REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak pozwać spółkę cywilną?

Jeśli powodem jest przedsiębiorca, zawsze będziemy mieli do czynienia z postępowaniem w sprawach gospodarczych! A co za tym idzie prekluzją dowodową.
Jeśli powodem jest przedsiębiorca, zawsze będziemy mieli do czynienia z postępowaniem w sprawach gospodarczych! A co za tym idzie prekluzją dowodową.

REKLAMA

REKLAMA

Już sam tytuł de facto jest błędny- spółki cywilnej nie można pozwać- jest tylko umową pomiędzy wspólnikami. Właściwymi adresatami naszych roszczeń są właśnie wspólnicy.

Spółka cywilna to tylko umowa

Potocznie traktowana jak podmiot gospodarczy (z uwagi na ogromny udział w rynku) z punktu widzenia prawa cywilnego (zarówno materialnego jak i procesowego) jest tylko umową, stosunkiem prawnym pomiędzy wspólnikami. W odróżnieniu od innych spółek (już sensu stricte) takich jak spółki osobowe prawa handlowego (np. jawna) czy kapitałowych (sp. z o.o.) nie ma własnego majątku, nie może występować przed sądem, ani zaciągać zobowiązań. Próba pozwania spółki cywilnej- w swoich skutkach będzie przypominać próbę pozwania umowy najmu- będzie równie nieskuteczna.

REKLAMA

REKLAMA

Spółka cywilna jako konstrukcja ma znaczenie wyłącznie dla wspólników- którzy dzięki tej umowie mogą współpracować przy prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej i dzielić się zyskiem.

Polecamy: Co należy wiedzieć o spółce cywilnej

Pozwać należy wspólników

Jeśli przedsiębiorcy działający w ramach spółki cywilnej nie wywiązują się ze swoich zobowiązań, można dochodzić ich przed sądem cywilnym. Należy jednak pamiętać, że pozwanymi muszą być wspólnicy.
Z uwagi na konstrukcję odpowiedzialności za zobowiązania spółki cywilnej, adresatem naszych roszczeń mogą być zarówno wszyscy (o korzyściach z tego płynących w dalszej części artykułu) wspólnicy jak i wybrani (czy nawet jeden). Wiąże się to z solidarną odpowiedzialnością wspólników- oznaczająco to, że:

REKLAMA

  • każdy wspólnik odpowiada cały majątkiem za całość zobowiązań spółki,
  • roszczenie można skierować do dowolnego z nich,
  • kwestia ewentualnych rozliczeń pomiędzy wspólnikami nie leży w gestii wierzyciela, a samych wspólników (regres).

Polecamy Forum prawa

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kiedy warto pozwać wszystkich wspólników

Jedną z charakterystycznych cech umowy spółki cywilnej jest to, że wszystkie prawa i rzeczy wniesione do „spółki” (np. w celu rozpoczęcia działalności) stanowią współwłasność łączną wspólników. Aby móc skutecznie prowadzić egzekucję z tego majątku wspólnego, należy dysponować tytułem wykonawczym wydanym przeciwko wszystkich wspólnikom. W innym wypadku, będziemy mogli sięgnąć jedynie do majątku osobistego wspólnika, który widnieje na tytule wykonawczym- co nie zawsze może być opłacalne.

Reasumując, z uwagi na fakt, iż nie wiąże się to ze zmianą opłat, zawsze warto dysponować tytułem wydanym przeciwko wszystkim wspólnikom spółki cywilnej- to czy skierujemy roszczenie do majątku wspólnego, czy osobistego (osobistych) wybranego (wybranych) wspólników stanowi nasz wybór.

Co musi być załączone do pozwu?

Abstrahując od kwestii dowodów i załączników, które muszą znaleźć się w pozwie, ważne aby dołączyć do niego odpisy z ewidencji działalności gospodarczej wspólników, których pozywamy. Wskazywać one będą bowiem na to, że rzeczywiście nimi są. Nie będziemy bowiem (co do zasady) dysponować umową spółki- spółki cywilne nie mają zaś odrębnego rejestru. Wzmianka o tym, że dany przedsiębiorca (czy spółka) uczestniczy w spółce cywilnej znajdzie się w:

  • wypisie z ewidencji działalności gospodarczej (osoby fizyczne)
  • odpisie z rejestru przedsiębiorców krs (osoby prawne i „ułomne osoby prawne”).

Jeśli powodem jest przedsiębiorca, zawsze będziemy mieli do czynienia z postępowaniem w sprawach gospodarczych! A co za tym idzie prekluzją dowodową.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Ukraińskie firmy zalewają polski rynek? Dane pokazują nowy trend

Ukraińcy są najbardziej liczną grupą zagranicznych przedsiębiorców w naszym kraju. Dla części z nich Polska stała się już bazą do ekspansji na nowe rynki - podaje „Rz”.

Klient pyta AI, a nie wyszukiwarki. Zrób te trzy rzeczy, żeby sztuczna inteligencja poleciła twój produkt!

Coraz więcej osób nie szuka już produktów w wyszukiwarce. Pyta o nie sztuczną inteligencję – a ta sama wybiera, które oferty pokazać. Jeśli twojego sklepu nie ma wśród rekomendacji AI, możesz stracić klienta, zanim w ogóle wejdzie na twoją stronę. Dobra wiadomość jest taka, że są trzy konkretne rzeczy, które możesz zrobić już dziś.

Polska czy Japonia – który kraj skuteczniej przygotowuje pracowników na kompetencje jutra?

Sztuczna inteligencja, automatyzacja procesów, cyberbezpieczeństwo, analiza danych i zielona transformacja przestają być specjalistycznymi zagadnieniami zarezerwowanymi dla największych przedsiębiorstw technologicznych. Coraz częściej są to obszary, które decydują o konkurencyjności również małych i średnich firm.

Aż 69% polskich firm stawia koszty ponad talenty i likwiduje biura - najnowsze badanie i co z niego wynika?

Polskie firmy mocniej niż europejskie patrzą na biura przez pryzmat kosztów – 69% stawia optymalizację wydatków jako priorytet (w Europie 61%). Jednocześnie tylko 29% widzi w środowisku pracy narzędzie do przyciągania talentów (w Europie 41%). To wnioski z raportu ISS opartego na opinii 3000 liderów biznesu z 28 krajów. Firmy rozumieją znaczenie biura, ale nie przekładają tego na decyzje.

REKLAMA

Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA