REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dlaczego trudno znaleźć pracę po studiach?

Joanna Kuzub
Praca po studiach
Praca po studiach

REKLAMA

REKLAMA

Większość młodych ludzi uznaje ukończenie studiów wyższych za furtkę prowadzącą do wysokich zarobków i godnego zatrudnienia. Z powodu wielości kierunków oferowanych przez uczelnie, brak zajęć praktycznych i doświadczenia powoduje, że młodzi absolwenci nie są w stanie znaleźć pracy. Jakie elementy wpływają jeszcze na brak zatrudnienia?

Czym kierujemy się wybierając studia? Większość z nas patrzy na swoje zainteresowania, marzenia.  Te ostatnie jednak nie zawsze mają odzwierciedlenie w potrzebach rynku pracy. A co z rankingami zawodów przyszłości? Trudno zgodzić się ze stwierdzeniem, iż nie jesteśmy w stanie przewidzieć trendów na rynku pracy za trzy lub pięć lat, kiedy będziemy odbierać świadectwa. Podejmując tę - jedną z najważniejszych decyzji w życiu - warto, oprócz wewnętrznych przesłanek, mieć również na uwadze to, co podpowiadają nam specjaliści.

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na FORUM!

Brak umiejętności praktycznych

REKLAMA

Wybór odpowiedniego kierunku to nie wszystko. Rodzaj uczelni też ma znaczenie. Powszechnie panująca opinia, że uczelnie publiczne szkolą lepiej, nie zawsze jest słuszna. Istnieje wiele uczelni prywatnych cechujących się wysokim poziomem kształcenia, które dodatkowo oferuję kierunki studiów adekwatne do potrzeb rynku pracy. Warto na wstępie zastanowić się, czy studia potrzebne nam są tylko dla samego dyplomu, czy przede wszystkim zależy nam na odpowiednim przygotowaniu do pracy w danym zawodzie.

Pracodawcy zarzucają, iż programy studiów są nieadekwatne do praktyki zawodowej, a metody nauczania przestarzałe. W konsekwencji młody człowiek nie dość, że nie posiada praktyki, nie jest też odpowiednio przygotowany merytorycznie. Dlatego ważne, aby program nauczania był adekwatny do wymaganej wiedzy w danym zawodzie, a uczelnia była w stanie zapewnić, przynajmniej w minimalnym stopniu, oprócz informacji merytorycznych, także przygotowanie praktyczne. Nie oznacza to jednak, że na uczelnie można zrzucić całą odpowiedzialność za małą liczbę praktyk. Młody człowiek również powinien zadbać o tę kwestię. Jeśli nie jest w stanie podjąć zatrudnienia w tygodniu, to warto zdecydować się przynajmniej na krótką praktykę w czasie ferii lub wakacji, co w przyszłości zaowocuje szybszym znalezieniem zatrudnienia lub łatwiejszym startem w pracy. Często osoby, które w trakcie studiów nie starały się chociażby o praktyki lub wolontariat, są postrzegane przez zatrudniających jako mało zaradne i nieprzystosowane do potrzeb rynku pracy.

Zobacz: Większe poparcie dla staży i praktyk wśród pracodawców

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Brak mobilności

Często absolwenci wiążą swoją przyszłość z miastem, w którym się uczą. Zaczynając studia z góry zakładają, iż to miejsce lub miasto, z którego pochodzą, będzie ich ośrodkiem życia. Nie zawsze chcą wyjeżdżać w poszukiwaniu zatrudnienia, podczas gdy to właśnie mobilność może być czynnikiem decydującym o znalezieniu zatrudnienia. Bywa, iż popyt na dane stanowisko jest większy w innym regionie. Czasem, jeśli nic nas nie trzyma, warto pomyśleć o przeprowadzce. Należy przy tym zaznaczyć, że osoby młode mogą skorzystać z pomocy urzędu pracy, który oferuje bon na zasiedlenie.

Wygórowane oczekiwania

Coraz częściej zdarza się, iż młodzi ludzie mają wygórowane żądania. Nie chcą pracować na podrzędnych stanowiskach za minimalną pensję. O ile może to być uzasadnione u osób, które wcześnie rozpoczęły karierę i posiadają bogate doświadczenie zawodowe, to osoba rozpoczynająca pracę nie powinna przesadzać z oczekiwaniami. Nie oznacza to jednak, iż musi ona zgodzić się na nieadekwatne do wykonywanej pracy warunki, wynagrodzenie i umowę. Wiele osób zapomina o tym, że awans przychodzi z czasem i nikt nie zaczyna kariery zawodowej od stanowiska dyrektora.

Dokumenty aplikacyjne

Choć w raporcie Zielonej Linii ponad połowa ankietowanych stwierdziła, iż nie ma trudności w stworzeniu dobrego CV, rzeczywistość kreuje się inaczej. Bardzo często nie jesteśmy świadomi, jak wiele błędów popełniamy, tworząc życiorys. Często źle skonstruowane dokumenty zamykają drogę do dalszego udziału w rekrutacji. Przed wysłaniem dokumentów warto nad nimi popracować oraz upewnić się, czy aby na pewno spełniamy określone w ogłoszeniu warunki. Choć młodzi ludzie coraz lepiej piszą CV, chętnie korzystają z nowinek technicznych, co jest pozytywnie postrzegane przez pracodawców poszukujących kreatywnych pracowników, popełniają jednak równie często błędy. Do najliczniejszych należą: list motywacyjny nieskierowany bezpośrednio do danej firmy oraz zbyt dużo informacji w CV, które niekoniecznie są istotne przy każdym stanowisku, na które składana jest aplikacja. Przemyślane dokumenty aplikacyjne, to klucz do sukcesu.

Zobacz również: Z jakich bonów mogą skorzystać bezrobotni?

Odpowiednie studia nie zawsze kończą się wymarzonym etatem. Aby zwiększyć szanse na rynku pracy, warto zadbać o praktyki w czasie nauki, przyłożyć się przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych i aktywnie szukać pracy. Czasem większe szanse na uzyskanie zatrudnienia daje osobista wizyta u pracodawcy. Szansą może być również staż z urzędu pracy. Osoba, która sprawdzi się na stażu, często może liczyć na późniejsze zatrudnienie.

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

Wygrywamy dzięki pracownikom [WYWIAD]

Rozmowa z Beatą Rosłan, dyrektorką HR w Jacobs Douwe Egberts, o tym, jak skuteczna polityka personalna wspiera budowanie pozycji lidera w branży.

Zespół marketingu w organizacji czy outsourcing usług – które rozwiązanie jest lepsze?

Lepiej inwestować w wewnętrzny zespół marketingowy czy może bardziej opłacalnym rozwiązaniem jest outsourcing usług marketingowych? Marketing odgrywa kluczową rolę w sukcesie każdej organizacji. W dobie cyfryzacji i rosnącej konkurencji firmy muszą stale dbać o swoją obecność na rynku, budować markę oraz skutecznie docierać do klientów.

REKLAMA

Rekompensata dla rolnika za brak zapłaty za sprzedane produkty rolne. Wnioski tylko do 31 marca 2025 r.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi przypomina, że od 1 lutego do 31 marca 2025 r. producent rolny lub grupa może złożyć do oddziału terenowego Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa (KOWR) wniosek o przyznanie rekompensaty z tytułu nieotrzymania zapłaty za sprzedane produkty rolne od podmiotu prowadzącego skup, przechowywanie, obróbkę lub przetwórstwo produktów rolnych, który stał się niewypłacalny w 2023 lub 2024 r. - w rozumieniu ustawy o Funduszu Ochrony Rolnictwa (FOR).

Zintegrowane raportowanie ESG zaczyna już być standardem. Czy w Polsce też?

96% czołowych firm na świecie raportuje zrównoważony rozwój, a 82% włącza dane ESG do raportów rocznych. W Polsce 89% dużych firm publikuje takie raporty, ale tylko 22% działa zgodnie ze standardami ESRS, co stanowi wyzwanie dla konkurencyjności na rynku UE.

REKLAMA