REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakie są korzyści z outsourcingu funkcji szkoleniowej? część III

Konrad Gurbała
Specjalista z zakresu szkoleń i rozwoju pracowników, właściciel firmy Nowe Modele Biznesowe – outsourcingu działu szkoleń.
Wśród różnych proponowanych usług, zewnętrzni dostawcy szkoleń często zajmują się bardzo przydatnym działaniem, a mianowicie monitorowaniem rynku i dostarczaniem swoim klientom raportów z tzw. benchmarkingu.
Wśród różnych proponowanych usług, zewnętrzni dostawcy szkoleń często zajmują się bardzo przydatnym działaniem, a mianowicie monitorowaniem rynku i dostarczaniem swoim klientom raportów z tzw. benchmarkingu.

REKLAMA

REKLAMA

Elastyczność działania klienta to jeden z elementów, które wpływają na decyzję o outsourcingu. Innym z ważnych punktów jest również elastyczność rozwiązań, które mogą być zaproponowane i wprowadzone przez zewnętrznego dostawcę. Dzięki temu przedsiębiorstwo, w szybko zmieniającej się sytuacji rynkowej, nie jest przypisane do jednego, sztywnego, schematu działania, a może korzystać z elastycznych i dopasowanych do niego rozwiązań, jak również może w każdej chwili zmienić ustalony schemat działania na nowy.

Wraz z rozwojem i powiększaniem się firmy, skala proponowanych rozwiązań z zakresu outsourcingu również będzie ewoluowała. W odróżnieniu od dużych przedsiębiorstw, które przenoszą osoby z innych działów lub zatrudnią kolejnego specjalistę ds. szkoleń w chwili, gdy firma zatrudni 1000 kolejnych pracowników, w przypadku posiadania stałego dostawcy, proces ten jest wspierany w sposób ciągły, tak aby zapewnić stałą i wysoką jakość usług, bez względu na liczbę pracowników, do których są one skierowane.

REKLAMA

REKLAMA

Będąc częścią rynku szkoleń, zewnętrzny dostawca zapewnia nie tylko profesjonalne podejście swoich Konsultantów przy doborze odpowiednich programów i zasobów, ale również szeroką sieć kontaktów wśród firm szkoleniowych, trenerów i freelancerów, co owocuje takim doborem rozwiązania do potrzeb klienta, które będzie realizowało w 100% jego cele szkoleniowe i strategiczne.

Wśród różnych proponowanych usług, zewnętrzni dostawcy szkoleń często zajmują się bardzo przydatnym działaniem, a mianowicie monitorowaniem rynku i dostarczaniem swoim klientom raportów z tzw. benchmarkingu. W przypadku osób zatrudnionych w dziale szkoleń na stałe nie spotkałem się osobiście z tego typu działaniem jeszcze ani razu w naszym kraju. Tego typu informację to nie tylko dane o najnowszych rozwiązaniach i ofertach dostępnych na rynku, ale przede wszystkim przegląd tego, w którym rynek zmierza kierunku i jak ewoluuje podejście do zadań pełnionych przez funkcję szkoleniową w organizacji. Dzięki takim informacjom, firma-Klient jest zawsze na bieżąco z głównymi tendencjami rynkowymi i może za nimi podążać.

Przeczytaj także: Jakie procesy szkoleniowe możemy outsourcować?

Outsourcing to również uproszczenie procesu zarządzania szkoleniami : jeden kontakt jako Key Account, jedna faktura, która konsoliduje wydatki na wszystkie firmy szkoleniowe, jedna infolinia do odpowiedzi na zapytania ze strony Klientów. Często jest to również dostarczenie rozwiązań szkoleniowych po preferencyjnych cenach i warunkach, które firma zewnętrzna jest w stanie wynegocjować z firmami szkoleniowymi.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy serwis Manager

REKLAMA

Zewnętrzny dział szkoleniowy to również rozwiązywanie innych trudności związanych ze szkoleniami : rozwiązanie kwestii, których rozwiązanie byłoby trudne lub wręcz niemożliwe wewnątrz firmy, bez pomocy z zewnątrz. Archiwizacja informacji to nie tylko dostęp w każdej chwili, ale również możliwość odtworzenia historii szkoleń danego pracownika, ponieważ wszystkie dane znajdują się na stałe w jednym miejscu.

Podsumowując, należy stwierdzić, że outsourcing funkcji szkoleniowej jest nowoczesny i korzystnym rozwiązaniem dla różnego typu przedsiębiorstw i to nie tylko w obszarze działań krótkoterminowych (redukcji kosztów organizacji szkoleń), ale przede wszystkim z obszarze działań długoterminowych lub strategicznych, przedsiębiorstwa.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Człowiek ponad algorytmy. Czyli rola umiejętności miękkich w świecie automatyzacji

W miarę jak automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają całe branże, firmy i miejsca pracy – umiejętności miękkie postrzegane jako jedyna rzecz, której maszyny nie mogą zastąpić, stają się absolutnie niezbędne. Które zatem z kompetencji będą szczególnie cenione przez pracodawców i mogą zadecydować o przewadze konkurencyjnej w 2025 r.?

ZUS: Zmiany w składce zdrowotnej. Jak skorzystają przedsiębiorcy?

Od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, kto skorzysta z nowych przepisów i kiedy pierwsze płatności według nowych zasad.

Piękny umysł. Wiedza o mózgu w analizie preferencji zachowań i postaw człowieka

W dzisiejszym świecie, w którym wiedza neuronaukowa jest coraz bardziej dostępna, a tematyczne publikacje wychodzą poza ramę dyskursu naukowego i pisane są przystępnym językiem, wiedza o mózgu staje się niebywale wartościowym obszarem do codziennego wykorzystania. Warto, aby sięgali po nią również ci, którzy wspierają wzrost ludzi w biznesie i rozwoju indywidualnym.

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wnioski można składać do 10 marca 2025 r. Gdzie złożyć wniosek? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Co podlega dofinansowaniu?

REKLAMA

Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

REKLAMA