REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak pracują pieniądze na kontach firmowych?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Szymborska-Sutton Agata
Jak pracują pieniądze na kontach firmowych? / Fot. Fotolia
Jak pracują pieniądze na kontach firmowych? / Fot. Fotolia
Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jedynie dziewięć banków oferuje oprocentowanie firmowych kont. W skali roku stawki oprocentowania wynoszą zaledwie 4%, a wskazany próg nie jest zazwyczaj przekraczany. W większości banków oprocentowanie kont jest znikome, przynoszące symboliczne zyski.

Z rachunku bieżącego można wypłacić w każdej chwili bez żadnych konsekwencji – to szczególne ważne dla osób prowadzących działalność, które często nie mogą sobie pozwolić na zamrożenie pieniędzy na długoterminowych lokatach, a zerwanie lokaty terminowej przed czasem powoduje utratę odsetek.  Nie oznacza to jednak, że przedsiębiorcy chcą, aby ich pieniądze leżały na koncie bezczynnie.  Z jednej strony potrzebują bowiem łatwego, natychmiastowego dostępu do pieniędzy, np. na niezaplanowane, a niezbędne dla firmy zakupy. Znaczna część z nich oczekuje jednak – jak wynika z doświadczeń doradców firmowych Tax Care – że odsetki naliczone od środków na koncie powinny przynajmniej pokryć opłaty związane z prowadzeniem rachunku bankowego, które wciąż pobiera większość banków.

REKLAMA

REKLAMA

Z ankiety Tax Care, przeprowadzonej w prawie 30 bankach, wynika tymczasem, że tylko nieliczne banki oferują przedsiębiorcom oprocentowane bieżące rachunki firmowe. Należą do nich: Bank BPH, Bank Pocztowy, BOŚ Bank, Deutsche Bank PBC, FM Bank PBP, Idea Bank, Invest Bank, PKO BP i Toyota Bank. Gdy jednak przyjrzymy się ich ofertom bliżej, okazuje się, że i w części z nich stawki oprocentowania są co najwyżej symboliczne.

Nazwa konta firmowego

Oprocentowanie w skali roku

REKLAMA

Bank BPH

Symetria Profit

1,55% w skali roku dla kwot do 10 tys. zł i 0,85% w skali roku dla kwot powyżej 10 tys. zł

Bank Pocztowy

Pocztowe Konto Firmowe

2,75%

BOŚ Bank

Konto Elastyczne z Taryfą Optymalną

2,50% do 15 000 zł włącznie; 
nadwyżka środków ponad kwotę 15 000 zł nie podlega oprocentowaniu

Deutsche Bank PBC

dbNET Biznes

2%

FM Bank PBP

Pomocna Dłoń

poniżej 5 tys. zł - 0 %; od 5 do 10 tys. zł - 4 %; powyżej 10 tys. - 0 %

Idea Bank

Konto Firma To Zysk

Konto Cash Flow z faktoringiem

od 2% do 3,5%

2%

Invest Bank

Pakiet Invest Konto Biznes

0,01%

PKO BP

Pakiet Biznes Debiut 18

 0,01 %

Toyota Bank

Rachunek Bieżący

do 49 999,99 zł - 0,01%
50 000 - 99 999,99 zł - 0,05%
100 000 - 149 999,99 zł -  0,10%
150 000 zł i więcej - 0,50%

Źródło: Tax Care,

październik 2013
(na podst. inf. z banków)

Zobacz również: Lojalność wobec banku się nie opłaca

Najwyższą stawkę oprocentowania (4% w skali roku) deklaruje obecnie FM Bank PBP. Taka stawka jest zarezerwowana jednak tylko dla kwot od 5 tys. zł do 10 tys. zł – jeśli przedsiębiorca ma na koncie mniej lub więcej pieniędzy, musi liczyć się z tym, że nie zostaną one w ogóle oprocentowane. Stawki zróżnicowane w zależności od kwoty na rachunku stosują również inne banki. W Idea Banku standardowe oprocentowanie konta firmowego wynosi 2% lub 2,5% (przy średniomiesięcznych transakcjach kartą płatniczą na kwotę min. 400 zł), ale jeśli średniomiesięczne saldo na koncie wyniesie 5 tys. zł, zostaje podwyższone o 0,25 pkt proc. (każde kolejne 5 tys. zł salda zwiększa oprocentowanie o kolejne 0,25 pkt proc., aż do maksymalnie 3,5%). W BOŚ Banku oprocentowane będą tylko kwoty do 15 tys. zł (stawką 2,5%, do tego trzeba się liczyć z wysoką opłatą za konto w kwocie 40 zł miesięcznie), natomiast w Banku BPH dla kwot do 10 tys. zł obowiązuje stawka 1,55%, a dla wyższych kwot 0,85% w skali roku. Stałe stawki oprocentowania, niezależnie od kwoty, oferują Bank Pocztowy i Deutsche Bank PBC (odpowiednio 2,75% i 2%), a także Idea Bank – przy Koncie Cash Flow z dodatkową usługą faktoringu (2%). Podobnie jest w Invest Banku i PKO BP, ale w tych bankach stawka oprocentowania jest naprawdę symboliczna – wynosi zaledwie 0,01%. Taką samą stawkę stosuje Toyota Bank dla salda do 49,9 tys. złotych (maksymalne oprocentowanie dla wyższych kwot wynosi 0,50%).

Bank

Miesięczne odsetki brutto przy saldzie na firmowym rachunku bieżącym 10 tys. zł

FM Bank PBP

33,33 zł

Idea Bank

25 zł

Bank Pocztowy

22,92 zł

BOŚ Bank

20,83 zł

Deutsche Bank PBC

16,66 zł

Bank BPH

12,92 zł

Invest Bank, PKO BP, Toyota Bank

0,083 zł

Pozostałe banki (nie deklarujące żadnego oprocentowania rachunku firmowego)

0 zł

Źródło: wyliczenia Tax Care

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Porównując ofertę oprocentowania rachunków firmowych kwotowo – dla salda na koncie 10 tys. zł – na pierwszym miejscu, z odsetkami na poziomie 33,33 zł w skali miesiąca, pojawia się FM Bank PBP. Kolejne miejsca dla takiej kwoty na rachunku firmowym zajmują: Idea Bank (25 zł odsetek miesięcznie), Bank Pocztowy (22,92 zł), BOŚ Bank (20,83 zł), Deutsche Bank PBC (16,66 zł) oraz Bank BPH (12,92 zł). W Invest Banku, PKO BP i Toyota Banku bardzo niska stawka oprocentowania powoduje, że odsetki są groszowe i wynoszą 0,083 zł.

Bank

Miesięczne odsetki brutto przy saldzie na firmowym rachunku bieżącym 25 tys. zł

Idea Bank

72,92 zł

Bank Pocztowy

57,29 zł

Deutsche Bank PBC

41,66 zł

Bank BPH

17,71 zł

Invest Bank, PKO BP, Toyota Bank

0,21 zł

BOŚ Bank, FM Bank PBP

0 zł

Pozostałe banki (nie deklarujące żadnego oprocentowania rachunku firmowego)

0 zł

Źródło: wyliczenia Tax Care

Gdyby jednak wziąć pod uwagę wyższą kwotę salda na rachunku, w kwocie 25 tys. zł (podobnie jak w poprzednich zestawieniach dotyczących oprocentowania bieżących rachunków firmowych), okazałoby się, że pierwsze miejsce pod względem wysokości odsetek przypada Idea Bankowi z kwotą prawie 73 zł miesięcznie, natomiast FM Bank PBP spada z pozycji lidera na koniec tabeli z zerową kwotą odsetek. Kolejne miejsca przypadłyby: Bankowi Pocztowemu (57,29 zł), Deutsche Bank PBC (41,66 zł), Bankowi BPH (17,71 zł) oraz Invest Bankowi, PKO BP i Toyota Bankowi (0,21 zł).

Polecamy serwis: Finanse

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dziedziczenie udziałów w spółce – jak wygląda sukcesja przedsiębiorstwa w praktyce

Wielu właścicieli firm rodzinnych nie zastanawia się dostatecznie wcześnie nad tym, co stanie się z ich udziałami po śmierci. Tymczasem dziedziczenie udziałów w spółkach – zwłaszcza w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkach akcyjnych – to jeden z kluczowych elementów sukcesji biznesowej, który może zadecydować o przetrwaniu firmy.

Rozliczenie pojazdów firmowych w 2026 roku i nowe limity dla kosztów podatkowych w firmie – mniejsze odliczenia od podatku, czyli dlaczego opłaca się kupić samochód na firmę jeszcze w 2025 roku

Od 1 stycznia 2026 roku poważnie zmieniają się zasady odliczeń podatkowych co do samochodów firmowych – zmniejszeniu ulega limit wartości pojazdu, który można przyjmować do rozliczeń podatkowych. Rozwiązanie to miało w założeniu promować elektromobilność, a wynika z pakietu ustaw uchwalanych jeszcze w ramach tzw. „Polskiego Ładu”, z odroczonym aż do 2026 roku czasem wejścia w życie. Resort finansów nie potwierdził natomiast, aby planował zmienić te przepisy czy odroczyć ich obowiązywanie na dalszy okres.

Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

REKLAMA

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

REKLAMA

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA