząc w ten sposób na „zwykły” ZUS dla prowadzących działalność gospodarczą. Musi to zrobić po upłynięciu 24 miesięcy kalendarzowych, a więc pełnych miesięcy, w których był objęty ubezpieczeniem. Oznacza to, że jeśli otworzy działalność na przykład drugiego dnia danego miesiąca, odpowiednio wydłuża się czas, za jaki można płacić obniżone składki na ubezpieczenia społeczne - pierwszy miesiąc, w którym rozpoczął opłacać składki ZUS, nie był bowiem miesiącem pełnym. Załóżmy, że przedsiębiorca rozpocznie działalność 1 października 2013 r. - ma wtedy prawo do preferencyjnych składek ZUS do 30 września 2015 r. (w tym dniu mijają 24 pełne miesiące). Jeżeli jednak rozpocznie działalność 2 października 2013 r., będzie płacić preferencyjne składki do 31 października 2015 r., a więc prawie o miesiąc dłużej - 24-miesięczny okres liczy się bowiem dopiero od 1 listopada 2013 roku.

 

Preferencyjne składki na ZUS dotyczą tylko składek na ubezpieczenia społeczne, a więc emerytalnej, rentowej, wypadkowej i chorobowej (przy czym ta ostatnia nie jest dla przedsiębiorców obowiązkowa, niezależnie od tego, czy dotyczy ich ulgowy ZUS czy też nie). Objęci preferencyjnym ZUS nie opłacają także za składki na Fundusz Pracy. Składkę zdrowotną uiszczają jednak w takiej samej wysokości, jak przedsiębiorcy na „zwykłym” ZUS - w 2013 r. minimalna składka z tego tytułu wynosi 261,73 zł.


Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!!!


Minimalne miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy

Rodzaj ubezpieczenia
(% podstawy wymiaru)

Preferencyjne składki  na ubezpieczenia społeczne w 2013 r. (podstawa wymiaru składek 480 zł)

ZUS „zwykły” - składki  na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy w 2013 r. (podstawa wymiaru składek 2 227,80 zł)

Emerytalne (19,52%)

93,70 zł

434,87 zł

Rentowe (8%)

38,40 zł

178,22 zł

Chorobowe (2,45%, składka dobrowolna)

11,76 zł

54,58 zł

Wypadkowe (1,93%*)

9,26 zł

43 zł

Fundusz Pracy (2,45%)

-

54,58 zł

Razem

153,12 zł

765,25 zł

* dla firm, które zgłosiły do ubezpieczenia wypadkowego przeciętnie miesięcznie nie więcej niż 9 osób

 


Minimalna miesięczna składka na ubezpieczenie zdrowotne (dla wszystkich przedsiębiorców)

% podstawy wymiaru

Podstawa wymiaru w 2013r.:  2908,13 zł

9%

261,73 zł


Łącznie minimalne miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2013 r.

ZUS zwykły

1026,98 zł

ZUS preferencyjny

414,85 zł

 

REKLAMA

Jeśli przedsiębiorca zdecyduje się na zawieszenie działalności gospodarczej, na przykład na pół roku, nie przerywa to biegu ulgowego ZUS-u. Oznacza to, że okres preferencyjnego ZUS nie zostanie przedłużony o 6 miesięcy, w których działalność była zawieszona. Przy czym w czasie zawieszenia przedsiębiorca może, ale nie musi opłacać składek - zarówno na ubezpieczenia społeczne (dobrowolnie można opłacać tylko składkę emerytalną i rentową), jak i zdrowotne.


Przedsiębiorca opłacający składki tylko za siebie musi to zrobić do 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni (czyli np. składkę za wrzesień musi zapłacić w październiku). Składki należy opłacać w formie bezgotówkowej (mikroprzedsiębiorcy mogą to zrobić także za pomocą przekazu pocztowego), przy czym ZUS uznaje, że składka została zapłacona w dniu obciążenia rachunku bankowego, a nie w dniu zlecenia przelewu. Trzeba bowiem mieć na uwadze, że zlecenie przelewu nie zawsze jest tożsame z obciążeniem rachunku w tym samym momencie. W części banków rachunek zostanie obciążony jeszcze tego samego dnia, gdy przelew zostanie zlecony do określonej godziny. Zlecenia złożone po tych określonych godzinach skutkują tym, że i obciążenie rachunku, i realizacja następują dopiero następnego dnia. Dlatego przedsiębiorca, który opłaca składkę w ostatniej chwili, powinien sprawdzić w swoim banku, jakie warunki czasowe należy spełnić, by konto zostało uznane za obciążone. Ma to szczególne znaczenie w przypadku dobrowolnej składki chorobowej - nawet jednodniowe spóźnienie może spowodować, że przedsiębiorca utraci prawo do zasiłku chorobowego, odzyskując je dopiero po kolejnych 3 miesiącach regularnego opłacania składek.


Zobacz również:
Opłacanie składek ZUS

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Taxways

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W świadomej podróży po spokój

Rozmowa z Olą Krzemińską, twórczynią i CEO agencji Power, promotorką aktywnego stylu życia, o mądrym zarządzaniu energią w życiu i biznesie, zmianach w kulturze pracy oraz trendach w organizacji wydarzeń i wyjazdów firmowych.

Upały w pracy – od 2027 roku nowe przepisy. Co musisz wiedzieć już dziś?

Rząd zapowiada zmiany w przepisach BHP. Od 1 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli przestrzegać nowych zasad dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Zanim jednak wejdą one w życie, już teraz warto znać swoje prawa.

Fiskus na tropie! Jak działa kontrola? [Gość Infor.pl]

Podatnik pod lupą fiskusa – co warto wiedzieć o kontrolach skarbowych w Polsce Kontrola skarbowa – hasło, które budzi dreszcze u większości przedsiębiorców. Choć nikt nie chce być sprawdzany przez fiskusa, w praktyce takie sytuacje są coraz częstsze i nierzadko trudne do uniknięcia.

Relaks nie jest dla słabych. Dlaczego liderom tak trudno jest odpoczywać?

Wyobraź sobie, że siedzisz z kubkiem ulubionej herbaty, czujesz bryzę morską, przymykasz oczy, czując promienie słońca na twarzy i… nie masz wyrzutów sumienia. W twojej głowie nie pędzi pendolino tematów, kamieni milowych i zadań, które czekają w kolejce do pilnej realizacji, telefon służbowy milczy. Brzmi jak science fiction? W świecie liderów odpoczynek to często temat tabu, a relaks – luksus, na który prawdziwy przywódca nie może sobie pozwolić. Uważam, że to już najwyższy czas, abyśmy przestali się oszukiwać i zaczęli zadawać niewygodne pytania dotyczące relaksu – przede wszystkim sobie - powiedziała Dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR Dorota Dublanka.

REKLAMA

Polscy wykonawcy działający na rynku niemieckim powinni znać VOB/B

VOB/B nadal jest w Niemczech często stosowanym narzędziem prawnym. Jak w pełni wykorzystać zalety tego sprawdzonego zbioru przepisów, minimalizując jednocześnie ryzyko?

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Zakupy w sklepie stacjonarnym a reklamacja. Co może konsument?

Od wielu lat obowiązuje ustawa o prawach konsumenta. W wyniku implementowania do polskiego systemu prawa regulacji unijnej, od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono do tej ustawy bardzo ważne, korzystne dla konsumentów rozwiązania.

Ponad 650 tys. firm skorzystało z wakacji składkowych w pierwszym półroczu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w pierwszym półroczu 2025 r. z wakacji składkowych skorzystało 657,5 tys. przedsiębiorców. Gdzie można znaleźć informacje o uldze?

REKLAMA

Vibe coding - czy AI zredukuje koszty tworzenia oprogramowania, a programiści będą zbędni?

Kiedy pracowałem wczoraj wieczorem nad newsletterem, do szablonu potrzebowałem wołacza imienia – chciałem, żeby mail zaczynał się od “Witaj Marku”, zamiast „Witaj Marek”. W Excelu nie da się tego zrobić w prosty sposób, a na ręczne przerobienie wszystkich rekordów straciłbym długie godziny. Poprosiłem więc ChatGPT o skrypt, który zrobi to za mnie. Po trzech sekundach miałem działający kod, a wołacze przerobiłem w 20 minut. Więcej czasu zapewne zajęłoby spotkanie, na którym zleciłbym komuś to zadanie. Czy coraz więcej takich zadań nie będzie już wymagać udziału człowieka?

Wellbeing, który naprawdę działa. Arłamów Business Challenge 2025 pokazuje, jak budować silne organizacje w czasach kryzysu zaangażowania

Arłamów, 30 czerwca 2025 – „Zaangażowanie pracowników w Polsce wynosi jedynie 8%. Czas przestać mówić o benefitach i zacząć praktykować realny well-doing” – te słowa Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i społecznego, wybrzmiały wyjątkowo mocno w trakcie tegorocznej edycji Arłamów Business Challenge.

REKLAMA